縣環(huán)保局法治建設(shè)工作計(jì)劃

1、 縣環(huán)保局法治建設(shè)工作計(jì)劃縣環(huán)保局法治建設(shè)工作計(jì)劃 為認(rèn)真貫徹縣委有關(guān)文件精神，結(jié)合本局實(shí)際，特制定 如下 xxxx年法治射陽建設(shè)工作計(jì)劃： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以憲 法 和 環(huán)境保護(hù)法 等法律法規(guī)為依據(jù)， 貫徹執(zhí)行縣委 法 治射陽建設(shè)實(shí)施綱要，立足射陽環(huán)保工作的實(shí)際，堅(jiān)持以 人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化法 制環(huán)保，增強(qiáng)全體干部職工的法律意識和法制觀念，努力提 高依法決策、依法行政、依法辦事的水平，有效推動環(huán)保工 作服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為完成法治射陽建設(shè)的工作任務(wù)，維 護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)全縣三個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 二、主要任務(wù) 深化法

2、制宣傳教育，不斷增加環(huán)保干部的法治意識和法 律素養(yǎng)。 xxxx年不發(fā) 生一起重訪或越級上訪事件；進(jìn)一步完善并嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí) 法責(zé)任制、行政過錯(cuò)責(zé)任追究制、行政損害并嚴(yán)格落實(shí)行政 執(zhí)法制度，嚴(yán)格查案執(zhí)紀(jì)行為，及時(shí)查處違紀(jì)案件，真正做 到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要賠償，不斷提高依法行 政水平，并以此促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。 配合搞好社會治安綜合治理工作，凈化我局的內(nèi)外部環(huán) 境 根據(jù)治安考核指標(biāo)，繼續(xù)與各科室簽訂安全責(zé)任書，落 實(shí)綜合治理責(zé)任制，力爭不發(fā)生任何刑事、治安案件，確保 沒有任何民事糾紛因處理不及時(shí)而激化。以開展“創(chuàng)建最安 全機(jī)關(guān)”活動為契機(jī)，配合相關(guān)部門，大力加強(qiáng)單位治安防 范工

3、作，依法整治單位治安，保障和保護(hù)見義勇為、維護(hù)治 安、勇于同違法犯罪分子做斗爭的好人好事，以弘揚(yáng)正氣。 三、保障措施 切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 加強(qiáng)法制工作，把握依法行政的方向和進(jìn)程，研究和決 定重大問題，定期召開專門會議部署和總結(jié)工作。繼續(xù)把依 法行政工作列入各科、室、單位年度工作目標(biāo)的考核內(nèi)容， 建立 “一把手”負(fù)責(zé)制，完善責(zé)任追究制。要根據(jù)全縣規(guī)劃， 結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善本單位法治計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施， 以保證法治建設(shè)工作落到實(shí)處。 繼續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 局機(jī)關(guān)成立由耿耿同志為組長，沈永華同志為副組長， 王亞林、高靖、蔣時(shí)中、唐永梅、陳展、李鳳剛、魯立中等 9 位同志組成的“法治射陽合格單位”創(chuàng)建工

4、作領(lǐng)導(dǎo)小組。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳展同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)相關(guān) 業(yè)務(wù)工作。要充分發(fā)揮“法治射陽合格單位”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo) 小組的職能作用，根據(jù)黨支部的決定，對機(jī)關(guān)法治工作的實(shí) 施進(jìn)行組織協(xié)調(diào)和督促檢查，加強(qiáng)工作交流和對外交往，總 結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，為局黨支部決策提供意見和建議。 建立工作責(zé)任制 為使依法行政工作落到實(shí)處，為建設(shè)法治射陽提供一個(gè) 良好的氛圍，建立相應(yīng)的工作責(zé)任制。一是定期不定期地對 各科、室、單位進(jìn)行普法和依法治理工作情況檢查、監(jiān)督和 考核，二是有針對性地組織普法和依法治理情況的專項(xiàng)檢 查，三是抓好年度和階段性總結(jié)，表彰先進(jìn)、督促后進(jìn)。繼 續(xù)建立領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法、執(zhí)法考核制度，把是否具備很必要 的法律知識和執(zhí)法技能，能否切實(shí)認(rèn)真依法辦事作為干部考 核任用的一項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn)，列入組織人事部門干部考核評