外國人簽訂勞動合同的案例

外國人簽訂勞動合同的案例關(guān)鍵信息項合同雙方信息甲方（雇主）信息公司名稱地址聯(lián)系方式法定代表人姓名及職務(wù)乙方（外國員工）信息姓名國籍護照號碼聯(lián)系方式工作簽證號碼勞動合同基本信息職位工作地點工作時間合同期限試用期薪酬待遇基本工資獎金及津貼支付方式支付周期稅收及社會保險職責與義務(wù)乙方的工作職責甲方的義務(wù)工作標準與績效評估合同變更與解除變更程序解除條件提前通知期限解除后的責任保密與競業(yè)禁止保密條款競業(yè)禁止條款爭議解決爭議解決方式爭議解決機構(gòu)適用法律附加條款假期安排健康保險語言支持合同生效生效日期生效條件外國人勞動合同合同雙方信息1.1甲方（雇主）信息公司名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系方式：____________________________法定代表人姓名及職務(wù)：____________________________1.2乙方（外國員工）信息姓名：____________________________國籍：____________________________護照號碼：____________________________聯(lián)系方式：____________________________工作簽證號碼：____________________________勞動合同基本信息2.1職位：乙方將擔任____________________________（具體職位）。2.2工作地點：工作地點為____________________________。2.3工作時間：每周工作時間為______小時，工作時間安排為____________________________。2.4合同期限：合同自______年____月____日起至______年____月____日止。2.5試用期：試用期為______個月，從合同開始之日起計算。薪酬待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月______元人民幣。3.2獎金及津貼：乙方將根據(jù)公司政策享有____________________________（如年終獎、交通津貼等）。3.3支付方式：工資通過____________________________（如銀行轉(zhuǎn)賬）支付。3.4支付周期：工資支付周期為每月______日。3.5稅收及社會保險：工資稅收和社會保險費用按國家法律法規(guī)由甲方代扣代繳。職責與義務(wù)4.1乙方的工作職責：4.2甲方的義務(wù)：提供必要的工作條件和資源。按時支付工資。4.3工作標準與績效評估：工作標準為____________________________，績效評估將每______月進行一次。合同變更與解除5.1變更程序：合同變更須雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。5.2解除條件：乙方嚴重違反公司規(guī)定。甲方未履行合同義務(wù)。5.3提前通知期限：任何一方欲解除合同須提前______天書面通知對方。5.4解除后的責任：合同解除后，雙方應(yīng)處理已發(fā)生的費用和責任，并按照法律規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。保密與競業(yè)禁止6.1保密條款：乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，須對甲方的商業(yè)秘密保密。6.2競業(yè)禁止條款：合同解除后______年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商未果時可申請調(diào)解或仲裁。7.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為______（如仲裁委員會、法院等）。7.3適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。附加條款8.1假期安排：乙方享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的年假______天。8.2健康保險：甲方將為乙方提供健康保險，保險內(nèi)容為____________________________。8.3語言支持：甲方將提供必要的語言支持，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作環(huán)境。合同生效9.1生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效條件：本合同在雙方完成必要的簽字和蓋章后正式生效，并具有法律效力。合同簽署：甲方公司名稱：____________________________法定代表人姓名及職務(wù)：____________________________簽字：____________________________日期：______年____月____日乙方姓名：____________________