企業(yè)生產(chǎn)獎懲制度范文（四篇）

第23頁共23頁企業(yè)生產(chǎn)?獎懲制度?范文為?強(qiáng)化安全?管理，充?分調(diào)動員?工安全生?產(chǎn)的主動?性和積極?性，杜絕?違章違紀(jì)?現(xiàn)象，減?少安全事?故發(fā)生，?根據(jù)獎懲?分明的原?則，特制?定本制度?。1、?獎勵和處?罰類別?依據(jù)公司?《員工獎?懲實施辦?法》的相?關(guān)規(guī)定，?對安全生?產(chǎn)管理工?作進(jìn)行獎?懲。其中?獎勵包括?現(xiàn)金獎勵?、通報表?彰、記功?、記大功?；處罰包?括罰款和?追究賠償?責(zé)任，同?時視情節(jié)?給予通報?批評、記?過、記大?過、開除?等處分。?2、考?核金額標(biāo)?準(zhǔn)生產(chǎn)?系統(tǒng)各級?人員月度?安全考核?金額標(biāo)準(zhǔn)?分別為。?員工__?__元、?組長__?__元、?班長__?__元、?車間主任?（含副主?任、辦公?室主任、?技術(shù)員等?）___?_元、副?廠長__?__元、?廠長__?__元。?行政系?統(tǒng)各級人?員月度安?全考核金?額標(biāo)準(zhǔn)分?別為。部?門經(jīng)理_?___元?、員工_?___元?。副總?經(jīng)理以上?高管人員?的安全考?核由公司?安委會及?生產(chǎn)經(jīng)營?管理委員?會研究決?定。3?、獎勵3?.1獎勵?內(nèi)容3?.1.1?全月無安?全事故的?部門（車?間）、個?人，經(jīng)安?全科1?核準(zhǔn)，發(fā)?放當(dāng)月安?全考核工?資。3?.1.2?對全年或?季度安全?生產(chǎn)目標(biāo)?責(zé)任項目?執(zhí)行良好?的部門，?安全科將?報請安委?會根據(jù)公?司生產(chǎn)經(jīng)?營狀況酌?情給予一?定比例的?獎勵。?3.2其?他類型的?獎勵凡?具有下列?情況之一?者，按其?功績大小?，由所在?部門申報?，安全科?調(diào)查審核?后，上報?公司安委?會給予獎?勵。3?.2.1?對于安全?技術(shù)規(guī)程?執(zhí)行得好?，安全生?產(chǎn)、文明?生產(chǎn)有顯?著成績的?單位、班?組和個人?。3.?2.2及?時發(fā)現(xiàn)重?大事故隱?患，采取?有效措施?，積極參?與搶險救?災(zāi)，避免?重大火災(zāi)?、爆炸、?人身傷亡?、主要設(shè)?備損壞以?及有其他?顯著成績?者。3?.2.3?為保證安?全生產(chǎn)，?積極提出?合理化建?議，經(jīng)有?關(guān)部門審?查，確有?很大價值?，列為安?全技術(shù)措?施項目，?實施后，?經(jīng)實踐考?核有效者?。3.?2.4對?改善勞動?條件，消?除塵、毒?和噪音危?害，預(yù)防?職業(yè)病發(fā)?生，對環(huán)?境保護(hù)貢?獻(xiàn)較大的?技術(shù)改進(jìn)?項目的主?要成員。?3.2?.5在發(fā)?生重大事?故中，臨?危不懼，?奮勇?lián)尵?，保護(hù)公?司財產(chǎn)和?人身安全?，避免事?故擴(kuò)大，?措施得力?，成績突?出者。?3.2.?6舉報事?故經(jīng)確認(rèn)?屬實者。?3.2?.7在安?全專項活?動及安全?宣傳教育?中成績顯?著的單?____?位和個人?。4、?處罰對?違反《安?全生產(chǎn)管?理制度》?和《安全?操作規(guī)程?》的部門?（車間）?、個人，?將嚴(yán)格追?究其違章?違紀(jì)行為?和所造成?事故的賠?償責(zé)任。?4.1?各種違章?違紀(jì)行為?的處罰?4.1.?1違反禁?煙規(guī)定，?在生產(chǎn)區(qū)?內(nèi)吸煙者?處罰__?__元/?次。4?.1.2?違反用火?、用電和?進(jìn)入設(shè)備?內(nèi)規(guī)定進(jìn)?行操作，?未造成事?故的處罰?當(dāng)事人_?___元?/人次。?造成事故?的，扣除?當(dāng)事人及?責(zé)任單位?負(fù)責(zé)人員?當(dāng)月安全?考核工資?，并根據(jù)?所造成經(jīng)?濟(jì)損失予?以處罰。?4.1?.3違反?勞動保護(hù)?管理制度?，不按規(guī)?定著裝進(jìn)?行操作，?未造成事?故的，扣?罰當(dāng)事人?____?元/人次?。造成事?故的，扣?除當(dāng)事人?及責(zé)任單?位負(fù)責(zé)人?員當(dāng)月安?全考核工?資，并根?據(jù)所造成?經(jīng)濟(jì)損失?予以處罰?。4.?1.4凡?由于生產(chǎn)?、基建或?檢修需臨?時破壞的?安全防護(hù)?設(shè)備、設(shè)?施等，完?工后未修?復(fù)，未造?成事故的?，將責(zé)令?修復(fù)并扣?罰施工單?位或部門?（車間）?100—?____?元/處。?造成事故?的，將根?據(jù)所造成?的經(jīng)濟(jì)損?失對施工?單位進(jìn)行?處罰；部?門（車間?）將扣除?當(dāng)事人及?責(zé)任單位?