教體局會議管理制度_第1頁
教體局會議管理制度_第2頁
教體局會議管理制度_第3頁
教體局會議管理制度_第4頁
教體局會議管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

教體局會議管理制度第一章總則

為確保教體局會議的效率與效果,規(guī)范會議的組織與管理,提高決策的執(zhí)行力,特制定本會議管理制度。

一、目的與原則

1.本制度旨在建立高效、有序的會議管理體系,促進信息溝通,協(xié)調(diào)各部門工作,推動教體局各項決策的貫徹落實。

2.會議應(yīng)遵循務(wù)實、高效、民主、集中的原則,注重會前準(zhǔn)備、會中討論、會后落實,嚴(yán)防形式主義和官僚主義。

二、適用范圍

1.本制度適用于教體局召開的各類會議,包括局務(wù)會、專題會、座談會等。

2.各部門內(nèi)部會議可參照本制度執(zhí)行,并結(jié)合實際情況進行調(diào)整。

三、會議類別

1.局務(wù)會:研究、決定全局性重大問題,部署全局性工作。

2.專題會:研究、解決某一特定領(lǐng)域或問題。

3.座談會:交流思想、聽取意見、溝通情況。

4.其他會議:根據(jù)工作需要,組織召開的相關(guān)會議。

四、會議組織與管理

1.會議的組織與管理由局辦公室負責(zé),各部門協(xié)助。

2.局辦公室負責(zé)會議的籌備、通知、記錄、落實等工作。

3.各部門應(yīng)按時參加相關(guān)會議,認真履行職責(zé),積極參與討論。

五、會議紀(jì)律

1.會議應(yīng)嚴(yán)格按照議程進行,主持人負責(zé)維持會議秩序。

2.與會人員應(yīng)按時到會,如有特殊情況不能參加,需提前向主持人請假。

3.會議期間,與會人員應(yīng)關(guān)閉手機或調(diào)至靜音狀態(tài),不得隨意離場。

4.會議內(nèi)容屬于內(nèi)部信息,與會人員應(yīng)保守秘密,不得泄露。

六、本制度的解釋權(quán)歸教體局所有,自發(fā)布之日起實施。如有未盡事宜,可根據(jù)實際情況予以補充和完善。

第二章會議流程

一、會議籌備

1.確定會議主題:根據(jù)工作需要,明確會議目的、議題和預(yù)期成果。

2.制定會議議程:列出會議討論的主要議題、參會人員、時間安排等。

3.發(fā)送會議通知:局辦公室負責(zé)在會議召開前,將會議議程、時間、地點等信息通知與會人員。

4.準(zhǔn)備會議材料:各部門根據(jù)會議主題和議題,準(zhǔn)備相關(guān)材料,并在會前提交至局辦公室。

二、會議召開

1.會議簽到:與會人員在會議開始前進行簽到,確保會議出席情況。

2.會議主持人:由主持人宣布會議開始,并介紹會議主題、議程和參會人員。

3.會議發(fā)言:根據(jù)議程,各部門負責(zé)人或指定代表進行發(fā)言,闡述觀點和建議。

4.會議討論:與會人員針對議題展開討論,充分發(fā)表意見和建議。

5.會議決策:主持人根據(jù)討論情況,組織與會人員進行決策,形成會議決議。

三、會議記錄

1.會議記錄人:局辦公室指定專人負責(zé)記錄會議內(nèi)容,包括議題討論、決策結(jié)果等。

2.記錄要求:會議記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整,重點突出決策結(jié)果和責(zé)任分工。

3.會議記錄整理:會議結(jié)束后,記錄人應(yīng)及時整理會議記錄,形成會議紀(jì)要。

四、會議總結(jié)

