國開電大(甘肅)2020秋 現(xiàn)代管理專題 形考任務(wù)1-4題目

開電大（甘肅）現(xiàn)代管理專題形考任務(wù)1-4答案形考任務(wù)一一、判斷題：判斷對(duì)錯(cuò)，正確的選“對(duì)”，錯(cuò)誤的選“錯(cuò)”，每題1分，共9分題目1ERP只是一套先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目2ERP管理是一種全新的管理方法，它通過加強(qiáng)企業(yè)間的合作，強(qiáng)調(diào)對(duì)市場(chǎng)需求快速反應(yīng)、高度柔軟性的戰(zhàn)略管理以及降低風(fēng)險(xiǎn)成本、實(shí)現(xiàn)高收益目標(biāo)等優(yōu)勢(shì)，從集成化的角度管理供應(yīng)鏈問題。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目3JIT生產(chǎn)方式的基本思想是只在需要的時(shí)候，按批生產(chǎn)產(chǎn)品。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目4MRPII的基本思想就是對(duì)企業(yè)產(chǎn)、供、銷、各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效地計(jì)劃、組織和控制。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目5OECD認(rèn)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建筑在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì)，知識(shí)是提高生產(chǎn)率和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)器。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目6產(chǎn)業(yè)革命即第一次生產(chǎn)管理革命。選擇一項(xiàng)：

對(duì)錯(cuò)題目7產(chǎn)品聯(lián)盟主要是指圍繞產(chǎn)品進(jìn)行的聯(lián)盟，其目的在于爭(zhēng)取規(guī)模經(jīng)濟(jì)。選對(duì)錯(cuò)選對(duì)錯(cuò)題目8人本管理成功的標(biāo)志是組織的目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目9人本管理的基本原則包含有環(huán)境創(chuàng)設(shè)準(zhǔn)則。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)二、單項(xiàng)選擇題：每小題只有一個(gè)正確的選項(xiàng)，每題2分，共10分題目10CEO的中文含義是（）。選擇一項(xiàng)：信息主管知識(shí)主管首席執(zhí)行官財(cái)務(wù)主管題目11MRP系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括（）。選擇一項(xiàng)：主生產(chǎn)計(jì)劃庫存狀態(tài)反饋信息產(chǎn)品結(jié)構(gòu)信息題目12X理論和Y理論是由美國的心理學(xué)家（）提出。選擇一項(xiàng)：馬斯洛麥格雷格題目題目#團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是團(tuán)隊(duì)成員互相學(xué)習(xí)與實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力過程。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目8涉及做某些事情的技術(shù)、技巧和訣竅等的知識(shí)屬于知道為什么的知識(shí)。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目9網(wǎng)絡(luò)營銷是“以人為本、按需定制”的網(wǎng)絡(luò)虛擬社區(qū)。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)二、單項(xiàng)選擇題：每小題只有一個(gè)正確的選項(xiàng)，每題2分，共10分題目10企業(yè)信息主管簡(jiǎn)稱（）。選擇一項(xiàng)：TOC\o"1-5"\h\zCEOCFOCKOCIO題目11企業(yè)資源計(jì)劃發(fā)展的四個(gè)階段按其發(fā)展順序，可排列為（）。選擇一項(xiàng)：社會(huì)化過程外化過程綜合過程內(nèi)化過程題目12準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的概念最先由（）公司提出并推廣的。選擇一項(xiàng)：美國福特日本豐田日本本田美國通用變職能觀念為流程觀念表示（）。選擇一項(xiàng)：企業(yè)各類功能不能由于劃分而被相互割裂傳統(tǒng)的部門化設(shè)計(jì)應(yīng)該結(jié)束企業(yè)中不應(yīng)該再進(jìn)行分工流程性企業(yè)比加工性企業(yè)更具備組織變革的條件題目14只有工作績(jī)效才是確定報(bào)酬惟一標(biāo)準(zhǔn)的組織文化是（）。選擇一項(xiàng)：學(xué)院型俱樂部型棒球隊(duì)型堡壘型題目15在工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，稱之為（）。選擇一項(xiàng)：商業(yè)經(jīng)濟(jì)郵電經(jīng)濟(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)題目16在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)正成為真正的資本與首要的財(cái)富”這一觀點(diǎn)的提出者是（）。選擇一項(xiàng)：瑞斯查徳徳魯克伯克史泰題目17以下不僅僅局限個(gè)體行為研究的是（）。選擇一項(xiàng)：企業(yè)文化民主管理激勵(lì)理論人際關(guān)系題目18企業(yè)信息化的技術(shù)基礎(chǔ)是（）。選擇一項(xiàng)：現(xiàn)代信息技術(shù)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)C.管理信息系統(tǒng)d.計(jì)算機(jī)輔助制造系統(tǒng)題目19人們的工作動(dòng)機(jī)，不但受到所得報(bào)酬絕對(duì)值的影響，而且要受到報(bào)酬的相對(duì)值的影響，這是()。選擇一項(xiàng)：雙因素理論期望理論公平理論強(qiáng)化理論三、多項(xiàng)選擇題：每小題有至少兩個(gè)正確的選項(xiàng)，全部選對(duì)本小題得滿分，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。在無多選和錯(cuò)選的情況下，選對(duì)一項(xiàng)按比例得分。每小題3分，共6分。題目20企業(yè)再造的流程觀念是指()o選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：按工藝流程設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)企業(yè)的整體活動(dòng)是由各項(xiàng)連續(xù)性作業(yè)構(gòu)成的再造就是改變作業(yè)流程流程性企業(yè)將成為未來企業(yè)的代表題目21企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟產(chǎn)生的背景有()o選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：世界經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化國際分工的發(fā)展和深化企業(yè)從對(duì)立競(jìng)爭(zhēng)走向抱團(tuán)合作題目22企業(yè)的信息資源的基本特點(diǎn)包括()。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：時(shí)效性有序性C.共享性d.可儲(chǔ)存性形考任務(wù)三一、判斷題：判斷對(duì)錯(cuò)，正確的選“對(duì)”，錯(cuò)誤的選“錯(cuò)”，每題1分，共9題目1企業(yè)最終產(chǎn)品和為售后服務(wù)準(zhǔn)備的零件屬于從屬需求。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目2企業(yè)的知識(shí)資源與一般的物質(zhì)資源一樣，在使用過程中會(huì)出現(xiàn)邊際報(bào)酬遞減現(xiàn)象。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目3企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)是一個(gè)使財(cái)務(wù)、分銷、制造和其他經(jīng)營業(yè)務(wù)達(dá)到均衡協(xié)調(diào)的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目4信息化等同于計(jì)算機(jī)化、通信網(wǎng)絡(luò)化。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目5徳魯克于1970年在其《組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)》中提出了“超Y理論”。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目6戰(zhàn)略聯(lián)盟是一種企業(yè)組織關(guān)系中的制度創(chuàng)新。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目7按照組織文化所涵蓋的范圍可以將其劃分為強(qiáng)文化和弱文化。選擇一項(xiàng)：對(duì)

