煤礦雙重預(yù)防體系考核辦法

附件：某某煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重防止體系運(yùn)行考核辦法第一章總則第一條為全方面貫徹河南省委、省政府有關(guān)雙重防止體系建設(shè)規(guī)定，構(gòu)建安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與事故隱患排查治理體系(下列簡(jiǎn)稱“雙重防止體系”)規(guī)范建設(shè)和責(zé)任貫徹,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善,確保風(fēng)險(xiǎn)受控和安全穩(wěn)定,特制訂本方法。第二條通過雙重防止體系建設(shè)、運(yùn)行的考核，促使安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)更加鞏固，作業(yè)行為更加規(guī)范，風(fēng)險(xiǎn)管控更加到位，隱患治理更加及時(shí)，生產(chǎn)條件明顯改善，安全形勢(shì)不停好轉(zhuǎn)。第三條本方法是礦“雙重防止體系”建設(shè)和運(yùn)行狀況的基本規(guī)定,作為“雙重防止體系”建設(shè)和運(yùn)行的考核根據(jù)。第四條安全監(jiān)察科是雙重防止體系建設(shè)、運(yùn)行的具體實(shí)施牽頭部門,負(fù)責(zé)本方法的制訂及實(shí)施,根據(jù)監(jiān)督檢查狀況,定時(shí)對(duì)各部門、區(qū)隊(duì)“雙重防止體系”建設(shè)及運(yùn)行狀況進(jìn)行考核,提出考核意見,并負(fù)責(zé)定時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核狀況上報(bào)雙重防止體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。第五條堅(jiān)持公平、公正、公開、及時(shí)、全方面的考核原則，確保雙重防止體系健康、穩(wěn)定運(yùn)行。第六條本方法合用于礦井各部門、區(qū)隊(duì)雙重防止體系建設(shè)、運(yùn)行監(jiān)督檢查、管理及考核。第二章體系建立第七條礦井建立以礦長(zhǎng)為“雙重防止”體系第一負(fù)責(zé)人機(jī)制，建立了各系統(tǒng)分管負(fù)責(zé)人、各科室科長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為分管業(yè)務(wù)的雙重防止體系負(fù)責(zé)人，成立以部門、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的雙重防止體系建設(shè)工作小組,統(tǒng)籌組織和貫徹本單位的“雙重防止體系”建設(shè)工作,確?！半p重防止體系”規(guī)范建設(shè)。第八條各部門、區(qū)隊(duì)要建立符合本單位實(shí)際的“雙重防止體系”實(shí)施方案，扎實(shí)、穩(wěn)步推動(dòng)本單位雙重防止體系建設(shè)。第九條各單位要緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)原則化建設(shè)有關(guān)規(guī)定，遵照礦井制訂下發(fā)的組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系管理規(guī)定和事故隱患排查治理體系管理規(guī)定等，建立符合本單位實(shí)際的安全生產(chǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理制度等有關(guān)制度,擬定風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理的途徑、辦法及規(guī)定。第十條安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系要形成“安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單、重大風(fēng)險(xiǎn)清單”等書面建設(shè)資料;安全隱患排查治理體系要建立“隱患排查治理計(jì)劃、隱患排查臺(tái)賬”等書面建設(shè)資料。第十一條各部門、區(qū)隊(duì)要按照雙重防止體系建設(shè)有關(guān)規(guī)定,做好重大安全風(fēng)險(xiǎn)、重大事故隱患的公示警告工作。第三章培訓(xùn)教育第十二條各部門、區(qū)隊(duì)要強(qiáng)化“雙重防止體系”的教育培訓(xùn),將其納入本單位員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工進(jìn)行培訓(xùn),貫徹年度風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)定報(bào)告、專項(xiàng)辨識(shí)評(píng)定、崗位告知卡等有關(guān)培訓(xùn)規(guī)定,形成規(guī)范的教育培訓(xùn)資料并留檔。