公司工會(huì)2021年4月工作總結(jié)范文

1、公司工會(huì)2021年4月工作總結(jié)范文在公司領(lǐng)導(dǎo)的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司工會(huì)充分抓住慶祝建黨九十三周年的契機(jī)，以優(yōu)化投資發(fā)展服務(wù)環(huán)境為重點(diǎn)，以創(chuàng)新思維、服務(wù)企業(yè)為舉措，深入解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際問題，突出了工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和服務(wù)企業(yè)等工作，較好地完成了年度工作目標(biāo)，下面將整年工作總結(jié)如下：一、全年主要工作1、強(qiáng)化形勢教育，推動(dòng)執(zhí)行意識(shí)提高。公司工會(huì)積極宣傳市公司大政方針，并結(jié)合我公司實(shí)際進(jìn)行分析，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，緊扣工會(huì)工作，重點(diǎn)抓好執(zhí)行力建設(shè)，并在推動(dòng)公司“三個(gè)建設(shè)”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力，進(jìn)一步促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。公司工會(huì)積極_公司職工進(jìn)行“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、“三個(gè)建設(shè)”、

2、形勢任務(wù)教育等專題學(xué)習(xí)，通過會(huì)議、班組學(xué)習(xí)等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導(dǎo)職工認(rèn)清公司當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，增強(qiáng)職工的自覺性和責(zé)任感;團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策上來。2、強(qiáng)化民主管理建設(shè)，認(rèn)真貫徹職工大會(huì)制度。公司工會(huì)認(rèn)真貫徹實(shí)施_省_公司企業(yè)職工代表大會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)，_召開了_屆三次職工大會(huì)。會(huì)議全面回顧了公司在_年工作，從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度對(duì)公司面臨的形勢進(jìn)行了深刻的分析;確定了_年“夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)、提高二種能力、做強(qiáng)三大板塊、完善四化思路、堅(jiān)持五條主線”的工作思路，確保安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“雙零”，隊(duì)伍保持和諧穩(wěn)定，文明建設(shè)爭取更大榮譽(yù)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)_公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。

3、市公司領(lǐng)導(dǎo)親臨會(huì)議指導(dǎo)，對(duì)公司的工作成績給予了高度評(píng)價(jià)，對(duì)今后的工作提出了具體要求，幫助全體職工進(jìn)一步理清工作思路，明確了工作方向。3、強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，大力推行班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。為進(jìn)一步落實(shí)市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質(zhì)為抓手，深化班組執(zhí)行力。公司工會(huì)完善了班組建設(shè)管理信息，還開展了以發(fā)揮工會(huì)干部_作用為龍頭、以立足崗位強(qiáng)化培訓(xùn)核心的學(xué)習(xí)記錄交叉檢查活動(dòng)。鼓勵(lì)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫讀書心得。以這次活動(dòng)為契機(jī)，公司工會(huì)_工會(huì)委員及工會(huì)小組長對(duì)職工學(xué)習(xí)記錄交叉觀摩，并評(píng)選出優(yōu)勝獎(jiǎng)以資鼓勵(lì)。工會(huì)干部們通過交叉觀摩學(xué)習(xí)記錄，找差距、補(bǔ)不足，確保學(xué)習(xí)收到實(shí)效。公司工

4、會(huì)認(rèn)真貫徹上級(jí)文件精神，積極開展“安全班組行”活動(dòng)。一是率先在市公司舉辦安全知識(shí)競賽，競賽圍繞_站和_公司兩個(gè)安全重點(diǎn)單位的日常安全工作，_了_個(gè)班組進(jìn)行一、二、三名的角逐。在比賽過程中，各參賽代表隊(duì)隊(duì)員嚴(yán)格遵守規(guī)則，以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度，踴躍回答問題，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻(xiàn)一策”活動(dòng)和“班組安全管理典型案例征集”活動(dòng)，公司工會(huì)共征集到_條優(yōu)秀合理化建議、_條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進(jìn)班組安全管理水平進(jìn)一步提升。4、強(qiáng)化職工關(guān)愛，深入實(shí)施送溫暖工作。公司工會(huì)深入貫徹全民健身綱要，創(chuàng)新工作思路，_職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動(dòng)。今年是“

5、三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)10_周年，公司工會(huì)組_職工參觀柴埠溪，并結(jié)合開展“先進(jìn)女員工”表彰活動(dòng)，還組_職工代表參加市公司慶?！叭恕眹H婦女節(jié)聯(lián)歡會(huì);有聲有色的_了羽毛球訓(xùn)練活動(dòng)，并積極組隊(duì)參加市公司第_屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊(duì)員們訓(xùn)練有素、團(tuán)結(jié)拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比賽“_獎(jiǎng)”;為豐富職工娛樂生活，配合公司行政為全體職工及家屬共_人辦理了“_旅游年卡”。通過活動(dòng)的開展，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力;公司工會(huì)高度重視特困職工及“金秋助學(xué)”困難職工檔案的建檔和管理工

6、作，扎實(shí)細(xì)致地開展了特困職工調(diào)查及申報(bào)工作;在迎峰度夏時(shí)期，公司工會(huì)成立防暑降溫慰問小組，積極籌備防暑降溫慰問品，深入公司各工作現(xiàn)場、生產(chǎn)班組開展防暑降溫慰問活動(dòng);_全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工健康檔案;依托現(xiàn)有的職工文體活動(dòng)陣地，廣泛開展職工讀書活動(dòng)，為職工發(fā)放購書券，_“職工書屋”建設(shè)，積極創(chuàng)建“星級(jí)職工俱樂部”，公司工會(huì)擬創(chuàng)建永耀名居物業(yè)管理處職工書屋為五星級(jí)“星級(jí)職工俱樂部”，為該俱樂部更新了配套管理設(shè)施及書籍;為切實(shí)改善一線職工的生活條件，提高職工身體健康水平，公司工會(huì)開展了基層食堂標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，申報(bào)了_管理處、_管理處、_管理處_個(gè)員工食堂為達(dá)標(biāo)食堂。為將工會(huì)建成職工

7、貼心的家園，公司工會(huì)總是在第一時(shí)間對(duì)住院職工及生活困難職工進(jìn)行慰問，及時(shí)送去了公司黨、政、工對(duì)職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬_人次，重大節(jié)日慰問困難職工及家屬_人次，繼續(xù)做好職工生日送祝?；顒?dòng)，慰問費(fèi)過萬元。離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會(huì)從思想上關(guān)心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各有關(guān)職能部門，及時(shí)按政策落實(shí)離退休職工的各項(xiàng)待遇;公司工會(huì)及時(shí)探望生病住院的離退休職工，關(guān)心家庭生活困難的離退休職工;采取靈活多樣的形式，_老同志開展豐富多彩的文體活動(dòng)，積極為老同志的各項(xiàng)文體活動(dòng)提供必要的條件。_月份，組隊(duì)參加市公司_屆老年門球賽;_月份，_老職工參加市公司釣魚比賽