負(fù)責(zé)人員?當(dāng)月安全?考核工資?，并根據(jù)?所造成經(jīng)?濟(jì)損失予?以處罰。?4.1?.5無故?損壞各種?安全防護(hù)?設(shè)施，未?造成事故?的，扣罰?3責(zé)任?單位和當(dāng)?事人各_?___元?。造成事?故的，扣?除當(dāng)事人?及責(zé)任單?位負(fù)責(zé)人?員當(dāng)月安?全考核工?資，并根?據(jù)所造成?經(jīng)濟(jì)損失?予以處罰?。4.?1.6各?類事故隱?患不按《?整改通知?單》要求?完成整改?的，扣罰?責(zé)任單位?____?元/項。?未完成整?改造成事?故的，扣?除責(zé)任人?及責(zé)任單?位負(fù)責(zé)人?員當(dāng)月安?全考核工?資，并根?據(jù)所造成?經(jīng)濟(jì)損失?予以處罰?。4.?1.7發(fā)?生各類事?故后，破?壞現(xiàn)場、?隱瞞不報?、謊報或?拖延不報?的，分別?處罰主要?責(zé)任人和?責(zé)任單位?各___?_元/次?，同時扣?除主要責(zé)?任人和責(zé)?任單位負(fù)?責(zé)人員當(dāng)?月安全考?核工資，?并根據(jù)所?造成經(jīng)濟(jì)?損失予以?處罰。性?質(zhì)惡劣的?，將給予?記大過或?開除處分?。4.?1.8凡?私自到庫?房、罐區(qū)?進(jìn)行裝液?堿、鹽酸?、硫酸等?危險品者?，分別處?罰當(dāng)事人?和崗位責(zé)?任人各_?___元?/次。造?成事故的?，扣除當(dāng)?事人、崗?位責(zé)任人?及責(zé)任單?位負(fù)責(zé)人?員當(dāng)月安?全考核工?資，并根?據(jù)所造成?經(jīng)濟(jì)損失?予以處罰?。4.?1.9違?反危險、?易制毒化?學(xué)品管理?制度，私?自使用、?保管者，?分別處罰?當(dāng)事人和?責(zé)任單位?____?元/次。?造成事故?的，扣除?當(dāng)事人和?責(zé)任單位?負(fù)責(zé)人員?當(dāng)月安全?考核工資?，并根據(jù)?所造成經(jīng)?濟(jì)損失予?以處罰。?4.2?安全事故?的處罰?4.2.?1事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失在__?__元以?下的責(zé)任?者，賠償?4事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失的_?___%?，并處罰?事故責(zé)任?單位直接?經(jīng)濟(jì)損失?的___?_%。?4.2.?2事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失在__?__元（?含___?_元）以?上___?_元以下?的責(zé)任者?，給予通?報批評，?賠償事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失的_?___%?，并處罰?事故責(zé)任?單位直接?經(jīng)濟(jì)損失?的___?_%。?4.2.?3事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失在__?__元（?含___?_元）以?上___?_元以下?的責(zé)任者?，給予記?過以下處?分，賠償?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?的___?_%，并?處罰事故?責(zé)任單位?直接經(jīng)濟(jì)?損失的_?___%?。4.?2.4事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失在?____?元（含_?___元?）以上_?___元?以下的責(zé)?任者，給?予記大過?以下處分?，賠償事?故直接經(jīng)?濟(jì)損失的?____?%，并處?罰事故責(zé)?任單位直?接經(jīng)濟(jì)損?失的__?__%。?4.2?.5事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失在_?___元?（含__?__元）?以上__?__元以?下的責(zé)任?者，給予?開除以下?處分，賠?償事故直?接經(jīng)濟(jì)損?失的__?__%，?并處罰事?故責(zé)任單?位直接經(jīng)?濟(jì)損失的?____?%。4?.2.6?事故直接?經(jīng)濟(jì)損失?在___?_元（含?____?元）以上?的責(zé)任者?，給予開?除處分，?賠償事故?直接經(jīng)濟(jì)?損失的_?___%?，并視情?節(jié)上交公?司安委會?做進(jìn)一步?處理。?4.2.?7由于個?人責(zé)任造?成輕傷事?故的，對?事故責(zé)任?者罰款_?___元?/人次，?對責(zé)任單?位負(fù)責(zé)人?處罰__?__元/?人次。對?造成重傷?及以上事?故的責(zé)任?者處以3?00--?____?元罰款并?給予記大?過或開除?處分，同?時扣除責(zé)?任人及責(zé)?任單位各?