董事長司機崗位職責及任職資格（共8篇）

1、董事長司機崗位職責及任職資格（共8篇） 第1篇：車隊司機崗位職責及任職資格車隊司機崗位職責及任職資格直接上級：車隊隊長 崗位職責：1、具備認真負責的工作態(tài)度、愛崗敬業(yè)的工作作風和積極奉獻的團隊精神。2、嚴格遵守飯店各項規(guī)章制度，嚴禁酒后駕車、私自出車，保持車輛整潔、衛(wèi)生。3、提高安全意識，遵守交通規(guī)則，定期參加安全學_，具備良好職業(yè)道德。4、全面掌握所駕駛車輛的設(shè)備性能、技術(shù)參數(shù)。 5、對待客人、飯店領(lǐng)導及同事周到熱情、文明禮貌。 6、每日對所駕車輛進行維護保養(yǎng)，做到車輛外觀、內(nèi)飾和各部位機械性能良好穩(wěn)定。7、車輛回場后及時打掃清潔妥善停放，鑰匙交回統(tǒng)一保管，以保證下次用車。 8、嚴格遵守保密

2、制度。 9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。第2篇：董事長司機崗位職責董事長司機崗位職責董事長司機工作職責領(lǐng)導司機崗位職責一 會開車，開好車。1.駕駛技術(shù)過硬，包括開車技術(shù)和服務(wù)意識。不管路況如何都要把車開穩(wěn)，再急控制好車速。不能讓領(lǐng)導心里不踏實，領(lǐng)導上下車給領(lǐng)導開車門，注意場合，選擇最合適領(lǐng)導上下車的路線。2.熟悉汽車保養(yǎng)，領(lǐng)導的車子就是領(lǐng)導的面子，必須要保持車容整潔。3.熟悉路況，遠處沒去過的地方要提前看地圖或問別人；短途要知道交通擁堵路段，行車時注意避讓。4.注意時間觀念，提前做好準備，準時準點接送領(lǐng)導。二 注意儀容儀表1.作為領(lǐng)導司機，一定要注意儀容儀表，精神面貌，穿著打扮一定要干凈利索，

3、車是領(lǐng)導面子，同樣司機也是。三 講原則，能保密2.作為領(lǐng)導司機，碰到有人給領(lǐng)導送禮，有時不會直接給領(lǐng)導，會通過司機，這時一定注意，要講原則，清楚利弊。有人從你嘴里套話同樣也是，要講原則，原則就是關(guān)于領(lǐng)導的一切事情保密。3.作為領(lǐng)導司機，一定會接觸到領(lǐng)導的錢，對于錢財，要講原則，妥善的保管領(lǐng)導錢財，讓領(lǐng)導放心。四 有眼力，善交際1.司機有時會和領(lǐng)導出去應酬交際，還要承擔領(lǐng)導私人秘書的工作，這就要考驗司機的社交應酬能力和眼力，什么事該做什么事不該做，不能千篇1律，不分場合。和領(lǐng)導在一起一定要有眼力，看懂領(lǐng)導每一個動作和眼神，當時的交際場的情況，背景，對癥下藥，讓領(lǐng)導感覺到舒服，替領(lǐng)導分擔。2.和領(lǐng)

4、導說話，一定要如實說，領(lǐng)導問什么答什么不做隱瞞，不管是同事、下屬、上級有問必答，實話實話。而且要給領(lǐng)導一些適當?shù)慕ㄗh，不管是工作中還是生活中，為領(lǐng)導分擔。五 全心全意為領(lǐng)導服務(wù) 1.作為領(lǐng)導司機，除了開車之外，對領(lǐng)導的生活起居，飲食_慣，接送孩子，家里親人。也同樣要為領(lǐng)導服務(wù)，作為領(lǐng)導司機一定要司機兼保鏢兼保姆，給領(lǐng)導360度全方位的24小時管家式服務(wù)。讓領(lǐng)導用的安心，使的放心。董事長司機工作職責第3篇：司機崗位職責 司機任職要求司機崗位職責 司機任職要求司機含義司機(Driver)，是指具備駕駛車輛的專業(yè)知識和經(jīng)驗并依法取得駕照，從事車輛駕駛職業(yè)的人員。企業(yè)中司機負責企業(yè)車輛的維護和保養(yǎng)工作

5、，確保公務(wù)用車得到及時滿足。司機的直接上級是車輛主管。在企業(yè)中，司機屬于行政人員范疇。司機崗位職責1.根據(jù)車輛主管的調(diào)度安排按時完成出車任務(wù)，保證行車中遵守交通規(guī)章，注意行使安全;2.執(zhí)行出車任務(wù)前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好;3.執(zhí)行出車任務(wù)完畢，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照企業(yè)或者車輛要求進行車輛定期維護和保養(yǎng);4.按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定做好行車記錄工作;5.注意車輛年檢日期，按時辦理車輛年檢和其他車務(wù)手續(xù);6.遇到交通事故，通知上級領(lǐng)導，協(xié)助進行交通事故的調(diào)查和處理;7.參加交通法律法規(guī)的學_和業(yè)務(wù)培訓，保證遵守交通規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)技能保護自身安全。司機崗位職責司機應具備的能力1.

