版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、巧使“伊妹兒”送封求職信電子信息技術(shù)的發(fā)展給書信傳送帶來很多方便。時(shí)下不 少應(yīng)聘者借用伊妹兒發(fā)送個(gè)人簡歷,不失為一個(gè)好辦法。但是其中也產(chǎn) 生了一些新的問題。其實(shí),伊妹兒簡歷必須規(guī)范,否則將影響應(yīng)聘效果。 首先要注明應(yīng)聘的是什么職位。其次,盡量不要用附件形式發(fā)送,因?yàn)?有時(shí)收件人無法打開附件。其三,簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了。不要讓別 人為了看信和簡歷把屏幕翻好兒遍;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式txt 來寫。有些應(yīng)聘者把自己制作精美的簡歷放到網(wǎng)上,再把網(wǎng)址告訴給公司, 這也是個(gè)不錯(cuò)的辦法。其四,發(fā)簡歷的同時(shí)應(yīng)該寫封求職信。此外,還 要注意措辭和語言,信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送,
2、不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋 找符合他們條件的人選。2017-03-19電子信息技術(shù)的發(fā)展給書信傳送帶來很多方便。時(shí)下不 少應(yīng)聘者借用伊妹兒發(fā)送個(gè)人簡歷,不失為一個(gè)好辦法。但是其中也產(chǎn) 生了一些新的問題。其實(shí),伊妹兒簡歷必須規(guī)范,否則將影響應(yīng)聘效果。 首先要注明應(yīng)聘的是什么職位。其次,盡量不要用附件形式發(fā)送,因?yàn)?有時(shí)收件人無法打開附件。其三,簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了。不要讓別 人為了看信和簡歷把屏幕翻好兒遍;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式txt 來寫。有些應(yīng)聘者把自己制作精美的簡歷放到網(wǎng)上,再把網(wǎng)址告訴給公司, 這也是個(gè)不錯(cuò)的辦法。其四,發(fā)簡歷的同時(shí)應(yīng)該寫封
3、求職信。此外,還 要注意措辭和語言,信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送, 不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋 找符合他們條件的人選。2017-03-19電子信息技術(shù)的發(fā)展給書信傳送帶來很多方便。時(shí)下不 少應(yīng)聘者借用伊妹兒發(fā)送個(gè)人簡歷,不失為一個(gè)好辦法。但是其中也產(chǎn) 生了一些新的問題。其實(shí),伊妹兒簡歷必須規(guī)范,否則將影響應(yīng)聘效果。 首先要注明應(yīng)聘的是什么職位。其次,盡量不要用附件形式發(fā)送,因?yàn)?有時(shí)收件人無法打開附件。其三,簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了。不要讓別 人為了看信和簡歷把屏幕翻好兒遍;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式txt 來寫。有些應(yīng)聘者把白己制作精美
4、的簡歷放到網(wǎng)上,再把網(wǎng)址告訴給公司, 這也是個(gè)不錯(cuò)的辦法。其四,發(fā)簡歷的同時(shí)應(yīng)該寫封求職信。此外,還 要注意措辭和語言,信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送, 不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋 找符合他們條件的人選。2017-03-19電子信息技術(shù)的發(fā)展給書信傳送帶來很多方便。時(shí)下不 少應(yīng)聘考借用伊妹兒發(fā)送個(gè)人簡歷,不失為一個(gè)好辦法。但是其中也產(chǎn)生了一些新的問題。其實(shí),伊妹兒簡歷必須規(guī)范,否則將影響應(yīng)聘效果。 首先要注明應(yīng)聘的是什么職位。其次,盡量不要用附件形式發(fā)送,因?yàn)?有時(shí)收件人無法打開附件。其三,簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了。不要讓別 人為了看信和簡歷
5、把屏幕翻好兒遍;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式txt 來寫。有些應(yīng)聘者把自己制作精美的簡歷放到網(wǎng)上,再把網(wǎng)址告訴給公司, 這也是個(gè)不錯(cuò)的辦法。其四,發(fā)簡歷的同時(shí)應(yīng)該寫封求職信。此外,還 要注意措辭和語言,信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送, 不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋 找符合他們條件的人選。2017-03-19電子信息技術(shù)的發(fā)展給書信傳送帶來很多方便。時(shí)下不 少應(yīng)聘者借用伊妹兒發(fā)送個(gè)人簡歷,不失為一個(gè)好辦法。但是其中也產(chǎn) 生了一些新的問題。其實(shí),伊妹兒簡歷必須規(guī)范,否則將影響應(yīng)聘效果。 首先要注明應(yīng)聘的是什么職位。其次,盡量不要用附件形式發(fā)送,因?yàn)?/p>
6、 有時(shí)收件人無法打開附件。其三,簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了。不要讓別 人為了看信和簡歷把屏幕翻好兒遍;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式txt 來寫。有些應(yīng)聘者把自己制作精美的簡歷放到網(wǎng)上,再把網(wǎng)址告訴給公司, 這也是個(gè)不錯(cuò)的辦法。其四,發(fā)簡歷的同時(shí)應(yīng)該寫封求職信。此外,還 要注意措辭和語言,信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送, 不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋 找符合他們條件的人選。謝謝觀賞2017-03-19電子信息技術(shù)的發(fā)展給書信傳送帶來很多方便。時(shí)下不 少應(yīng)聘者借用伊妹兒發(fā)送個(gè)人簡歷,不失為一個(gè)好辦法。但是其中也產(chǎn) 生了一些新的問題。其實(shí),伊妹兒簡歷必
