法院政工科工作職責(zé)

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一、工作概要

在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的工作，充分發(fā)揮監(jiān)督管理、聯(lián)系一線、協(xié)調(diào)溝通的樞紐作用。

二、工作職責(zé)

1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，根據(jù)醫(yī)院整體進(jìn)展規(guī)劃，制定本科室工作方案，完善各項(xiàng)人事管理制度，并組織實(shí)施，與科室成員做好各項(xiàng)工作，確保完成工作任務(wù)。

2、根據(jù)醫(yī)院整體進(jìn)展規(guī)劃，對(duì)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員的配置和使用狀況進(jìn)行評(píng)估，方案做好醫(yī)院的機(jī)構(gòu)設(shè)置狀況，做好人力資源的充分利用和合理調(diào)配。

3、負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍的建設(shè)、培育及后備干部推選，把握全院中層干部業(yè)務(wù)水平、工作力量及思想政治狀況，制定醫(yī)院干部考核方案及后備人才管理機(jī)制，協(xié)作院領(lǐng)導(dǎo)做好中層干部的選拔、考核、管理等工作。

4、根據(jù)衛(wèi)生局、人社局的要求，仔細(xì)組織實(shí)施醫(yī)院工作人員的工資調(diào)整、正常晉檔、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、競(jìng)聘上崗、專技考核、工作人員考核等工作。

5、根據(jù)管理權(quán)限承辦人員調(diào)出、調(diào)入工作，作好在職人員

的退職退休、返聘管理、編外合同制人員的合同簽訂、工資管理、年度考核、續(xù)聘等管理工作。

6、把握職工調(diào)配管理制度，協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部做好職工的外部和內(nèi)部調(diào)配管理工作，如護(hù)理人員的流淌管理、新入職醫(yī)生的輪崗管理等。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院干部職工的管理培訓(xùn)工作，制定年度干部培訓(xùn)、新職工崗前培訓(xùn)的方案，并組織相關(guān)職能、臨床科室中層干部進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升中層干部的個(gè)人素養(yǎng)和管理水平。

8、負(fù)責(zé)職工的考勤、考核、鑒定和獎(jiǎng)懲工作，制定考勤、休假等人事管理制度，依規(guī)定審批各種假期，辦理職工的探親、婚、產(chǎn)、喪、病、事假等手續(xù)，為財(cái)務(wù)科發(fā)放績(jī)效工資等供應(yīng)依據(jù)。

9、負(fù)責(zé)支配本科室業(yè)務(wù)工作，按時(shí)完成上級(jí)組織、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，負(fù)責(zé)批閱并準(zhǔn)時(shí)處理有關(guān)文件、報(bào)告，做好收集、整理、歸檔等工作。

10、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，語(yǔ)言文明，態(tài)度和氣，急躁解釋回答各種工作中提出的問題，一切從醫(yī)院進(jìn)展的大局動(dòng)身。

三、基本素養(yǎng)要求

1、遵紀(jì)守法，嫻熟把握相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院制度等。2、公道正派，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，有劇烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，敢于擔(dān)當(dāng)，廉潔自律，群眾基礎(chǔ)好。

3、嫻熟把握本科室全部業(yè)務(wù)及醫(yī)院管理理論、組織、宣揚(yáng)

及相關(guān)技能，具有較強(qiáng)的管理力量、創(chuàng)新力量、決策力量，能為院領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)專業(yè)支持。

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)力量和人際關(guān)系，能帶領(lǐng)和指導(dǎo)科室員工按醫(yī)院要求完成擔(dān)負(fù)的全部工作。四、資格要求

1、擔(dān)當(dāng)副主任職務(wù)3年。

2、原則上應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱。五、任職要求

通過民主推舉、公開選拔、競(jìng)聘上崗等形式獲得任命。六、工作權(quán)限

1、本科室行政管理指揮權(quán)。

2、全院所負(fù)責(zé)監(jiān)管工作監(jiān)督、檢查權(quán)。3、科室人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。七、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、能正確推斷和完善處理本科室各項(xiàng)工作，有方案、有步驟準(zhǔn)時(shí)完成工作，以滿意臨床一線需要。

2、嚴(yán)格根據(jù)《安丘市人民醫(yī)院工作制度》、《醫(yī)院管理規(guī)定》、《科室及崗位職責(zé)與工作流程》進(jìn)行工作。

八、協(xié)調(diào)關(guān)系

1、本科室與院內(nèi)其他科室之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2、科室內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。

3、與上級(jí)有關(guān)科室和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。

九、工作態(tài)度

1、具有“責(zé)任、公正、誠(chéng)信”心態(tài)。2、具有“真誠(chéng)、誠(chéng)信和愛”的服務(wù)理念。、3、自覺合作，心情穩(wěn)定，樂于助人，勇于創(chuàng)新。十、體能要求

身體健康，精力充足，長(zhǎng)久的工作干勁。

一、工作概要

根據(jù)科主任安排開展工作。

二、工作職責(zé)

張嵐：工資績(jī)效（審核）、保險(xiǎn)、排班、離退休、年度考核

1、為全院職工辦理投保手續(xù)。2、退休人員手續(xù)辦理

（1）在年初具體的統(tǒng)計(jì)本年度將退休的人員名單。（2）每月通知退休人員帶齊相關(guān)材料，辦理退休手續(xù)及辦理退休工資。

程遠(yuǎn)：職稱考試報(bào)名及評(píng)審聘任工作、請(qǐng)假條匯總、財(cái)務(wù)信息科報(bào)表、連續(xù)訓(xùn)練（人社局組織）、戶口遷入、年度考核、證書管理

1、職稱考試報(bào)名、評(píng)審、聘任工作

（1）認(rèn)真審