6、熟知駕車行駛的相關(guān)法律法規(guī)以及駕駛知識，具備熟練駕駛技能;2.具備較強的自控能力，不酒后駕駛;3.具備應變能力，在交通事故中能及時應變保護車上人員安全;4.工作認真負責，具備良好的服務(wù)意識。司機任職條件1、高中以上學歷;2.具備專業(yè)的駕駛技巧，熟知駕駛和車輛相關(guān)的知識和法律;3.具備基本車輛故障判斷能力;4.熟知辦理年檢、保險等程序的辦理流程;5.無車輛駕駛安全責任事故。司機崗位職責司機職業(yè)發(fā)展現(xiàn)在考駕照的人員越來越多，司機需要對自己的職業(yè)進行規(guī)劃，確定發(fā)展方向，載人司機還是朝著卡車、吊車等需要具備專業(yè)技能的司機方向發(fā)展，考取相關(guān)駕照證件，成為一名專業(yè)的司機;或者朝著車輛維修方向發(fā)展，成為專業(yè)

7、的技術(shù)人才。司機收入司機的收入一般在3000-5000元之間，出租車司機的收入與自己的載人數(shù)量以及金額有關(guān)，一般情況下出租車司機的月收入在3000-6000元之間。年上海有一出租車司機月入8000元，微軟高管還發(fā)表博文 出租司機給我上的MBA課。想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。第4篇：董事長司機的崗位職責董事長司機的崗位職責董事長司機工作職責領(lǐng)導專職司機管理制度 1崗位職責1.1崗位名稱：專職司機 1.2所屬部門：綜合辦公室1.3直接上級：董事長、綜合辦公室主任 1.4職責1.4.1在公司辦公室主任管理下工作，根據(jù)工作需要隨時準備出車。 1.4.3遵守工作紀律，恪守職業(yè)

8、道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領(lǐng)導談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導工作無關(guān)的人員，未經(jīng)領(lǐng)導同意，不準搭乘領(lǐng)導車輛。1.4.4注重禮儀和儀表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應著西裝、打領(lǐng)帶。 1.4.5熱情為公司領(lǐng)導服務(wù)，一切以領(lǐng)導滿意為宗旨。對領(lǐng)導提出的各項任務(wù)和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導業(yè)務(wù)活動用車的前提下進行。1.4.6發(fā)生違章或交通事故，應立即向董事長和辦公室主任報告，不得隱瞞。1.4.7嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。1.4.8堅守工作崗位，遵守勞動紀律。不出車時應

9、在綜合辦公室待命，有事提前請假。保證隨叫隨到，按時出車。1.4.9出車時要做到守時、正點。無行車任務(wù)、節(jié)假日無特殊任務(wù)或領(lǐng)導出差在外期間，車輛必須停放于單位指定位置，不得私自挪用。 1.4.10完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 2工作要求2.1.愛護車輛設(shè)施，嚴格遵守一日三檢出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。 2.2對所駕車輛技術(shù)狀況了如指掌，負責車輛的維修、保養(yǎng)。及時辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)，以保證車輛使用合法有效。2.3嚴格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程，認真、如實填寫出車記錄表（月底核發(fā)出車補助），配合車輛管理人員工作。2.4作好車輛的日常維護、清潔工

10、作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。2.5努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。 2.6司機出車前應對各種證件逐項檢查，確保證件齊全。2.7嚴禁以車謀私。未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得公車私用和私自將車輛外借。 2.8嚴禁危險行車，如酒后駕車、疲勞駕車、故障行車等。因司機違章行駛、危險駕駛、私自出車、疏于防范等原因造成的損失和后果，由司機個人承擔。2.9停放車輛要注意選好停放地點和位置，嚴禁在禁停路段停車，如有違反造成的損失和后果，由司機個人承擔。2.10司機要保證車輛的安全，要按規(guī)定停放車輛，離開車輛要鎖好保險鎖，防止車輛及車內(nèi)物品被盜，如因未鎖好車輛門窗造成的損失和后果

11、，由司機個人承擔。 3行車補貼標準 3.1誤餐補貼：3.1.1司機送領(lǐng)導參加應酬，需獨自一人用餐的按30元/餐補助，誤餐補貼每月隨工資發(fā)放；3.1.2司機隨領(lǐng)導出差，單獨用餐的每日給予60元伙食補助；（早餐10元，中餐晚餐各25元） 3.2出車補助：3.2.1晚10：30以后執(zhí)行出車任務(wù)補助20元，周六、日執(zhí)行出車任務(wù)30元，節(jié)日（國家法定休息日）出車補助每天60元。3.2.1司機執(zhí)行長途（距?？诙俟镆酝猓┏鲕嚾蝿?wù)，按每2元/10公里給予出車補助； 3.3出差補助：3.3.1司機隨領(lǐng)導出差，跟領(lǐng)導一起住宿的隨領(lǐng)導標準實報實銷；單獨住宿的，每晚給予100元補助。到上海、_、深圳等消費水平較高

12、地區(qū)出差的，單獨住宿每晚給予150元補助。 4獎懲規(guī)定： 4.1司機按時完成出車任務(wù)，沒有違規(guī)違紀事件發(fā)生，未發(fā)生安全交通事故，每月發(fā)放行車安全獎200元；4.2違反本制度1.4.6、2.7、2.8條規(guī)定罰款100元。造成嚴重后果的解除勞動合同。4.3上班時間找不到人，影響正常出車的，每次扣工資五十元。超過三次者，解除勞動合同。4.4工作期間嚴禁喝酒，如發(fā)現(xiàn)有酒后駕駛車輛者，一律給予記過處分，并罰款200元；因酒后駕駛造成的損失和后果，由司機個人承擔，造成嚴重后果的解除勞動合同。4.5經(jīng)濟處罰不得以現(xiàn)金方式，須在工資中體現(xiàn)。 5 其它5.1本制度未盡事宜參照公司或國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本制度解釋權(quán)

