興化勞動(dòng)合同范本

興化勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。2.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期為____個(gè)月。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.試用期滿后，乙方的工資根據(jù)甲方制定的薪酬體系確定。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金、帶薪年假、健康體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)環(huán)境。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，視為勞動(dòng)合同終止。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。2.甲方制定的規(guī)章制度。3.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，丙方作為第三方主體，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條第三方主體的義務(wù)1.丙方作為第三方主體，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。2.丙方應(yīng)保證乙方的專業(yè)能力和工作質(zhì)量，確保乙方能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。3.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第二條甲方的主導(dǎo)權(quán)1.甲方作為用人單位，對(duì)乙方的工作崗位、工作任務(wù)、工作質(zhì)量等進(jìn)行具體規(guī)定，丙方應(yīng)予以配合。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，丙方應(yīng)予以協(xié)助。第三條甲方的權(quán)益保護(hù)1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的詳細(xì)個(gè)人資料，以確保乙方的能力符合甲方的要求。2.甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因乙方原因?qū)е碌膿p失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。3.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條乙方的違約及限制條款1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方在合同期限內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的勞動(dòng)關(guān)系，有助于提高勞動(dòng)效率，降低人力成本。2.丙方專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，有助于乙方能力的提升，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。3.丙方的介入，使得甲方可以從繁瑣的勞動(dòng)關(guān)系管理中解脫出來，專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。第六條合同的解除和終止1.甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，視為合同終止。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日通過引入第三方主體，甲方可以將注意力集中在核心業(yè)務(wù)上，同時(shí)通過詳細(xì)的違約及限制條款保護(hù)自身權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的。第三方主體的介入，不僅提高了勞動(dòng)效率，降低了人力成本，還有助于乙方能力的提升，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求?？傊?，本合同的意義和目的在于通過甲方權(quán)益主導(dǎo)，結(jié)合第三方主體的專業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動(dòng)者，丙方作為第三方主體，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條第三方主體的義務(wù)1.丙方作為第三方主體，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。2.丙方應(yīng)保證乙方的專業(yè)能力和工作質(zhì)量，確保乙方能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。3.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第二條乙方的權(quán)益保護(hù)1.乙方有權(quán)要求丙方提供符合其職業(yè)發(fā)展和工作需求的專業(yè)培訓(xùn)。2.乙方有權(quán)獲得公平、合理的薪酬待遇，并根據(jù)工作績(jī)效獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和激勵(lì)。3.乙方有權(quán)享受法定的休假待遇，包括但不限于年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等。第三條甲方的違約及限制條款1.甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向丙方支付服務(wù)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方不得無故解除與乙方的勞動(dòng)合同，否則甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。3.甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的安全和健康。第四條乙方的主導(dǎo)權(quán)1.乙方有權(quán)選擇丙方提供的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需要，要求丙方提供相應(yīng)的職業(yè)咨詢和建議。3.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的勞動(dòng)關(guān)系，有助于提高勞動(dòng)效率，降低人力成本。2.丙方專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，有助于乙方能力的提升，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。3.丙方的介入，使得乙方可以從繁瑣的勞動(dòng)關(guān)系管理中解脫出來，專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。第六條合同的解除和終止1.甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照約定提供工作條件和環(huán)境的；（2）未按照約定支付薪酬待遇的；（3）未按照約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的；（4）違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.本合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，視為合同終止。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