7、須規(guī)范,否則將影響應(yīng)聘效果。 首先要注明應(yīng)聘的是什么職位。其次,盡量不要用附件形式發(fā)送,因?yàn)?有時(shí)收件人無法打開附件。其三,簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了。不要讓別 人為了看信和簡歷把屏幕翻好兒遍;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式txt 來寫。有些應(yīng)聘考把自己制作精美的簡歷放到網(wǎng)上,再把網(wǎng)址告訴給公司, 這也是個(gè)不錯(cuò)的辦法。其四,發(fā)簡歷的同時(shí)應(yīng)該寫封求職信。此外,還 要注意措辭和語言,信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送, 不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋 找符合他們條件的人選。2017-03-19電子信息技術(shù)的發(fā)展給書信傳送帶來很多方便。時(shí)下不 少應(yīng)聘者借用伊妹
8、兒發(fā)送個(gè)人簡歷,不失為一個(gè)好辦法。但是其中也產(chǎn) 生了一些新的問題。其實(shí),伊妹兒簡歷必須規(guī)范,否則將影響應(yīng)聘效果。 首先要注明應(yīng)聘的是什么職位。其次,盡量不要用附件形式發(fā)送,因?yàn)?有時(shí)收件人無法打開附件。其三,簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了。不要讓別 人為了看信和簡歷把屏幕翻好兒遍;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式txt 來寫。有些應(yīng)聘者把自己制作精美的簡歷放到網(wǎng)上,再把網(wǎng)址告訴給公司, 這也是個(gè)不錯(cuò)的辦法。其四,發(fā)簡歷的同時(shí)應(yīng)該寫封求職信。此外,還 要注意措辭和語言,信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送, 不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋 找符合他們條件的人選。2
9、017-03-19電子信息技術(shù)的發(fā)展給書信傳送帶來很多方便。時(shí)下不 少應(yīng)聘者借用伊妹兒發(fā)送個(gè)人簡歷,不失為一個(gè)好辦法。但是其中也產(chǎn) 生了一些新的問題。其實(shí),伊妹兒簡歷必須規(guī)范,否則將影響應(yīng)聘效果。 首先要注明應(yīng)聘的是什么職位。其次,盡量不要用附件形式發(fā)送,因?yàn)?有時(shí)收件人無法打開附件。其三,簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了。不要讓別 人為了看信和簡歷把屏幕翻好兒遍;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式txt 來寫。有些應(yīng)聘者把自己制作精美的簡歷放到網(wǎng)上,再把網(wǎng)址告訴給公司, 這也是個(gè)不錯(cuò)的辦法。其四,發(fā)簡歷的同時(shí)應(yīng)該寫封求職信。此外,還 要注意措辭和語言,信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送, 不要分
10、開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋 找符合他們條件的人選。2017-03-19電子信息技術(shù)的發(fā)展給書信傳送帶來很多方便。時(shí)下不少應(yīng)聘者借用伊妹兒發(fā)送個(gè)人簡歷,不失為一個(gè)好辦法。但是其中也產(chǎn) 生了一些新的問題。其實(shí),伊妹兒簡歷必須規(guī)范,否則將影響應(yīng)聘效果。 首先要注明應(yīng)聘的是什么職位。其次,盡量不要用附件形式發(fā)送,因?yàn)?有時(shí)收件人無法打開附件。其三,簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了。不要讓別 人為了看信和簡歷把屏幕翻好兒遍;求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式txt 來寫。有些應(yīng)聘者把自己制作精美的簡歷放到網(wǎng)上,再把網(wǎng)址告訴給公司, 這也是個(gè)不錯(cuò)的辦法。其四,發(fā)簡歷的同時(shí)應(yīng)該寫封求職信。此外,還 要注意措辭和語言,信中千萬不可有錯(cuò)別字;求職信和簡歷要一同發(fā)送, 不要分開;信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋 找符合他們條件的人選。2017-03-19電子信息技術(shù)的發(fā)展給書信傳送帶來很多方便。時(shí)下不 少應(yīng)聘者借用伊妹兒發(fā)送個(gè)人簡歷,不失為一個(gè)好辦法。但是其中也產(chǎn) 生了一些新的問題。其實(shí),伊妹兒簡歷必須規(guī)范,否則將影響應(yīng)聘效果。 首先要注明應(yīng)聘的是什么職位。其次,盡量不要用附件形式發(fā)送,因?yàn)?有時(shí)收件人無法打開附件。其三,簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了。不要讓別 人為了看信和簡歷把屏
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 專題14 平面直角坐標(biāo)系壓軸題六種模型全攻略(原卷版)
- 2.2 奇妙的二氧化碳
- 河南省新鄉(xiāng)市2021-2022學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期中教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)語文試題
- 眼出血的健康經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
- 烹飪微生物 課件 第六章-廚房微生物的控制
- 北京市2023年中考語文現(xiàn)代文閱讀真題及答案
- 心理調(diào)適與壓力管理主題班會(huì)
- 班級(jí)攝影大賽主題班會(huì)
- 愛國情懷頌主題班會(huì)
- 大氣的組成和垂直分層+知識(shí)清單 高一上學(xué)期地理人教版(2019)必修第一冊(cè)
- 沖壓件常用公式及數(shù)據(jù)表
- 警惕‘委托代辦郵政業(yè)務(wù)’之規(guī)定被曲解與濫用
- 內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
- 新航空運(yùn)費(fèi)計(jì)算
- XX縣民辦教育發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)研報(bào)告
- 吊籃計(jì)算書(精編版)
- 在比較還原中解讀《秋天的懷念》
- 基于S7200PLC的全自動(dòng)洗衣機(jī)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)
- 證券營銷銀行駐點(diǎn)工作心得體會(huì)與總結(jié)
- 心肺聽診知識(shí)
- 有理數(shù)的加法第一課時(shí)說課稿
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論