13、歸公司綜合辦公室所有。崗位要求：1.熟悉上海各個地區(qū)交通路況，無交通違章事故； 2.人品端正，性格沉穩(wěn)，為人誠實，能吃苦耐勞； 3.具有良好的駕駛員職業(yè)素養(yǎng)，無不良嗜好； 4.具備機動車保養(yǎng)維修技能； 5.黨員及退伍軍人優(yōu)先。 崗位職責：1.負責車輛的日常保養(yǎng)和維護工作； 2.完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)；3.能配合董事長工作經(jīng)常加班者。第5篇：董事長司機 招聘 崗位職責崗位要求：1.熟悉上海各個地區(qū)交通路況，無交通違章事故； 2.人品端正，性格沉穩(wěn)，為人誠實，能吃苦耐勞； 3.具有良好的駕駛員職業(yè)素養(yǎng)，無不良嗜好； 4.具備機動車保養(yǎng)維修技能； 5.黨員及退伍軍人優(yōu)先。崗位職責：1.負責車輛的日常

14、保養(yǎng)和維護工作； 2.完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)； 3.能配合董事長工作經(jīng)常加班者。第6篇：園長崗位任職資格及崗位職責紅纓幼兒園園長任職資格及崗位職責一、園長任職資格1、園長需具備大專（含）以上學歷和幼兒師范專業(yè)或?qū)W前專業(yè)，有5年以上幼兒園工作經(jīng)歷；同時必須有園長崗位培訓合格證。 2、有一定的理論修養(yǎng)和政策水平，有高度的責任感，較強的管理能力和業(yè)務(wù)水平。3、六個班以下設(shè)1人，六個班以上可設(shè)2人。 二、園長崗位職責園長是幼兒園的全面管理及行政負責人，主持幼兒園工作并對上級部門負責，承擔幼兒園保教管理的全部責任，對全園各項工作實行統(tǒng)一管理，全面負責。一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議

15、，貫徹執(zhí)行幼兒園工作規(guī)程、托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度。二、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想工作，生活和健康。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。 三、園領(lǐng)導要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學_和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平和改革工作。四、負責主持制定幼兒園的發(fā)展目標規(guī)劃和全園工作計劃并組織實施。主持園所會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓，表彰先進，推廣經(jīng)驗。五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定人選聘用、獎懲等工作，注意改善職工勞動條件。六、負責制

16、定招生方案，組織實施和審批。七、負責財產(chǎn)管理的領(lǐng)導工作，審查，預、決算、合理使用經(jīng)費。 八、管理好幼兒園的園舍、設(shè)備和經(jīng)費。九、負責對每位副園長工作的督促檢查。十、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài)，吸取經(jīng)驗，改進工作。十一、重視和組織好家長工作，定期召開家長會和家長委員會。向家長宣傳幼兒園的性質(zhì)和任務(wù)。第7篇：招聘崗位職責及任職資格人事招聘1.化妝品售后主管1名崗位職責：1.及時了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務(wù)工作；2.運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題；3.同有關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4.維護好客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶。任職資格：1.大專以上學歷，28-36

17、周歲，男女不限；2.有2年以上銷售主管或客服主管工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；4.較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；5.較強的學_能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；6.工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；7.踏實、高效、良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。2.會計1名任職資格：1.會計從業(yè)資格證；中專以上學歷，28-45歲，限女性 ；2.有5年以上做賬經(jīng)歷，至少2年以上一般納稅人做賬經(jīng)歷；3.獨立完成稅務(wù)申報，有實際操作經(jīng)驗；4.熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件；5.熟知商業(yè)、服務(wù)業(yè)會計制度和會計核算方法，熟悉最新稅法,做過企業(yè)所得

18、稅匯算清繳 ；6.較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責任心，腳踏實地.認真負責。3.美工1名崗位職責1.負責店鋪的平面設(shè)計工作及產(chǎn)品宣傳海報等。裝修淘寶、QQ、廣告banner設(shè)計，產(chǎn)品廣告宣傳圖片設(shè)計；2.日常產(chǎn)品拍攝工作，產(chǎn)品的拍攝、后期處理、圖片摳圖處理；3.完成產(chǎn)品上架，信息更新工作；4.及其他網(wǎng)絡(luò)店鋪的日常設(shè)計維護及更新 。任職資格：1.大專以上學歷，20-36周歲，男女不限，美工專業(yè)優(yōu)先考慮；2.具有優(yōu)秀的獨立設(shè)計能力，思維敏捷，熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等常用工具進行網(wǎng)頁制作；熟悉HTML、DIV+CSS;3.具有非常好的審美意識和審美度；4.有獨立設(shè)計

