2024司機(jī)勞務(wù)派遣合同

2024司機(jī)勞務(wù)派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（司機(jī)）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就丙方駕駛員勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方擔(dān)任乙方司機(jī)，負(fù)責(zé)乙方的駕駛工作。2.派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人員的條件和待遇（3）無重大交通事故記錄，無違法犯罪記錄；（4）身體健康，符合從事駕駛工作的身體條件。（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)丙方的實際工作表現(xiàn)，每月人民幣____元；繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的繳費比例分別為：甲乙雙方各繳納____%，丙方繳納____%。三、工作時間和休息休假1.丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.丙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照乙方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。四、派遣人員的管理和培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和安全教育，確保丙方具備從事駕駛工作的知識和技能。2.甲方應(yīng)建立健全派遣人員管理制度，對丙方的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.乙方應(yīng)尊重丙方的合法權(quán)益，不得侵犯丙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益。五、勞動爭議的解決1.甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方駕駛證復(fù)印件3.丙方無重大交通事故記錄證明4.丙方無違法犯罪記錄證明5.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣司機(jī)，或派遣的司機(jī)不符合乙方要求的，視為甲方違約。2.甲方未按時支付丙方工資及績效獎金的，視為甲方違約。3.甲方未為丙方繳納社會保險的，視為甲方違約。4.乙方未按照約定提供工作條件，或侵犯丙方合法權(quán)益的，視為乙方違約。5.丙方未按照約定完成工作任務(wù)，或違反工作紀(jì)律的，視為丙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間，通過勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位派遣勞動者到用人單位從事勞動活動的一種就業(yè)形式。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.違約行為：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.司機(jī)不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方更換符合要求的司機(jī)。2.工資支付不及時：丙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時支付。3.社會保險未繳納：丙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，甲方應(yīng)按照約定及時繳納。4.工作條件不滿足：乙方應(yīng)及時解決丙方工作條件不滿足的問題，保障丙方合法權(quán)益。5.丙方違反工作紀(jì)律：乙方有權(quán)對丙方進(jìn)行紀(jì)律處分，或要求甲方更換司機(jī)。五、所有應(yīng)用場景