題目8提出“精練納什均衡”概念的是納什。選對(duì)錯(cuò)選對(duì)錯(cuò)題目9改善心智模式就是發(fā)掘人們內(nèi)心世界的圖象，使這些圖象浮上表面，并嚴(yán)加審視,及時(shí)修正，使其能反映事物的真相。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)二、單項(xiàng)選擇題：每小題只有一個(gè)正確的選項(xiàng)，每題2分，共10分題目10在工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，稱之為（）。選擇一項(xiàng)：商業(yè)經(jīng)濟(jì)郵電經(jīng)濟(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)題目11在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)正成為真正的資本與首要的財(cái)富”這一觀點(diǎn)的提出者是（）。選擇一項(xiàng)：瑞斯查徳徳魯克伯克史泰在網(wǎng)絡(luò)營銷市場(chǎng)中，購銷雙方為“多對(duì)多”形式的是（）。選擇一項(xiàng)：網(wǎng)上零售網(wǎng)上貿(mào)易網(wǎng)上交易市場(chǎng)網(wǎng)上商店題目13當(dāng)組織文化的核心價(jià)值觀得到強(qiáng)烈而廣泛的認(rèn)同，在組織內(nèi)部形成一種很強(qiáng)的行為控制氛圉，這種組織稱為（）。選擇一項(xiàng)：強(qiáng)文化弱文化中強(qiáng)度文化中弱度文化題目14推進(jìn)信息化的三項(xiàng)關(guān)鍵資源為（）。選擇一項(xiàng)：技術(shù)、組織管理、人技術(shù)、方法、組織管理人、技術(shù)、方法方法、組織管理、人題目15最優(yōu)生產(chǎn)技術(shù)吸收了以下技術(shù)的長(zhǎng)處（）。選擇一項(xiàng)：TOC\o"1-5"\h\zAMLPMRJIT來性制造系統(tǒng)是由（）提出的。選擇一項(xiàng)：美國日本英國徳國題目17核心思想是實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈的有效管理的是（）。選擇一項(xiàng)：物料需求計(jì)劃閉環(huán)物料需求計(jì)劃制造資源計(jì)劃企業(yè)資源計(jì)劃題目18根據(jù)聯(lián)盟（）的不同，可把聯(lián)盟分為品牌聯(lián)盟、分銷渠道聯(lián)盟、促銷聯(lián)盟、價(jià)格聯(lián)盟、垂直聯(lián)盟。選擇一項(xiàng)：成員之間參與程度根據(jù)聯(lián)盟所處市場(chǎng)營銷環(huán)節(jié)C.根據(jù)聯(lián)盟目標(biāo)取向d.根據(jù)聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)與合作配置題目19借助契約建立的，不涉及股權(quán)參與的合伙形式的戰(zhàn)略聯(lián)盟被稱為（）。選擇一項(xiàng)：契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟產(chǎn)品聯(lián)盟知識(shí)聯(lián)盟三、多項(xiàng)選擇題：每小題有至少兩個(gè)正確的選項(xiàng)，全部選對(duì)本小題得滿分，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。在無多選和錯(cuò)選的情況下，選對(duì)一項(xiàng)按比例得分。每小題3分，共6分。題目20供應(yīng)鏈主要有（）以下兒方面特征。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：復(fù)雜性動(dòng)態(tài)性面向用戶需求交叉性題目21制造資源計(jì)劃管理的特點(diǎn)包括（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：計(jì)劃的一致性與可執(zhí)行性管理的系統(tǒng)性和數(shù)據(jù)共亭性動(dòng)態(tài)應(yīng)變性和模擬預(yù)見性物流、資金流的統(tǒng)一題目22人本管理的原則主要有（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：個(gè)性化發(fā)展原則引導(dǎo)性管理原則環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則人與組織共同成長(zhǎng)原則形考任務(wù)四一、判斷題：判斷對(duì)錯(cuò)，正確的選“對(duì)”，錯(cuò)誤的選“錯(cuò)”，每題1分，共9分題目1潛在合作伙伴的能力是決定聯(lián)盟能否成功的最重要的條件之一。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目2電子支付的廣泛應(yīng)用只需要一些硬件設(shè)備的技術(shù)支持即可。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目3相關(guān)信息發(fā)生在時(shí)間上是連貫的、相關(guān)的和動(dòng)態(tài)的，正是這種時(shí)效性，企業(yè)才可能利用這些信息資源的過去分析現(xiàn)在，并從過去和現(xiàn)在推測(cè)未來。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目4組織文化的隱性內(nèi)容中不包括組織的道徳規(guī)范。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目5網(wǎng)絡(luò)營銷與傳統(tǒng)的營銷方式不同，應(yīng)釆用不同的銷售策略。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目6股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟主要是指相互持股型股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目7連續(xù)式流程和平形式流程的最大特點(diǎn)是各工序之間隨時(shí)都可以交流，可以互動(dòng)。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目8適應(yīng)性學(xué)習(xí)和創(chuàng)造性學(xué)習(xí)是組織學(xué)習(xí)的的兩個(gè)階段選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)題目9魅力型領(lǐng)導(dǎo)是運(yùn)用魅力型影響力來實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過程的領(lǐng)導(dǎo)者。選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)二、單項(xiàng)選擇題：每小題只有一個(gè)正確的選項(xiàng)，每題2分，共10分題目10核心思想是實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈的有效管理的是（）。選擇一項(xiàng)：物料需求計(jì)劃閉環(huán)物料需求計(jì)劃制造資源計(jì)劃企業(yè)資源計(jì)劃題目11物料需求計(jì)劃（MRP）系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括（）o選擇一項(xiàng)：主生產(chǎn)計(jì)劃庫存狀態(tài)記錄，反饋信息物料清單題目12電子商務(wù)的主體是（）。選擇一項(xiàng)：企業(yè)消費(fèi)者政府網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商題目13知道是誰的知識(shí)涉及誰知道某些事和（）的信息。選擇一項(xiàng)：利用誰知道如何作某些事加工處理

