煤礦職工安全意識培訓(xùn)

煤礦職工平安意識培訓(xùn)煤礦平安培訓(xùn)講師——王偉了解煤礦平安生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和平安意識，提高遵章守紀的自覺性，杜絕“三違〞現(xiàn)象的發(fā)生，確保煤礦平安生產(chǎn)。==培訓(xùn)目的==煤礦平安生產(chǎn)方針煤礦平安生產(chǎn)法律法規(guī)煤礦職工平安生產(chǎn)權(quán)利及義務(wù)煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析培訓(xùn)內(nèi)容“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理〞是我國平安生產(chǎn)的根本方針。“平安第一〞：把平安放在第一位，即生產(chǎn)必須平安，不平安不能生產(chǎn)?！邦A(yù)防為主〞：時刻注意預(yù)防平安事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)事故隱患要立即處理，自己不能處理的要及時上報?！熬C合治理〞：即實現(xiàn)平安生產(chǎn)的齊抓共管，“綜合治理〞是平安生產(chǎn)方針的新開展。煤礦平安生產(chǎn)方針煤礦工人如何貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針123456牢固樹立“安全第一〞的思想。貫徹平安生產(chǎn)方針堅持“三并重〞的原那么：“管理、技術(shù)裝備、培訓(xùn)〞三并重。嚴格遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。認真積極參加平安生產(chǎn)的教育培訓(xùn)，學(xué)習安全知識和操作技能。做好勞動保護，防止職業(yè)傷害。煤礦平安生產(chǎn)方針煤礦平安生產(chǎn)法律法規(guī)二、平安生產(chǎn)行政法規(guī)《安全生產(chǎn)許可證條例》

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》《煤礦安全監(jiān)察條例》

《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》

煤礦平安生產(chǎn)法律法規(guī)?煤礦平安規(guī)程??平安生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定??生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓(xùn)規(guī)定?三、平安生產(chǎn)部門規(guī)章?平安生產(chǎn)法?等法律法規(guī)，賦予了煤礦職工平安生產(chǎn)的權(quán)利，同時也規(guī)定了職工必須依法履行相應(yīng)的平安生產(chǎn)義務(wù)。一、職工平安生產(chǎn)權(quán)利煤礦職工平安生產(chǎn)權(quán)利及義務(wù)獲得勞動防護用品權(quán)參加平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利獲得職業(yè)健康防治的權(quán)利知情權(quán)批評、檢舉和控告權(quán)民主管理、民主監(jiān)督權(quán)工傷保險和民事索賠權(quán)緊急避險權(quán)提請勞動爭議處理的權(quán)利合法拒絕權(quán)權(quán)利二、職工平安生產(chǎn)義務(wù)接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù)遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)正確佩戴和使用勞動防護用品的義務(wù)服從管理的義務(wù)發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務(wù)義務(wù)煤礦職工平安生產(chǎn)權(quán)利及義務(wù)近年來，煤礦行業(yè)發(fā)生的平安生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。從煤礦生產(chǎn)事故的發(fā)生深層次原因分析，煤礦生產(chǎn)事故絕大多數(shù)由"三違"導(dǎo)致?？梢哉f，在一定程度上，扼制"三違"就能最大限度地防止生產(chǎn)事故。深入分析"三違"成因，從諸多的矛盾中揭示主要矛盾，提出治理對策，才能實現(xiàn)平安生產(chǎn)與長治久安。煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析四種表現(xiàn)人的不安全行為

機械設(shè)備的不安全隱患

物的不安全狀態(tài)

工作環(huán)境的不安全因素

分析煤礦的不平安生產(chǎn)表現(xiàn)形式有煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析三違違反勞動紀律

違章作業(yè)違章指揮

其中人的不平安行為的直接表達就是“三違〞煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析分析多年的事故案例，絕大局部事故發(fā)生的直接原因都是違章作業(yè)造成的。下面我們從思想、心理、行為三個方面來進行分析：煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析1、從思想方面分析有不平安行為的人，平安生產(chǎn)思想意識淡薄，自主保安和相互保安意識都差，從思想認識上就認為平安是領(lǐng)導(dǎo)、組織、別人要我平安，不是我要平安的錯誤認識；c.僥幸思想煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析b.無所謂思想a.麻痹思想主要三種表現(xiàn)：

煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析

9種心理造成違章1、懶惰心理6、馬虎心理2、僥幸心理7、逆反心理3、習慣心理8、厭倦心理4、從眾心理9、唯心心理5、逞能心理2、從心理方面分析一是懶惰心理：井下生產(chǎn)環(huán)境艱苦，需要付出繁重的勞動。然而，有的人怕苦怕累，圖省事，不該省的工序省掉了，該干的不干，偷工減料，不按正常的規(guī)程要求施工，只圖一時的省力，只重產(chǎn)量進尺，無視工程質(zhì)量。正是這一時一事的草率行為，釀成了事故發(fā)生的禍根。煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析二是僥幸心理：“三違〞雖然是平安的大敵、事故的禍根，并不是每一次都會出事，這就很容易在一些職工中產(chǎn)生僥幸心理，并因此認為偶爾“三違〞不會出事，現(xiàn)實中許多平安事故正是在這種僥幸心理支配下發(fā)生的。俗話說“不怕一萬，就怕萬一〞，煤礦平安存在必然性和偶然性的關(guān)系，只有堅持正規(guī)操作，按章作業(yè)，平安是必然的。相反，“三違〞頻繁，平安就是偶然的，是撞大運。一時的“三違〞也許能幸免遇難，屢屢“三違〞，最終會釀成事故。煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析三是習慣心理：有人認為，井下作業(yè)，"三違"難免，對"三違"看慣了，干慣了，也就習慣了。甚至認為煤礦生產(chǎn)，不違章不能干，不違章反而影響生產(chǎn)，有的職工養(yǎng)成了違章作業(yè)的不良習慣，一旦無人監(jiān)督就違章蠻干，不出事還自鳴得意，工齡長的老工人最為突出，有的憑以往的"經(jīng)驗"，認為原來就是這樣干的，所以現(xiàn)在就這樣干，往往就在習以為常中平安事故發(fā)生了。

煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析“小和尚剃頭〞與習慣性違章有這樣一個故事，從前有一個小和尚出家后，開始學(xué)剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，將剃刀隨手插在東瓜上。后來在給老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析“小和尚剃頭〞與習慣性違章啟示：這個故事告訴我們，習慣性的壞行為危害很大。在煤炭企業(yè)中有很多的事故都與習慣性的壞行為有關(guān)，這種行為我們在工作中稱之為“習慣性違章〞。而習慣性違章發(fā)生的主要原因就是行為人的平安思想認識不深，存在僥幸心理，錯誤地認為習慣性違章不算違章，殊不知這種細小的違章行為卻埋下了平安事故發(fā)生的苗頭，成為災(zāi)難發(fā)生的根源。美國學(xué)者海因星曾經(jīng)對55萬起各種工傷事故進行過分析，其中80％是由于習慣性違章所致。煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析

四是從眾心理：特別是新工人，見別人違章省事，也未出事故，時間一長，也隨著違章作業(yè)。煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析

五是逞能心理：主要是生產(chǎn)骨干，自恃工作時間長，經(jīng)驗多，為了趕任務(wù)，搶時間，玩英雄主義，帶頭違章。

煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析

六是馬虎心理：有的職工天性馬虎，培訓(xùn)不注意聽，規(guī)程措施不熟悉，現(xiàn)場工作滿不在乎，大大咧咧，工作中不注重細節(jié)，無意識的違章，最容易發(fā)生事故。煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析七是逆反心理：由于領(lǐng)導(dǎo)的工作方法差，管理方法有問題，或是考核不公平公正，使職工心情不舒暢，產(chǎn)生逆反心理，抵觸情緒，不但違章作業(yè)還會破壞平安設(shè)施。煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析八是厭倦心理：因為常年累月的高強度、高危險、超時限、高負荷，每天中間不休息連續(xù)勞動時間長，加上井下陰暗潮濕，空氣污濁，單調(diào)乏味，很多職工或多或少患有風濕性關(guān)節(jié)炎、矽肺等病癥，不堪重負，工作熱情不高，有厭倦心理，工作完全處于應(yīng)付狀態(tài)，致使平安缺乏可靠性煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析九是唯心心理：有極少數(shù)文化程度較低的職工受封建思想影響，抱著是福不是禍，是禍躲不過的錯誤想法，不注意平安，大膽隨意工作，往往造成事故。

煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析

煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析平安思想意識淡薄和心理方面有不平安行為的人，會直接或間接地產(chǎn)生事故的錯誤動作，表現(xiàn)在行動上的特點是：不按客觀規(guī)律辦事，不按規(guī)程措施施工。對領(lǐng)導(dǎo)和管理者而言，是不按上級規(guī)定作出錯誤指令。對操作者來說，是不按規(guī)程措施作業(yè)的違章現(xiàn)象。3、從行為方面分析人的思想意識支配人的心理動機，心理動機又決定人的操作行為，人的行為常常會受情緒和環(huán)境的影響?？偨Y(jié)以上分析，以下幾種人容易違章發(fā)生事故：對規(guī)程措施一知半解的人；生產(chǎn)中性子急燥的人；常抱有僥幸心理的人；自持藝高膽大的人；煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析勞騷多對工作有抵觸情緒的人；自認為“人緣關(guān)系好，違章不受罰〞的人；興奮過度的人；悲傷過度的人；上小班的人；不注意休息，過分勞累的人。煤礦生產(chǎn)中人的不平安行為分析平安的最大受益者是我們自己

平安提醒不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害?！叭粋Θ暿侵袊髽I(yè)的獨創(chuàng)。中國傳統(tǒng)講究自身修養(yǎng)，就是自愛，自己不傷害自己；佛家講“不惱害眾生〞，持戒清凈，不能傷害他人；整個社會講究和諧，和諧就不能彼此傷害，也就是不被他人傷害?！安粋ψ约酣暤览砗唵?，但并不一定能做到，有時是思想麻痹，有時是習慣，在一些人看來，杜絕“不傷害自己〞真的很難，如何才能做到呢？三不傷害意識上不傷害自己平安意識差，麻痹大意，心存僥幸，圖省事，怕麻煩，就是隱患，就是潛在的自己傷害自己。對待平安，就必須高度重視，集中思想，抖擻精神，一絲不茍。技能上不傷害自己應(yīng)主動參加平安活動，接受平安培訓(xùn)，主動學(xué)習平安技能，掌握操作的設(shè)備或作業(yè)活動中的危險因素及控制方法，提高識別和處理危險的能力，才會有能力做到自己不受傷害。行為上不傷害自己應(yīng)養(yǎng)成遵章守紀的習慣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，有人檢查和沒人檢查一個樣，不偷懶，不冒險，不違章，不放過任何隱患，讓自己傷害自己成為不可能。在平安工作上，害人就是害己，害人必然害己，肇事者難逃處分，要么是法規(guī)制度的制裁，要么是事故擴大連帶的傷害。所以，我們在思想上要把別人的生命看得和自己生命一樣珍貴，絕對不可以因為自己的失誤，造成對他人生命健康的傷害。不傷害他人，是最起碼的職業(yè)道德不被他人傷害，是難以做到而又必須做到的職業(yè)標準盲人提燈籠的故事一位盲人在夜晚走路時，總是手提一盞明亮的燈籠。別人總覺得很奇怪，不時發(fā)出風言風語，有人說他是癡呆癥患者，也有人責怪他說：“你自己是個盲人，眼睛已看不見，白天黑夜不是一個樣嗎？何必多此一舉？〞后來，盲人終于道出了心聲：“我黑夜提燈籠不是照明自己而是照亮別人，讓別人容易看到我，不會撞倒我。這樣，我既保護了自己又保護了別人。〞你的生命平安應(yīng)該掌握在自己手里，不應(yīng)該讓他人傷害，即使是無意的傷害。因為越是無意的傷害，你越?jīng)]有防范，越容易受傷，也就容易被我們所忽略。提高自我防護意識，是“不被他人傷害〞最關(guān)鍵的一條。請謹記，違章指揮咱不聽，別人失誤幫助改，平安經(jīng)驗同分享，保護自己免傷害。不被他人傷害，是難以做到而又必須做到的職業(yè)標準泰坦尼克號之所以沉默，在于建造完成之時，人們認為它“永不漂浮〞。上世紀初，英國白星海運公司投資建造了當時世界上最豪華的一艘客船-泰坦尼克號。