制造企業(yè)員工守則培訓(xùn)考試試卷(20201116183236)

1、青島騰龍眾力汽車配件制造有限公司新員工培訓(xùn)考試試卷（員工守則、安全守則、質(zhì)量體系基礎(chǔ)知識）姓名：部門：得分：一、填空題：（每小題2 分，共 40 分）1、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須按照要求進(jìn)行著裝，未能按照要求進(jìn)行著裝者一律禁止出入生產(chǎn)車間；2、公司實(shí)行上崗制，每位員工進(jìn)入公司時(shí)均應(yīng)佩戴；3、。4、每次上下班級加班必須本人親自打卡登記，任何人不得代理他人或由他人代打卡，違者將給予每次罰款元。5、公司的質(zhì)量方針是：、；6、三級安全教育分為：、；7、在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，必須堅(jiān)持的“四不放過”原則是、；8、“三不傷害”是指、9、年累計(jì)曠工滿天者，或連續(xù)曠工達(dá)天的，均視為員工自行離職；10、員工請假2 天以內(nèi)

2、的由批準(zhǔn)，請假超過2 天的由。批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人請假須經(jīng)主管公司領(lǐng)導(dǎo)同意后才可請假；11、凡請病假而不能出示，按事假辦理（特殊情況者可由部門簽屬意見后，報(bào)主管廠級領(lǐng)導(dǎo)審批，按病假辦理。）12、所謂“三違”是指、。13、我國的安全生產(chǎn)方針是：、。14、員工辭職、離職時(shí)，必須擬寫報(bào)部門或車間負(fù)責(zé)人簽字后交到公司辦，方可辦理離職手續(xù)。15、勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同的期限未滿的情況下，需要解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須提前30天以書面的形式通知用人單位。16、燃燒的三個(gè)必備條件、。17、安全檢查的內(nèi)容包括查查查查查。18、質(zhì)量職責(zé)是指：、。19、經(jīng)公司試用考核合格，簽訂勞動(dòng)合同后，公司將為正

3、式聘用的職工購買各種福利，包括保險(xiǎn)、保險(xiǎn)、保險(xiǎn)、保險(xiǎn)、保險(xiǎn)、保險(xiǎn)。20、公司的主要客戶有：、。二、判斷題（每小題1 分，共 10 分）1、不得經(jīng)營與本企業(yè)類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任其它企業(yè)、公司的職務(wù)；（）2、統(tǒng)計(jì)遲到以考勤卡和假條為依據(jù)，考勤遲到和沒有假條的，或者考勤遲到但有假條的，都記為遲到。（）3、嚴(yán)禁員工在公司內(nèi)流動(dòng)吸煙。（）4、企業(yè)要發(fā)展壯大，每個(gè)職工就要發(fā)揚(yáng)不怕苦和累，不怕流血流汗的拼搏精神，所以在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中不能老強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。（）5、起重機(jī)在作業(yè)時(shí)，要按指揮信號操作，對緊急停車信號，不論任何人發(fā)出，都要無條件罰立即執(zhí)行。（）6、不能用水來撲滅電氣火災(zāi)和油類火災(zāi)。（）7

4、、TS16949 ：2002 質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于所有的行業(yè)。（）8、員工上班時(shí)間可以上網(wǎng)聊天、 玩游戲或登錄與工作無關(guān)的網(wǎng)站。（）9、人事檔案管理員必須嚴(yán)守機(jī)密，不得在電話、群眾中談及和私人信件中涉及人事檔案的內(nèi)容。（）10、被公司錄用的員工， 企業(yè)可根據(jù)工作根據(jù)員工自身及工作需求調(diào)換崗位，員工應(yīng)服從企業(yè)的調(diào)遣和指示。（）三、多項(xiàng)選擇題（每小題3 分，共 24 分）1、事故處理四不放過原則（）。A 事故原因分析不清不放過。B. 事故責(zé)任者和群眾沒受教育不放過；C.沒有制定出防范措施不放過。D. 事故責(zé)任者沒收到處理不放過。2、檢驗(yàn)按生產(chǎn)進(jìn)度分 ()。A 、首檢；B 、巡檢；C、專檢；D、完工檢

5、；E、理化檢；F、感官檢；3、引起機(jī)械傷害的原因（）A 、如設(shè)計(jì)、制造、安裝、維護(hù)過程中存在的缺陷B、操作者對設(shè)備不熟悉，操作不當(dāng)，安全操作意識不強(qiáng)C、作業(yè)環(huán)境：如照明不良，場地狹窄等原因，使人處于不安全的潛在危險(xiǎn)之中4、新員工必須接受三級安全教育培訓(xùn)（）A 廠級（公司級）B. 工段級C.班組級D.外部安全培訓(xùn)5、本企業(yè)新員工工資結(jié)構(gòu)有哪幾類構(gòu)成（）A 崗位工資B. 津貼C.加班費(fèi)D. 餐補(bǔ)6、員工有下列（）之一者，予以嘉獎(jiǎng)A 品行端正，工作努力，能適時(shí)完成重大或特殊交辦任務(wù)者；B. 拾物不昧，（價(jià)值 300 元上）者；C.熱心服務(wù)，有具體事實(shí)者；D.提出合理化建議，經(jīng)采納后取得良好效果者。7、觸電事故的基本原因（）A 、電氣線路、電氣設(shè)備安裝不符合安全要求;B、電氣設(shè)備運(yùn)行管理不當(dāng)，絕緣損壞而漏電，又無切實(shí)可行的安全措施;C、缺乏制度非電工人員隨便處理電氣事務(wù);D、檢修工作中，安全組織措施和技術(shù)措施不完善; E 、接線錯(cuò)誤; F、 高 壓 線 斷 落 地 面 等 ;8、任何電氣設(shè)備在未驗(yàn)明無電之前，一律認(rèn)為()A.有電B.無電C.可能有電D.也可能無電四、簡答題（每題 4 分，共 8 分）1、 公司的質(zhì)量方針是什么？如何理解質(zhì)量方針？2、以下工種工人上崗除穿戴工作服、工作鞋外，還應(yīng)穿戴什么勞動(dòng)保護(hù)用品？（4 分 ）A沖壓工：B電焊工：3、 三級安全教育中廠級安全