第十三條各部門、區(qū)隊(duì)實(shí)施的培訓(xùn)教育要確保效果,使職工掌握本崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)名稱、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、重要安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)辦法和管控方法,掌握本崗位隱患排查治理的內(nèi)容與原則、工作程序、辦法等。第十四條各部門、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人要掌握風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理體系規(guī)定,掌握本層級(jí)管控的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)狀況、管控方法及隱患排查治理的類別、頻次及規(guī)定。第十五條“雙重防止體系”教育培訓(xùn)要納入年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃實(shí)施。第十六條各部門、區(qū)隊(duì)要建立教育培訓(xùn)效果檢測(cè)機(jī)制,開展閉卷考試,定時(shí)和不定時(shí)檢測(cè)“雙重防止體系”教育培訓(xùn)效果,督促職工掌握和貫徹雙重防止體系有關(guān)規(guī)定。第四章安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控第十七條安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控按照年度、專項(xiàng)和規(guī)定的方式,進(jìn)行梳理和優(yōu)化。每年度開展一第二年度安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)定，在新采區(qū)、新水平、新工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、重要設(shè)備設(shè)施、重大災(zāi)害因素、排放瓦斯、死亡事故或涉險(xiǎn)事故或所在省份發(fā)生重特大事故后等方面要及時(shí)組織專項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)定與管控方法制訂。第十八條各部門、區(qū)隊(duì)要按規(guī)定對(duì)所管控的風(fēng)險(xiǎn),貫徹分級(jí)管控職責(zé),確保責(zé)任明確、方法有力、管控到位。第十九條風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分要結(jié)合本單位實(shí)際,遵照“大小適中、便于分類、功效獨(dú)立、易于管理、范疇清晰”的原則合理劃分。第二十條風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分和安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)要自下而上組織實(shí)施,讓?shí)徫粏T工充足參加,重視作業(yè)活動(dòng)、作業(yè)環(huán)節(jié)、設(shè)備設(shè)施分類的合理性和符合性。第二十一條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定要結(jié)合礦井制度規(guī)定,充足考慮有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)原則等，進(jìn)行定性、定量評(píng)定,根據(jù)評(píng)價(jià)成果按從嚴(yán)從高原則鑒定評(píng)定級(jí)別。第二十二條制訂風(fēng)險(xiǎn)管控方法時(shí)要從工程技術(shù)方法、管理方法、培訓(xùn)教育方法、個(gè)體防護(hù)方法、應(yīng)急處置方法等方面充足考慮,確保風(fēng)險(xiǎn)有效管控,不可接受風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)補(bǔ)充制訂管控方法并實(shí)施,直至風(fēng)險(xiǎn)能夠接受。第五章事故隱患排查治理第二十三條各部門、區(qū)隊(duì)要按照礦井隱患排查治理制度規(guī)定,建立和完善本部門、區(qū)隊(duì)隱患排查制度。第二十四條各部門、區(qū)隊(duì)隱患排查治理要對(duì)照現(xiàn)有隱患治理方法,進(jìn)行分層次、定頻次、逐項(xiàng)檢查,留存各層級(jí)檢查統(tǒng)計(jì),確保效果。