19、創(chuàng)新能力，并且有能力把它轉(zhuǎn)為圖像；5.實效、高效，有強烈的責任感、能用心深入細節(jié)，追求完美，能夠承受一定的工作壓力；6.良好的團隊合作意識，善于溝通、工作認真、有責任心、踏實肯干、把工作當一份事業(yè)與我們一同奮斗打拼 ；7.細心、穩(wěn)重、具有良好的表達和持續(xù)學_能力，以及創(chuàng)新意識；8.熟悉淘寶操作流程，淘寶店鋪裝修，及時處理網(wǎng)絡(luò)店面問題。4.化妝品客服5名 崗位職責：1.用旺旺和顧客交流，解答咨詢，促成銷售；2.積極主動傳遞產(chǎn)品信息，維護和提升產(chǎn)品形象；3.積極完成客服主管分配的其他工作。任職要求：1.中專以上學歷，18-30周歲，男女不限；2.懂得消費者心理,語言表達能力強,擅于溝通，能在短時間

20、內(nèi)了解客戶需求并為顧客解答和推薦商品促成銷售；3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的服務(wù)意識,工作耐心細致；4.熟悉淘寶等網(wǎng)店運作，操作規(guī)則，具有網(wǎng)上銷售工作1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；5.熟悉旺旺、qq等聊天軟件，打字速度快,60字/分鐘以上；6.熟悉電腦綜合操作，注重實際經(jīng)驗及能力；7.具有團隊合作精神，能吃苦耐勞， 心態(tài)好，能接受輪休和倒班的工作時間。5.美導10名崗位職責：1.負責店內(nèi)員工的產(chǎn)品及技術(shù)培訓；2.監(jiān)督并維護好加盟店的銷售工作順利進行；3.新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行等相關(guān)工作；4.促進顧客認知產(chǎn)品，從而達成銷售，堅決服從公司和店面的工作要求；5.定期做好向客戶電話詢談回訪服務(wù)工作

21、，及時為顧客解答產(chǎn)品在使用中遇到的相關(guān)問題。 任職要求：1.中專以上學歷，18-30周歲，男女不限；2.形象好，膚質(zhì)佳，從事過美容護膚相關(guān)工作滿1年以上，優(yōu)先考慮；3.性格開朗樂觀，心態(tài)好，有親和力，有耐心，工作細心；4.肯吃苦耐勞，喜歡美容護膚，有一定的抗壓能力，喜歡挑戰(zhàn)，適應性強；5.善于銷售，擅長溝通，具備團隊合作精神；6.能適應長期出差工作。6.促銷員10名崗位職責：1.負責加盟店化妝品專柜的銷售工作，積極達成并超越促銷指標，努力提高單店銷量；2.負責柜臺商品的陳列及整理；3.收集所在門店消費群體需求，協(xié)助策劃完成店家針對性的促銷活動方案。任職要求:1.初中以上學歷，18-30周歲，男

22、女不限； 2.形象好，膚質(zhì)佳，身體健康，有護膚品促銷經(jīng)驗者優(yōu)先；3.會簡易皮膚護理和產(chǎn)品促銷能力優(yōu)先；4.性格外向，具有較強的銷售意識、溝通能力及服務(wù)意識，能吃苦耐勞；5.熱愛化妝品行業(yè)，待人熱情，溝通力強，有相關(guān)化妝品經(jīng)驗者優(yōu)先。6.表現(xiàn)優(yōu)秀直接晉升為美導。7.區(qū)域經(jīng)理5名崗位要求：1.中專以上學歷，20-36周歲，男女不限； 2.有1年以上品牌推廣，客戶開發(fā)，相關(guān)工作經(jīng)驗；3.能夠獨立進行市場開發(fā)，客戶維護；4.語言表達能力強，具有較好的客戶溝通能力；5.擁有良好的職業(yè)素質(zhì)，思維縝密、愛崗敬業(yè)；6.良好的學_能力，細心負責，能吃苦耐勞；7.穿著整潔，注重細節(jié)，生活衛(wèi)生，身體健康，能適應長期

23、出差；行政客服 崗位職責：1.負責公司人員招聘，員工每日考勤登記，市場部、銷售部人員行程記錄及工作監(jiān)督；2.做好公司接待，客戶來訪來電事項記錄，及時將有效信息傳遞給相關(guān)事業(yè)部或負責人；3.配合各個部門，將公司活動方案，事、假通知，準確有效的傳達到客戶和員工；4.接待并布置在公司培訓或會議的現(xiàn)場，認真做好培訓和會議記錄；5.設(shè)計好公司里所需要的各個工作表格，打印并復印好，以備所需人員及時領(lǐng)??；6.負責公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生及整個公司衛(wèi)生監(jiān)督；7.負責公司員工衛(wèi)生形象監(jiān)督；任職資格：1.大專以上學歷，22-28周歲，限女性；2.有1年以上同等工作崗位優(yōu)先考慮；3.形象好，氣質(zhì)佳，性格溫和，禮貌待人，做

24、事認真負責；第8篇：分公司崗位職責及任職資格批準：周田軍長輸管道分公司崗位職責審核：謝沖編制：張俊虎崗位任職資格一、經(jīng)理任職資格： .3 二、管線主管副經(jīng)理任職資格： .3 三、分輸副經(jīng)理任職資格 .4 四、綜合辦主任任職資格： .5 五、內(nèi)勤員任職資格： .6 六、綜合管理員任職資格： .7 七、生產(chǎn)技術(shù)辦組長任職資格： .8 八、技術(shù)員任職資格： .9 九、資料員任職資格 10 十、安環(huán)管理辦組長任職資格： .11 十一、巡線員任職資格 .12 十二、搶險維修班班長資格 .12 十三、維修工任職資格 .13 十四、水、電工任職資格 .13 十五、分輸站站長任職資格： 15 十六、場站技術(shù)員

