2024學(xué)校用工合同書(shū)例文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方愿意受雇于甲方，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____（職位名稱）職位，負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：_________________________元整），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)，如需加班，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)身份證明材料，以便核實(shí)信息的真實(shí)性。2.合同期限內(nèi)，雙方如需提前終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確提前終止合同的具體事宜。3.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：乙方如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，否則甲方有權(quán)按曠工處理。4.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)福利。解決辦法：甲方如有逾期支付工資或福利的情況，應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力，可以招用勞動(dòng)者，并與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，以提供勞動(dòng)力和接受勞動(dòng)力為基礎(chǔ)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。4.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行合同的時(shí)間范圍。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的，用以維持本人及家庭生活，實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的經(jīng)濟(jì)收入。8.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需要和社會(huì)救助，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有社會(huì)保障性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。10.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，保障勞動(dòng)者身心健康的工作環(huán)境。11.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（學(xué)校）與乙方（教職工）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)時(shí)。3.規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)為本合同所涉及的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。解決辦法：甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度，并對(duì)涉及個(gè)人信息的文件進(jìn)行嚴(yán)格管理。2.如乙方在工作過(guò)程中涉及商業(yè)秘密，乙方同意保密并簽訂保密協(xié)議。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，以及違約責(zé)任。3.甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求和學(xué)校規(guī)定，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。解決辦法：甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保乙方的權(quán)益不受損害。4.乙方同意在合同期內(nèi)，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。解決辦法：甲方應(yīng)提