環(huán)境保護與綠色可持續(xù)管理制度

環(huán)境保護與綠色可連續(xù)管理制度1.前言為了樂觀響應全球環(huán)境保護的呼吁，推動公司可連續(xù)發(fā)展，提高環(huán)境管理水平，本制度旨在規(guī)范公司內部環(huán)境保護與綠色可連續(xù)管理的相關事項。全部員工應嚴格遵守本制度，確保公司在各項經營活動中遵守法律法規(guī)，重視環(huán)境保護，樂觀參加綠色可連續(xù)發(fā)展的實踐。2.環(huán)境保護責任2.1公司管理層應當負責訂立環(huán)境保護與綠色可連續(xù)管理目標，并定期評估和修訂。2.2全部員工應當遵守環(huán)境法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認真履行環(huán)境保護職責。2.3環(huán)境保護應納入公司績效考核體系，環(huán)境績效考核結果將作為員工評優(yōu)晉升的緊要依據之一、3.資源管理與節(jié)省3.1公司要重視資源的合理利用和節(jié)省，引導員工在生產、辦公和日常生活中節(jié)省用水、用電、用紙等資源。3.2員工需依照規(guī)定使用電子文檔替代紙質文件，并嚴格掌控打印數量。3.3在購買和更新辦公設備時，應優(yōu)先選擇節(jié)能、環(huán)保的產品。4.廢物管理與處理4.1公司鼓舞員工分類投放垃圾，樂觀參加廢物資源化利用。4.2各部門應當對廢物進行分類收集，妥當布置廢物的存儲、包裝和運輸，確保廢物不對環(huán)境造成二次污染。4.3廢物處理應符合國家環(huán)境保護要求，禁止私自傾倒廢物，必需委托專業(yè)機構進行處理。5.能源管理5.1公司應訂立合理的能源消耗計劃和合理的使用標準，鼓舞節(jié)省能源。5.2各部門應設定節(jié)能目標，并加強對能源消耗情況的監(jiān)測和管理。5.3員工離開辦公區(qū)域時，應及時關閉電腦、照明和其他不必需的電器設備。6.環(huán)境風險管理6.1公司要建立完善的環(huán)境風險識別、評估和管掌控度，及時發(fā)現、分析和解決環(huán)境風險問題。6.2各部門應建立環(huán)境安全管理責任制，明確各崗位環(huán)境保護職責，并進行相應的培訓。6.3在項目開展前，應進行環(huán)境影響評估，確保項目的可連續(xù)發(fā)展，并關注與環(huán)境相關的社會風險。7.信息公開與宣傳教育7.1公司應定期發(fā)布環(huán)境保護與綠色可連續(xù)發(fā)展的相關信息，鼓舞員工樂觀參加環(huán)境保護活動。7.2公司應開展環(huán)境保護和綠色可連續(xù)發(fā)展宣傳教育活動，提高員工的環(huán)保意識和專業(yè)素養(yǎng)。7.3公司要求員工對環(huán)境保護知識進行培訓和學習，加強員工的環(huán)境保護意識和本領。8.環(huán)境保護與綠色可連續(xù)管理制度的監(jiān)督與評估8.1公司將建立專業(yè)監(jiān)督機構，負責監(jiān)督和評估環(huán)境保護與綠色可連續(xù)管理制度的執(zhí)行情況。8.2監(jiān)督機構將定期檢查各部門的環(huán)境保護工作，并提出改進看法和建議。8.3環(huán)境保護與綠色可連續(xù)管理制度的執(zhí)行情況將由公司內外部審計機構進行定期評估。9.懲罰措施9.1對于違反環(huán)境保護與綠色可連續(xù)管理制度的行為，公司將依據情節(jié)和性質予以相應的懲罰，包含但不限于警告、罰款、扣減獎金、停職、辭退等。9.2公司對環(huán)境違法行為零容忍，對于涉嫌環(huán)境違法的行為將依法報案并搭配相關部門進行調查處理。10.附則10.1本制度自發(fā)布之日起實施，并由公司內部通知全體員工。10.2本制度的解釋權歸公司管理層全部，并保存進行修訂的權利。10.3公司將不定期組織員工對本制度進行培訓和宣講，確保員工的了解和遵守。以