工傷保險知識競賽八

1、工傷保險知識競賽（八）一、填空題 （每題 2 分，共計 20分）1中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例 （ 簡稱企業(yè)勞動 爭議處理條例 ）于8月 1 日起施行。2企業(yè)勞動爭議處理條例適用于我國境內(nèi)的 之間的勞動爭議。3因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā) 生爭議可依照 處理。4企業(yè)勞動爭議處理條例所指的勞動爭議案件的當事人是5著重調(diào)解，及時處理是處理勞動爭議的 之一。6企業(yè)可設(shè)立勞動爭議 委員會。7縣、市、 應(yīng)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會。8勞動爭議處理過程中，當事人不得有 矛盾行為。9調(diào)解委員會負責調(diào)解 發(fā)生的勞動爭議。10調(diào)解委員會組成人員應(yīng)有職工代表、企業(yè)代表和企業(yè) 代表。二、

2、選擇題 （每題 2 分，共計 30分）1調(diào)解委員會主任由 擔任。A職工代表 B企業(yè)代表 C企業(yè)工會代表 2調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應(yīng)自當事人申請調(diào)解之日起 日內(nèi)結(jié)束。A50B30C203簡單勞動爭議案，仲裁委員會可以指定 名仲裁員處理。A3B2C1 4仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起 日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。A7B10C15 5當事人一方對已發(fā)生法律效力的調(diào)解書或裁決書逾期不履行 的，另一方可以申請 強制執(zhí)行。A仲裁庭 B企業(yè)工會 C人民法院 6當事人對仲裁不服的，自收到裁決書之日起 15日內(nèi)向 起訴。A仲裁委員會 B人民法院 C上一級仲裁委員會 7仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)自組成仲裁庭之日起 天

3、內(nèi)結(jié)束。A90B60C308對案情復雜的勞動爭議，仲裁庭在 60 天內(nèi)無法結(jié)束可經(jīng)報批 后延期，但不得超過 天。A30B20C15 9當事人向仲裁委員會申請仲裁應(yīng)提交申請書，并按照 人數(shù)提交副本。A被訴 B仲裁庭 C仲裁委員會 10仲裁庭由 名仲裁員組成。A7B5C3 11仲裁委員會主任由 負責人擔任。A法院 B勞動行政主管部門 C工會 12勞動爭議當事人對調(diào)解委員會的調(diào)解仍有意見未能調(diào)解成的 應(yīng)于 天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。A60B30C2013勞動爭議當事人 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。A可以直接 B不可以直接 C通過第三方 14發(fā)生勞動爭議的職工一方在 人以上，并有共同理由的，

4、應(yīng)推舉代表參加調(diào)解或仲裁活動。A7B5C315企業(yè)勞動爭議處理條例由 公布施行。A國務(wù)院 B全國總工會 C勞動部三、判斷題 GE確的在括號中畫，不正確的畫，每題 2 分，共計 20分)1在調(diào)解委員會中企業(yè)代表人數(shù)可占委員會成員總數(shù)的1 2。 ()2調(diào)解委員會的調(diào)解活動沒有時間限制。 ()3仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)。 ()4仲裁委員會處理勞動爭議實行仲裁員、仲裁庭制度。 ()5所有勞動爭議案件均必須經(jīng)仲裁庭處理。 () 6仲裁委員會對重大或疑難勞動爭議案件的討論決定，仲裁庭必 須執(zhí)行。 ()7勞動仲裁委員會的裁決為最終裁決，當事雙方必須服從。 ()8仲裁庭裁決勞動爭議案件實行少數(shù)服從多數(shù)的原

5、則。 ()9仲裁庭作出的調(diào)解書或裁決書具有法律效力。 ()10仲裁庭開庭時，被訴人無故不到庭，仲裁庭對被訴人可以缺 席裁決。 ()四、簡答題 (每題 5 分，共計 30分)1企業(yè)勞動爭議處理條例適用于哪些勞動爭議？2勞動爭議仲裁委員會成員或仲裁員在什么情況下，當事人可申 請回避？3申請勞動爭議仲裁是否應(yīng)當繳納仲裁費？如何繳？4一旦發(fā)生勞動爭議怎么辦？ 5企業(yè)勞動爭議處理條例關(guān)于勞動爭議處理的內(nèi)容中的保險 指什么？6處理勞動爭議的原則是什么？答案一、填空題11993 年 2企業(yè)與職工 3企業(yè)勞動爭議處理條例 4企 業(yè)與職工 5原則 6調(diào)解 7市轄區(qū) 8激化 9本企業(yè) 10工會二、選擇題1C2B3

6、C4A5C6B7B8A9A10C11B12B13A1 4C15A三、判斷題12345678910四、簡答題1答：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭退、自動離職發(fā) 生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的 規(guī)定發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定 的依照該條例處理的勞動爭議。2答：是勞動爭議當事人或當事人近親屬；與勞動爭議有利 害關(guān)系；與勞動爭議當事人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決。3答：繳。仲裁費分受理費和處理費。受理費由申請人預交；處 理費由雙方當事人預交。結(jié)案后，由仲裁委員會根據(jù)處理結(jié)果確定雙 方承擔的費用。4答：先協(xié)商解決；協(xié)商不成向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請 調(diào)解；調(diào)解不成向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁向人民法 院起訴。其中不經(jīng)調(diào)解也可直接申請仲裁。5