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文檔簡介

2022年公司所有新進員工培訓計劃方案撰寫人：_日 期：_2022年公司所有新進員工培訓計劃方案一入職培訓的目的使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的職位選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范。（范本）使新員工明確自己的崗位職責工作任務和工作目標，掌握工作要領，工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。幫助新員工適應工作群體和規(guī)范，鼓勵新員工形成積極的態(tài)度。二培訓對象公司所有新進員工三培訓時間每周四下午：至：，如有特殊情悅，具體時間則另行通知。四培訓方式崗前培訓：由人事部_實施，采用集中授課的形式。崗位培訓：由廠長_對其與工作崗位所要求的技能進行培訓。五培訓教材公司規(guī)章制度消防安全知識設備Q文件及操作指引六入職培訓內(nèi)容公司概況(公司的歷史背景質(zhì)量方針原則)_機構圖各部門職能(員工個人崗位職責)員工日常工作準則嚴禁行為人事管理制度(錄用考勤和休假獎懲離職工資)員工福利員工安全注意事項消防知識培訓崗位專業(yè)知識技能設備操作及安全指引規(guī)程七培訓考核培訓考核分為書面考核和應用考核，以書面考試為準，滿分分，分為合格，不合格終止試用。八公司對員工的培訓進行評估及，評估結果記入員工個人檔案，評估成績培訓態(tài)度及出席情況等作為

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