8、、太極拳培訓(xùn)班。_月份，_退休老職工及家屬暢游清江畫廊，歡度重陽佳節(jié)。公司工會(huì)站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動(dòng)”，其目的是大力倡導(dǎo)職工關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛社會(huì)的良好風(fēng)尚。_月份，公司工會(huì)_職工為“玉樹地震”捐款，公司_名員工積極踴躍參加捐款活動(dòng)，共募集捐款_元。5、強(qiáng)化自身建設(shè)，提高工會(huì)隊(duì)伍執(zhí)行力。公司工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)干部的橋梁作用，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作。工會(huì)定期召開小組長會(huì)議，安排部署近期的工會(huì)工作，傳達(dá)工_文件，宣傳工會(huì)政策。工會(huì)小組長也充分利用小組會(huì)時(shí)間向職工宣傳工會(huì)政策，開展工會(huì)法律、法規(guī)培訓(xùn)，傳達(dá)工_文件，職工群眾能夠及時(shí)了解到工會(huì)信息和上級(jí)工會(huì)工作動(dòng)態(tài)（范本），包括公司工

9、會(huì)評(píng)先表優(yōu)工作也是由工會(huì)小組長積極推薦，再由工會(huì)干部民主評(píng)選。工會(huì)小組長及時(shí)向工會(huì)反映職工思想動(dòng)態(tài)（范本），讓工會(huì)及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)（范本），有針對(duì)性的開展工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì)工作_階。為提升工會(huì)干部素質(zhì)，適應(yīng)形勢的要求，公司工會(huì)經(jīng)常性_工會(huì)干部學(xué)習(xí)，還鼓勵(lì)工會(huì)干部不僅要學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)法律、管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)為職工說話辦事的能力。為更好的發(fā)揮工會(huì)理論政策研究在服務(wù)企業(yè)工作大局和工會(huì)工作中的重要作用，公司工會(huì)積極_工會(huì)會(huì)員圍繞公司的重點(diǎn)工作和實(shí)際情況，廣泛開展理論研討和調(diào)查研究工作，共收集優(yōu)秀論文十余篇

10、，其中被市公司_年度工會(huì)理論研討論文集采納_篇。今年公司工會(huì)還進(jìn)一步完善職工子女勞保資料，并及時(shí)做好會(huì)員檔案接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍管理。二、_年主要任務(wù)_年，公司工會(huì)將充分發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用，幫助公司廣大干部職工統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢、查找差距、增強(qiáng)動(dòng)力，把行動(dòng)落實(shí)到各項(xiàng)工作任務(wù)之中，確保_年全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。1、繼續(xù)深入開展班組建設(shè)活動(dòng)。搞好班組建設(shè)是提升企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求，也是是市公司文明檢查重點(diǎn)考核項(xiàng)目之一。公司工會(huì)將繼續(xù)按照工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核細(xì)則和市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作要求，本著實(shí)事求是、自我評(píng)估、自我完善

11、的原則，進(jìn)行自檢自查，針對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步健全規(guī)范班組建設(shè)。開展好崗位練兵，通過培訓(xùn)、職工自學(xué)、知識(shí)競賽、技能比武等形式提升職工素質(zhì)。還要充分發(fā)揮工會(huì)小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營方略，深入做好職工的思想工作，真實(shí)反映職工愿望，穩(wěn)定隊(duì)伍，積極協(xié)助公司工會(huì)解決涉及職工切身利益的問題。2、繼續(xù)辦好職工書屋活動(dòng)。實(shí)施“職工書屋”建設(shè)和開展職工讀書活動(dòng)，是學(xué)習(xí)加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型_、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，實(shí)施職工素質(zhì)工程的一項(xiàng)重要舉措。公司工會(huì)計(jì)劃創(chuàng)建_公司職工書屋為三星級(jí)“職工書屋”。3、做好“送溫暖”工作。一是繼續(xù)開展

12、扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，積極做好對(duì)住院職工、困難職工、職工遺孀等的走訪慰問工作;二是_社會(huì)弱勢群體，倡導(dǎo)公益愛心理念，做好對(duì)社會(huì)弱勢群體的幫扶工作。4、繼續(xù)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，持續(xù)開展年終總結(jié)評(píng)比表彰和推優(yōu)選樹工作。繼續(xù)做好基層先進(jìn)_和先進(jìn)模范人物的選樹、表彰工作。工作總結(jié)范文當(dāng)班主任剛好整整一年，感受真是道不盡也說不完。期末即將結(jié)束，我在此小結(jié)本學(xué)期的德育工作。一、小小的進(jìn)步法國大文豪雨果說：世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的天空，比天空更廣闊的是人的靈魂。我作為學(xué)生靈魂的工程師，而且還是一年級(jí)學(xué)生的班主任，這任務(wù)更是重的很。通過與學(xué)生一年的接觸和一年的工作努力，德育工作小有收獲。我們班級(jí)里的學(xué)

13、生基本上到校早，來校后都在外面玩耍，到第一節(jié)上課時(shí)心還在外面。于是，我要求到校的小朋友做在教室里晨讀，利用好這個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間。起初，我們班級(jí)里的晨讀紀(jì)律不是很好，學(xué)習(xí)效率很低。學(xué)生不是說話，就是做在那里玩游戲，哪怕一塊橡皮也能默默地玩一個(gè)早晨。怎樣把晨讀時(shí)間利用好呢這個(gè)問題困擾了我很久。于是我決定和學(xué)生一起晨讀，每天自己到教室里領(lǐng)讀，監(jiān)督學(xué)生晨讀，采取比一比等方式激發(fā)學(xué)生晨讀的興趣，在班級(jí)中選取小老師_來領(lǐng)讀，幫老師來監(jiān)督。就這樣，漸漸地一個(gè)月過去了，學(xué)生便習(xí)慣一大早到教室就是拿出書晨，班級(jí)里的紀(jì)律也就好了很多。進(jìn)步的不只這一點(diǎn)，現(xiàn)在只要一下課，學(xué)生都會(huì)跑到圖書角去看書，然后幾個(gè)人津津有味的

14、讀故事，直到上課鈴響了才把書放下。學(xué)生這種愛看書的習(xí)慣使我很開心，也很自豪，這只是我起初無事時(shí)拿書看的一個(gè)動(dòng)作所影響的。我突然想起一句話：身教勝于言傳。在小朋友眼里，老師就是榜樣?！捌渖碚?，不令則行;其身不正，雖令不從”。讓自己溶入到學(xué)生的生活，時(shí)而把自己當(dāng)老師，時(shí)而把自己當(dāng)學(xué)生，走到孩子們的內(nèi)心世界。二、小小的成績不論是拔河比賽還是廣播操比賽，眼保健操比賽，學(xué)生都以自己班級(jí)的榮譽(yù)而努力，也因獲獎(jiǎng)而高興。一個(gè)有凝聚力的班級(jí)潛力是無限大的。本學(xué)期，我利用班隊(duì)課，都以故事的形式給學(xué)生傳輸?shù)掠闹R(shí)，寓教于樂，學(xué)生的德育水平有所提高。三、不足及反思一個(gè)班級(jí)總會(huì)有幾個(gè)搗蛋、調(diào)皮的學(xué)生。這些學(xué)生該如何教