第二十五條隱患排查發(fā)現(xiàn)的問題要遵照閉環(huán)管理原則,按照“排查-整治-驗(yàn)收-復(fù)查-閉合-銷號(hào)”的流程,進(jìn)行責(zé)任到人的整治和驗(yàn)收復(fù)查閉合,確保整治到位。第二十六條各部門、區(qū)隊(duì)要按照隱患排查治理制度規(guī)定,組織實(shí)施本單位隱患排查治理,及時(shí)消除隱患。第二十七條對(duì)排查出的重大事故隱患，嚴(yán)格按照上報(bào)流程進(jìn)行上報(bào)，確保重大事故隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)治理。第六章信息化管理及持續(xù)改善第二十八條各部門、區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)強(qiáng)化雙重防止體系信息平臺(tái)的管理，制訂管理維護(hù)制度，指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)將安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控及事故隱患排查治理有關(guān)信息錄入信息系統(tǒng)，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。第二十九條礦井每年最少組織一次對(duì)雙重防止體系建設(shè)、運(yùn)行狀況進(jìn)行系統(tǒng)性評(píng)審并保存評(píng)審統(tǒng)計(jì),并對(duì)評(píng)審成果進(jìn)行公示和公布,充足調(diào)動(dòng)雙重防止體系建設(shè)的主動(dòng)性和主動(dòng)性,各部門、區(qū)隊(duì)按照評(píng)審規(guī)定，認(rèn)真組織開展本單位的評(píng)審并保存評(píng)審統(tǒng)計(jì)。第七章檢查與考核第三十條結(jié)合實(shí)際，雙重防止體系領(lǐng)導(dǎo)小組制訂檢查考核原則（詳見附件），并嚴(yán)格執(zhí)行。第三十一條實(shí)施定時(shí)考核制度，雙重防止體系辦公室每月對(duì)照檢查考核原則對(duì)各部門、區(qū)隊(duì)進(jìn)行考核，考核過程遵照公平、公正、公開原則。第三十二條體系考核（一）考核方式序號(hào)單位基準(zhǔn)分備注序號(hào)單位基準(zhǔn)分備注1調(diào)度室9013機(jī)電二隊(duì)902安監(jiān)科9014運(yùn)輸隊(duì)903生產(chǎn)技術(shù)科9015通風(fēng)隊(duì)904機(jī)電運(yùn)輸科9016抽采隊(duì)905地測(cè)防治水科9017探注隊(duì)906防突科9018機(jī)電一隊(duì)907通風(fēng)科9019篩選廠958綜采一隊(duì)9020服務(wù)隊(duì)959綜采二隊(duì)9021機(jī)修隊(duì)9510416隊(duì)9022綜合服務(wù)隊(duì)9511開拓隊(duì)9012生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)90其它礦井采用各科室和區(qū)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查、內(nèi)業(yè)資料檢查、月度考核、月度評(píng)比的考核方式。（二）考核評(píng)分辦法雙重防止體系實(shí)施百分制（考核基準(zhǔn)分見附表），考核成果與安全構(gòu)造工資掛鉤，考核成果每低于基準(zhǔn)分1分的，對(duì)科、隊(duì)安全構(gòu)造工資考核扣1分。某某煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重防止體系考核基準(zhǔn)分（三）科室考核科室考核得分=所管區(qū)隊(duì)平均得分*70%+內(nèi)業(yè)資料檢查得分*30%±附加項(xiàng)1.科室考核以所管區(qū)隊(duì)檢查和內(nèi)業(yè)資料檢查，按照百分制原則每月考核一次。內(nèi)業(yè)體系資料檢查以月度安全風(fēng)險(xiǎn)雙重防止體系考核明細(xì)表內(nèi)業(yè)指標(biāo)資料檢查為主。