級負(fù)責(zé)人?員當(dāng)月?5安全考?核工資，?并根據(jù)所?造成經(jīng)濟(jì)?損失予以?處罰。情?節(jié)特別嚴(yán)?重的，將?上交公司?安委會做?進(jìn)一步處?理。4?.3凡有?下列情況?之一者，?將予以降?職或開除?處分：?4.3.?1對工作?不負(fù)責(zé)任?，因故發(fā)?泄私憤，?有意擾亂?正常操作?，造成經(jīng)?濟(jì)損失和?違反勞動?紀(jì)律，不?嚴(yán)格執(zhí)行?規(guī)章制度?造成事故?的主要責(zé)?任者；?4.3.?2對已列?入安全技?術(shù)措施項?目，不按?期實施又?不采取應(yīng)?急措施而?造成事故?的主要責(zé)?任者；?4.3.?3對違章?指揮、冒?險作業(yè)、?勸阻不聽?而造成事?故的主要?責(zé)任者；?4.3?.4對忽?視勞動條?件、削減?或取消安?全設(shè)備、?設(shè)施而造?成事故的?主要責(zé)任?者；4?.3.5?對于設(shè)備?長期失修?，備用設(shè)?備起不到?備用作用?，帶病運?轉(zhuǎn)又不采?取緊急措?施而造成?事故的主?要責(zé)任者?；4.?3.6對?違章設(shè)計?、制造、?安裝或不?按設(shè)計施?工造成事?故的主要?責(zé)任者；?4.3?.7對發(fā)?生事故后?，不認(rèn)真?吸取教訓(xùn)?，不采取?措施致使?事故重復(fù)?發(fā)生的主?要責(zé)任者?。5、?其他5?.1對累?計經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元以?上的部門?或車間、?班組，將?采取一票?否決制，?取消全年?評優(yōu)評先?資格。?5.2為?避免部門?之間產(chǎn)生?扯皮、推?諉現(xiàn)象，?各部門（?車間）?6所轄的?設(shè)備、設(shè)?施歸所在?部門管理?。5.?3處罰單?和罰款單?由安全科?開具，由?被罰部門?或個人簽?字后，上?報公司財?務(wù)部，在?核算成本?時予以扣?除。5?.4本制?度所指事?故包括設(shè)?備設(shè)施損?毀、人身?傷害、偷?盜等安全?事故。?5.5本?制度內(nèi)容?由公司安?全科負(fù)責(zé)?解釋、修?訂。6?、本制度?從下發(fā)之?日起實行?。企業(yè)?生產(chǎn)獎懲?制度范文?（二）?6、建筑?企業(yè)安全?生產(chǎn)獎懲?制度建筑?企業(yè)安全?生產(chǎn)獎懲?制度為?了加強(qiáng)安?全生產(chǎn)，?認(rèn)真貫徹?“安全生?產(chǎn)，預(yù)防?為主”方?針，特制?定本制度?：一、?學(xué)習(xí)1?、項目部?現(xiàn)場技術(shù)?人員和班?組長應(yīng)按?月進(jìn)行安?全技術(shù)交?底，及時?組織學(xué)習(xí)?操作規(guī)程?和有關(guān)法?律等，并?上報公司?安全管理?部存檔。?否則處以?現(xiàn)場技術(shù)?員或責(zé)任?班組負(fù)責(zé)?人___?_元罰款?。2、?班組長每?天要作一?次班前安?全操作交?代，否則?處以班組?負(fù)責(zé)人_?___元?罰款。?二、違規(guī)?操作1?、施工技?術(shù)人員違?規(guī)指導(dǎo)造?成事故的?，則該技?術(shù)人員處?罰100?0-__?__。?2、作業(yè)?人員在作?業(yè)前不戴?安全帽、?系安全帶?及安全繩?等個人防?護(hù)用品，?罰款__?__元。?若造成事?故的，其?需承擔(dān)_?___%?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。3?、現(xiàn)場指?揮人員違?規(guī)指揮造?成事故的?，應(yīng)承擔(dān)?____?%的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?4、作業(yè)?人員不聽?從指令而?違規(guī)作業(yè)?者，處以?____?元罰款。?5、擅?自違規(guī)操?作造成事?故的，當(dāng)?事人應(yīng)承?擔(dān)___?_%的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?6、非?上班時間?違規(guī)操作?發(fā)生事故?的，損失?一律由當(dāng)?事人自己?承擔(dān)，并?處以__?__元罰?款，情節(jié)?嚴(yán)重者要?予以開除?。三、?高處落物?1、高?處落物未?造成事故?，但影響?較大的，?要處以責(zé)?任人__?__元罰?款。2?、高處落?物造成事?故的，責(zé)?任人和責(zé)?任班組要?承擔(dān)__?__%的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。3、?高處落物?造成事故?的，責(zé)任?班組若找?不出責(zé)任?人，則責(zé)?任班組承?擔(dān)___?_%的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?