這艘巨無霸泊位46328噸，排水量66000噸，是當時世界上唯一超過4萬噸的客輪，船長259米，最大寬度28米，舵重超過100噸。讓當時人們欽佩的，還有它的平安設(shè)施。這有點我們現(xiàn)在所說的本質(zhì)平安意味，被稱為“永不漂浮的夢幻客輪〞意識不到平安，才是最大危險意識不到平安，才是最大危險航行中只求速度，忽略了風險。自以為是的認為萬無一失，過假設(shè)干年后再看，會發(fā)現(xiàn)是那么的不堪一擊。我們永遠不能對設(shè)備抱有夢想，希望越高，失望越多。意識不到平安，才是最大危險集體無視危險存在，事故就不可防止。泰坦尼克號是撞上冰山漂浮的，在這之前，收到其他鄰近船只發(fā)出的警告共計21次，但從船長到船上的每個工作人員都無視了危險的警告。很多事故并非沒有征兆，只是被忽略、被輕視、被拒絕接受。麻痹大意，事故親戚有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)較大意，有一種病癥叫麻痹。梁啟超，中國近代史上的著名人物，就是因為經(jīng)受了一場醫(yī)療事故而亡。1926年他腎病住院，手術(shù)醫(yī)生竟然將他健康的右腎割掉，反而留下了潰爛的一個。這便是轟動一時的“梁啟超被西醫(yī)割錯腰子案〞?！坝彝裙钦郏笸仁中g(shù)〞等等，這類心不在焉、馬虎莽撞、粗心大意的毛病，只有醫(yī)護人員才有，在煤礦企業(yè)類似的事故還要多得多。一、樹立嚴謹認真的工作作風，不放過任何一個細節(jié)。魔鬼就在細節(jié)中，危險就在細節(jié)中。二、給自己添加壓力，時刻保持清醒的狀態(tài)。比危險更可怕的是沒有壓力，麻痹大意。三、無論逆境順境，平地還是險境，都不要放松警惕。居安思危，時時留心，才能處處順心。我們在工作中，需要認真、認真、再認真，細心、細心、再細心。麻痹大意，事故親戚聯(lián)保互保平安連著你我他，防范事故靠大家—聯(lián)?；ケ?。人在陌生環(huán)境或感到恐懼時，總是下意識地尋找伙伴，如果有伙伴在場，恐懼就會減輕?；锇槟軒砥桨哺小Ｆ桨猜?lián)?；ケ?，員工應(yīng)該怎么做?一、要自保。自保是根底。生活中需要好伙伴，工作中也需要好伙伴?；锇椴荒塄暲膳洙暎愕糜衅桨惨庾R，有平安素質(zhì)，別人才愿意跟你做伙伴。聯(lián)?；ケ６?、要真誠。員工應(yīng)該把同事當做伙伴。情同手足，才能禍福相守，患難與共。生活中的好兄弟，工作中的好朋友，才會變成平安上的好伙伴。聯(lián)保互保三、要互助。平安伙伴，不是一紙合同那么簡單，要形影不離，時刻互助。結(jié)伴上班、結(jié)伴乘車、結(jié)伴行走、結(jié)伴操作、結(jié)伴防護、結(jié)伴排查、結(jié)伴監(jiān)督、結(jié)伴下班、結(jié)伴學(xué)習，結(jié)伴活動。既然結(jié)伴，員工之間就要相互照顧，對伙伴的平安負責。操作之時顧左右，相互提醒夠朋友—提醒平安一、調(diào)整心態(tài)，只要是善意的提醒，我們都應(yīng)該接受。沒有提醒，我們也可能在磕磕碰碰中長大，但有了提醒，我們就可以免去許多傷痛。你可能沒有提醒別人的能力，但一定要有接受提醒的素質(zhì)。平安既要有開放的心態(tài)，團隊平安從聽得進提醒開始。操作之時顧左右，相互提醒夠朋友—提醒平安二、平安生產(chǎn)很簡單，就兩條，一是每個人用好勞動防護用品，二是按照制度規(guī)程做事。做到這兩條，員工的個人平安就有保障，企業(yè)的平安就有希望。所以，你不要怪企業(yè)里平安會議老生常談，說來說去，無非是變些形式，實質(zhì)還是那兩條。要把每次會議上領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于平安的講話，都當作一次次善意的提醒、一個個親切的關(guān)心。員工只有聽得進去，記在心里，才會表達在行動上。礦工老哥們：我們辛勤地勞作著，生活著，我們的家庭和睦，美滿幸福……但是，