勞動(dòng)合同內(nèi)嵌培訓(xùn)協(xié)議格式（2024年版）

勞動(dòng)合同內(nèi)嵌培訓(xùn)協(xié)議格式（2024年版）本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼1.6簽訂日期2.勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方（勞動(dòng)者）崗位3.2乙方（勞動(dòng)者）工作職責(zé)4.培訓(xùn)事項(xiàng)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.5培訓(xùn)考核5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3培訓(xùn)期間工資待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方（勞動(dòng)者）在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3使用權(quán)和收益分配8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后權(quán)益處理9.違約責(zé)任9.1甲方（用人單位）違約責(zé)任9.2乙方（勞動(dòng)者）違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2管轄法院11.其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)11.2福利待遇11.3勞動(dòng)保護(hù)11.4工作時(shí)間和休息休假12.合同的簽訂、修改和解除12.1簽訂方式12.2修改方式12.3解除方式13.附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2培訓(xùn)課程表13.3相關(guān)法律法規(guī)14.合同生效條件14.1雙方簽字蓋章14.2甲方（用人單位）法定代表人簽字14.3簽訂日期符合法律規(guī)定第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：X公司1.2甲方（用人單位）地址：市區(qū)路號(hào)1.3甲方（用人單位）法定代表人：X1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：X1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：X1.6簽訂日期：2024年X月X日第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同起始日期：2024年X月X日2.2合同終止日期：雙方協(xié)商一致后提前通知解除合同，但應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第三條工作內(nèi)容3.1乙方（勞動(dòng)者）崗位：X3.2乙方（勞動(dòng)者）工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第四條培訓(xùn)事項(xiàng)4.1培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方個(gè)人發(fā)展需求，提供相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)實(shí)際需要安排，一般為工作日。4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場所。4.4培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)所需的費(fèi)用。4.5培訓(xùn)考核：乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，需通過甲方組織的考核，考核不合格需重新參加培訓(xùn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月人民幣元。5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.3培訓(xùn)期間工資待遇：培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇不變。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.2保密期限：自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起至合同終止或解除之日起兩年。6.3違約責(zé)任：乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方（勞動(dòng)者）在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)：（1）技術(shù)成果；（2）著作權(quán)；（3）發(fā)明創(chuàng)造等。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：除法律法規(guī)規(guī)定或者雙方另有約定外，乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3使用權(quán)和收益分配：乙方享有其創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)，并根據(jù)雙方的約定分配收益。第九條合同解除和終止8.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。8.3解除或終止合同后權(quán)益處理：（1）甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)歸還甲方的培訓(xùn)費(fèi)用、保密費(fèi)用等；（3）雙方互不承擔(dān)對(duì)方違反合同的責(zé)任。第十條違約責(zé)任9.1甲方（用人單位）違約責(zé)任：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未按照合同約定提供培訓(xùn)；（4）違反合同的其他約定。9.2乙方（勞動(dòng)者）違約責(zé)任：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)；（2）未按照合同約定保密；（3）違反合同的其他約定。第十一條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2管轄法院：合同簽訂地人民法院。第十二條其他約定11.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。11.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的休假、補(bǔ)貼等福利待遇。11.3勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的人身安全。11.4工作時(shí)間和休息休假：乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間和休息休假制度。第十三條合同的簽訂、修改和解除12.1簽訂方式：雙方簽字蓋章，并由甲方法定代表人簽字確認(rèn)。12.2修改方式：雙方協(xié)商一致后，書面修改并簽字蓋章。12.3解除方式：雙方協(xié)商一致后，書面解除合同并簽字蓋章。第十四條合同生效條件13.1雙方簽字蓋章；13.2甲方（用人單位）法定代表人簽字；13.3簽訂日期符合法律規(guī)定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述：本附件應(yīng)包括乙方在合同期間內(nèi)接受的培訓(xùn)的具體計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等內(nèi)容。附件二：培訓(xùn)課程表詳細(xì)描述：本附件應(yīng)列出乙方在合同期間內(nèi)需要參加的具體培訓(xùn)課程，包括課程名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)師資等相關(guān)信息。附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)描述：本附件應(yīng)包括本合同簽訂時(shí)適用的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方未按照合同約定保密；3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)；6.雙方未按照合同約定解決爭議；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.違約方的違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的損失；3.違約方的違約行為無法彌補(bǔ)的，違約方應(yīng)支付違約金；示例說明：如乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)法：指《中華人民共