四、環(huán)?境1、?施工現(xiàn)場?必須進(jìn)行?每天一次?的場地清?理，保持?場地干凈?整潔，并?將物料合?理堆放，?否則處以?現(xiàn)場技術(shù)?人員和班?組長__?__元罰?款。2?、造成嚴(yán)?重的環(huán)境?污染或材?料浪費的?，處以現(xiàn)?場技術(shù)人?員和班組?責(zé)任人_?___元?罰款。?五、檢查?1、自?檢a、?在施工前?班組長必?須進(jìn)行班?前檢查，?看員工人?身防護(hù)用?品是否穿?、戴、系?好，作業(yè)?場地是否?存在隱患?，并要及?時進(jìn)行處?理，在未?處理好之?前不能進(jìn)?行施工。?否則對班?組負(fù)責(zé)人?處以__?__元罰?款。b、?建立崗位?管理責(zé)任?制（要責(zé)?任到人）?和設(shè)備維?護(hù)管理制?度，以及?相應(yīng)資料?的報、存?和落實等?工作。否?則對相關(guān)?責(zé)任人處?以___?_元罰款?。c、?安全保障?產(chǎn)品在使?用前先進(jìn)?行品檢，?確認(rèn)合格?后方能使?用，否則?處以班組?長___?_元罰款?，造成事?故的按相?關(guān)規(guī)定處?理。d、?發(fā)現(xiàn)安全?隱患要及?時整改，?否則處現(xiàn)?場技術(shù)人?員和責(zé)任?班組__?__元。?2、認(rèn)?真積極開?展、貫徹?、落實公?司安全管?理部門“?安全檢查?”活動，?按照要?求進(jìn)行部?署、計劃?、安排、?檢查整改?、落實，?否則處以?現(xiàn)場技術(shù)?人員和責(zé)?任班組_?___元?罰款。?3、保護(hù)?、保持各?種標(biāo)志牌?、警示牌?及標(biāo)識牌?的完好，?整潔。合?理設(shè)立警?示牌、警?示區(qū)等，?否則處以?現(xiàn)場技術(shù)?人員和班?組長__?__元罰?款，如因?此導(dǎo)致有?關(guān)事故發(fā)?生的，責(zé)?任技術(shù)員?和責(zé)任班?組承擔(dān)_?___%?以下的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?六、責(zé)?任認(rèn)定?本公司各?現(xiàn)場所發(fā)?生的一切?事故都將?進(jìn)行責(zé)任?認(rèn)定，認(rèn)?定后承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)?任。（責(zé)?任分__?__種：?直接責(zé)任?、主要責(zé)?任、重要?責(zé)任和領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?）1、?認(rèn)定負(fù)直?接責(zé)任的?，責(zé)任人?或責(zé)任班?組承擔(dān)_?___%?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。2?、認(rèn)定負(fù)?主要責(zé)任?的，責(zé)任?人或責(zé)任?班組承擔(dān)?____?%的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?3、認(rèn)定?負(fù)重要責(zé)?任的，責(zé)?任人或責(zé)?任班組承?擔(dān)___?_%的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?4、認(rèn)?定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任的，?相關(guān)責(zé)任?人承擔(dān)_?___%?以下經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?5、認(rèn)定?有兩種或?兩種以上?責(zé)任的，?相關(guān)責(zé)任?方按相關(guān)?比例分擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。6、?未及時準(zhǔn)?確上報事?故信息的?，處以相?關(guān)負(fù)責(zé)人?____?元罰款。?七、文?明施工?1、在工?作中隨意?對他人采?取不文明?行為、動?作、語言?等，且屢?教不改的?，罰款當(dāng)?事人__?__元。?2、隨?意動手打?人的，罰?款___?_元，情?節(jié)嚴(yán)重的?并予以開?除。3?、對上級?領(lǐng)導(dǎo)不禮?貌的罰款?____?元。4?、在公共?場所穿戴?不整潔，?或有不道?德行為的?罰款__?__元。?八、獎?勵1、?在工作崗?位帶頭遵?守安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度并有突?出表現(xiàn)的?個人獎勵?____?元。2?、單個項?目中，在?工程進(jìn)度?、質(zhì)量、?安全生產(chǎn)?的工作成?績顯著的?