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文檔簡介
.,5.2勞動者就業(yè)與維權(quán),必修一經(jīng)濟(jì)生活第五課企業(yè)與勞動者,【5年0考】,.,1.勞動與就業(yè);2.勞動光榮;3.樹立正確的擇業(yè)觀念;4.維護(hù)勞動者權(quán)益;,一、考點展示,1.一個主題:勞動者;2.兩個意義:就業(yè)的意義/維護(hù)勞動者權(quán)益的意義;3.三個主體:國家/企業(yè)/個人維護(hù)勞動者合法權(quán)益的措施;4.四個觀念:自主擇業(yè)/競爭就業(yè)/職業(yè)平等/多種方式就業(yè)觀。,核,心,線,索,.,一、考點展示,1.能夠從勞動者和社會兩個角度理解就業(yè)的意義與作用;2.知道如何從政府、企業(yè)與勞動者三個方面推動實現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè);3.掌握四種正確就業(yè)觀的內(nèi)涵;4.知道勞動者享有的權(quán)利;5.知道政府在維護(hù)勞動者權(quán)益方面的巨大作用;6.了解勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益的基本途徑與方式。,復(fù),習(xí),要,求,.,二、考點梳理,1.勞動與就業(yè),勞動是勞動者_(dá)和_支出,是物質(zhì)財富和_的創(chuàng)造活動,是人類文明發(fā)展進(jìn)步的_。,勞動者是生產(chǎn)過程的_,在生產(chǎn)力發(fā)展中起_。光榮屬于勞動者。,建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國,要建設(shè)_、_、_勞動大軍,弘揚_和_,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。,腦力,體力,精神財富,源泉,知識型,技能型,創(chuàng)新型,勞模精神,工匠精神,主導(dǎo)作用,主體,.,二、考點梳理,2.就業(yè)的意義,就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合,生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富;,關(guān)系到社會穩(wěn)定,國家政權(quán)的鞏固及構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)的實現(xiàn);,勞動者通過就業(yè)取得報酬,從而獲得生活來源,使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn);,有利于勞動者實現(xiàn)自身社會價值,豐富精神生活,提高精神境界,促進(jìn)人的全面發(fā)展。,就業(yè)是最大的民生,對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。,.,1.(2017全國14)為實施精準(zhǔn)扶貧方略,2016年我國對120萬個貧困家庭的新增勞動力進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn),實現(xiàn)一人長期就業(yè),全家穩(wěn)定脫貧。這一舉措的依據(jù)是勞動者就業(yè)是社會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)促進(jìn)就業(yè)是我國分配制度的基本要求職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè),就業(yè)是民生之本共同富裕是中國特色社會主義的根本原則A.B.C.D.,【答案】D,.,二、考點梳理,3.解決就業(yè)問題的措施,從根本上講,國家要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),努力增加就業(yè)崗位;從人民群眾的根本利益出發(fā),實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,制定勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針;完善社會保障制度,依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位;自覺承擔(dān)社會責(zé)任,積極吸納勞動者就業(yè);保護(hù)勞動者合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀以及多種方式就業(yè)觀;積極參加職業(yè)技能培訓(xùn),提高自身素質(zhì)和技能;發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神,實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。,.,二、考點梳理,4.樹立正確的擇業(yè)觀,.,2.(經(jīng)典)研究顯示,不同職業(yè)被電腦取代的概率主要取決于其社交性、創(chuàng)造性以及感知和操控性的強弱。結(jié)合下圖信息,對勞動者合理的就業(yè)建議是A.提高自我職業(yè)技能,不應(yīng)當(dāng)在電腦取代率高的行業(yè)選擇就業(yè)B.樹立競爭就業(yè)觀,提高自身素質(zhì),適應(yīng)科技進(jìn)步帶來的變化C.樹立職業(yè)平等觀,以健康的心態(tài)從事勞動密集型產(chǎn)業(yè)的崗位D.樹立多種方式就業(yè)觀,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快崗位更新頻率,【答案】B,高低,被電腦取代的概率,社交性,公共關(guān)系專家,洗碗工,弱強,高低,被電腦取代的概率,創(chuàng)造性,時尚設(shè)計師,速記員,弱強,.,二、考點梳理,5.