2、附加項(xiàng)（1）每（旬）周三組織安全風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重防止體系檢查期間，井口點(diǎn)名未到或遲到的扣0.5分/人；（2）未按規(guī)定開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定或評(píng)定不精確的扣0.2分/條；作業(yè)場(chǎng)合設(shè)施、作業(yè)場(chǎng)合風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)清單缺項(xiàng)的一項(xiàng)/1分；未開展年度、月度現(xiàn)狀和月度專項(xiàng)評(píng)定的扣3分/項(xiàng)；評(píng)定缺項(xiàng)的扣2分項(xiàng)；未建立風(fēng)險(xiǎn)清單、評(píng)定報(bào)告和各項(xiàng)臺(tái)賬的扣2分/項(xiàng)；未開展旬檢、班檢未建立各項(xiàng)臺(tái)賬或到期未整治閉環(huán)扣0.5分/條；（3）每七天未到所包區(qū)隊(duì)參加班前會(huì)或職工會(huì)的，未進(jìn)行解說(shuō)本專業(yè)崗位風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)清單及管控方法的扣1分/次；（5）未對(duì)評(píng)定出的風(fēng)險(xiǎn)清單進(jìn)行補(bǔ)充、完善或管控方法管控不到位的扣2分/次。（6）被上級(jí)（含集團(tuán)礦井）檢查抽查出本專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)清單不完善的1分/條，查出的普通隱患1分/條，重大隱患扣2分/次。（7）對(duì)掛牌督辦的重大風(fēng)險(xiǎn)、重大隱患，未在計(jì)劃整治期限內(nèi)完畢的，扣10分/項(xiàng)。月度系統(tǒng)區(qū)隊(duì)質(zhì)量原則化不上級(jí)扣1分/隊(duì)，安全質(zhì)量原則化達(dá)標(biāo)項(xiàng)目未到期完畢的扣1.5分/項(xiàng)；（8）對(duì)出現(xiàn)下列人身傷亡事故的單位，從月度雙重防止體系管理體系考核總分中直接扣分：系統(tǒng)所管區(qū)隊(duì)發(fā)生輕微受傷扣3分，輕傷扣5分，重大非傷亡事故扣10分，發(fā)生重傷的本系統(tǒng)科室、區(qū)隊(duì)分?jǐn)?shù)全部扣完不再考核。（9）系統(tǒng)區(qū)隊(duì)發(fā)生瓦斯超限事故在0.6%-0.8%（含0.8%）的扣1分/次，發(fā)生瓦斯超限事故0.8%-1%（含1%）的扣1.5分/次；發(fā)生瓦斯超限事故1%以上的扣2分/次；（10）發(fā)生技術(shù)方案、作業(yè)規(guī)程、技術(shù)方法、技術(shù)參數(shù)、技術(shù)圖紙未及時(shí)變更的，更新后未及時(shí)下發(fā)的扣1分/次，造成所管采掘頭面、施工地點(diǎn)停工的扣2分/次；發(fā)生普通技術(shù)失誤的扣5分/次，發(fā)生重大技術(shù)失誤的10分/次。（四）區(qū)隊(duì)考核區(qū)隊(duì)考核得分=現(xiàn)場(chǎng)檢查平均得分*70%+內(nèi)業(yè)資料檢查得分*30%±附加項(xiàng)1.區(qū)隊(duì)考核以現(xiàn)場(chǎng)檢查和內(nèi)業(yè)資料檢查為主，按照百分制的原則每月考核一次。現(xiàn)場(chǎng)檢查以不定時(shí)專項(xiàng)自查、區(qū)隊(duì)班組自查、每旬（周三）雙重防止體系檢查、集團(tuán)礦井及以上單位檢查為主；內(nèi)業(yè)資料檢查以崗位風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗責(zé)任制、崗位操作規(guī)程的動(dòng)態(tài)態(tài)抽查、班前會(huì)動(dòng)態(tài)檢查區(qū)隊(duì)施工規(guī)程、安全技術(shù)方法、安全管理制度、“三評(píng)價(jià)一評(píng)定”等文獻(xiàn)貫徹貫徹檢查為主。2、附加項(xiàng)（1）區(qū)隊(duì)班開展每天自查，自查隱患由各單位體系管理員建立自查臺(tái)賬，未建檔的扣0.2分/條，區(qū)隊(duì)自查發(fā)現(xiàn)的隱患必須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行閉環(huán)管理，凡查出未閉環(huán)或整治不到位的扣0.5分/條。同時(shí)對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支書各罰款20元/條；（2）每旬（周三）雙重防止體系檢查隱患各區(qū)隊(duì)要建立臺(tái)賬并按期整治，未建立臺(tái)賬或不按規(guī)定整治的扣0.5分/條。（3）現(xiàn)場(chǎng)檢查中安全風(fēng)險(xiǎn)隱患問題分普通安全隱患、重大安全隱患、文明生產(chǎn)及其它問題三類，文明生產(chǎn)及其它項(xiàng)扣0.2分/條，普通安全隱患扣0.3分/條，重大安全隱患扣1分/條。（4）日常檢查中各系統(tǒng)礦領(lǐng)導(dǎo)、科室管理人員隨時(shí)抽查區(qū)隊(duì)職工崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)、雙重體系有關(guān)知識(shí)掌握狀況，凡查出不純熟者對(duì)其本人罰款50元，對(duì)其本人所在區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支書各罰款20元/人，同時(shí)對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)扣0.5分/人。