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文檔簡介

1、關(guān)于律師擔(dān)任常年法律顧問的服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)報(bào)價(jià)張洪 原中國勞動保障報(bào)、中國社會保障雜志特約撰稿人、社會保障報(bào)特約記者、現(xiàn)任四川省律師協(xié)會房地產(chǎn)專業(yè)委員會、成都市律協(xié)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌委員會委員、四川高揚(yáng)律師事務(wù)所 高級合伙人 資深律師 028877392428024、收取常年法律顧問費(fèi)用人民幣5-10萬元整(僅限于一般事務(wù)性咨詢):服務(wù)方式:隨時(shí)咨詢,有事約請,上門服務(wù)服務(wù)內(nèi)容:1、貴公司需要律師解答的問題,律師將通過電話、qq、電子文件等方式予以解答(不限次數(shù));2、特殊情況提前預(yù)約,由律師安排具體時(shí)間到律所或貴公司及其他地點(diǎn)對專門問題進(jìn)行當(dāng)面座談,每年不超過4次,每次時(shí)間不超

2、過2小時(shí),超過的時(shí)間按照每小時(shí)美名律師300元計(jì)算;3、特定法律事務(wù)需要出具法律意見書、律師函的,律師出具法律意見書、律師函每年不超過4份,以后每增加一份加收2000元;4、需要律師上門處理的非訴訟事務(wù)及其商務(wù)談判,貴公司提前通知后優(yōu)先指派專業(yè)律師至貴公司指定地點(diǎn)進(jìn)行處理,相關(guān)費(fèi)用另行計(jì)算(每處理一件非訴訟法律事務(wù)或參與一次商務(wù)談判按照一個(gè)工作日計(jì)算,收費(fèi)2000元一件或次);5、需要律師審核、修改的各種合同文本和其他材料,律師將通過傳真、電子郵件等方式提供服務(wù),需要律師起草相關(guān)法律文書的每年不超過4次,超過4次,按照每一頁1000字為一小時(shí)工作計(jì)算,每小時(shí)收取律師費(fèi)300元;6、顧問年度內(nèi),

3、為貴公司提供免費(fèi)法律專業(yè)培訓(xùn)共計(jì)兩次,每次時(shí)間不少于兩小時(shí);如需增加培訓(xùn),按照每課時(shí)(1小時(shí))2000元計(jì)算服務(wù)費(fèi)。7、委托人有需要處理的訴訟事務(wù),按照律師事務(wù)所承辦律師計(jì)件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%收??;其他特定事務(wù),另行協(xié)商收費(fèi)。8、律師辦理委托事務(wù)所需的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、打印、復(fù)印等實(shí)際支出費(fèi)用由委托人承擔(dān)。二、收取常年法律顧問費(fèi)用人民幣10-15萬元整(在前述服務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)上):服務(wù)方式:在第一種服務(wù)方式的范圍內(nèi)增加以下服務(wù)內(nèi)容:1、定期上門服務(wù):本所將根據(jù)貴公司需要,每月指派專業(yè)律師1-2名至貴公司進(jìn)行現(xiàn)場辦公一次,與公司高管、中層管理人員、一線員工座談,討論當(dāng)月工作中的法律問題、困

4、惑,及時(shí)形成書面律師意見,為貴公司提出規(guī)章制度的制定和修改建議,協(xié)助貴公司制定員工工作職責(zé)和操作程序手冊,使每個(gè)崗位的員工明確自己在工作中的工作程序和要求;2、征對突發(fā)事件,在貴公司委托下,律師盡可能爭取在第一時(shí)間進(jìn)趕往突發(fā)事件現(xiàn)場,收集、固定有利證據(jù)、代理貴公司參與調(diào)解程序、協(xié)助政府部門(安監(jiān)部門、公安部門)進(jìn)行事故調(diào)查,幫助貴公司避免相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn),確保貴公司最大利益。3、接受委托起草或修改、完善公司重要要合同的示范文本;4、協(xié)助貴公司完善內(nèi)部人事管理制度,根據(jù)勞動合同法及勞動合同法實(shí)施條例的規(guī)定,完善職工大會、代表大會、職工獎懲、職工離職等制度和程序。5、增強(qiáng)顧問服務(wù)工作的主動性,積極研究