15、育，這使我很困惑。像高偉，總是愛拿別人的東西，教育過很多次，也請(qǐng)過家長，可是小偷小摸的習(xí)慣改不掉。陳明，總有老師向我反應(yīng)該生上課總喜歡講話，表揚(yáng)也罷，批評(píng)也好，招數(shù)用盡，不見起效。難道是這些學(xué)生“朽木不可雕”也，還是我的教育方式有問題。從本質(zhì)上挖掘原因，發(fā)現(xiàn)自己根本不了解學(xué)生，所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”，不了解，何以“打勝仗”。自己的教育方式方法也比較單一，隨性，只是有事了才找學(xué)生聊聊天。與家長的溝通也不多。四、下學(xué)期工作措施與改進(jìn)1、“不求個(gè)個(gè)成才，但愿人人有用”，把握好學(xué)生個(gè)性，展現(xiàn)學(xué)生個(gè)性。2、繼續(xù)搞好寓教于樂的班級(jí)活動(dòng)，維持良好的班風(fēng)。3、加強(qiáng)與家長的聯(lián)系，拓寬家訪渠道，認(rèn)真_好家長會(huì)

16、。第8頁共44頁公司工會(huì)_年上半年工作總結(jié)圍繞中心服務(wù)大局構(gòu)建和諧新局面_引導(dǎo)凝聚力量展現(xiàn)員工新風(fēng)貌_有限公司工會(huì)_年上半年工作總結(jié)暨_(dá)年下半年工作計(jì)劃_年上半年，_有限公司工會(huì)在北方水泥集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在_有限公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，全面推進(jìn)工會(huì)_機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)_密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：一、建立健全工會(huì)_機(jī)構(gòu)和制度。（一）健全工會(huì)_機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)_的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合_有限公司實(shí)際情況，公司工會(huì)堅(jiān)持以“與時(shí)俱進(jìn)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”作為工作重點(diǎn)，

17、以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，從而不斷提升工會(huì)工作的整體水平。（二）完善工會(huì)管理制度。公司工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)法、中國工會(huì)章程及上級(jí)主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使工會(huì)的各方面工作都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為公司工會(huì)今后開展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、積極開展勞動(dòng)保護(hù)工作。公司工會(huì)進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過調(diào)度會(huì)、板報(bào)、班組安全活動(dòng)等方式，_

18、職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對(duì)以“兩磨一燒”（生料磨、水泥磨、回轉(zhuǎn)窯）為中心的主機(jī)設(shè)備進(jìn)行了重點(diǎn)巡視，并進(jìn)行了多項(xiàng)整改，進(jìn)一步改善了公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。公司工會(huì)還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時(shí)按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。三、加強(qiáng)對(duì)班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度。公司工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度，使公司的班組學(xué)習(xí)活動(dòng)持續(xù)保持了發(fā)展

19、、提升的態(tài)勢，為推進(jìn)_公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。四、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動(dòng)。為調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵(lì)廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè)，_公司工會(huì)在_年繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動(dòng)。目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議，已有相當(dāng)部分付諸行動(dòng)，其它相關(guān)的合理化建議也正在_公司工會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)下逐一開展可行性論證等工作。通過“征集合理化建議”活動(dòng)的開展，有效提高了_公司廣大員工的主人翁意識(shí)，對(duì)于提高企業(yè)效益和管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。五、工會(huì)取得的榮譽(yù)和不足。_年，_有限公司工

20、會(huì)先后榮獲_市_年度先進(jìn)工會(huì)、_年度先進(jìn)工會(huì)、_職工歌詠比賽一等獎(jiǎng)、_職工乒乓球賽第二名、_職工籃球賽第三名等榮譽(yù)，_名困難職工獲得省工會(huì)專項(xiàng)補(bǔ)助。雖然獲得不少榮譽(yù)，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因公司工會(huì)成立時(shí)間不長，管理制度還不夠完善；對(duì)基層工會(huì)小組的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠；職工小家建設(shè)工作仍需進(jìn)一步深化等。_年，公司工會(huì)將進(jìn)一步堅(jiān)定克服困難的決心，努力推動(dòng)工會(huì)工作的全面發(fā)展，為公司各項(xiàng)工作做出更大貢獻(xiàn)。六、下半年工會(huì)工作計(jì)劃下半年，_公司工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以黨的_大精神為指導(dǎo)，按照集團(tuán)工會(huì)的要求深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)總體工作思路，以創(chuàng)新為動(dòng)力

21、、以需求為出發(fā)點(diǎn)、以“三大工程”為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作、進(jìn)一步抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實(shí)效性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)_公司_年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。_公司工會(huì)_年下半年將具體從以下幾方面來開展工作：（一）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，努力增強(qiáng)自身活力。公司工會(huì)將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)的相關(guān)要求，抓好工會(huì)_制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使_公司工會(huì)按章有序地高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)_的活力和吸引力、凝聚力。（二）完善工會(huì)工作體系，提升整體工作效果

22、。公司工會(huì)結(jié)合_公司工會(huì)實(shí)際情況，抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí)、保證工作效果，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會(huì)工作。同時(shí)，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助職工群眾解決實(shí)際困難，樹立起工會(huì)_、工會(huì)干部和工會(huì)工作的良好形象。（三）結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和形勢任務(wù)教育，廣泛動(dòng)員職工為公司的發(fā)展再建新功。_公司工會(huì)要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和形勢任務(wù)教育的工作力度，引導(dǎo)員工看清公司面臨的形式和存在的不足，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)公司_

23、年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層_和人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動(dòng)員職工為公司的發(fā)展再建新功。（四）加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心關(guān)懷，努力為員工做好事、辦實(shí)事。公司工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實(shí)際困難。并協(xié)助公司黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更好地改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障，促進(jìn)企業(yè)和和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。（五）大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，樹立_有限公司職工良好形象。公司將繼續(xù)大力推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各

24、種活動(dòng)來表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有金剛集團(tuán)特色的職工隊(duì)伍，樹立起金剛職工的良好形象。_有限公司工會(huì)_年_月二十七日第二篇：上半年工作總結(jié)公司工會(huì)上半年公司工會(huì)總公司所屬各工會(huì)：今年上半年，總公司工會(huì)在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞總公司全年大局，與各基層工會(huì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能作用，做了大量卓有成效的，在企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開、班組建設(shè)、勞動(dòng)競賽、安全生產(chǎn)、工會(huì)自身建設(shè)等方面都取得了一定的進(jìn)展和突破。今年“五一”前夕，總公司被省總工會(huì)授予“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀?，F(xiàn)將工會(huì)上半年如下：一、以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度和推行廠務(wù)公開取得了一定