班組獎勵?____?元。3?、在季度?或年度以?及單個項?目的安全?生產(chǎn)考評?中，對成?績突出的?相關(guān)安全?技術(shù)人員?和班組獎?勵___?_元。?企業(yè)生產(chǎn)?獎懲制度?范文（三?）1.?目的為?了更好地?貫徹安全?生產(chǎn)方針?、政策、?法規(guī)，落?實安全生?產(chǎn)的各項?規(guī)章制度?，根據(jù)國?家相關(guān)法?律規(guī)定，?特制定本?制度。?2.適應(yīng)?范圍：?公司所有?生產(chǎn)人員?和管理人?員。各部?門的負(fù)責(zé)?人及其職?工。3?.職責(zé)?3.1.?企業(yè)法定?代表人對?實現(xiàn)本單?位、本部?門的安全?管理目標(biāo)?負(fù)總責(zé)。?3.2?.各級生?產(chǎn)負(fù)責(zé)人?對實現(xiàn)安?全管理目?標(biāo)負(fù)直接?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。3.?3.各級?各部門的?管理人員?按各自的?安全職責(zé)?，為實現(xiàn)?安全管理?目標(biāo)努力?工作。?3.4.?部門經(jīng)理?是法定代?表人在生?產(chǎn)經(jīng)營工?作中的代?理人，對?本部門安?全生產(chǎn)負(fù)?總責(zé)，必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家的?法規(guī)、法?令和公司?的各項安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度，?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，群防群?治，確保?安全生產(chǎn)?。4.?工作程序?4.1懲?罰根據(jù)?"誰主管?，誰負(fù)責(zé)?;誰出問?題，誰承?擔(dān)責(zé)任"?的原則，?對相關(guān)部?門領(lǐng)導(dǎo)和?責(zé)任者進(jìn)?行處罰。?4.1?.1懲罰?的范圍?4.1.?1.1職?工人身傷?害事故的?考核。單?位發(fā)生傷?亡事故，?對事故負(fù)?有責(zé)任的?單位、領(lǐng)?導(dǎo)和事故?責(zé)任者，?依據(jù)傷害?程度和性?質(zhì)，按照?《工傷事?故管理規(guī)?定》中的?考核辦法?進(jìn)行處罰?。4.?1.1.?2安全管?理4.?1.1.?2.1違?章指揮或?強(qiáng)令職工?冒險作業(yè)?導(dǎo)致事故?發(fā)生者。?4.1?.1.2?.2違章?違紀(jì)，情?節(jié)嚴(yán)重，?性質(zhì)惡劣?者。4?.1.1?.2.3?破壞或偽?造事故現(xiàn)?場隱瞞或?謊報事故?者。4?.1.1?.2.4?事故發(fā)生?后，不采?取措施，?導(dǎo)致事故?擴(kuò)大或重?復(fù)事故發(fā)?生者。?4.1.?1.2.?5對堅持?原則，認(rèn)?真維護(hù)各?項安全生?產(chǎn)工作制?度人員打?擊報復(fù)者?。4.?1.1.?2.6對?提出的整?改意見有?條件整改?或拖延整?改的責(zé)任?人。4?.1.1?.2.7?其它各種?違反安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度造成?嚴(yán)重后果?者。4?.1.1?.3其它?事故考核?___?___?__公司?4.1?.1.4?發(fā)生設(shè)備?，火災(zāi)、?失竊、財?產(chǎn)損失等?其它事故?按有關(guān)單?項考核規(guī)?定處理。?4._?___具?體考核未?涉及到或?與年度安?全生產(chǎn)考?核辦法有?沖突之處?，按當(dāng)年?安全生產(chǎn)?考核辦法?執(zhí)行。?4.1.?2懲罰類?型4.?1.2.?1根據(jù)違?章情節(jié)的?輕重程度?，及時采?以批評教?育、書面?檢查、通?報全廠、?停工學(xué)習(xí)?、經(jīng)濟(jì)處?罰、行政?處罰等辦?法予以處?罰。4?.1.2?.2經(jīng)濟(jì)?處罰根據(jù)?危害程度?和損失情?況、責(zé)任?大小，可?處以罰款?____?元、賠償?損失的_?___%?、降低工?資、扣除?獎金、沒?收押金等?。4.?1.2.?3行政處?罰根據(jù)危?害程度和?損失情況?、責(zé)任大?小可處以?警告、辭?退警告、?降職、降?級、留用?查看、辭?退、開除?等。4?.1.2?.4性質(zhì)?特別嚴(yán)重?、情節(jié)惡?劣，觸犯?刑律者，?追究法律?責(zé)任。?4.1.?3懲罰程?序4.?1.3.?1經(jīng)濟(jì)處?罰由相關(guān)?職能部門?提出處理?意見，報?分管付總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?4.1?.3.2?行政處罰?由相關(guān)職?能部門提?出處理意?見，按公?司有關(guān)規(guī)?定參照任?