25、任職資格 .16 十七、輸配氣工任職資格 .18 _、廚師任職資格 .19 長輸管道分公司各崗位任職資格及崗位職責一、經(jīng)理任職資格：全面負責分公司長輸管道干、支（專）線和場站的建設(shè)、運行管理工作。熟悉長輸管道相關(guān)專業(yè)知識、行政管理知識以及行業(yè)法律法規(guī)知識。接受過天然氣行業(yè)相關(guān)知識培訓；熟悉應急預案相關(guān)知識。具備管線系統(tǒng)故障排查處理能力和處理事故現(xiàn)場的組織指揮能力。崗位職責1.1 負責按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司工作計劃，并對分公司各項工作進行安排和協(xié)調(diào)，并對工作質(zhì)量全面負責。1.2 負責各分輸站、職能班組的行政管理、設(shè)備管理和輸配氣運行管理，組織場站、線路閥室維搶修作業(yè)。1.3 負責組織制定分

26、公司內(nèi)部相關(guān)制度、工作流程、操作規(guī)范及作業(yè)程序，負責建立健全部門內(nèi)控管理制度。1.4 負責督促各級管理人員嚴格執(zhí)行各項管理制度。 1.5 負責將公司下達的各項任務(wù)分解落實到相關(guān)場站班組及人員，并組織配合實施，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。1.6 負責定期組織分公司安全檢查，確保管網(wǎng)系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行，負責組織召開例會。1.7完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 二、管線主管副經(jīng)理任職資格：負責長輸管道、閥室、陰極保護設(shè)施的安全運行管理工作。熟悉天然氣長輸管道管理相關(guān)專業(yè)知識和行業(yè)法律法規(guī)相關(guān)知識。熟悉場站、線路的工藝流程及相關(guān)設(shè)備設(shè)施的運行狀態(tài)。具備管線系統(tǒng)故障排查處理能力和事故現(xiàn)場的組織指揮能力。崗位職責2.

27、1 認真貫徹執(zhí)行石油天然氣管道保護法及公司的法律規(guī)定，依法做好輸氣管道的安全運行工作。2.2負責協(xié)助分公司經(jīng)理完成公司內(nèi)的行政管理，管道設(shè)備管理和組織維修工作，并對服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量負責。2.3 負責做好長輸管道線路班組、搶修班組的思想指導工作，及時處理各班組發(fā)現(xiàn)的問題。2.4 負責定期進行管道、閥室、調(diào)壓站安全生產(chǎn)檢查工作，及時排除隱患。2.5 負責協(xié)調(diào)處理場站、線路運行安全，保證管網(wǎng)運行無事故。2.6負責各類施工計劃，月報，發(fā)放文件的初審工作。 2.7 負責對施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，組織設(shè)計，施工，監(jiān)理等單位進行施工檢查和驗收并依據(jù)公司制度做好施工單位的安全工作。2.8負責做好工程規(guī)劃審批手

28、續(xù)和開挖審批手續(xù)的辦理和勘測放線工作，協(xié)調(diào)解決施工中與外界發(fā)生的矛盾。2.9完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 三、分輸副經(jīng)理任職資格 負責分輸站、清管站、調(diào)壓站安全運行管理工作。熟悉天然氣輸氣配送管理相關(guān)專業(yè)知識和行業(yè)法律法規(guī)相關(guān)知識。熟悉場站、線路的工藝流程及相關(guān)設(shè)備設(shè)施的運行狀態(tài)。具備場站分輸系統(tǒng)故障排查處理能力和事故現(xiàn)場的組織指揮能力。崗位職責3.1 認真貫徹執(zhí)行長輸管道場站管理規(guī)定，依法做好輸氣場站的安全運行工作。3.2負責協(xié)助分公司經(jīng)理完成公司內(nèi)的行政管理，完成場站設(shè)備管理和組織維修工作，并對服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量負責。3.3 負責場站工藝改造，新用戶的分輸場站建設(shè)工作。 3.4 負責定期對

29、各場站的安全管理工作進行安全生產(chǎn)檢查，及時排除隱患。3.5負責做好各場站的思想指導工作，及時處理各班組發(fā)現(xiàn)的問題。3.6負責協(xié)調(diào)處理線路、場站運行安全，保證管網(wǎng)運行無事故。3.7負責各類施工計劃，月報，發(fā)放文件的初審工作。 3.8完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 四、綜合辦主任任職資格：具有企業(yè)行政管理相關(guān)專業(yè)；熟練掌握辦公自動化,具備一定的公函寫作能力,熟悉天然氣行業(yè)知識。崗位職責 4.1全面負責辦公室的工作質(zhì)量，健全完善辦公室的各項規(guī)章制度和工作流程，并負責定期對各縣場站及其他班組工作進行考評，處理好各類行政事務(wù)工作。4.2 負責分公司行政會議和重大活動的籌辦組織工作，監(jiān)督檢查會議決定的執(zhí)行情