25、的突破。今年上半年，總公司召開了_屆八次職工代表大會(huì)暨_(dá)屆八次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，對(duì)總公司生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大決策、公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃以及關(guān)系職工切身利益的問題進(jìn)行了審議，審議通過了經(jīng)理報(bào)告、工會(huì)報(bào)告、公司十五發(fā)展規(guī)劃等十四項(xiàng)決議。充分發(fā)揮了職工代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。各分（子）公司及各廠（處）按照公司要求逐級(jí)召開職代會(huì)（職工大會(huì)），認(rèn)真貫徹總公司職代會(huì)精神，共商總公司及本單位發(fā)展大計(jì)。為實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開的新突破和新進(jìn)展，總公司下發(fā)了鄭水聯(lián)字()號(hào)_年廠務(wù)公開安排，明確了廠務(wù)公開的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化了廠務(wù)公開的內(nèi)容，并提出了具體要求。今年上半年，總公司工會(huì)以通報(bào)和公開欄的形式對(duì)總

26、公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理、改革及涉及職工切身利益的十五項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了公開。各基層單位結(jié)合實(shí)際以職代會(huì)為基本載體，以公開欄等多種形式對(duì)本單位的重點(diǎn)、改革的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)進(jìn)行公開，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，增加的透明度。張總經(jīng)理在看到柿園水廠廠務(wù)公開報(bào)告后做了批示：“柿園水廠做法很好，應(yīng)通報(bào)表揚(yáng)，各單位都應(yīng)學(xué)習(xí)他們的好做法”。為推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，總公司召開了“廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，工程公司二處和制水公司柿園水廠做了典型交流，從而進(jìn)一步促進(jìn)了廠務(wù)公開的深化、細(xì)化。二、圍繞“安全優(yōu)質(zhì)供水”中心任務(wù)，積極開展群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)。根據(jù)公用局轉(zhuǎn)發(fā)_市_年“安全生產(chǎn)周”和“安康杯”競賽活動(dòng)方案_通知精神，總公司

27、發(fā)動(dòng)全體職工自_月_日至_日開展“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)，并結(jié)合公司高峰供水實(shí)際至_月份在全公司范圍內(nèi)開展“安康杯”競賽活動(dòng)。為使競賽活動(dòng)深入開展，取得成效，我們采取了多種措施：一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，健全了總公司與基層單位上下對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)競賽_機(jī)構(gòu)，形成了_掛帥，工會(huì)牽頭，行政支持，黨政工齊抓共管、上下貫通的競賽網(wǎng)絡(luò)。二是大張旗鼓的宣傳發(fā)動(dòng)，利用會(huì)議、宣傳畫、板報(bào)、橫幅等多種形式營造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)深入人心。截止目前，共收到活動(dòng)簡報(bào)期。大型橫幅標(biāo)語條，宣傳板報(bào)期。三是加強(qiáng)職工安全教育，提高安全意識(shí)，各基層單位積極利用會(huì)議、培訓(xùn)等多種形式_職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法

28、律、法規(guī)。針對(duì)多發(fā)事故召開案例分析會(huì)，使職工受到教育?？偣竟?huì)編發(fā)了年“安全生產(chǎn)周”和“安康杯”競賽班組學(xué)習(xí)材料，向職工提供有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、知識(shí)，事故教訓(xùn)以及工人所關(guān)心的勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)，為深入開展勞動(dòng)競賽提供服務(wù)。四是落實(shí)安全責(zé)任制，從總公司到生產(chǎn)單位建立了三級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)，并層層設(shè)立了安全員負(fù)責(zé)制，使安全從上到下都能做到人員到位、宣傳到位、措施到位、監(jiān)督到位，確保安全生產(chǎn)。五是積極開展“十個(gè)一”活動(dòng)，總公司工會(huì)為參賽職工購買了本“十個(gè)一”活動(dòng)登記卡，并按照“十個(gè)一”活動(dòng)要求，發(fā)動(dòng)職工積極查找事故隱患，糾正違章行為，開展人人爭當(dāng)“安全哨兵”活動(dòng)和合理化建議活動(dòng)，到目前為止，共收到合理化

29、建議條，排查事故隱患項(xiàng)，有力地保障了安全生產(chǎn)。六是_安全大檢查，開賽以來，總公司_了多次安全檢查，特別是五、_月份，_市各類事故頻發(fā)，總公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全極為重視，_月、_月由張副總經(jīng)理和李主席帶隊(duì)，各有關(guān)處室參加對(duì)我公司安全重點(diǎn)部位進(jìn)行了兩次全面檢查，對(duì)查出的事故隱患，要求立即整改，責(zé)任到人，防止各類事故的發(fā)生，確保安全供水、安全施工。三、加強(qiáng)班組建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。班組建設(shè)是我公司常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)。各單位積極開展班組升級(jí)競賽活動(dòng)，落實(shí)班組升級(jí)達(dá)標(biāo)考核，合理有效地使用班組獎(jiǎng)勵(lì)基金，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理的穩(wěn)健發(fā)展。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，上半年總公司優(yōu)秀班組率達(dá)，信得過班組率達(dá)，合格班組率占，

30、班組獎(jiǎng)勵(lì)基金共使用元，基本完成上半年的目標(biāo)任務(wù)。各單位領(lǐng)導(dǎo)在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中逐步認(rèn)識(shí)到班組長的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對(duì)班組水平起到至關(guān)重要的作用。繼石佛水廠實(shí)行班組長競爭上崗制后，白廟水廠、井水廠相繼實(shí)行了班組長競爭上崗制，打破了沿襲多年的班組長任命制，使一批年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的年輕骨干走上班長崗位。為在全公司范圍內(nèi)推廣班組管理的新經(jīng)驗(yàn)，總公司工會(huì)_召開了班組建設(shè)現(xiàn)場交流會(huì)，石佛水廠的兩份材料競選“兵頭將尾激活班組管理、激流勇進(jìn)挑戰(zhàn)自我在大會(huì)做了交流，主要介紹了石佛水廠在班組長競爭方面的經(jīng)驗(yàn)，以及班組長競爭上崗后的體會(huì)。為進(jìn)一步規(guī)范班組建設(shè)，促進(jìn)班組建設(shè)再上新臺(tái)階，總公司工會(huì)結(jié)合班組實(shí)際和

31、新形勢的需要，廣泛征求各基層工會(huì)意見，起草了班組條例，條例對(duì)班組的設(shè)置、班組長的選配條件、班組民主管理、班組六大員的職責(zé)等問題做了明確的規(guī)定。條例的出臺(tái)將對(duì)總公司班組建設(shè)起到有力的促進(jìn)作用。四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。在企業(yè)開展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂見的活動(dòng)，也是企業(yè)思想政治的一種基本方法。為了同“”作堅(jiān)決的斗爭，今年上半年，我公司在全體職工中廣泛開展了太極拳健身活動(dòng)。為使此項(xiàng)活動(dòng)順利開展，總公司工會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真地研究和安排，制訂了周密的“樹狀”學(xué)習(xí)計(jì)劃，從而實(shí)現(xiàn)最大限度的普及。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和廣大職工的積極參與下，在我公司迅速掀起了太極