（5）區(qū)隊(duì)未貫徹執(zhí)行“2208”班前會(huì)模式的對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)扣3分，對(duì)其區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支書、區(qū)隊(duì)體系員各罰款100元。（6）區(qū)隊(duì)未按照規(guī)定貫徹安全風(fēng)險(xiǎn)清單、隱患排查清單、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、崗位安全做規(guī)程、雙重防止體系制度等各類體系有關(guān)文獻(xiàn)、現(xiàn)場(chǎng)施工安全作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)方法、“三項(xiàng)評(píng)價(jià)一評(píng)定”等未向職工認(rèn)真貫徹、學(xué)習(xí)的扣3分/項(xiàng)。（7）本月區(qū)隊(duì)出現(xiàn)“雙規(guī)范”的對(duì)其責(zé)任區(qū)隊(duì)扣1分/人次。（8）當(dāng)月質(zhì)量原則化不上級(jí)的對(duì)其責(zé)任區(qū)隊(duì)扣5分。（9）當(dāng)月安全質(zhì)量原則化達(dá)標(biāo)項(xiàng)目未按期完畢的扣3分。（10）對(duì)掛牌督辦的重大風(fēng)險(xiǎn)、重大隱患，未在計(jì)劃整治期限內(nèi)完畢的，扣10分/項(xiàng)。（11）對(duì)出現(xiàn)下列人身傷亡事故的單位，從月度雙重防止體系管理體系考核總分中直接扣分：輕微受傷扣3分，輕傷扣5分，重大非傷亡事故扣10分，發(fā)生重傷的本區(qū)隊(duì)直分?jǐn)?shù)全部扣完，本月不再考核。（12）系統(tǒng)區(qū)隊(duì)發(fā)生瓦斯超限事故在0.6%-0.8%（含0.8%）的扣1分/次，發(fā)生瓦斯超限事故0.8%-1%（含1%）的扣1.5分/次；發(fā)生瓦斯超限事故1%以上的扣2分/次；（13）發(fā)生技術(shù)方案、作業(yè)規(guī)程、技術(shù)方法、技術(shù)參數(shù)、技術(shù)圖紙未及時(shí)變更的，更新后未及時(shí)下發(fā)的扣1分/次，造成所管采掘頭面、施工地點(diǎn)停工的扣2分/次；發(fā)生普通技術(shù)失誤的扣5分/次，發(fā)生重大技術(shù)失誤的10分/次。（14）區(qū)隊(duì)自查每發(fā)現(xiàn)一條新的重大危險(xiǎn)源，經(jīng)區(qū)隊(duì)、系統(tǒng)科室負(fù)責(zé)人簽字核準(zhǔn)，報(bào)礦安監(jiān)科體系管理員審核通過的，予以所在區(qū)隊(duì)月度考核獎(jiǎng)勵(lì)0.5分/條；每修訂、補(bǔ)充、完善1條風(fēng)險(xiǎn)清單、管理原則和管理方法的，予以所在單位月度考核獎(jiǎng)勵(lì)0.2分/條。3、獎(jiǎng)懲1）區(qū)隊(duì)考核得分匯總后，根據(jù)區(qū)隊(duì)工作性質(zhì)不同，將全礦區(qū)隊(duì)分為三個(gè)類別：一類：綜采一隊(duì)、綜采二隊(duì)、生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)、416隊(duì)、開拓隊(duì)、機(jī)電二隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)；二類：通風(fēng)隊(duì)、抽采隊(duì)、探注隊(duì)、機(jī)電一隊(duì)；三類：篩選廠、機(jī)修隊(duì)、服務(wù)隊(duì)、綜合服務(wù)隊(duì)。2）考核成果實(shí)施月排名獎(jiǎng)懲制。每月考核成果對(duì)一、二、三類區(qū)隊(duì)考核體系得分分別乘以1.02、1.01、1.00為各區(qū)隊(duì)最后得分。根據(jù)體系最后得分狀況按照井下、平地兩個(gè)類別分別排序獎(jiǎng)罰。3）井下序列獎(jiǎng)懲對(duì)體系最后得分獲得前三名的區(qū)隊(duì)，集體分別獎(jiǎng)勵(lì)10000元、8000元、5000元，并分別對(duì)其本隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支部書記、體系管理員分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、800元、500元；對(duì)體系最后得分排名最后三名的區(qū)隊(duì)，集體分別罰款10000元、8000元、5000元，分別對(duì)所在其區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支部書記、體系管理員分別罰款罰款1000元、800元、500元。