30、況對行政類重大活動情況進行總結(jié)。4.3 準確、及時傳達上級指示，協(xié)調(diào)各部門之間工作關(guān)系，做到上情下達、下情上達，為分公司領(lǐng)導決策提供準確的信息。4.4 負責分公司行政印章、介紹信、營業(yè)執(zhí)照及有關(guān)證書、證件的使用、管理及相關(guān)年檢工作。4.5 負責對內(nèi)對外綜合性材料的審核工作；負責來客接待、來信、來訪、宣傳和外事聯(lián)絡(luò)工作。4.6負責分公司車輛的管理和車輛調(diào)度工作。 4.7負責分公司日常工作的安排、監(jiān)督、檢查工作。 4.8完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 五、內(nèi)勤員任職資格：熟悉內(nèi)勤、內(nèi)務(wù)相關(guān)知識及檔案管理知識；接受過天然氣行業(yè)相關(guān)知識及消防知識培訓。5.1負責分公司費用支出和公司規(guī)定指標內(nèi)應報銷通訊費

31、、過路過橋費等費用的審核工作。5.2 負責對分公司辦公類資產(chǎn)的優(yōu)化、清查以及管理的登記和建檔工作，建立健全辦公用品管理臺賬，做好辦公用品的收集統(tǒng)計發(fā)放工作。 5.3 負責本部門人員的考勤工作，并如實制表上報。 5.4 負責配合公司相關(guān)人員做好行政會務(wù)的相關(guān)工作。 5.5完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 六、綜合管理員任職資格：熟悉行政、漢語言文學相關(guān)專業(yè)知識；信息管理，檔案管理知識；熟悉辦公自動化及商務(wù)禮儀知識；接受過天然氣行業(yè)相關(guān)知識及辦公自動化培訓。崗位職責6.1 負責分公司檔案室的管理及、建立健全各項規(guī)章制度。嚴格遵守保密制度，確保檔案、文書安全。6.2 做好檔案利用服務(wù)工作，健全各類檢索工

32、具，方便查找利用，并保持檔案室整潔，熟悉檔案保管情況。6.3 負責對檔案的接收、整理、建檔、分類、編號、登記、保管、統(tǒng)計及鑒定等工作，。6.4 負責分公司各類文件的登記、收發(fā)、傳閱、催辦、收集、清退、立卷、歸檔以及做好檔案的查閱和管理工作。6.5 負責分公司人事檔案管理工作，建立和完善公司員工基礎(chǔ)信息檔案。6.6 負責分公司勞務(wù)派遣員工的招聘、管理、調(diào)配、考勤、考核工作。6.7 負責分公司員工培訓管理工作，編制培訓計劃，組織分公司員工入職、技術(shù)培訓、技能考核與鑒定取證工作。 6.8 負責分公司環(huán)境、質(zhì)量管理體系認證并做好相關(guān)記錄工作和相關(guān)資料的保管工作。6.9 負責協(xié)助分公司經(jīng)理對公司營業(yè)執(zhí)照

33、等相關(guān)證書、證件的保管及年檢工作。6.10 負責做好分公司辦公設(shè)備的登記管理工作，及時對辦公設(shè)備進行維護，保證設(shè)備正常工作。6.11負責員工獎懲管理工作；辦理員工請（銷）假、年休假審核手續(xù)；核發(fā)員工工作證、上崗證。6.12完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 七、生產(chǎn)技術(shù)辦組長任職資格：熟悉本公司供氣輸配系統(tǒng)工藝流程和相關(guān)設(shè)備、設(shè)施、材料的技術(shù)性能。接受過天然氣行業(yè)相關(guān)知識培訓；熟悉應急預案相關(guān)知識。持有燃氣行業(yè)相關(guān)上崗證。崗位職責7.1負責生產(chǎn)運營的調(diào)度、指揮和場站安全運行。 7.2負責分公司技術(shù)方案、大修計劃的編制、審定、實施。 7.3負責技術(shù)資料的管理和歸檔。 7.4負責分公司設(shè)備臺賬的管理。7

34、.5 負責協(xié)助上級領(lǐng)導做好日常工作，并負責本組的各項工作進度和工作進程。7.6 負責本公司技術(shù)工作，并給各項工作提供技術(shù)支持。 7.7 負責按照相關(guān)要求對公司人員進行專業(yè)技能培訓。 7.8 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 八、技術(shù)員任職資格：熟悉燃氣工程相關(guān)專業(yè)；辦公軟件、繪圖設(shè)計軟件的應用；燃氣工程施工技術(shù)標準及工程資料審核的相關(guān)知識；接受過天然氣行業(yè)相關(guān)知識培訓。崗位職責8.1 負責工程技術(shù)資料的管理工作，竣工項目資料的收集、整理工作，審核，為領(lǐng)導提供工程依據(jù)。8.2負責協(xié)助做好日常技術(shù)管理工作，配合場站班組解決各種設(shè)備的技術(shù)問題，做好技術(shù)服務(wù)咨詢工作。8.3負責對分公司現(xiàn)行的技術(shù)標準執(zhí)行情

35、況的監(jiān)督和檢查，確保各場站執(zhí)行有效的技術(shù)標準。8.4 負責分公司各類施工計劃的起草，并負責進行合同洽談。8.5 負責按照工程進度情況編制通氣點火、碰口等計劃，并審定碰口、置換、通氣等具體實施方案。8.6 負責組織基本建設(shè)和燃氣工程等項目的工程質(zhì)量驗收工作，并在備案后向相關(guān)部門辦理燃氣工程交接手續(xù)。8.7 負責辦理臨時停氣的相關(guān)事務(wù)。8.8負責審核各場站班組上報的設(shè)備維修方案、設(shè)備大中修實施方案、運行系系統(tǒng)和場站工藝改造工作。監(jiān)督檢查設(shè)備大修實施過程，并對設(shè)備大中修進行竣工檢查驗收。 8.9負責審核分公司供氣運行系統(tǒng)所用材料、設(shè)備的技術(shù)標準和規(guī)格、型號。并負責采購合同中相關(guān)材料設(shè)備的技術(shù)標準審核

