部門員工考核表

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經理人員綜合素質考核表

業(yè)務人員考核表

主管人員考核表

普通員工考核表姓名：部門：崗位：

考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤務態(tài)度A．把工作放在第一位，努力工作。

B．對新工作表現出積極態(tài)度。

C．忠于職守，嚴守崗位。

D．對部下的過失勇于承擔責任。141210861412108614121086141210862.業(yè)務工作A．正確理解工作指示和方針，制訂適當的實施計劃。

B．按照部下的能力和個性合理分配工作。

C．及時與有關部門進行必要的工作聯系。

D．在工作中始終保持協作態(tài)度，順利推動工作。141210861412108614121086141210863．管理監(jiān)督A．在人事關系方面部下沒有不滿或怨言。

B．善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協作的精神。C．十分注意生產現場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作。

D．妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務。141210861412108614121086141210864．指導協調A．經常注意保持提高部下的勞動積極性。

B．主動努力改善工作和提高效率。

C．積極訓練、教育部下，提高他們的技能和素質。

D．注意進行目標管理，使工作協調進行。141210861412108614121086141210865．工作效果A．正確認識工作意義，努力取得最好成績。

B．工作方法正確，時間和費用使用得合理有效。

C．工作成績達到預期目標或計劃要求。

D．工作總結匯報準確真實。141210861412108614121086141210861．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2．你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA：240分以上；B：240~200分；C：200~160分；D：160分以下3．考核者意見_____________________________________________考核者簽字：__________________日期：______年______月______日

注：以下部分為行政人事部及總經理填寫。人事部評定：1．評語：_________________________________________________________________

___________________________________________________________________________2．依據本次考核，特決定該員工：

[]轉正：在____________任______________職[]升職至______________任_____________________

[]續(xù)簽勞動合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

[]降職為_________________________

[]提薪/降薪為_________________________

[]辭退

[]其它___________________________________________________________________經理簽字：_______________日期：_________年______月_______日

總經理最終核準：______________