4）平地序列獎(jiǎng)懲：對(duì)體系最后得分獲得前二名的區(qū)隊(duì)，集體分別獎(jiǎng)勵(lì)5000元、3000元、元，并分別對(duì)其本隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支部書記、體系管理員分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、300元、200元；對(duì)體系最后得分排名最后一名的區(qū)隊(duì)，集體分別罰款5000元、3000元、元，分別對(duì)所在其區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、支部書記、體系管理員分別罰款罰款500元、300元、200元。第八章附則第三十三條本方法由某某煤礦負(fù)責(zé)解釋、修訂、變更。第三十四條本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行。附件：某某煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重防止體系運(yùn)行考核評(píng)分原則附件：某某煤礦安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重防止體系創(chuàng)立運(yùn)行考核評(píng)分原則單位：日期：得分：考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)考核規(guī)定評(píng)分原則考核狀況扣分基本規(guī)定（10分）責(zé)任貫徹（3分）1.各部門、區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)按規(guī)定做好雙重防止體系文獻(xiàn)制度的宣傳、貫徹等工作，營(yíng)造良好氛圍。2.各層級(jí)人員應(yīng)按照雙重防止體系的職責(zé)劃分認(rèn)真貫徹崗位責(zé)任。1.未按照規(guī)定及時(shí)貫徹貫徹雙重防止體系建設(shè)文獻(xiàn)、規(guī)章制度的，扣1分/次。2.未按規(guī)定認(rèn)真貫徹雙重防止體系職責(zé)的，扣0.5分/人次。教育培訓(xùn)（4分）1.按照礦井雙重防止體系建設(shè)、運(yùn)行培訓(xùn)教育工作規(guī)定，組織做好本部門、區(qū)隊(duì)雙重防止體系建設(shè)、運(yùn)行培訓(xùn)、教育、考試工作。2.各單位實(shí)施的培訓(xùn)教育要確保效果,使職工掌握本崗位風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的,掌握本崗位隱患排查治理的內(nèi)容與原則、工作程序、辦法等。1.未按礦井規(guī)定組織做好雙重防止體系培訓(xùn)工作的，扣0.5分/處；2.未按規(guī)定上交培訓(xùn)檔案資料或上交檔案資料不符合規(guī)定的，扣0.2分/次。3.檢查發(fā)現(xiàn)崗位人員未掌握本崗位風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的或事故隱患排查治理的內(nèi)容與原則等的，扣0.2分/人次。體系文獻(xiàn)（3分）各單位要按照礦井安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控管理制度、事故隱患排查治理體系及有關(guān)制度規(guī)定及規(guī)定，規(guī)范“雙重”防止體系建設(shè)及各項(xiàng)工作實(shí)施，并按規(guī)定建立完善本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程等“雙重”防止體系文獻(xiàn)資料，完善內(nèi)容應(yīng)符合實(shí)際，含有可操作性。1.凡體系資料缺項(xiàng)的，扣0.5分/項(xiàng)；2.體系資料弄虛作假的，扣0.5分/項(xiàng)；3.資料質(zhì)量差或未按規(guī)定及時(shí)向安全質(zhì)量科報(bào)送資料的，扣0.2分/次。雙重防止體系建設(shè)(60分)規(guī)范性文獻(xiàn)（10分）各單位要根據(jù)礦井各類風(fēng)險(xiǎn)清單及隱患排查清單形成本單位有關(guān)書面建設(shè)資料，風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系要形成安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清單、管控清單和有關(guān)的專項(xiàng)辨識(shí)評(píng)定報(bào)告及有關(guān)培訓(xùn)資料；事故隱患排查治理體系要建立完善各層級(jí)組織事故隱患排查治理統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等規(guī)范性資料1.