5、最新立法、侵權(quán)立法、創(chuàng)投行業(yè)立法及公司涉及的其他方面最新立法及政策動向,提供律師提示函,及時(shí)主動為貴公司提供政策制定及修改的律師建議。6、在顧問服務(wù)期間,每一年度提供4次訴訟代理服務(wù),超過4次,按照承辦律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)80%計(jì)收律師服務(wù)費(fèi)。7、律師辦理委托事務(wù)所需的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、打印、復(fù)印等實(shí)際支出費(fèi)用由委托人承擔(dān)。三、收取常年法律顧問服務(wù)費(fèi)用人民幣15-20 萬元整(在前述服務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)上):1、隨時(shí)咨詢,有事約請:貴公司需要律師解答的問題,律師將視情況采取多種方式(包括電郵、傳真、電話等)快捷地為甲方提供服務(wù)。對于貴公司口頭咨詢,我所律師視情況一般予以口頭回復(fù)或在小時(shí)內(nèi)形成書面意

6、見要點(diǎn);對于貴公司書面問詢或書面材料的修改,我所律師一般在時(shí)以內(nèi)回復(fù)(可先口頭提供初步參考意見,但以書面意見為準(zhǔn))。對于重大或疑難的問題,回復(fù)時(shí)間可根據(jù)情況延后,我所律師將組織論證,務(wù)求盡力保障甲方權(quán)益。2、定期上門服務(wù):本所將根據(jù)貴公司需要,每半月或每月指派專業(yè)律師1-2名至貴公司進(jìn)行現(xiàn)場辦公,與公司高管、中層管理人員、一線員工座談,討論當(dāng)月工作中的問題、困惑,及時(shí)形成書面律師意見,為貴公司提出規(guī)章制度的制定和修改建議;3、需要律師起草、審核的各種合同文本和其他材料,律師將通過傳真、電子郵件、當(dāng)面修改等方式進(jìn)行起草和審核并及時(shí)反饋;4、顧問年度內(nèi),為貴公司提供免費(fèi)法律專業(yè)培訓(xùn)共計(jì)四次,每次時(shí)

7、間不少于三小時(shí);5、定時(shí)向公司整理通報(bào)最新國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定以及管理資訊。6、征對突發(fā)事件,在貴公司委托下,律師盡可能爭取在第一時(shí)間進(jìn)趕往突發(fā)事件現(xiàn)場,收集、固定有利證據(jù)、代理貴公司參與調(diào)解程序、協(xié)助政府部門(安監(jiān)部門、公安部門)進(jìn)行事故調(diào)查,幫助貴公司避免相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn),確保貴公司最大利益。7、起草或修改、完善公司重要合同的示范文本;8、律師協(xié)助貴公司完善內(nèi)部人事管理制度,根據(jù)勞動合同法及勞動合同法實(shí)施條例的規(guī)定,完善職工大會、代表大會、職工獎懲、職工離職等制度和程序。9、增強(qiáng)顧問服務(wù)工作的主動性,積極研究最新創(chuàng)投立法、侵權(quán)立法、及公司涉及的其他方面最新立法及政策動向,提供律師提示函,及時(shí)

8、主動為貴公司提供政策制定及修改的律師建議。10、力求使顧問律師成為公司常設(shè)部門,根據(jù)公司需要全面配合或全面管理公司的法律事務(wù)工作,指導(dǎo)公司法務(wù)部門和人員建立一套完整的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,增強(qiáng)公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力。11、律師根據(jù)貴公司委托,牽頭組織或作為主要力量,建立并負(fù)責(zé)完善公司的“企業(yè)合同管理制度”、“招投標(biāo)管理制度”、“勞動人事制度”三大基本制度,并起草和完善所需的各種書面規(guī)章、合同范本。12、律師根據(jù)貴公司需要,牽頭組織或作為主要力量,建立并負(fù)責(zé)完善公司各部門、各工種的部門職責(zé)、員工崗位規(guī)范,員工工作手冊,明確員工的行為及違反后的追責(zé)原則。13、積極利用自身社會資源及其他優(yōu)勢,最大限度維護(hù)貴公司

9、合法權(quán)益。四、收取常年法律顧問服務(wù)費(fèi)用人民幣20萬元以上(在前述服務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)上):1、通過不同形式、渠道、方法全面解答各項(xiàng)涉法咨詢,快速解答疑難法律問題;2、每月上門回訪、服務(wù)一次,了解公司運(yùn)營中的法律困惑,處理相關(guān)法律事務(wù);3、對于需要出具律師函、律師建議和意見書的及時(shí)制作、送達(dá)相關(guān)文書,并跟進(jìn)服務(wù),確保委托方的最大權(quán)益;4、至少每一季度上門進(jìn)行法制培訓(xùn)一次,每次不少于3課時(shí);5、草擬、審查、修改或建議修改公司規(guī)章制度,創(chuàng)建公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,協(xié)助公司高層管理公司法律事務(wù);6、重大法律問題專題討論,出具專業(yè)法律意見書;7、協(xié)助公司通過其他渠道推廣,建立永久、友好合作關(guān)系,為委托人依法保駕護(hù)航;8、積

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