維護(hù)勞動者權(quán)益,平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,取得勞動報酬的權(quán)利,休息休假的權(quán)利,獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,享受社會保險和福利的權(quán)利,提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利,實現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益,是社會主義制度的本質(zhì)要求;是保障勞動者主人翁地位的前提,是實現(xiàn)平等就業(yè)、充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者積極性和創(chuàng)造性的保證。,.,二、考點梳理,5.維護(hù)勞動者權(quán)益,實施積極的就業(yè)政策,多渠道擴(kuò)大就業(yè);加強勞動保護(hù),完善社會保障體系;完善勞動保障法律體系,對侵犯勞動者合法權(quán)益的行動進(jìn)行打擊。,遵守勞動法和勞動合同法等相關(guān)規(guī)定,自覺維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。,自覺履行勞動義務(wù)(義務(wù));依法簽訂勞動合同(重要保證);投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等(途徑);增強權(quán)利意識和法律意識(意識)。,.,3.(2018陜西二模)一項以“你拿到加班費了嗎”為主題的調(diào)查中,在回答“如果沒有領(lǐng)到加班費你敢不敢告單位”這一問題時,71%的網(wǎng)友選擇“不敢”,還有16%的人選擇“不和單位計較”。在回答“通過什么渠道解決”時,35%的人選擇“消極怠工”,選擇“沒多少錢,算了”和“無所謂”的各占14%,20%的網(wǎng)友選擇“找有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)反映”。調(diào)查結(jié)果說明勞動者的權(quán)利意識和法律意識有待增強具有較高的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神是勞動者獲得權(quán)利的前提和基礎(chǔ)勞動者應(yīng)通過合法手段和途徑維護(hù)自身權(quán)益依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者權(quán)益的重要依據(jù)A.B.C.D.,【答案】A,.,三、核心突破,1.就業(yè)與民生、消費、宏觀調(diào)控等知識,.,三、核心突破,2.解決就業(yè)問題的措施,從根本上講,國家要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),努力增加就業(yè)崗位;從人民群眾的根本利益出發(fā),實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,制定勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針;完善社會保障制度,依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。,擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位;自覺承擔(dān)社會責(zé)任,積極吸納勞動者就業(yè);保護(hù)勞動者合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀以及多種方式就業(yè)觀;積極參加職業(yè)技能培訓(xùn),提高自身素質(zhì)和技能;發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神,實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。,.,三、核心突破,3.更高質(zhì)量更充分的就業(yè),就業(yè)是最大的民生,黨的十九大報告明確提出要實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的新目標(biāo)。實現(xiàn)更充分就業(yè)和更高質(zhì)量就業(yè),需要根據(jù)具體情況,多管齊下,具體可以在以下幾個方面重點努力:,大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn),注重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾;加大就業(yè)政策扶持,鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);提供全方位公共就業(yè)服務(wù),促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè);破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機(jī)制弊端,推動基本公共服務(wù)均等化。,.,1.實現(xiàn)勞動者充分就業(yè),完全是政府的責(zé)任;2.解決就業(yè)問題的關(guān)鍵在于國家實行積極的就業(yè)政策、統(tǒng)籌安排勞動者就業(yè);3.非管理崗位不去,臟、累、重活不干不符合多種方式就業(yè)觀;4.勞動者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的。勞動者享受權(quán)利,是勞動者履行勞動義務(wù)的前提;5.實行勞動合同制度會限制勞動力自由流動。,四、易錯辨析,.,五、課后識記,1.為了推動更高質(zhì)量和更充分就業(yè),黨和政府堅持以人民為中心,堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),提供全方位公共服務(wù),破除妨礙勞動力流動
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