2024年北京市勞動合同范本（3篇）

第4頁共4頁2024年北京市勞動合同范本甲方_____因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_____(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_____種形式：1、無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。2、合同有效期限____年，至____年____月____日止。3、合同期限至_____工作(任務(wù))完成時終止，其完成的標志事件是_____。(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起____個月內(nèi)為試用期。(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_____。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過____小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過____小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：1、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。(二)甲方每月如期發(fā)放工資。(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。六、保險福利待遇(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險。甲方：(簽字)：_____乙方：(簽字)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____2024年北京市勞動合同范本（2）勞動合同合同編號：______（以下簡稱“合同”）甲方：雇主名稱：______地址：______法定代表人：______乙方：雇員姓名：______性別：______身份證號碼：______民族：______住址：______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雇主與雇員本著平等自愿、誠實信用原則，就雙方勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守：第一條工作內(nèi)容與地點1.雇員應(yīng)按照雇主指定的工作崗位和職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，保持工作秩序和工作紀律。2.工作地點為雇主公司位于北京市的辦公地點，需根據(jù)工作需要接受雇主指派的外地出差安排。第二條工作時間與休息1.雇員每周工作時間為40小時，工作時間為早上9點至下午6點，周末休息，法定節(jié)假日休息。2.針對特殊情況，雇主有權(quán)臨時調(diào)整工作時間和休假安排，但需提前通知雇員。第三條試用期1.雇員從工作開始之日起享受三個月的試用期，試用期期間，雙方有權(quán)解除合同，無需提前通知或支付違約金。2.若雇員試用期表現(xiàn)良好，合同期限將自動延長。第四條薪酬待遇1.雇員的薪酬待遇由雙方協(xié)商確定，在試用期內(nèi)薪酬為______元/月，在試用期結(jié)束后，薪酬將視雇員工作表現(xiàn)和市場情況進行調(diào)整。2.雇員每月工資于每月15日按照銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到指定工資卡上。第五條社會保險1.雇主按國家規(guī)定為雇員辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體比例和繳納方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.雇員享受社會保險待遇期間，維持勞動關(guān)系的有效性，請按時向雇主提交保險相關(guān)申請和報告。第六條競業(yè)限制1.雇員在與雇主解除勞動合同后，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位從事與原工作崗位相同或相似的工作。2.若雇員違反競業(yè)限制，需支付違約金，具體金額按照國家有關(guān)規(guī)定進行計算。第七條保密義務(wù)1.雇員在工作期間或解除勞動關(guān)系后，需繼續(xù)保守公司機密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等。如泄露公司機密，須承擔(dān)法律責(zé)任。2.解除勞動關(guān)系后，雇員應(yīng)將任何與工作相關(guān)的文件、資料歸還給雇主。第八條終止合同1.合同期內(nèi)，雙方任何一方可提前解除合同，需提前30天書面通知對方，并支付相應(yīng)的賠償金。2.雙方一致同意終止合同的，無需提前通知或支付違約金。第九條爭議解決1.若合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，期限為___年。3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：______簽字：______日期：______日期：______2024年北京市勞動合同范本（3）勞動合同書甲方：北京市XXX公司地址：XXXXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：XXXX住址：XXXX聯(lián)系電話：XXXX鑒于甲方是一家在北京市合法注冊的公司，乙方愿意加入甲方從事工作，雙方達成如下勞動合同：第一條合同目的甲乙雙方本著互利互惠的原則，依法訂立本合同，合作為甲方提供工作，乙方提供勞動力，共同促進甲方的發(fā)展。第二條合同期限本勞動合同自甲方與乙方簽訂之日起生效，有效期為三年。合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽或終止。第三條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排，從事XXXX工作。工作內(nèi)容包括但不限于XXXX。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交付的任務(wù)。第四條工作地點乙方的工作地點為甲方所在的北京市。如甲方需要調(diào)整工作地點，應(yīng)提前七天書面通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致。第五條工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。具體工作時間雙方另行協(xié)商。第六條薪酬待遇甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，支付相應(yīng)的薪酬待遇。薪酬支付方式由甲方?jīng)Q定，支付周期為月結(jié)。乙方應(yīng)如實填寫個人的稅前工資，并按照國家相關(guān)法律、法規(guī)繳納個人所得稅。第七條保險和福利甲方將依法為乙方購買相應(yīng)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受相應(yīng)的福利待遇和休假制度，具體詳見甲方相關(guān)規(guī)定。第八條工作紀律乙方應(yīng)服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密，勤奮工作，遵守工作紀律和道德規(guī)范，不得從事任何違法違紀行為。如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分或解除合同的措施。第九條爭議解決本合同的履行和解釋均受中華人民共和國的法律法規(guī)約束。如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同變更和解除甲乙雙方在特殊情況下，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。合同變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方書面確認，并依據(jù)雙方的約定執(zhí)行。第十一條其他事項本合同附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。第十二條合同生效本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并于合同生效后三日內(nèi)，甲方向乙方交付一份正式的勞動合同。甲方：乙方：單位名稱：北京市XXX公司