32、拳運(yùn)動(dòng)的熱潮。之余，在悠揚(yáng)、舒緩的的音樂伴奏下，廣大職工認(rèn)真地進(jìn)行太極拳鍛煉，身體素質(zhì)得到提高，企業(yè)凝聚力得到加強(qiáng)，從而使職工以更加飽滿的熱情投入到供水生產(chǎn)之中。太極拳運(yùn)動(dòng)的普及也逐步成為我公司特有的一種企業(yè)文化。今年上半年，總公司工會(huì)多次_節(jié)目參加省、市級(jí)文藝演出活動(dòng)。_月份，_職工排練歌伴舞水之美，參加市總主辦的“五一”贊歌電視晚會(huì)，獲得優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)、創(chuàng)作獎(jiǎng)；_月份，受市政府計(jì)生辦委托，_了一場計(jì)劃生育專場文藝晚會(huì)，受到市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)；_月份，_七十余名職工排練大合唱，分別代表建設(shè)廳參加全省頌歌獻(xiàn)給黨合唱比賽，代表公用局參加_市迎“七一”合唱比賽，都取得了驕人的成績。這一系列活動(dòng)的開展，不

33、僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。五、認(rèn)真做好女工深入開展保障女職工權(quán)益的法律、法規(guī)教育和“四自”精神教育。為大力弘揚(yáng)女工“四自”精神，總公司工會(huì)_了專題演講比賽。通過選手們聲請(qǐng)并茂的演講，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心?！叭恕惫?jié)是女工自己的節(jié)日，為使女工過一個(gè)隆重、熱烈、有意義的節(jié)日，總公司召開了迎“三八”女工表彰大會(huì)，并_開展了撲克、棋類比賽，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。為保障女工身體健康，落實(shí)預(yù)防為主的方針，上半年總公司對(duì)已婚至歲婦女進(jìn)行了一次婦科病普查，在各基層工會(huì)的積極支

34、持和協(xié)助下，普查順利完成，普查率達(dá)到以上。六、發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，做職工的貼心人。積極做好困難職工的摸底調(diào)查，開展送溫暖活動(dòng)。上半年，共發(fā)放困難補(bǔ)助人次，元整。春節(jié)期間，對(duì)建國前退休工人、干部以及長期住院職工進(jìn)行了慰問和看望，并對(duì)全公司職工、干部發(fā)放了慰問費(fèi)，共計(jì)元整。為七名已故離退休和在職職工辦理了勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇結(jié)算，共計(jì)金額余元。本著為離退休職工辦好事、辦實(shí)事的原則，總公司工會(huì)積極與公交公司聯(lián)系，為名退休職工辦理了老年乘車證。自去年開展職工安康互助保險(xiǎn)以來，共為兩名職工辦理了意外事故賠理事宜，使職工對(duì)安康保險(xiǎn)有了更深的認(rèn)識(shí)，今年上半年，參保職工在人數(shù)上及個(gè)人投保數(shù)額上逐步加大，參保金額共計(jì)

35、_萬多元。積極發(fā)動(dòng)職工為“見義勇為基金”、“抗旱保秋”、“全國助殘日”等社會(huì)大規(guī)模募捐活動(dòng)捐款，共計(jì)捐款金額元整。七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)水平。在公司深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中，工會(huì)也面臨著新情況、新問題。為適應(yīng)新形勢的需要，總公司工會(huì)始終把加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)人員整體素質(zhì)放在重要地位。上半年，_工會(huì)干部分別參加了在_舉辦的“公司制改造”理論學(xué)習(xí)班，在三門峽舉辦的“工資_談判”理論學(xué)習(xí)班，通過學(xué)習(xí)，使工會(huì)干部增長了新知識(shí)，開闊了視野，明確了在新形勢下工會(huì)應(yīng)做的和應(yīng)發(fā)揮的作用。認(rèn)真抓好工會(huì)財(cái)務(wù)，一季度對(duì)全公司經(jīng)費(fèi)撥繳情況進(jìn)行了一次全面檢查。上半年，經(jīng)費(fèi)收入元，比往年有較大

36、增長；會(huì)費(fèi)收入元。檢查中，對(duì)撥繳經(jīng)費(fèi)比較好的基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)漏繳、欠繳單位按要求進(jìn)行催繳，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位。二、存在的主要問題一是廠務(wù)公開開展的不夠平衡，公開的不夠充分，一些關(guān)系到職工切身利益的問題未能及時(shí)公開；個(gè)別單位沒有落實(shí)“半年一公開”的目標(biāo)要求；二是合理化建議活動(dòng)開展的不夠活躍，部分單位仍然存在著上半年無動(dòng)靜，下半年突擊上報(bào)的老問題；三是一些小“三產(chǎn)”單位對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳還存在著漏繳、欠繳現(xiàn)象。三、下半年主要、按照黨委要求，結(jié)合總公司深化企業(yè)改革中心任務(wù)，認(rèn)真抓好職工思想教育，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障企業(yè)改革的順利進(jìn)行。、為貫徹落實(shí)市總工會(huì)_年_市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)

37、實(shí)施方案文件精神，發(fā)動(dòng)職工積極開展“爭做張瑋式創(chuàng)新能手”、“爭當(dāng)崗位技術(shù)能手”、“爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗”等八項(xiàng)競賽活動(dòng)。繼續(xù)開展“安康杯”、“五一杯”勞動(dòng)競賽，深入開展“十個(gè)一”活動(dòng)，提高職工安全意識(shí)，確保安全供水；、廠務(wù)公開要做深做細(xì)，對(duì)于總公司及各分（子）公司生產(chǎn)經(jīng)營方面及關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開；、_職工代表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。、狠抓班組建設(shè)，深入學(xué)習(xí)班組條例，規(guī)范班組各項(xiàng)。落實(shí)班組獎(jiǎng)勵(lì)基金，深入開展班組升級(jí)競賽活動(dòng)。、_炊事員及管道工工種的技術(shù)比武。各基層單位要按照總公司要求，積極參加比武活動(dòng)。、籌備_第_屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，

38、各單位要做好運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練、入場式及太極拳的表演準(zhǔn)備。、抓好圖書室管理，繼續(xù)開展職工讀書自學(xué)活動(dòng)，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地，與“”_做堅(jiān)決斗爭。、加強(qiáng)退休職工，搞好退休職工活動(dòng)室的管理。“重陽節(jié)”_退休職工開展有意身心健康的活動(dòng)。下半年多、任務(wù)重，各基層工會(huì)要按照全年指導(dǎo)思想的要求，團(tuán)結(jié)協(xié)作、精心_、合理安排，確保全年任務(wù)的完成。上崗制，打破了沿襲多年的班組長任命制，使一批年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的年輕骨干走上班長崗位。為在全公司范圍內(nèi)推廣班組管理的新經(jīng)驗(yàn)，總公司工會(huì)_召開了班組建設(shè)現(xiàn)場交流會(huì)，石佛水廠的兩份材料競選“兵頭將尾激活班組管理、激流勇進(jìn)挑戰(zhàn)自我在大會(huì)做了交流，主要介紹了石佛

