2024影視公司聘用合同正規(guī)范本

編號：__________2024影視公司聘用合同正規(guī)范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024影視公司聘用合同正規(guī)范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同宗旨1.3合同適用范圍第二章：合同主體2.1影視公司信息2.2員工信息第三章：聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級與晉升第四章：合同期限4.1試用期限4.2正式聘用期限4.3合同續(xù)簽第五章：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3薪酬調(diào)整第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度6.3加班制度第七章：保險與福利7.1社會保險7.2商業(yè)保險7.3福利待遇第八章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動保護8.2職業(yè)培訓(xùn)第九章：員工行為規(guī)范9.1職業(yè)道德9.2工作紀律9.3保密協(xié)議第十章：合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟補償?shù)谑徽拢籂幾h解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二章：其他約定12.1合同修改與補充12.2合同效力12.3合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬福利明細13.3附件三：保密協(xié)議第十四章：附則14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同解釋權(quán)歸屬合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同宗旨：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進雙方合作，實現(xiàn)共同發(fā)展。1.3合同適用范圍：本合同適用于影視公司所有員工。第二章：合同主體2.1影視公司信息：公司名稱：2024影視公司公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.2員工信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________家庭住址：____________________第三章：聘用崗位與職責(zé)3.1崗位描述：員工在影視公司擔(dān)任____________崗位。（1）負責(zé)____________工作；（2）完成____________任務(wù)；（3）參與____________項目；（4）遵守公司規(guī)章制度。3.3崗位等級與晉升：公司設(shè)有多級崗位，員工可通過業(yè)績和能力晉升。第四章：合同期限4.1試用期限：員工入職后，享有試用期，試用期為____________個月。4.2正式聘用期限：試用期滿且考核合格后，雙方簽訂正式勞動合同，合同期限為____________年。4.3合同續(xù)簽：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第五章：勞動報酬5.1基本工資：員工的基本工資為每月____________元。5.2獎金與補貼：員工根據(jù)業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金和補貼。5.3薪酬調(diào)整：公司定期對員工工資進行調(diào)整，調(diào)整依據(jù)為員工的表現(xiàn)和市場行情。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間：員工每周工作____________天，每天工作____________小時。6.2休息休假制度：員工享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.3加班制度：員工加班時，公司按照相關(guān)法規(guī)支付加班費。第八章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動保護：公司為員工提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保員工的人身安全。8.2職業(yè)培訓(xùn)：公司定期為員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。第九章：員工行為規(guī)范9.1職業(yè)道德：員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，為公司樹立良好形象。9.2工作紀律：員工應(yīng)遵守公司的工作紀律，按時到崗，履行職責(zé)，不得遲到、早退、曠工。9.3保密協(xié)議：員工與公司簽訂保密協(xié)議，承諾在任職期間及離職后不得泄露公司的商業(yè)秘密。第十章：合同解除與終止（1）員工嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）員工嚴重失職，給公司造成重大損失；（3）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作造成嚴重影響；（4）員工因犯罪被追究刑事責(zé)任。10.2終止合同的情形：有下列情形之一的，雙方可以終止合同：（1）員工達到法定退休年齡；（2）員工因病或非因工負傷，喪失勞動能力；（3）員工死亡或被宣告死亡；（4）合同約定的其他終止情形。10.3經(jīng)濟補償：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，員工解除或終止合同時，公司按規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1合同修改與補充：合同的修改和補充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式記載。12.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.3合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)：合同解除或終止后，雙方仍需履行合同中約定的后續(xù)義務(wù)。第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬福利明細13.3附件三：保密協(xié)議第十四章：附則14.1合同簽訂日期：____年____月____日14.2合同生效日期：____年____月____日14.3合同解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。（合同雙方簽字蓋章區(qū)域）甲方（蓋章）：2024影視公司乙方（簽字）：____________________見證人（簽字）：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同：如甲方因業(yè)務(wù)重組、經(jīng)營不善等原因需解除合同，應(yīng)提前________個月書面通知乙方。2.甲方調(diào)整崗位：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。如甲方調(diào)整乙方崗位導(dǎo)致乙方工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，甲方應(yīng)給予乙方一定的適應(yīng)期。3.甲方變更合同：甲方如變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前________個月書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。如乙方不同意變更，甲方應(yīng)繼續(xù)履行原合同。4.甲方試用期考核：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方的工作能力、業(yè)績等進行全面考核。如乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機會，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。6.甲方保密義務(wù)：甲方應(yīng)對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同：乙方如因個人原因需提前解除合同，應(yīng)提前________個月書面通知甲方。2.乙方競業(yè)限制：乙方在合同解除或終止后________個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上任職，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。4.乙方請假制度：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定履行請假手續(xù)。如乙方未按規(guī)定的程序請假，甲方有權(quán)按曠工處理。5.乙方工作交接：乙方在合同解除或終止前，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。如乙方未按照要求完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.乙方社會保險：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時足額繳納社會保險。如乙方未繳納社會保險，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責(zé)：第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，協(xié)助辦理合同簽訂、解除、終止等相關(guān)手續(xù)。2.第三方中介費用：雙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費用。如一方未支付服務(wù)費用，第三方中介有權(quán)要求該方支付。3.第三方中介保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對在辦理合同過程中知曉的甲乙雙方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。4.第三方中介違約責(zé)任：如第三方中介未按照約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介的解除合同：甲乙雙方如解除與第三方中介的合作關(guān)系，應(yīng)提前________個月書面通知第三方中介。6.第三方中介的變更合同：甲乙雙方如變更與第三方中介的合作內(nèi)容，應(yīng)提前________個月書面通知第三方中介，并經(jīng)第三方中介同意。如第三方中介不同意變更，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行原合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.薪酬福利明細3.保密協(xié)議4.試用期考核標準5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃6.社會保險繳納證明7.競業(yè)限制協(xié)議8.工作交接清單9.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或調(diào)整工作崗位未給予乙方適應(yīng)期，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或支付違約金。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、福利等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或支付違約金。4.乙方未按照甲方規(guī)定履行請假手續(xù)，甲方有權(quán)按曠工處理或要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.乙方未按照約定向甲方繳納社會保險，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方中介未按照約定協(xié)助辦理合同手續(xù)，甲方乙方可要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同解除或終止后，約定勞動者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上任職。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同條款不明確或爭議時，應(yīng)進行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁或訴訟解決。2.甲方未按照約定提供工作崗位或調(diào)整工作崗位未給予乙方適應(yīng)期時，乙方可以要求甲方履行合同或支付違約金。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等時，乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、福利等時，乙方可以要求甲方履行合同或支付違約金。5.乙方未按照甲方規(guī)定履行請假手續(xù)時，甲方可以按曠工處理或要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.乙方未按照約定向甲方繳納社會保險時，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方中介未按照約定協(xié)助辦理合同手續(xù)時，甲方乙方可要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為2024影視公司，乙方為該公司新聘用的員工。2.第三方中介為甲乙雙方提供的合同簽訂、解除