1.主持人對會議進行總結(jié),強調(diào)會議決議和下一步工作要求。

2.與會人員對會議效果進行評價,提出改進意見。

五、會議結(jié)束

1.會議主持人宣布會議結(jié)束。

2.與會人員簽字確認會議紀(jì)要,確保了解會議內(nèi)容和決議。

六、會議資料的歸檔

1.局辦公室負責(zé)將會議紀(jì)要、簽到表、會議材料等資料整理歸檔。

2.資料歸檔應(yīng)遵循保密原則,確保信息安全。

七、會議通知與反饋

1.局辦公室將會議紀(jì)要和決議通知相關(guān)部門和人員,確保工作落實。

2.各部門應(yīng)及時反饋會議決議的執(zhí)行情況,如有問題,應(yīng)及時報告局辦公室。

第三章會議紀(jì)要的跟蹤落實

一、會議紀(jì)要的編制與發(fā)布

1.會議紀(jì)要由局辦公室負責(zé)編制,內(nèi)容包括會議基本情況、主要議題、討論情況、決策結(jié)果及責(zé)任分工等。

2.會議紀(jì)要應(yīng)簡潔明了,突出重點,便于執(zhí)行和跟蹤。

3.會議紀(jì)要經(jīng)主持人審批后,及時發(fā)布給相關(guān)部門和人員。

二、會議決議的執(zhí)行與跟蹤

1.各部門應(yīng)按照會議紀(jì)要中的責(zé)任分工,認真組織落實會議決議。

2.局辦公室設(shè)立專門的跟蹤落實機制,對會議決議的執(zhí)行情況進行定期檢查和督促。

3.對于重大決策和緊急事項,局辦公室應(yīng)加強跟蹤,確保決議落實到位。

三、問題反饋與協(xié)調(diào)解決

1.各部門在執(zhí)行會議決議過程中,如遇到問題,應(yīng)及時向局辦公室反饋。

2.局辦公室負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,研究解決措施,確保會議決議順利實施。

3.對于涉及多個部門的問題,局辦公室應(yīng)組織召開協(xié)調(diào)會議,推動問題的解決。

四、會議紀(jì)要的更新與歸檔

1.會議紀(jì)要的更新:根據(jù)會議決議的執(zhí)行情況,局辦公室對會議紀(jì)要進行實時更新,確保會議紀(jì)要內(nèi)容的準(zhǔn)確性和時效性。

2.會議紀(jì)要的歸檔:局辦公室按照檔案管理規(guī)定,將會議紀(jì)要及相關(guān)資料整理歸檔,以備查閱。

五、會議紀(jì)要的查閱與利用

1.會議紀(jì)要作為內(nèi)部資料,各部門可查閱并用于指導(dǎo)工作。

2.局辦公室應(yīng)建立會議紀(jì)要查閱制度,明確查閱范圍和審批流程,確保信息安全。

六、會議紀(jì)要的考核與評價

1.局辦公室定期對會議紀(jì)要的執(zhí)行情況進行考核,評價各部門會議決議落實的效果。

2.考核結(jié)果作為部門工作績效的參考依據(jù),對工作落實不力的部門和個人,予以通報批評或追究責(zé)任。

3.通過考核與評價,不斷優(yōu)化會議管理制度,提高會議決策的執(zhí)行力。

第四章會議室管理規(guī)定

一、會議室預(yù)訂

1.會議室使用實行預(yù)訂制度,各部門需提前向局辦公室提出會議室使用申請。

2.局辦公室根據(jù)會議性質(zhì)、參會人數(shù)等因素,統(tǒng)籌安排會議室,并在會議前做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作。

3.會議室預(yù)訂需明確會議時間、參會人數(shù)、設(shè)備需求等信息,以便局辦公室做好服務(wù)保障。

二、會議室使用規(guī)范

1.會議室內(nèi)應(yīng)保持整潔,禁止吸煙、亂扔雜物。

2.會議室內(nèi)設(shè)備使用應(yīng)遵循操作規(guī)范,不得擅自拆卸或更改設(shè)置。

3.會議期間,與會人員應(yīng)遵守會議室管理規(guī)定,服從工作人員的安排與引導(dǎo)。

三、會議室設(shè)備管理

1.局辦公室負責(zé)會議室設(shè)備的維護、保養(yǎng)和更新。

2.使用會議室時,如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向局辦公室報告,確保設(shè)備正常運行。

3.會議室設(shè)備借用需經(jīng)局辦公室批準(zhǔn),使用完畢后及時歸還,并確保設(shè)備完好。

四、會議室安全保障

1.會議室應(yīng)定期進行安全檢查,排除安全隱患。

2.會議期間,局辦公室應(yīng)確保會議室消防設(shè)施、疏散通道等安全設(shè)施的完好。

3.如發(fā)生突發(fā)事件,與會人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案,迅速有序地疏散。

五、會議室衛(wèi)生與環(huán)保

1.局辦公室負責(zé)會議室的日常清潔衛(wèi)生工作,確保會議環(huán)境整潔。

2.會議室內(nèi)應(yīng)配備垃圾分類設(shè)施,倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念。

3.與會人員應(yīng)積極參與垃圾分類,共同維護會議室環(huán)境。

六、會議室保密工作

1.會議室應(yīng)遵循保密原則,會議內(nèi)容、資料等不得外泄。

2.局辦公室負責(zé)會議室的保密工作,對會議涉及的秘密事項進行嚴(yán)格管理。

3.與會人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議,遵守保密規(guī)定,確保信息安全。

七、會議室管理考核

1.局辦公室對會議室使用情況進行定期檢查,對違反規(guī)定的部門和個人進行通報批評。

2.會議室管理情況納入部門工作績效考核,促進各部門自覺遵守會議室管理規(guī)定。

3.通過不斷優(yōu)化會議室管理規(guī)定,提高會議室使用效率,為教體局各項工作提供有力保障。

第五章附則

一、本制度的解釋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論