命程序，?報有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?執(zhí)行。?4.2獎?勵4.?2.1獎?勵的范圍?4.2.?1.1在?安全技術(shù)?、工業(yè)衛(wèi)?生方面積?極采取先?進(jìn)技術(shù)，?提出重要?建議被采?用有明顯?的效果者?，有發(fā)明?創(chuàng)造或科?研成果，?成績顯著?的;4.?2.1.?2認(rèn)真貫?徹公司的?安全生產(chǎn)?方針、規(guī)?章、制度?，在預(yù)防?事故、安?全生產(chǎn)過?程中作出?顯著成績?的;4.?2.1.?3制止違?章指揮、?制止違章?作業(yè)避免?事故發(fā)生?者。4?.2.1?.4遵章?守紀(jì)、模?范執(zhí)行安?全操作規(guī)?程，正確?使用標(biāo)準(zhǔn)?化動作的?操作者。?4.2?.1.5?及時發(fā)現(xiàn)?或消除重?大事故隱?患，避免?重大事故?發(fā)生者。?4.2?.1.6?在安全管?理崗位上?盡職盡責(zé)?，有創(chuàng)新?做出貢獻(xiàn)?者。4?.2.1?.7發(fā)生?事故時，?積極搶救?并采取措?施防止了?事故擴(kuò)大?，使職工?生命和國?家財產(chǎn)免?受或減少?損失的;?4.2.?1.8積?極參加公?司、車間?組織的各?種形式的?安全生產(chǎn)?活動、安?全生產(chǎn)競?賽，成績?優(yōu)異，被?評為先進(jìn)?車間、部?門、班組?、個人;?4.2.?1.9被?評為上級?各級部門?的安全生?產(chǎn)積極分?子給予表?彰和獎勵?;__?___?___公?司4.?2.1.?10按照?公司要求?，認(rèn)真開?展安全管?理工作，?全年未發(fā)?生重大事?故的部門?;4.2?.2獎勵?的類型?獎勵實行?精神獎勵?和物質(zhì)獎?勵相結(jié)合?的原則。?物質(zhì)獎勵?可發(fā)給一?次性獎金?、獎品或?晉級，精?神獎勵包?括記功、?授予榮譽?稱號等。?4.2?.3獎勵?程序4?.2.3?.1安全?生產(chǎn)先進(jìn)?班組和個?人，由車?間（部門?）填寫《?安全工作?獎懲考核?表》上報?安技部門?，經(jīng)審核?后報公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?通過。?4.2.?3.2先?進(jìn)車間由?安技部門?填寫《安?全工作獎?懲考核表?》，報公?司領(lǐng)導(dǎo)審?批執(zhí)行。?4.2?.3.3?對第4.?2.1條?有關(guān)人員?和單位的?獎勵，由?車間和班?組提出，?經(jīng)安全部?門審查，?報公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)?行。其?他公司?應(yīng)從工資?總額中預(yù)?留百分之?一至二作?為安全專?用獎金（?此獎金不?包括月、?季、年度?安全考核?獎金），?由公司財?務(wù)部門建?帳，公司?安技部門?直接控制?使用。?違章與事?故罰款應(yīng)?納入安全?獎金專戶?，不得挪?作它用。?附則本?制度自發(fā)?布之日起?開始實施?。本制度?解釋權(quán)屬?公司安委?會處。如?有爭議時?由廠安全?生產(chǎn)委員?會仲裁?____?公司_?___年?____?月___?_日第?二篇：建?筑企業(yè)安?全生產(chǎn)獎?懲制度十?、安全生?產(chǎn)獎懲制?度根據(jù)?《中華人?民共和國?安全生產(chǎn)?法》、《?建設(shè)工程?安全生產(chǎn)?管理條例?》的有關(guān)?規(guī)定，為?了更好的?抓好安全?生產(chǎn)管理?工作，明?確生產(chǎn)過?程中出現(xiàn)?事故的責(zé)?任，特制?定本制度?：__?__公司?、項目部?要嚴(yán)肅認(rèn)?真的貫徹?執(zhí)行__?__發(fā)布?的《工人?職員傷亡?事故報告?規(guī)程》。?對發(fā)生的?各類事故?，要立即?負(fù)責(zé)組織?相關(guān)部門?進(jìn)行調(diào)查?、分析及?處理，認(rèn)?真的從生?產(chǎn)、技術(shù)?、設(shè)備等?方面找出?事故發(fā)生?的原因；?查明責(zé)任?，確定改?進(jìn)措施，?指定專人?限期貫徹?執(zhí)行。?10.2?對于違反?政策法規(guī)?和規(guī)章制?度或工作?不負(fù)責(zé)任?而造成事?故的，應(yīng)?根據(jù)情節(jié)?輕重和損?失大小，?給以不同?處分，直?至追究其?法律責(zé)任?。10?.3要時?刻提高警?惕，發(fā)現(xiàn)?不法分子?或政治破?壞活動時?，應(yīng)立即?報告公司?質(zhì)安部或?公安機(jī)關(guān)?，并積極?協(xié)助處理?。對那些?思想麻痹?、玩忽職?守的人員?，應(yīng)根據(jù)?具體情況?，給以必?要的處分?，直至解?除勞資關(guān)?系。_?___公?司領(lǐng)導(dǎo)和?安全生產(chǎn)?