醫(yī)務(wù)科職責及工作人員崗位職責

LEKIBMstandardizationoffice【IBM5AB-LEKIBMK08-LEKIBM2C】LEKIBMstandardizationoffice【IBM5AB-LEKIBMK08-LEKIBM2C】醫(yī)務(wù)科職責及工作人員崗位職責醫(yī)務(wù)科工作職責負責擬訂全院醫(yī)療工作計劃及工作總結(jié)。定時負責向主管院長報告計劃完畢狀況。負責全院運行病歷質(zhì)量管理。及時理解醫(yī)療發(fā)展的方向，并引導開展工作。理解掌握醫(yī)院新技術(shù)、新項目的引進及開展。組織住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓，參加醫(yī)師在崗管理及注冊工作。組織全院性的醫(yī)療會診及院外會診。負責實施臨時性院內(nèi)外醫(yī)療、保健任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。根據(jù)國家頒布的法規(guī)、條例、原則，結(jié)合醫(yī)院的實際，組織醫(yī)務(wù)人員認真貫徹執(zhí)行，不停提高醫(yī)療質(zhì)量。經(jīng)常理解各科室工作狀況，協(xié)調(diào)科室工作，組織重大急救，掌握各科室醫(yī)師排班，確保醫(yī)療急救的應(yīng)急。檢查分析科室工作質(zhì)量，制訂醫(yī)療安全方法，主動防備醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺點。接待病人及家眷有關(guān)醫(yī)療技術(shù)方面的投訴，負責醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的解決及醫(yī)療技術(shù)鑒定。參加醫(yī)院對醫(yī)療部門的綜合管理、原則化管理和行風建設(shè)。承接醫(yī)務(wù)公文和有關(guān)醫(yī)療工作的人民來信來訪，辦理日常醫(yī)療事務(wù)。負責醫(yī)務(wù)人員的在職教育，組織實施全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。協(xié)助人事處做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。做好進修生的招收、培訓和管理工作。負責組織醫(yī)學學術(shù)交流活動，推廣國內(nèi)外新技術(shù)、新經(jīng)驗的新成果。醫(yī)務(wù)科科長崗位職責在主管院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。擬定醫(yī)療工作計劃和有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)院長、主管副院長同意后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，準時總結(jié)報告。進一步各科室理解和掌握狀況，組織重大急救和院外會診。協(xié)助主管副院長督促檢查各科室各級醫(yī)療人員執(zhí)行崗位責任制和技術(shù)操作常規(guī)等工作狀況，不停提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，及時向主管院長提出解決意見。負責醫(yī)務(wù)人員的在職教育，組織實施全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，不停提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事處做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對下級醫(yī)院進行技術(shù)指導，并開展雙向轉(zhuǎn)診，協(xié)助開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，解決疑難問題，培訓衛(wèi)生技術(shù)和管理人才。負責與外單位訂立醫(yī)療合同。檢查督促各科進修的貫徹執(zhí)行。做好進修生的招收、培訓和管理工作。組織科室之間的協(xié)作，不停改善醫(yī)療工作。負責組織醫(yī)學學術(shù)交流活動，推廣國內(nèi)外新技術(shù)、新經(jīng)驗的新成果。醫(yī)務(wù)科科員崗位職責在科長、副科長的領(lǐng)導下，解決日常事務(wù)。負責及時解決上級機關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門的來函來電，并向科長報告狀況。按有關(guān)規(guī)定負責解決轉(zhuǎn)院聯(lián)系