小學青藍工程師徒結(jié)對工作實施方案

小學青藍工程師徒結(jié)對工作實施方案一、工作目標青藍工程是人才的發(fā)掘與選拔工程，是對優(yōu)秀人才進行跟蹤、培養(yǎng)、選拔和使用的綜合性工程，是培養(yǎng)青年人才的重要途徑。為了更好地落實學校發(fā)展人才的方向，實現(xiàn)學校人才培養(yǎng)規(guī)劃的目標，有效發(fā)揮優(yōu)秀人才的作用，小學開展了青藍工程師徒結(jié)對工作。本工作方案旨在推進該項工作的實施，切實發(fā)揮青藍工程在學校人才培養(yǎng)中的重要作用。二、工作內(nèi)容1、工作流程①擬定師徒結(jié)對計劃：學校將根據(jù)實際情況，制定充分考慮各方面的師徒結(jié)對計劃。②篩選優(yōu)秀人才：學校將通過調(diào)研、測評等方式，篩選出一批有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀學生。③指定學長：學校將在選定的優(yōu)秀學生中，找出有一定技能、能夠教授其他學生的前輩學生，指定其為學長。④分配學生：學校將根據(jù)學生的學習情況和職業(yè)興趣，將其安排到相應(yīng)的學長隊伍中。⑤明確任務(wù)：學校將向師生雙方明確任務(wù)，確定工作目標，要求學長傳授技術(shù)和給予指導(dǎo)，要求學生刻苦學習和積極實踐。⑥追蹤督促：學校將定期對師生雙方進行追蹤督促，確保培育出一批技術(shù)過硬、德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬拧?、師徒結(jié)對的要求①師長要求對待學生認真負責，責任心強深諳本專業(yè)技能，掌握相關(guān)知識高度自覺，能夠積極帶領(lǐng)學生學習和實踐②師兄要求為人誠實守信，品行端正教學水平較高，具有一定的教學經(jīng)驗和技能熱心腸，人緣好，能夠積極支持和幫助同學③學生要求具有較高的學習能力、優(yōu)異的成績和較好的綜合素質(zhì)對所學專業(yè)知識和技能有著濃厚的興趣和熱愛態(tài)度認真，勤奮刻苦，能夠吃苦耐勞三、工作措施1、加強對學長學生的宣傳教育學校開展宣傳活動，讓廣大師生了解本工程的目的和重要性，增強大家的參與意識和責任感。2、加強學長的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)學校為學長提供相關(guān)的培訓和實踐機會，提高其業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗，形成較為成熟的師風師德。3、加強學生管理和服務(wù)學校完善學生管理制度，建立健全師生對接機制，對學生開展技能培訓和實踐活動，提高學生綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。四、工作效果的評估1、定期開展跟蹤評估學校每隔一定時間將對師生雙方開展跟蹤評估，了解師徒結(jié)對工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，加以整改，為工作的順利開展提供保障。2、定期組織交流活動學校將定期組織交流活動，以促進師生之間的溝通交流和相互學習，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高工作的成效。五、工作安排與時間表根據(jù)實際情況，學校將在下學期開展師徒結(jié)對工作，具體的安排和時間表見下表。序號工作內(nèi)容時間負責人1擬定師徒結(jié)對計劃下學期初學校領(lǐng)導(dǎo)2篩選優(yōu)秀人才下學期初學校領(lǐng)導(dǎo)3指定學長下學期初學校領(lǐng)導(dǎo)4分配學生下學期初學校領(lǐng)導(dǎo)5明確任務(wù)下學期初學校領(lǐng)導(dǎo)6追蹤督促每隔一個學期學校領(lǐng)導(dǎo)7開展宣傳教育下學期初宣傳組織人員8加強學長的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)下學期中輔導(dǎo)員9加強學生管理和服務(wù)下學期中學校領(lǐng)導(dǎo)10定期開展跟蹤評估每隔一個學期學校領(lǐng)導(dǎo)11定期組織交流活動每隔一個學期學校領(lǐng)導(dǎo)六、項目收益1、對學校的發(fā)展通過青藍工程師徒結(jié)對工作，學校能夠揭示出一批人才，挖掘優(yōu)秀青年的潛力，使學校的發(fā)展更加有力有心。2、對個人的成長青藍工程師徒結(jié)對工作能夠幫助學生與良師相近，提高學生學習和實踐的能力，促進學生整體素質(zhì)的提高。3、對社會的貢獻青藍工程師徒結(jié)對工作可以培養(yǎng)出大量的有責任感，有愛心的人才，他們能夠?qū)⒆约旱膶I(yè)技能和社會經(jīng)驗，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。七、總結(jié)青藍工程師徒結(jié)對工作是