35千伏班組長(zhǎng)崗位說(shuō)明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔 職務(wù)說(shuō)明書 基本情況職位名稱變配電組組長(zhǎng)職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門動(dòng)力分廠直接上級(jí)動(dòng)力分廠廠長(zhǎng)直接下屬職責(zé)參加公司總部低壓線路的安裝、維修工作。參加低壓電力設(shè)備的維修、維護(hù)工作。參加動(dòng)力分廠動(dòng)力設(shè)備電氣部分的維護(hù)維修工作。班組成員的技術(shù)指導(dǎo)工作。檢查班組成員的工作情況。指揮安排本值的安全運(yùn)行和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作。全值接受、執(zhí)行市供電局調(diào)度命令。受理和審查工作票，并參加執(zhí)行操作。完成上級(jí)臨時(shí)交付的其它工作。職權(quán)對(duì)動(dòng)力設(shè)備檢修、修理時(shí)間的建議權(quán)。對(duì)違反動(dòng)力設(shè)備使用安全規(guī)程的處罰權(quán)。對(duì)動(dòng)力廠勞動(dòng)力的合理分配權(quán)。對(duì)動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行中突發(fā)情況的應(yīng)急處理權(quán)。動(dòng)力管理節(jié)能措施的監(jiān)督權(quán)。 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)1．定期向直接上級(jí)遞交《月度工作總結(jié)》和《月度工作計(jì)劃》。2．定期向直接上級(jí)遞交《年度工作總結(jié)》和《年度工作計(jì)劃》。3．不定期向直接上級(jí)遞交《動(dòng)力管理工作總結(jié)》。4．不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)。督導(dǎo)1．定期審閱動(dòng)力運(yùn)行記錄。2．不定期確認(rèn)直接下級(jí)的工作狀態(tài)，并提出口頭工作建議。協(xié)調(diào)1．每月向財(cái)務(wù)部提交《部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果》。2．每月向企管部提交《部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果》。3．不定期與相關(guān)部門對(duì)動(dòng)力管理問(wèn)題進(jìn)行磋商。4.不定期與人力資源部門就培訓(xùn)、考核、職位異動(dòng)等內(nèi)容進(jìn)行磋商。外部工作關(guān)系1．定期協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門對(duì)水質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)。2．定期聯(lián)系供電部門進(jìn)行安全用具檢驗(yàn)。3．不定期與供電部門就供電情況進(jìn)行交流。任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)動(dòng)能管理（或相關(guān)專業(yè)）年齡30–35周歲性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上動(dòng)能管理工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作技能良好的業(yè)務(wù)知識(shí)準(zhǔn)備良好的溝通協(xié)調(diào)能力良好的口頭和書面表達(dá)能力職前培訓(xùn)公司遠(yuǎn)景，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司組織框架公司現(xiàn)有動(dòng)力管理狀況其他要求職位調(diào)動(dòng)或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿意度季度生產(chǎn)副總部門員工滿意度年度部門員工費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行率年度財(cái)務(wù)部設(shè)備完好率年度設(shè)備能源部 職務(wù)說(shuō)明書 基本情況職位名稱污水處理工兼供汽工職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門動(dòng)力分廠直接上級(jí)生產(chǎn)副總直接下屬動(dòng)力分廠所有員工職責(zé)監(jiān)控污水處理設(shè)備的運(yùn)行情況。記錄污水處理過(guò)程中的有關(guān)數(shù)據(jù)。維護(hù)污水處理設(shè)備的正常運(yùn)行。4．調(diào)配蒸汽的合理供應(yīng)。5．協(xié)助維修工搞好設(shè)備的維修工作。6．完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。完成上級(jí)臨時(shí)會(huì)交付的其它工作。職權(quán)對(duì)動(dòng)力設(shè)備檢修、修理時(shí)間的建議權(quán)。對(duì)違反動(dòng)力設(shè)備使用安全規(guī)程的處罰權(quán)。對(duì)動(dòng)力廠勞動(dòng)力的合理分配權(quán)。對(duì)動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行中突發(fā)情況的應(yīng)急處理權(quán)。動(dòng)力管理節(jié)能措施的監(jiān)督權(quán)。 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)1．定期向直接上級(jí)遞交《月度工作總結(jié)》和《月度工作計(jì)劃》。2．定期向直接上級(jí)遞交《年度工作總結(jié)》和《年度工作計(jì)劃》。3．不定期向直接上級(jí)遞交《動(dòng)力管理工作總結(jié)》。4．不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)。督導(dǎo)1．定期審閱動(dòng)力運(yùn)行記錄。2．不定期確認(rèn)直接下級(jí)的工作狀態(tài)，并提出口頭工作建議。協(xié)調(diào)1．每月向財(cái)務(wù)部提交《部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果》。2．每月向企管部提交《部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果》。3．不定期與相關(guān)部門對(duì)動(dòng)力管理問(wèn)題進(jìn)行磋商。4.不定期與人力資源部門就培訓(xùn)、考核、職位異動(dòng)等內(nèi)容進(jìn)行磋商。外部工作關(guān)系1．定期協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門對(duì)水質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)。2．定期聯(lián)系供電部門進(jìn)行安全用具檢驗(yàn)。3．不定期與供電部門就供電情況進(jìn)行交流。任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)動(dòng)能管理（或相關(guān)專業(yè)）年齡30–35周歲性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上動(dòng)能管理工作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作技能良好的業(yè)務(wù)知識(shí)準(zhǔn)備良好的溝通協(xié)調(diào)能力良好的口頭和書面表達(dá)能力職前培訓(xùn)公司遠(yuǎn)景，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司組織框架公司現(xiàn)有動(dòng)力管理狀況其他要求職位調(diào)動(dòng)或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿意度季度生產(chǎn)副總部門員工滿意度年度部門員工費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行率年度財(cái)務(wù)部設(shè)備完好率年度設(shè)備能源部精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔 職務(wù)說(shuō)明書 基本情況職位名稱35千伏值班工職位編制及現(xiàn)有人數(shù)8人所屬部門動(dòng)力分廠直接上級(jí)動(dòng)力分廠廠長(zhǎng)直接下屬職責(zé)檢查35千伏控制室信號(hào)。記錄有關(guān)數(shù)據(jù)。計(jì)算無(wú)功、有功電量。檢查各高壓設(shè)備的運(yùn)行狀況。保養(yǎng)所有設(shè)備的常規(guī)部分。保管各種工具備件等。完成突發(fā)性或臨時(shí)的停送電工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。職權(quán) 工作關(guān)