36、工作。8.10 負責審查輸配氣設(shè)備維修、更換的作業(yè)方案。 8.11 負責設(shè)備的管理工作及設(shè)備更新技術(shù)服務(wù)。 8.12負責參與設(shè)備的開箱驗收、安裝、調(diào)試和交付使用。 8.13 負責建立設(shè)備臺賬，健全設(shè)備維修保養(yǎng)技術(shù)管理檔案。 8.14 負責報廢設(shè)備的技術(shù)鑒定工作，并辦理報廢手續(xù)。 8.15負責設(shè)備事故的調(diào)查處理，填制事故處理報表。 8.16負責對分公司現(xiàn)行的技術(shù)標準執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，確保各班組執(zhí)行有效的技術(shù)標準。8.17負責分公司質(zhì)量、環(huán)境體系認證工作并做好相關(guān)資料的收集、整理、保管。8.18完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 九、資料員任職資格熟悉燃氣工程相關(guān)專業(yè)；辦公軟件、繪圖設(shè)計軟件的應用；

37、燃氣工程施工技術(shù)標準及工程資料審核的相關(guān)知識；接受過天然氣行業(yè)相關(guān)知識及業(yè)務(wù)技能培訓。崗位職責：9.1 負責接收交付的設(shè)計成果、變更方案等。 9.2 負責對交付的各類施工圖及資料進行審核。 9.3負責將管道拆改資料轉(zhuǎn)發(fā)經(jīng)營管理部進行預算工作。 9.4負責對竣工資料進行甄別、檢查、蓋章，并將竣工資料清單打印并轉(zhuǎn)交檔案室。9.5負責對審核后的設(shè)計資料根據(jù)施工計劃派發(fā)。 9.6 負責將設(shè)計資料按照時間、類別以及規(guī)模進行整理歸檔。9.7 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 十、安環(huán)管理辦組長任職資格：熟悉天然氣輸配氣知識，熟悉各類檢測設(shè)備的使用操作，熟練掌握天然氣行業(yè)相關(guān)知識、消防知識及環(huán)境管理體系知識；熟

38、悉應急預案相關(guān)知識。崗位職責10.1負責對長輸管道的檢測定位、防腐層檢測工作，負責對管線、閥室、清管站、調(diào)壓站、測試樁的巡檢、檢查。10.2負責處理管線安全區(qū)域內(nèi)安全隱患。 10.3負責管線標志樁、警示牌、測試樁的維護。 10.4 負責監(jiān)督各巡線員的管道巡護工作，并對其工作進行考核和測評。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患立即報告分公司，并做好相應的處理和記錄。10.5 負責建立健全管道巡檢各類制度、標準，確保管道巡檢無死角、無遺漏，并對巡檢結(jié)果和質(zhì)量負責。10.6負責管道沿線的安全和環(huán)境及安全宣傳工作。 10.7完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 十一、巡線員任職資格接受過天然氣行業(yè)相關(guān)知識培訓；熟悉應急預案相關(guān)知

39、識。持有燃氣行業(yè)相關(guān)上崗證。崗位職責11.1 負責對所管轄區(qū)域管道的檢查巡檢工作，對發(fā)現(xiàn)的問題立即報告班組長，并做好相應的處理和記錄。11.2負責定期對閥室設(shè)備進行檢漏、保養(yǎng)并及時清理閥室室內(nèi)外雜物，排除積水。11.3負責清理管道沿線標志樁、測試樁、警示牌下方雜草并予以扶正。11.4 負責按照“長輸管道巡檢管理辦法”操作流程和標準認真執(zhí)行各項巡檢、安全監(jiān)護工作。11.5制止威脅管網(wǎng)安全的各種行為，督促觸及管網(wǎng)安全的外單位施工人員辦理相關(guān)手續(xù)，并負責監(jiān)督和宣傳解釋工作，對破壞行為應及時制止、報警。11.6 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 十二、搶險維修班班長資格熟悉天然氣輸配氣知識，熟悉各類搶修設(shè)

40、備的使用操作，熟練掌握天然氣行業(yè)相關(guān)知識、消防知識及環(huán)境管理體系知識；熟悉應急預案相關(guān)知識。崗位職責 12.1負責制定本崗位的相關(guān)安全管理文件并實施。 12.2負責制定分公司生產(chǎn)、生活設(shè)施的搶險方案及日常維修計劃，并負責實施。12.3配合技術(shù)人員完成塌陷工程、土建工程的整改工作。 12.4負責每月向工程技術(shù)保障辦申報物資材料需求計劃。 12.5負責各項維修設(shè)備的材料消耗和維修記錄，建立維修工器具臺帳。12.6配合技術(shù)人員完成清管作業(yè)、通氣置換工作。 12.7協(xié)助技術(shù)人員編制設(shè)備、管線技改、維修、保養(yǎng)計劃。 12.8完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 十三、維修工任職資格接受過天然氣行業(yè)相關(guān)知識培訓；

