一礦一策質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理_第1頁
一礦一策質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理_第2頁
一礦一策質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

一礦一策質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理對策及措施的實施依據(jù):《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求及評分方法》、《煤礦安全規(guī)程》質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理的目標(biāo):通過加強公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè),強化公司井下工程質(zhì)量和文明衛(wèi)生管理,不斷提高工程質(zhì)量、改善工作面貌,鞏固安全生產(chǎn)的管理條件,提升我礦整體形象,營造良好的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。質(zhì)量管理的方法、方式及對策:由安全標(biāo)準(zhǔn)化辦公室協(xié)同井下各采掘工作面的質(zhì)檢員按照《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法》共同進(jìn)行監(jiān)督管理,具體方式為:1、質(zhì)檢員每班從環(huán)境衛(wèi)生、管線吊掛、牌板懸掛、材料堆放、工程質(zhì)量等方面對采掘工作面、運輸大巷、各類硐室、各作業(yè)場所等進(jìn)行檢查考核,發(fā)現(xiàn)問題對相關(guān)隊組責(zé)任人進(jìn)行考核扣分,如果履職不到位將嚴(yán)格對其進(jìn)行扣分考核。2、每周由安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室組織管理技術(shù)人員對井下各作業(yè)地點進(jìn)行驗收。3、每月底由安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)匯總考核分值及人次,并將匯總結(jié)果報勞資科,由勞資科按照每分10元在相關(guān)責(zé)任人每月工程賬戶“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化資金”部分進(jìn)行扣除。4、如當(dāng)班質(zhì)檢員在檢查時發(fā)現(xiàn)上一班存在的問題,應(yīng)立即匯報標(biāo)準(zhǔn)化辦公室,如未進(jìn)行匯報且沒有進(jìn)行整改落實一并進(jìn)行扣分考核。5、當(dāng)班質(zhì)檢員在檢查中發(fā)現(xiàn)問題,原則上本班進(jìn)行整改,如下班前沒有整改完畢的,必須同下一班質(zhì)檢員交接清楚,如未進(jìn)行交接,對上一班質(zhì)檢員進(jìn)行加倍考核扣分。6、出現(xiàn)以下工程質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生問題時,質(zhì)檢員必須加倍進(jìn)行扣分:一是如故意拖延或者拒不整改的;二是在檢查中發(fā)現(xiàn)“三老”問題或重復(fù)問題的;三是被上級或公司領(lǐng)導(dǎo)查出的(如果質(zhì)檢員未發(fā)現(xiàn),將對質(zhì)檢員進(jìn)行考核)。7、質(zhì)檢員和隊組成員在工程質(zhì)量驗收過程中要相互配合,如果和隊組發(fā)生矛盾,要及時匯報。8、所有隊組質(zhì)檢員必須執(zhí)行班前檢查和班中巡查,班后驗收制度,不徇私情,不折不扣執(zhí)行扣分考核,未按照要求進(jìn)行驗收,將對質(zhì)檢員嚴(yán)格進(jìn)行扣分考核。9、要求質(zhì)檢員必須對前一天的工程質(zhì)量進(jìn)行復(fù)查,同時,對于本班出現(xiàn)的問題要在班前和班后會上強調(diào)。10、由安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)井下單體柱測壓工作,并按規(guī)定填寫相應(yīng)的報表,發(fā)現(xiàn)問題,將嚴(yán)格進(jìn)行考核。11、由安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)井下礦壓測站的監(jiān)測,并按規(guī)定填寫相應(yīng)的報表,發(fā)現(xiàn)問題,將嚴(yán)格進(jìn)行考核。12、由安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)各采掘工作面礦壓系統(tǒng)的安裝、回撤、觀測,并按規(guī)定出具相應(yīng)的報表,發(fā)現(xiàn)問題,將嚴(yán)格進(jìn)行考核。四、責(zé)任劃分:分管領(lǐng)導(dǎo):職責(zé):負(fù)責(zé)牽頭組織公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作,具體落實井下工程質(zhì)量及環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,對查出的各類問題及時進(jìn)行通報和督促整改。責(zé)任科室:安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室責(zé)任人:職責(zé):在分管副礦長的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作,負(fù)責(zé)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論