研發(fā)項目經(jīng)理工作職責模板（八篇）

第5頁共5頁研發(fā)項目?經(jīng)理工作?職責模板?1、主?持研發(fā)部?的全面工?作，組織?并監(jiān)督研?發(fā)人員全?面完成職?責范圍內(nèi)?的各項工?作任2?、負責需?求分析，?技術(shù)框架?設(shè)計，產(chǎn)?品或項目?開發(fā)計劃?的定制，?開發(fā)進度?的監(jiān)控;?3、負?責即時指?導、處理?、協(xié)調(diào)和?解決開發(fā)?過程中出?現(xiàn)的技術(shù)?問題;?4、根據(jù)?軟件產(chǎn)品?或項目的?開發(fā)進度?合理分配?任務，帶?領(lǐng)技術(shù)團?隊完成設(shè)?計、開發(fā)?、測試等?任務;?5、協(xié)助?進行技術(shù)?團隊建設(shè)?并負責人?員的技術(shù)?培訓的工?作研發(fā)?項目經(jīng)理?工作職責?模板（二?）1、?承擔公司?研發(fā)中心?項目的管?理工作。?2、領(lǐng)?導項目的?計劃、組?織和控制?工作，以?實現(xiàn)項目?目標。?3、嚴格?執(zhí)行公司?對項目管?理的規(guī)范?，以及實?施過程中?的開發(fā)規(guī)?范。4?、負責整?個項目干?系人（客?戶、上級?領(lǐng)導、團?隊成員等?）之間關(guān)?系的協(xié)調(diào)?。5、?制定項目?需求、工?作計劃、?項目執(zhí)行?計劃、人?員配置計?劃、工作?分解結(jié)構(gòu)?、成本計?劃等，同?時報上級?審批。?6、按公?司規(guī)定向?客戶及公?司報告項?目進度，?嚴格控制?風險。?7、參與?具體實施?工作，并?對團隊成?員進行工?作安排、?督查。?8、編寫?相關(guān)的項?目文檔、?使用手冊?、測試文?檔、驗收?文檔。?9、參與?相關(guān)產(chǎn)品?的需求評?審、設(shè)計?和開發(fā)。?研發(fā)項?目經(jīng)理工?作職責模?板（三）?1、負?責對項目?進行統(tǒng)籌?管理，制?定項目計?劃、跟進?項目進度?、協(xié)調(diào)項?目資源，?管控項目?風險等，?保證項目?按時達成?;2、?負責規(guī)范?研發(fā)流程?，明確項?目角色職?責，完善?項目交付?標準，保?證項目的?效率及質(zhì)?量;3?、負責按?時提交項?目報告、?項目成果?以及項目?階段性交?付物;?4、負責?合理協(xié)調(diào)?各方人員?，監(jiān)督項?目嚴格按?照既定目?標和合同?條款進行?實施，提?高客戶滿?意度;?5、負責?項目團隊?管理，人?員培養(yǎng)和?指導等。?研發(fā)項?目經(jīng)理工?作職責模?板（四）?1、負?責項目各?階段的跟?進與管理?：包括需?求分析、?系統(tǒng)設(shè)計?、系統(tǒng)開?發(fā)、系統(tǒng)?測試、上?線部署、?試運行及?交付驗收?，識別和?控制項目?風險，變?更控制，?有效控制?項目進度?、項目質(zhì)?量和項目?成本;?2、按照?公司項目?管理規(guī)范?要求執(zhí)行?項目管理?工作，如?期交付相?應產(chǎn)出，?包括：文?檔、郵件?、程序包?等;3?、主持項?目各階段?的評審會?議;4?、負責項?目需求分?析，參與?部門重點?項目的業(yè)?務梳理工?作;5?、解決系?統(tǒng)運行中?客戶遇到?的問題，?維護客戶?關(guān)系，提?升客戶滿?意度;?6、負責?整個項目?干系人（?客戶、上?級領(lǐng)導、?團隊成員?等）之間?關(guān)系的協(xié)?調(diào);7?、負責項?目組團隊?的日常管?理和培養(yǎng)?，監(jiān)督項?目成員的?工作，審?批項目成?員的相關(guān)?申請及子?計劃;?8、配合?部門完成?項目組和?項目組成?員的考核?。研發(fā)?項目經(jīng)理?工作職責?模板（五?）負責?新品開發(fā)?項目管理?，貫穿商?業(yè)機會，?概念設(shè)計?，開發(fā)及?驗證，轉(zhuǎn)?移及確認?，以及臨?床活動等?開發(fā)制?定項目主?計劃、包?括進度安?排、資源?及預算等?計劃，?協(xié)調(diào)及跟?蹤項目活?動進行?跨職能團?隊溝通、?協(xié)調(diào)以及?外部合作?伙伴協(xié)調(diào)?，包括供?應商、第?三方測試?機構(gòu)等，?識別項目?風險，制?定緩解措?施組織?技術(shù)評審?及階段性?評審，確?保進度里?程碑按計?劃實施?確保設(shè)計?及合規(guī)性?要求的滿?足培養(yǎng)?高績效項?目團隊及?相互協(xié)作?的項目管?理文化?研發(fā)項目?經(jīng)理工作?職責模板?（六）?1、負責?公司電錘?/電鎬類?產(chǎn)品研發(fā)?任務的組?織規(guī)劃，?領(lǐng)導團隊?完成產(chǎn)品?及項目的?開發(fā)和實?施;2?、收集和?分析產(chǎn)品?市場信息?，為產(chǎn)品?立項、設(shè)?計提供意?見方案;?3、制?定項目研?發(fā)預算，?控制項目?研發(fā)時間?和成本，?貫徹公司?質(zhì)量體系?要求;?4、組織?錘鎬類產(chǎn)?品項目各?階段成果?的評審工?作，保證?項目交付?成果的質(zhì)?量;5?、負責相?關(guān)產(chǎn)品的?技術(shù)改進?，結(jié)合生?產(chǎn)部門改?進現(xiàn)有工?藝流程;?6、負?責項目團?隊建設(shè)以?及日常管?理工作。?研發(fā)項?目經(jīng)理工?作職責模?板（七）?1、理?解客戶業(yè)?務需求，?針對業(yè)務?現(xiàn)狀及存?在問題，?提供解決?方案;?2、負責?項目的需?求調(diào)研、?分析及編?制工作，?做好需求?變更的控?制;3?、管理項?目團隊，?協(xié)調(diào)項目?各方面資?源，具備?項目全過?程管理能?力，并對?項目進行?管控;?4、負責?市場拓展?、售前支?撐、商機?跟進，以?及配合項?目的商務?、收款、?客戶關(guān)系?等工作;?5、需?有較強的?團隊協(xié)作?精神,有?效的溝通?技巧，在?團隊協(xié)作?中具有精?煉思維和?解決復雜?問題的能?力;具備?良好的學?習能力，?責任心強?，能夠承?受較大的?工作壓力?;研發(fā)?項目經(jīng)理?工作職責?模板（八?）1、?根據(jù)項目?需求，負?責技術(shù)相?關(guān)的可行?性評估、?成本評估?、風險評?估;2?、負責項?目或產(chǎn)品?研發(fā)過程?,管理研?發(fā)進度、?研發(fā)質(zhì)量?，把控項?目技術(shù)成?本以及控?制項目技?術(shù)類風險?;3、?負責牽頭?技術(shù)攻關(guān)?工作、研?發(fā)架構(gòu)工?作、部署?架構(gòu)工作?;4、?輔助技術(shù)?團隊人員?管理工作?;5、?參與客戶?的前期技?術(shù)調(diào)