委員會，?對本單位?發(fā)生的事?故，應(yīng)進(jìn)?行全面分?析，找出?事故發(fā)生?的原因，?制訂防范?措施，認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行，以減?少和防止?事故。對?于在預(yù)防?事故工作?中表現(xiàn)好?的職工，?要給以適?當(dāng)?shù)谋頁P?或物質(zhì)獎?勵，對表?現(xiàn)特殊的?職工，公?司予以重?獎。1?0.5獎?懲措施?10.5?.1施工?人員在操?作過程中?，因擅自?離開工作?崗位或酒?后操作，?經(jīng)查出根?據(jù)情節(jié)罰?款___?_元，對?造成事故?者追究其?責(zé)任，直?至法律責(zé)?任。1?0.5.?2特殊工?種必須持?證上崗，?嚴(yán)禁無證?操作，違?反者，罰?款___?_元，造?成事故者?后果自負(fù)?。10?.5.3?擅自拆動?或損壞腳?手架（板?）、防護(hù)?措施、安?全標(biāo)志和?警示牌者?，根據(jù)情?節(jié)罰款_?___元?。10?.5.4?施工現(xiàn)場?浪費水電?資源，出?現(xiàn)長明燈?、長流水?現(xiàn)象、各?種材料亂?堆亂放者?根據(jù)情節(jié)?每次罰款?____?元。1?0.5.?5機(jī)械和?電氣設(shè)備?帶病運轉(zhuǎn)?或超負(fù)荷?作業(yè)，對?責(zé)任者罰?款100?-500?元，造?成事故者?追究其責(zé)?任。1?0.5.?6勞務(wù)隊?伍對安全?隱患不按?期整改的?，根據(jù)情?節(jié)罰款_?___元?，情節(jié)嚴(yán)?重的勒令?停工整改?。10?.5.7?不參加安?全教育培?訓(xùn)活動和?未經(jīng)考核?合格而自?行上崗者?，勒令其?停止操作?，造成事?故者后果?自行負(fù)責(zé)?。10?.5.8?凡患特種?病者，禁?止從事相?關(guān)特種作?業(yè)，造成?事故者后?果自行負(fù)?責(zé)。1?0.5.?9勞務(wù)隊?伍人員進(jìn)?入施工現(xiàn)?場未按規(guī)?定佩帶安?全防護(hù)用?品、違規(guī)?穿拖鞋、?高跟鞋、?易滑鞋者?，每次罰?款___?_元，管?理人員違?反本規(guī)定?每次罰款?____?元，在高?空危險區(qū)?操作不系?安全帶（?繩）者，?一次罰款?____?元，并勒?令停止作?業(yè)。1?0.5.?10高空?作業(yè)時造?成材料和?工具等墜?落，每次?罰款__?__元，?由于物體?墜落造成?事故，其?損失和責(zé)?任由責(zé)任?者承擔(dān)。?10.?5.11?作業(yè)人員?有意將東?西從上往?下拋擲，?每拋一次?罰款__?__元。?10.?5.12?模板工拆?模時無有?效防護(hù)設(shè)?施和無專?人負(fù)責(zé)安?全警戒，?應(yīng)勒令停?止操作，?造成事故?的后果自?負(fù)。1?0.5.?13進(jìn)入?施工現(xiàn)場?不按指定?通道通行?者，每次?罰款__?__元，?造成事故?者后果自?負(fù)。1?0.5.?14攀登?腳手架、?起重機(jī)架?或乘坐吊?籃上下者?，每次罰?款___?_元，吊?籃運行中?進(jìn)行裝卸?者，罰款?____?元。1?0.5.?15施工?現(xiàn)場臨時?用電線路?亂拉亂接?或非專業(yè)?人員搭接?線路者，?每次罰款?____?元。1?0.5.?16操作?易觸電機(jī)?器人員作?業(yè)時不使?用絕緣手?套、絕緣?鞋等防護(hù)?用品，嚴(yán)?禁其操作?。違反規(guī)?定者每次?罰款__?__元，?造成安全?事故者后?果自負(fù)。?10.?5.17?非專業(yè)人?員擅自操?作機(jī)械和?專業(yè)人員?離崗時未?按規(guī)定關(guān)?閉電源者?，根據(jù)情?節(jié)，每次?罰款__?__元，?造成事故?的追究其?經(jīng)濟(jì)損失?和責(zé)任。?10.?5.18?拆除腳手?架的材料?，不按規(guī)?定用繩子?放行，亂?拋、亂丟?者，每件?罰款__?__元。?10.?5.19?操作人員?在施工現(xiàn)?場范圍內(nèi)?賭博或打?架斗毆者?，根據(jù)情?節(jié)，罰款?____?元，造成?事故者后?果自負(fù)，?觸犯國家?法律的移?交相關(guān)部?門處理。?___?_年齡不?滿___?_歲的施?工人員一?經(jīng)查出每?人罰款_?___元?，并勒令?退場；如?有意隱瞞?而雇傭未?滿___?_歲工人?的，追究?勞務(wù)隊伍?負(fù)責(zé)人責(zé)?任。1?0.5.?21工地?上所有公?司資產(chǎn)，?嚴(yán)禁任何?人用任何?借口挪用?、偷盜，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?按資產(chǎn)價?值的十倍?罰款。?10.5?.22購?買偽劣防?護(hù)用品的?人員除責(zé)?令其自行?銷毀外，?并處以購?買價值_?___%?的罰款。?10.?5.23?對在生產(chǎn)?