39、水廠在班組長競爭方面的經(jīng)驗(yàn)，以及班組長競爭上崗后的體會(huì)。為進(jìn)一步規(guī)范班組建設(shè)，促進(jìn)班組建設(shè)再上新臺(tái)階，總公司工會(huì)結(jié)合班組實(shí)際和新形勢的需要，廣泛征求各基層工會(huì)意見，起草了班組條例，條例對(duì)班組的設(shè)置、班組長的選配條件、班組民主管理、班組六大員的職責(zé)等問題做了明確的規(guī)定。條例的出臺(tái)將對(duì)總公司班組建設(shè)起到有力的促進(jìn)作用。四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。在企業(yè)開展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂見的活動(dòng)，也是企業(yè)思想政治的一種基本方法。為了同“”作堅(jiān)決的斗爭，今年上半年，我公司在全體職工中廣泛開展了太極拳健身活動(dòng)。為使此項(xiàng)活動(dòng)順利開展，總公司工會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真地研

40、究和安排，制訂了周密的“樹狀”學(xué)習(xí)計(jì)劃，從而實(shí)現(xiàn)最大限度的普及。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和廣大職工的積極參與下，在我公司迅速掀起了太極拳運(yùn)動(dòng)的熱潮。之余，在悠揚(yáng)、舒緩的的音樂伴奏下，廣大職工認(rèn)真地進(jìn)行太極拳鍛煉，身體素質(zhì)得到提高，企業(yè)凝聚力得到加強(qiáng)，從而使職工以更加飽滿的熱情投入到供水生產(chǎn)之中。太極拳運(yùn)動(dòng)的普及也逐步成為我公司特有的一種企業(yè)文化。今年上半年，總公司工會(huì)多次_節(jié)目參加省、市級(jí)文藝演出活動(dòng)。_月份，_職工排練歌伴舞水之美，參加市總主辦的“五一”贊歌電視晚會(huì)，獲得優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)、創(chuàng)作獎(jiǎng)；_月份，受市政府計(jì)生辦委托，_了一場計(jì)劃生育專場文藝晚會(huì)，受到市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)；_月份，_七十余名職工排練大合

41、唱，分別代表建設(shè)廳參加全省頌歌獻(xiàn)給黨合唱比賽，代表公用局參加_市迎“七一”合唱比賽，都取得了驕人的成績。這一系列活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。五、認(rèn)真做好女工深入開展保障女職工權(quán)益的法律、法規(guī)教育和“四自”精神教育。為大力弘揚(yáng)女工“四自”精神，總公司工會(huì)_了專題演講比賽。通過選手們聲請(qǐng)并茂的演講，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。“三八”節(jié)是女工自己的節(jié)日，為使女工過一個(gè)隆重、熱烈、有意義的節(jié)日，總公司召開了迎“三八”女工表彰大會(huì)，并_開展了撲克、棋類比賽，活躍了女工生活，

42、增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。為保障女工身體健康，落實(shí)預(yù)防為主的方針，上半年總公司對(duì)已婚至歲婦女進(jìn)行了一次婦科病普查，在各基層工會(huì)的積極支持和協(xié)助下，普查順利完成，普查率達(dá)到以上。六、發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，做職工的貼心人。積極做好困難職工的摸底調(diào)查，開展送溫暖活動(dòng)。上半年，共發(fā)放困難補(bǔ)助人次，元整。春節(jié)期間，對(duì)建國前退休工人、干部以及長期住院職工進(jìn)行了慰問和看望，并對(duì)全公司職工、干部發(fā)放了慰問費(fèi)，共計(jì)元整。為七名已故離退休和在職職工辦理了勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇結(jié)算，共計(jì)金額余元。本著為離退休職工辦好事、辦實(shí)事的原則，總公司工會(huì)積極與公交公司聯(lián)系，為名退休職工辦理了老年乘車證。自去年開展職工安康互助保險(xiǎn)以來，共為兩名

43、職工辦理了意外事故賠理事宜，使職工對(duì)安康保險(xiǎn)有了更深的認(rèn)識(shí)，今年上半年，參保職工在人數(shù)上及個(gè)人投保數(shù)額上逐步加大，參保金額共計(jì)_萬多元。積極發(fā)動(dòng)職工為“見義勇為基金”、“抗旱保秋”、“全國助殘日”等社會(huì)大規(guī)模募捐活動(dòng)捐款，共計(jì)捐款金額元整。七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)水平。在公司深化企業(yè)改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中，工會(huì)也面臨著新情況、新問題。為適應(yīng)新形勢的需要，總公司工會(huì)始終把加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)人員整體素質(zhì)放在重要地位。上半年，_工會(huì)干部分別參加了在_舉辦的“公司制改造”理論學(xué)習(xí)班，在三門峽舉辦的“工資_談判”理論學(xué)習(xí)班，通過學(xué)習(xí)，使工會(huì)干部增長了新知識(shí)，開闊了視野，明確了在新形

44、勢下工會(huì)應(yīng)做的和應(yīng)發(fā)揮的作用。認(rèn)真抓好工會(huì)財(cái)務(wù)，一季度對(duì)全公司經(jīng)費(fèi)撥繳情況進(jìn)行了一次全面檢查。上半年，經(jīng)費(fèi)收入元，比往年有較大增長；會(huì)費(fèi)收入元。檢查中，對(duì)撥繳經(jīng)費(fèi)比較好的基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)漏繳、欠繳單位按要求進(jìn)行催繳，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位。二、存在的主要問題一是廠務(wù)公開開展的不夠平衡，公開的不夠充分，一些關(guān)系到職工切身利益的問題未能及時(shí)公開；個(gè)別單位沒有落實(shí)“半年一公開”的目標(biāo)要求；二是合理化建議活動(dòng)開展的不夠活躍，部分單位仍然存在著上半年無動(dòng)靜，下半年突擊上報(bào)的老問題；三是一些小“三產(chǎn)”單位對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳還存在著漏繳、欠繳現(xiàn)象。三、下半年主要、按照黨委要求，結(jié)合總公司深化企業(yè)