題目14精神層的組織文化是指（）。選擇一項(xiàng)：?jiǎn)T工風(fēng)貌產(chǎn)品形象規(guī)章制度沉淀于組織及員工心里的意識(shí)形態(tài)題目15經(jīng)合組織認(rèn)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)際建立在知識(shí)的信息的（）分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì)。選擇一項(xiàng)：產(chǎn)播理用生傳處使產(chǎn)播理用生傳處使題目16西方90年代初的“企業(yè)”再造的核心是把原來的金字塔的組織結(jié)構(gòu)（）。化化化化平性絡(luò)立扁柔網(wǎng)分化化化化平性絡(luò)立扁柔網(wǎng)分題目17認(rèn)為企業(yè)發(fā)展依靠經(jīng)濟(jì)資本、人力資本和社會(huì)資本的學(xué)者是（）o選擇一項(xiàng)：孔茨徳魯克泰勒福岡題目18（）的核心思想是實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈的有效管理。選擇一項(xiàng)：物料需求計(jì)劃閉環(huán)物料需求計(jì)劃制造資源計(jì)劃企業(yè)資源計(jì)劃題目19多道工序在互動(dòng)的情況下同時(shí)進(jìn)行，叫做（）。選擇一項(xiàng)：

同步工程連續(xù)式流程平行式流程任務(wù)流程三、多項(xiàng)選擇題：每小題有至少兩個(gè)正確的選項(xiàng)，全部選對(duì)本小題得滿分，多選、錯(cuò)選、不選均不得