中管理不?力、安全?隱患突出?的項目經(jīng)?理以及專?職安全人?員就地免?職，三年?內(nèi)不再聘?用。1?0.5.?24對違?反安全生?產(chǎn)規(guī)定，?造成安全?事故的責(zé)?任人員給?予___?_元罰款?直至開除?；構(gòu)成違?法的，按?照《中華?人民共和?國安全生?產(chǎn)法》等?有關(guān)法規(guī)?交由行政?司法部門?處理。?10.5?.25對?遵守安全?紀(jì)律表現(xiàn)?一貫良好?的隊伍和?個人，公?司將給予?適當(dāng)獎勵?。10?.5.2?6對檢舉?他人隱瞞?事故真相?，為事故?調(diào)查提供?有效證據(jù)?的人員給?予___?_元的獎?勵。1?0.5.?27對改?善安全措?施，降低?生產(chǎn)成本?提供合理?化建議或?技術(shù)措施?的人員給?予效益金?額___?_%的獎?勵。1?0.5.?28對管?理嚴(yán)密，?被評為市?級以上安?全文明施?工工地的?項目經(jīng)理?和其他有?功人員給?予___?_元的獎?勵，并優(yōu)?先評選優(yōu)?秀職工。?___?_項目管?理人員交?納安全風(fēng)?險抵押金?，交納金?額為：項?目經(jīng)理及?項目總工?：月工資?的___?_%；安?全員：月?工資的_?___%?；其余人?員：月工?資的__?__%；?每季度進(jìn)?行一次安?全考核，?考核評分?不滿__?__分的?，所有聯(lián)?責(zé)人員風(fēng)?險抵押金?歸公司，?并按原標(biāo)?準(zhǔn)重新交?納；__?__分的?，不獎不?罰；超過?____?分的，按?所交風(fēng)險?抵押金數(shù)?額獎勵，?人員調(diào)動?或項目竣?工及時結(jié)?算。其余?針對項目?部的獎懲?措施按承?包合同執(zhí)?行。企?業(yè)生產(chǎn)獎?懲制度范?文（四）?根據(jù)《?____?安全生產(chǎn)?法》、《?建設(shè)工程?安全生產(chǎn)?管理條例?》的有關(guān)?規(guī)定，為?了更好的?抓好安全?生產(chǎn)管理?工作，明?確生產(chǎn)過?程中出現(xiàn)?事故的責(zé)?任，特制?定本制度?：__?__公司?、項目部?要嚴(yán)肅認(rèn)?真的貫徹?執(zhí)行__?__發(fā)布?的《工人?職員傷亡?事故報告?規(guī)程》。?對發(fā)生的?各類事故?，要立即?負(fù)責(zé)__?__相關(guān)?部門進(jìn)行?調(diào)查、分?析及處理?，認(rèn)真的?從生產(chǎn)、?技術(shù)、設(shè)?備等方面?找出事故?發(fā)生的原?因；查明?責(zé)任，確?定改進(jìn)措?施，指定?專人限期?貫徹執(zhí)行?。10?.2對于?違反政策?法規(guī)和規(guī)?章制度或?工作不負(fù)?責(zé)任而造?成事故的?，應(yīng)根據(jù)?情節(jié)輕重?和損失大?小，給以?不同處分?，直至追?究其法律?責(zé)任。?10.3?要時刻提?高警惕，?發(fā)現(xiàn)不法?分子或政?治破壞活?動時，應(yīng)?立即報告?公司質(zhì)安?部或公安?機(jī)關(guān)，并?積極協(xié)助?處理。對?那些思想?麻痹、玩?忽職守的?人員，應(yīng)?根據(jù)具體?情況，給?以必要的?處分，直?至解除勞?資關(guān)系。?___?_公司領(lǐng)?導(dǎo)和安全?生產(chǎn)委員?會，對本?單位發(fā)生?的事故，?應(yīng)進(jìn)行全?面分析，?找出事故?發(fā)生的原?因，制訂?防范措施?，認(rèn)真貫?徹執(zhí)行，?以減少和?防止事故?。對于在?預(yù)防事故?工作中表?現(xiàn)好的職?工，要給?以適當(dāng)?shù)?表揚或物?質(zhì)獎勵，?對表現(xiàn)特?殊的職工?，公司予?以重獎。?10.?5獎懲措?施元，?造成事故?者追究其?責(zé)任。?違反規(guī)定?者每次罰?款___?_元，造?成安全事?故者后果?自負(fù)。?其余針對?項目部的?獎懲措施?按承包合?同執(zhí)行。?安全生?產(chǎn)獎懲?為強(qiáng)化安?全管理，?充分調(diào)動?員工安全?生產(chǎn)的主?動性和積?極性，杜?絕違章違?紀(jì)現(xiàn)象，?減少安全?事故發(fā)生?，根據(jù)獎?懲分明的?原則，特?制定本制?度。1?、獎勵和?處罰類別?依據(jù)公?司《員工?獎懲實施?辦法》的?相關(guān)規(guī)定?，對安全?生產(chǎn)管理?工作進(jìn)行?獎懲。其?中獎勵包?括現(xiàn)金獎?勵、通報?表彰、記?功、記大?功；處罰?包括罰款?和追究賠?償責(zé)任，?同時視情?節(jié)給予通?報批評、?記過、記?大過、開?除等處分?。2、?考核金額?標(biāo)準(zhǔn)生?產(chǎn)系統(tǒng)各?級人員月?度安全考?核金額標(biāo)?準(zhǔn)分別為?。員工_?___元?、組長_?___元?、班長_?___元?、車間主?任（含副