廚師個(gè)人用工合同-用工合同

廚師個(gè)人用工合同-用工合同

廚師個(gè)人用工合同-用工合同「篇一」

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自年月_____日至年_____月日。

第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

（-）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工

作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的

工作崗位。

（-）熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

（三）努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)

沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。

（五）注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的

衛(wèi)生，并定期消毒。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度，按時(shí)開餐。

（七）虛心聽取意見，服從單位安排和管理。

（A）乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無(wú)任何傳染疾病。

（九）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己。

第三條工作報(bào)酬

（-）甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資1000元，個(gè)人

保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月1300元（大寫壹仟叁佰元整）。

（二）甲方在每月5日錢支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請(qǐng)預(yù)支

1個(gè)月工資。

（三）工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予

一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）因乙方工作問(wèn)題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴(yán)重的甲

方可依法向人民法院提起訴訟。

第四條聘用合同的終止與解除

（-）聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。

（二）聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有

權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

（四）乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。如遇特殊

情況必須提前5天通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算。

第五條雙方約定的其它事項(xiàng)

本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終

止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，

續(xù)聘必需重新簽定合同。

第六條附則

（-）本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。

（二）甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：

年____月_____日

乙方：_______________

年月____日

廚師個(gè)人用工合同-用工合同「篇二」

用工單位：（簡(jiǎn)稱甲方）_______________________________

勞動(dòng)者：簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《省政府關(guān)于全面實(shí)施勞同合同的實(shí)施方案》的規(guī)定，因甲

方生產(chǎn)（工作）的需要與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，

雙方一致同意（簽訂、續(xù)簽）如下條款，共同遵守執(zhí)行。

勞動(dòng)合同期限

1、本合同同期從年一月一日起至____年一月一日

2、乙方被甲方錄用，在本合同期內(nèi)試用期為一個(gè)月。

二：工作內(nèi)容

按甲方所在崗位有關(guān)職責(zé)要求從事工作。

三：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必須按乙方所在工作需要，提供符合勞動(dòng)安全規(guī)程的工作場(chǎng)

2、乙方必須嚴(yán)格遵守公司安全操作規(guī)程，但對(duì)甲方管理人員違章指揮能導(dǎo)致

人身傷害的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

四：勞動(dòng)報(bào)酬

工作期工資為______元/天，可（根據(jù)本人的技術(shù)水平、工作表現(xiàn)等調(diào)增工資

待遇）元/天。

五：勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國(guó)家和甘肅省的勞動(dòng)法律、行政法規(guī)和甲方制定的各種規(guī)章制度

和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各種規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，

直至解除本勞動(dòng)合同。

六：保險(xiǎn)福利待遇

按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七：勞動(dòng)合同解除的條件

-）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。

二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度的。

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損失的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方患病不能從事工作或被查患有乙肝的。

6、乙方不能勝任工作的。

7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同不能履

行的。

7、甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。

A：雙方協(xié)商約定的其它事宜

在工作期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)水平、各種操作等培訓(xùn)，若乙方在

工作期提出辭職，甲方按對(duì)乙方進(jìn)行各種保險(xiǎn)費(fèi)全額扣除外，全部工資下浮百分之

三十、培訓(xùn)的支出從乙方工資中扣除。

九：違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守。如果發(fā)生

爭(zhēng)議，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。任何一方違反合同

約定或不按規(guī)定解除合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。

十：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月日年月日

廚師個(gè)人用工合同-用工合同「篇三」

甲方：_____________

乙方：

根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供

服務(wù)和履行義務(wù)。

a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職

責(zé)。

b.期限：本合同有效期為（年、月），從_______年月

—日起至__年______月_日止。

c.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_________至星期，每天從

_點(diǎn)至—_點(diǎn)，一周共小時(shí)。

d.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

1.每（小時(shí)）美元；

2.每加班（小時(shí)）美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。

3.其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：

e.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（）稅收和社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同

意的除外。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：

f.主要工作地：雇員主要工作地為。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在

不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在地以內(nèi)其他選區(qū)履

行職責(zé)。

g.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員

返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

h.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，

包括地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及

運(yùn)回原地的費(fèi)用。

i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近

的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.雇主提供住宿，每月收費(fèi)美元。

2.雇主免費(fèi)提供住宿。

3.雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

4.每日餐，每月收費(fèi)元。

5.雇員自理伙食。

6.上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。

7.津貼：

8.其他：________

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：

1.附加工作規(guī)則

2.膳宿規(guī)則

3.雇員行為規(guī)范。

附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。

h）違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；

i）其他規(guī)定：______________

m.爭(zhēng)議的解決：一怨情和調(diào)解

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，

可直接報(bào)告雇主；

2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)

寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，

或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理

人。

在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或

政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

n.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有

稅收。

0.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分

割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定

甲方（簽名）：

乙方（簽名）：

年月_0

簽訂地點(diǎn)：_____________

廚師個(gè)人用工合同-用工合同「篇四」

甲方：

乙方：

依據(jù)國(guó)家現(xiàn)頒布《勞動(dòng)用工合同法》經(jīng)雙方考核、協(xié)商，本著雙方自愿簽訂本

協(xié)議

1.合同期限XX年XX月XX日XX年XX月XX日

2.工資XX元/月，由甲方以每月的XX日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，超出7天可停工待薪，乙

方以半個(gè)月工資作為誠(chéng)信保證金，每年（半年、三個(gè)月）以原工資的5—8%遞增；

3.甲方給乙方工作人員提供住宿條件、四季勞保用品，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人員，并

上交每個(gè)人的身份證復(fù)印件供留檔，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)政府部門要求辦理的證件（暫住

證、健康證等）；

4.乙方應(yīng)嚴(yán)格負(fù)責(zé)廚房的進(jìn)貨、儲(chǔ)藏、出品及設(shè)備的保養(yǎng)故意損耗照價(jià)賠償；

5.正常出品工作中，一天內(nèi)如遭顧客投訴兩次以上原價(jià)買單，性質(zhì)惡劣者加倍

罰款，故意浪費(fèi)、偷吃、偷拿者重罰；

6.在正常工作范圍內(nèi)出現(xiàn)傷亡由甲方負(fù)責(zé)，工作范圍外由雙方協(xié)調(diào)或由法律部

門解決；

7.甲方因房屋拆遷、改變經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目或其他原因單方面終止合同需提前15天通

知乙方，并適當(dāng)給予補(bǔ)貼；

乙方如單方終止合同需提前15天書面申請(qǐng)，直至甲方選好人，否則扣除所有

押金；

8.本協(xié)議從xx年xx月xx日開始生效。

甲方：

乙方：

日期：

廚師個(gè)人用工合同-用工合同「篇五」

甲方：_________________

乙方：_________________

甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。

一、乙方自愿接受甲方以勞務(wù)派遣方式到—工作。

二、本合同期限

為年，自年月日起，至________年

—月日止。

三、工作內(nèi)容及工作條件

1、甲方聘用乙方為崗位，工作任務(wù)。

2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、

指標(biāo)的工作。

3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗，

工資隨調(diào)崗浮動(dòng)。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及休息：

實(shí)行天。底薪元/月，獎(jiǎng)金_______元/月。

五、保密條款

乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不

得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當(dāng)事人在合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)本

公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)。

六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議

1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成損失的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。