41、熟悉應急預案相關(guān)知識。持有燃氣行業(yè)相關(guān)上崗證、特殊崗位操作證書。崗位職責13.1負責各分輸場站、清管站、閥室、陰極保護設(shè)施等工藝設(shè)備維修、維護保養(yǎng)工作。13.2負責管線清管、場站過濾器濾芯更換、管道置換、投運等大型作業(yè)的具體實施操作。13.3負責防腐層破損等線路故障的修復工作。 13.4完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 十四、水、電工任職資格熟悉電力設(shè)備、電路及給排水的相關(guān)知識；熟悉發(fā)電機組的操作、維護、簡單故障排除，壓力容器知識及鍋爐工知識。接受過天然氣行業(yè)相關(guān)知識培訓。需持有特種行業(yè)操作證。崗位職責14.1 負責分公司及各縣場站、閥室、清管站、調(diào)壓站的所有用水、用電設(shè)備、設(shè)施以及部件運行安全。

42、包括用電線路的走向，照明設(shè)施和電控裝置的完好情況及上下水管、閥門的運行情況。每半年進行一次集中排查檢修。14.2對各場站班組人員反映的用電、用水問題，必須做到腿勤手勤，及時排除事故，不得無故推脫，確保正常使用。14.3確保節(jié)假日、大型活動以及采暖期間各用電、用水設(shè)備運行正常，做到安全使用無事故。14.4 負責分公司及場站的發(fā)電設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護，保證發(fā)電設(shè)備的正常使用，確保不間斷向下游供氣。14.5負責維修材料，低質(zhì)易耗品的采購申請。13.6 負責衛(wèi)生間衛(wèi)生潔具，廚房水龍頭、進排水管道、地漏等設(shè)施的維修、保養(yǎng)。14.7負責各場站內(nèi)建筑及所有場地的地下管道、地漏和陰井的清理、疏通。14.8負責

43、與外界相關(guān)單位進行所屬場站的水網(wǎng)改動或維修聯(lián)系，并詳細記錄備案。14.9負責統(tǒng)計分公司及所管轄范圍內(nèi)用水量，并制作能耗日報表。 14.10完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 十五、分輸站站長任職資格：熟悉天然氣輸配氣知識及運行的相關(guān)知識，輸配氣設(shè)備及管線設(shè)備的維修、維護知識，熟悉儀表知識，儲備氣工藝及管道工藝；接受過天然氣行業(yè)相關(guān)知識及消防知識培訓；熟悉應急預案相關(guān)知識。崗位職責15.1站長是本站安全管理第一責任人。貫徹執(zhí)行公司各項安全管理規(guī)章制度和要求，經(jīng)常組織職工學_掌握各項安全管理規(guī)章制度、要求,并嚴格執(zhí)行。15.2全面負責本站工作。確保實現(xiàn)公司的各項考核指標。 15.3組織、參與本站作業(yè)手冊

44、的編制、審核和實施。組織制定本站工作計劃，組織實施并檢查、評定工作效果。15.4督促、檢查本站員工安全生產(chǎn)知識和操作技能等培訓情況；監(jiān)督本站及各崗位安全生產(chǎn)責任制的落實。15.5定期組織本站安全生產(chǎn)、體系內(nèi)審檢查，落實檢查發(fā)現(xiàn)的問題、不符合項的整改、驗收。15.6做好本站安保、維穩(wěn)工作，營造良好工作環(huán)境。 15.7組織本站安全活動和相關(guān)會議，對各項工作進行分析、部署和總結(jié)，及時解決或上報安全生產(chǎn)重大問題。15.8組織全員的風險識別，落實風險控制措施；組織制定并實施本站的應急預案，定期評價其適用性和有效性。 15.9及時如實報告生產(chǎn)事故和事件，配合進行事故事件調(diào)查工作。15.10組織總結(jié)、上報本

45、站半年和全年工作，并向本站員工大會通報。15.11抓好員工隊伍建設(shè)，及時化解各種矛盾，保證員工隊伍思想穩(wěn)定。15.12、負責本站的對外協(xié)調(diào)工作。 15.13、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 十六、場站技術(shù)員任職資格熟悉燃氣工程建設(shè)及運行的相關(guān)知識，輸配氣設(shè)備及管線設(shè)備的維修、維護知識。接受過天然氣行業(yè)相關(guān)知識培訓；熟悉應急預案相關(guān)知識。持有燃氣行業(yè)相關(guān)上崗證。崗位職責16.1負責專業(yè)基礎(chǔ)管理工作，建立專業(yè)設(shè)備設(shè)施臺賬，收集、整理專業(yè)技術(shù)資料和設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)檢修記錄并歸檔；16.2負責編制專業(yè)月度工作、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)和檢修計劃，組織實施并作好技術(shù)指導和現(xiàn)場管理；16.3組織輸配工技術(shù)學_，督促、指導和檢查崗位練兵工作；16.4參與大修、更新改造、項目投產(chǎn)和驗收工作，負責現(xiàn)場監(jiān)督管理。16.5負責本站設(shè)備運行，檢查分析設(shè)備技術(shù)狀況達到管理指標。16.6組織、監(jiān)督本站特種設(shè)備和壓力容器、計量器具年檢計劃編制及安全閥校驗；16.7負責本站工藝運行