版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、浙江師范大學(xué)企業(yè)文化試卷(2)企業(yè)文化考試試題選擇題:多選:1建龍管理哲學(xué)包括(ABCDA. 經(jīng)營理念B. 人力資源理念C. 質(zhì)量理念D. 安環(huán)理念2建龍核心理念包括(ABCDA. 企業(yè)使命B. 企業(yè)愿景C. 企業(yè)精神D. 核心價值觀3. 建龍企業(yè)文化四層次包括(ABCDA. 理念層B. 制度層C. 行為層頁腳內(nèi)容7D. 表觀層4. 建龍企業(yè)文化理念層包括(AB )A. 核心理念B. 管理哲學(xué)C. 競爭理念D. 人才理念A(yù)BC)AB)5建龍管理哲學(xué)中的經(jīng)營理念針對的核心問題包括(A. 處理好企業(yè)與外部客戶關(guān)系B. 處理好與供應(yīng)商關(guān)系C. 提升持續(xù)發(fā)展的能力D. 處理好與政府的關(guān)系6.建龍管理哲
2、學(xué)中人力資源理念針對的核心問題包括A. 解決人才成長B. 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力C. 降低人工成本D. 末位淘汰單選:7建龍企業(yè)文化架構(gòu)中制度層包括(A )A. 組織機(jī)構(gòu)、管理制度B. 基本管理制度、業(yè)務(wù)管理制度C. 規(guī)則、辦法、細(xì)則、作業(yè)要點、電腦作業(yè)說明書D. 管理制度8建龍人力資源理念是(B)A. 以人為本B. 尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、成就人C. 成就建龍人事業(yè)夢想D. 獎優(yōu)罰劣9建龍集團(tuán)企業(yè)愿景是(A)A. 成為引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、深受社會尊重、員工引以自豪的重工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)B. 只爭第一、點滴做起C. 成就建龍人事業(yè)夢想D. 誠信、規(guī)則、團(tuán)隊、卓越、共贏10建龍集團(tuán)企業(yè)精神(B)A. 成為引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步
3、、深受社會尊重、員工引以自豪的重工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)B. 只爭第一、點滴做起C. 成就建龍人事業(yè)夢想D. 誠信、規(guī)則、團(tuán)隊、卓越、共贏11建龍集團(tuán)企業(yè)使命(C)A. 成為引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、深受社會尊重、員工引以自豪的重工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)B. 只爭第一、點滴做起C. 成就建龍人事業(yè)夢想D. 誠信、規(guī)則、團(tuán)隊、卓越、共贏12建龍集團(tuán)核心價值觀(D)A. 成為引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、深受社會尊重、員工引以自豪的重工產(chǎn)業(yè)集團(tuán)B. 只爭第一、點滴做起C. 成就建龍人事業(yè)夢想D. 誠信、規(guī)則、團(tuán)隊、卓越、共贏判斷13建龍集團(tuán)核心價值觀是誠信、規(guī)則、創(chuàng)新、高效、共贏(N14建龍人是指出建龍股東以外的所有建龍員工(N15企業(yè)使命是企業(yè)存在的
4、目的,通常要回答三個問題:我們要做什么?為誰做?怎么做?(Y)16企業(yè)愿景是大家希望看到的、愿意為之努力并通過努力可以一步步實現(xiàn)的遠(yuǎn)景目標(biāo),是組織肩負(fù)使命的趨向。(Y)17建龍企業(yè)精神中,只爭第一、是企業(yè)永續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)卓越的目標(biāo),點滴做起,是引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的路。(Y)18在企業(yè)文化中,企業(yè)精神是企業(yè)長期形成的處事風(fēng)范,是員工共同一致,彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度和思想境界(Y)19在企業(yè)文化中,核心價值觀是在企業(yè)的價值觀體系中處于核心位置的價值觀,即少數(shù)幾 條一般的指導(dǎo)原則,這些基本原則在企業(yè)中長盛不衰(Y)20.建龍的企業(yè)精神是點滴做起、只爭第一。(N21建龍管理哲學(xué)中的經(jīng)營理念是利人惠己、永續(xù)經(jīng)營。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安徽定遠(yuǎn)示范高中2024-2025學(xué)年高三下學(xué)期第二次模擬化學(xué)試題含解析
- 公司PET搬遷優(yōu)化提升改造項目竣工環(huán)保驗收監(jiān)測調(diào)查報告
- 建設(shè)2臺66000KVA全封閉低碳硅錳礦熱爐項目竣工環(huán)保驗收監(jiān)測調(diào)查報告
- 年產(chǎn)50萬套特種軸承、50萬套傳動配件項目竣工環(huán)保驗收監(jiān)測調(diào)查報告
- 年產(chǎn)傳感器200萬件、集成線路板400萬件搬遷擴(kuò)建項目竣工環(huán)保驗收監(jiān)測調(diào)查報告
- 浙教版四年級上冊除法練習(xí)200道及答案
- 財務(wù)部職責(zé)分幾大類(30篇)
- 采購部年終個人工作總結(jié)
- 采購主管年度工作總結(jié)范文(23篇)
- 乘用車公司2024年QMS內(nèi)審員培訓(xùn)考試專項測試卷
- 2《長征勝利萬歲》《大戰(zhàn)中的插曲》群文閱讀教學(xué)設(shè)計 2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版高中語文選擇性必修上冊
- 2024年新人教版數(shù)學(xué)七年級上冊 3.2 求代數(shù)式的值 教學(xué)課件
- 【課件】第五單元化學(xué)反應(yīng)的定量關(guān)系新版教材單元分析九年級化學(xué)人教版(2024)上冊
- 醫(yī)療質(zhì)量與安全管理手冊(門診醫(yī)技科室)
- 第三單元《分?jǐn)?shù)除法》 (單元測試)-2024-2025學(xué)年六年級上冊數(shù)學(xué)人教版
- 三甲醫(yī)院評審醫(yī)療質(zhì)量與安全持續(xù)改進(jìn)管理
- 2024-2025學(xué)年小學(xué)實驗室安全操作教學(xué)設(shè)計
- 2024辦公的房屋租賃合同范本
- 3.2 學(xué)習(xí)成就夢想 課件- 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治七年級上冊 -1
- 運(yùn)用PDCA循環(huán)提高全麻患者體溫檢測率
- 工程施工人員安全教育培訓(xùn)【共55張課件】
評論
0/150
提交評論