45、改革中心任務(wù)，認(rèn)真抓好職工思想教育，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障企業(yè)改革的順利進(jìn)行。、為貫徹落實(shí)市總工會(huì)_年_市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)實(shí)施方案文件精神，發(fā)動(dòng)職工積極開展“爭做張瑋式創(chuàng)新能手”、“爭當(dāng)崗位技術(shù)能手”、“爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗”等八項(xiàng)競賽活動(dòng)。繼續(xù)開展“安康杯”、“五一杯”勞動(dòng)競賽，深入開展“十個(gè)一”活動(dòng)，提高職工安全意識(shí)，確保安全供水；、廠務(wù)公開要做深做細(xì)，對(duì)于總公司及各分（子）公司生產(chǎn)經(jīng)營方面及關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開；、_職工代表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。、狠抓班組建設(shè)，深入學(xué)習(xí)班組條例，規(guī)范班組各項(xiàng)。落實(shí)班組獎(jiǎng)勵(lì)基金，深入開

46、展班組升級(jí)競賽活動(dòng)。、_炊事員及管道工工種的技術(shù)比武。各基層單位要按照總公司要求，積極參加比武活動(dòng)。、籌備_第_屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，各單位要做好運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練、入場式及太極拳的表演準(zhǔn)備。、抓好圖書室管理，繼續(xù)開展職工讀書自學(xué)活動(dòng)，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地，與“”_做堅(jiān)決斗爭。、加強(qiáng)退休職工，搞好退休職工活動(dòng)室的管理?！爸仃柟?jié)”_退休職工開展有意身心健康的活動(dòng)。下半年多、任務(wù)重，各基層工會(huì)要按照全年指導(dǎo)思想的要求，團(tuán)結(jié)協(xié)作、精心_、合理安排，確保全年任務(wù)的完成。第三篇：公司工會(huì)上半年工作總結(jié)上半年，五公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和五公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，根據(jù)集團(tuán)公司_年工會(huì)工作意見，圍繞經(jīng)

47、營中心，抓基礎(chǔ)，辦實(shí)事，求實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。上半年主要抓了以下五個(gè)方面的工作：一、生產(chǎn)方面一是抓勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武。年初，我們對(duì)_年度勞動(dòng)競賽進(jìn)行了安排，確定以“一線五橋七隧”為重點(diǎn)展開活動(dòng)，制定了項(xiàng)目部勞動(dòng)競賽情況季度報(bào)表。公司_月_日_月_日開展了“促進(jìn)度、保工期、創(chuàng)效益，大干_天勞動(dòng)競賽活動(dòng)”，推動(dòng)了施工生產(chǎn)不斷發(fā)展。鄭西秦東隧道通過開展勞動(dòng)競賽，三個(gè)斜井分別比計(jì)劃提前兩個(gè)月貫通。蒼嶺項(xiàng)目部克服隧道巖爆及大變形等困難，不斷優(yōu)化施工方案，在業(yè)主新增加_米開挖任務(wù)，提前兩個(gè)月將“華東第一隧”蒼嶺隧道打到交匯點(diǎn)，獲得業(yè)主獎(jiǎng)勵(lì)_萬元。馬萊項(xiàng)目部從現(xiàn)場管理經(jīng)費(fèi)中拿出_萬元作為

48、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，針對(duì)“制梁”和“隧道二襯”兩個(gè)工序在協(xié)作隊(duì)伍中開展了勞動(dòng)競賽活動(dòng)。武廣項(xiàng)目部在集團(tuán)公司（_家處級(jí)單位參加）開展的“建功立業(yè)勞動(dòng)競賽暨創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部，爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)員工”競賽活動(dòng)中，八項(xiàng)內(nèi)容評(píng)比總成績第一名，獲得_萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。今年_月，_海底隧道項(xiàng)目部工會(huì)_由_人參加的鋼筋焊接技術(shù)比武大賽。通過兩小時(shí)四個(gè)輪次的緊張角逐，_名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。_月，公司工會(huì)在職工醫(yī)院開展了“慶三、八護(hù)士操作技能競賽”，_名護(hù)士參加。通過一天時(shí)間的激烈競爭，最終評(píng)出“崗位能手”_名。積極推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動(dòng)。_年度獲_省職工技能大賽團(tuán)體銀獎(jiǎng)，王善高等四名職工被授予“_省技術(shù)能手”稱號(hào)。開展評(píng)先樹?；顒?dòng)

49、，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。公司在年初職代會(huì)上，隆重表彰了_年度先進(jìn)個(gè)人_人、先進(jìn)_和班組_個(gè)，并借鑒集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)制作了光榮冊(cè)，收到了良好的效果。同時(shí)集團(tuán)公司表彰了“五好項(xiàng)目經(jīng)理部”_個(gè)，安全衛(wèi)士、革新能手等先進(jìn)個(gè)人_名。向集團(tuán)公司申報(bào)了“火車頭”獎(jiǎng)?wù)耞人、_省國資委先進(jìn)個(gè)人_人、_國資委“學(xué)習(xí)型紅旗班組（科室(請(qǐng)你繼續(xù)_好)）”_個(gè)。二是抓合理化建議活動(dòng)。襄渝項(xiàng)目部在_廟隧道施工中，大膽改進(jìn)立模工藝,變矮邊墻為整體邊墻，僅此一項(xiàng)，在施工中可節(jié)省_萬元。秦東隧道張寧等技術(shù)人員，就斜井與正洞交叉口地段施工工藝研究提出合理化建議，并經(jīng)監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位認(rèn)可和施工實(shí)踐，斜井提前_多天進(jìn)入正洞施工，獲得項(xiàng)目部_萬

50、元的獎(jiǎng)勵(lì)。蒼嶺隧道_號(hào)通風(fēng)井施工方案優(yōu)化等_項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)和合理化建議獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)；坎下大橋優(yōu)化設(shè)計(jì)方案等兩項(xiàng)成果獲四等獎(jiǎng)，共獲獎(jiǎng)金_萬元。三是抓“三工建設(shè)”。按照鐵五黨_號(hào)_全面推進(jìn)“三工”建設(shè)活動(dòng)_文件要求，_年底已上報(bào)集團(tuán)公司對(duì)寧常等_個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行“三工建設(shè)示范點(diǎn)”的驗(yàn)收、命名。上半年我們對(duì)_個(gè)項(xiàng)目就落實(shí)“三工建設(shè)”的基本要求和內(nèi)容進(jìn)行了督導(dǎo)。四是抓勞動(dòng)保護(hù)和三標(biāo)一體認(rèn)證工作。各項(xiàng)目部圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”主題，通過會(huì)議、標(biāo)語、宣傳圖片、簡（板）報(bào)等營造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍。_海底隧道等項(xiàng)目_開展安全自救實(shí)戰(zhàn)演習(xí)；蒙新項(xiàng)目工會(huì)還拿出_元_開展有獎(jiǎng)安全知識(shí)競賽活動(dòng)；鄭