但凡未按照規(guī)定建立的，扣0.2分/處。2.未按規(guī)定對(duì)所管控的風(fēng)險(xiǎn)，貫徹分級(jí)管控職責(zé)的，扣0.5分/項(xiàng)。3.風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分存在明顯問題的，責(zé)令限期整治，未按規(guī)定整治的，扣0.2分/項(xiàng)。4.風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)未，未按照規(guī)定開展的，扣0.2分/項(xiàng)。5.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定不合理的，扣0.2分/項(xiàng)。6.風(fēng)險(xiǎn)管控方法存在明顯不到位的，扣0.1分/處。7.事故隱患排查治理統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等資料內(nèi)容不規(guī)范的，扣0.2分/項(xiàng)安全

風(fēng)險(xiǎn)

管控

（20分）1.各部門、區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定參加由礦重要負(fù)責(zé)人每年年終組織的礦井年度安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)定。2.各部門應(yīng)按照規(guī)定組織做好專項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)定和現(xiàn)狀安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定。采用“零報(bào)告”制度。3.各部門、區(qū)隊(duì)按照規(guī)定組織做好本單位重點(diǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作，涉及重大、較大安全風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)認(rèn)真貫徹風(fēng)險(xiǎn)管控方法。4.各部門、區(qū)隊(duì)根據(jù)年度、專項(xiàng)、現(xiàn)狀安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定成果，應(yīng)用于有關(guān)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)方法中。1.未按照規(guī)定參加礦重要負(fù)責(zé)人組織的年度安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)定工作的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。2.未按照規(guī)定開展專項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)定、現(xiàn)狀安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)定的，或者流于形式未認(rèn)真組織評(píng)定的，或評(píng)定資料不規(guī)范弄虛作假的，扣2分/項(xiàng)。3.未按規(guī)定組織做好本單位重大、較大安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作，管控方法執(zhí)行過程中出現(xiàn)明顯失誤的，扣1分/次。4.未根據(jù)辨識(shí)評(píng)定成果及時(shí)完善有關(guān)資料文獻(xiàn)的，扣1分/項(xiàng)。編制隱患排查原則清單（5分）各單位要結(jié)合實(shí)際，編制符合規(guī)定的事故隱患排查清單，并分層次、按頻次，逐項(xiàng)對(duì)照檢查，留存有關(guān)檢查統(tǒng)計(jì)。未按規(guī)定制訂事故隱患排查清單或未按規(guī)定組織檢查、留存有關(guān)統(tǒng)計(jì)的，對(duì)照原則扣1分/項(xiàng)雙重防止安全檢查實(shí)施（25分）1.各部門、區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格按照月度安全風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重防止安全檢查工作方案做好風(fēng)險(xiǎn)、隱患排查治理工作。2.每旬由分管負(fù)責(zé)人組織有關(guān)部門、區(qū)隊(duì)進(jìn)行一次覆蓋分管范疇內(nèi)全方面雙重防止安全檢查，旬檢工作應(yīng)組織召開計(jì)劃會(huì)和分析