51、西秦東等項(xiàng)目開展征集“安全生產(chǎn)”諺語活動(dòng)。經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，全公司共有_人（含部分農(nóng)民工）參加了“全國勞動(dòng)安全防護(hù)和總公司安全生產(chǎn)知識(shí)競賽”答題活動(dòng)。今年_至_月，公司衛(wèi)監(jiān)人員先后對(duì)武廣客專等_個(gè)項(xiàng)目部_名員工進(jìn)行了崗前職業(yè)健康檢查。秦嶺、鎮(zhèn)勝等項(xiàng)目堅(jiān)持季度_職工代表對(duì)項(xiàng)目施工安全、食堂、宿舍進(jìn)行一次巡視。_海底隧道項(xiàng)目部在業(yè)主_的_年度第一次安全生產(chǎn)大檢查中名列榜首。宜萬項(xiàng)目部在云霧山隧道施工中，先后投資_萬元配置地質(zhì)超前預(yù)報(bào)系統(tǒng)、隧道聲光電報(bào)警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備，同時(shí)制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩a(chǎn)制度，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)_天，被評(píng)為_省恩施市“安全示范標(biāo)準(zhǔn)工地”。二、宣教方面一是_開展職工文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。根

52、據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于舉辦“首屆職工文化藝術(shù)節(jié)”的安排，我們作了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。_月份由公司工會(huì)、社會(huì)事業(yè)中心共同_，在_舉辦了“情系社區(qū)”文藝匯報(bào)演出。參加集團(tuán)公司社會(huì)事業(yè)服務(wù)工作會(huì)議的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、各單位分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)_多人觀摩了演出。_月_日在_開展了“情系一局”文藝匯演，此次演出共有_個(gè)節(jié)目，都是職工自創(chuàng)、自演。特別是機(jī)關(guān)工會(huì)自編的快板輝煌歷程、舞蹈人民公仆等節(jié)目，贏得了在場_多職工群眾的陣陣掌聲。同時(shí)還開展了項(xiàng)目形象展示和攝影繪畫展覽。二是抓宣傳教育。上半年公司工會(huì)評(píng)選表彰了_年度在工會(huì)信息工作成績突出的_個(gè)先進(jìn)_和_名先進(jìn)個(gè)人。自辦工會(huì)簡報(bào)_期，向上級(jí)工會(huì)投稿_余篇。鄭西

53、秦東項(xiàng)目部率先開展“知榮辱、樹新風(fēng)”教育活動(dòng)，要求各工區(qū)認(rèn)真開展討論,從我做起,把“_”觀轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng),確保項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、生活保障、女工方面（一）加大源頭維護(hù)力度。一是代表職工與企業(yè)行政方本著平等、合法的原則，協(xié)商起草了06_年_合同草案，并經(jīng)_屆一次職代會(huì)票決通過；二是督促有關(guān)部門完善和續(xù)簽了_名員工的勞動(dòng)合同，其他員工勞動(dòng)合同正在清理過程之中；三是將勞動(dòng)法、工會(huì)法掛在內(nèi)網(wǎng)上，讓職工學(xué)習(xí)，了解和掌握政策，提高自我維護(hù)意識(shí)；四是協(xié)助黨政著力推進(jìn)息工人員再上崗工程。上半年已在_海底隧道、武廣客專和襄渝等項(xiàng)目安排_(tái)名職工上崗，向海外公司勞務(wù)輸出_人；五是工會(huì)機(jī)關(guān)上半年接待職工來信來訪_

54、人次，耐心解答他們所關(guān)心的再上崗、股金清退等熱點(diǎn)和疑難問題，使他們保持了思想和情緒上的穩(wěn)定。無錫江?？焖俾?、宜萬、托什項(xiàng)目工會(huì)主動(dòng)協(xié)調(diào)和化解了項(xiàng)目部與外協(xié)農(nóng)民工的糾紛_起，做到了矛盾不上交。（二）推進(jìn)送溫暖工程。今年元旦、春節(jié)期間，公司黨政工籌集送溫暖慰問金_萬元，慰問了勞模、離退休職工、困難職工和遺屬等_人。寧常、寧淮項(xiàng)目部工會(huì)_開展了“學(xué)雷鋒獻(xiàn)愛心，挽救病重同事生命”活動(dòng)，短短一天時(shí)間，為病重同事忽滿勝累計(jì)捐款_萬元。機(jī)關(guān)工會(huì)和部分項(xiàng)目工會(huì)為年輕技術(shù)人員劉智因子女患重度性耳聾，導(dǎo)致家庭生活困難，發(fā)出倡議書，_職工自愿捐款_萬元，體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖和愛心。（三）啟動(dòng)夏送秋涼工程。入夏以來

55、，各項(xiàng)目部工會(huì)陸續(xù)_為員工和勞務(wù)工送去藿香正氣水、板藍(lán)根和風(fēng)油精等防暑藥品和白糖、茶葉等食品。無錫江?？焖俾返软?xiàng)目部在現(xiàn)場設(shè)立開水供應(yīng)點(diǎn)，面向所有參建人員開放。宜萬項(xiàng)目出資_萬元購買鍋爐、修建澡堂，解決了職工洗澡難的問題。馬萊項(xiàng)目工會(huì)為外協(xié)工添置了電熱水淋浴器和電風(fēng)扇，保證了民工投入生產(chǎn)的戰(zhàn)斗力。（四）努力兌現(xiàn)“三不讓”承諾。一是按上級(jí)要求，落實(shí)了“三不讓”承諾資金_萬元；二是黨政工聯(lián)合行文公布了五公司落實(shí)“三不讓”承諾實(shí)施試行辦法；三是公司領(lǐng)導(dǎo)與_戶困難職工開展“一對(duì)一”交友幫扶活動(dòng)，幫助他們解難題、渡難關(guān)；四是上半年辦理大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)出險(xiǎn)_人，支付出險(xiǎn)金_萬元。（五）積極開展女工工作。一

56、是調(diào)整和充實(shí)女職工委員會(huì)，健全了女工_；二是在_地區(qū)_了_名女職工參加女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競賽答題活動(dòng)；三是“三、八”節(jié)期間，邀請(qǐng)教授為機(jī)關(guān)女職工上“禮儀、儀表專題講座”。協(xié)助子校工會(huì)舉行了“女教工才藝展示”活動(dòng)；四是已從_月份開始，_對(duì)全公司_名女職工婦科普查工作。四、民主管理方面一是堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度。今年_月，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)下，_召開了_屆一次職代會(huì)暨第二次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。下發(fā)了項(xiàng)目部民管會(huì)安排表，建立了項(xiàng)目部民管會(huì)臺(tái)帳，規(guī)范了項(xiàng)目部召開民管會(huì)的程序、內(nèi)容和具體要求。指導(dǎo)襄渝等_個(gè)項(xiàng)目部召開了民主管理代表會(huì)。今年首次在會(huì)議期間，_職工代表對(duì)機(jī)關(guān)_名副科職以上中層干部進(jìn)行了民主測評(píng)。會(huì)后，將測評(píng)結(jié)果公布在內(nèi)網(wǎng)上。對(duì)前三名且考核結(jié)果為優(yōu)的，給予一年內(nèi)崗位工資晉升兩檔的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)排序后三名的，給予一年內(nèi)崗位工資降兩檔的處罰，同時(shí)由公