2013勞動(dòng)法在線

1、正確答案點(diǎn)評(píng)正確答案點(diǎn)評(píng)1.女職工哺乳嬰兒時(shí)間屬于休息時(shí)間，故不能計(jì)入工作時(shí)間。正確答案 點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。 對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)3作為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的用人單位或雇主必須具有法人資格。 對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)4.工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一般包括專業(yè)理論知識(shí)要求（通常稱為應(yīng)知）、職業(yè)技術(shù)操作要求（通常稱為”應(yīng)會(huì)”）、工作實(shí)例三方面內(nèi)容。 正確答案 點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)5.集體合同經(jīng)雙方代表共同簽字蓋章后即行生效。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)6.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定當(dāng)事人只能訂立有固定期限的勞動(dòng)合同，而不能訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)7.

2、職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)由用人單位全額承擔(dān)。正確答案 點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)8.用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是職工在勞動(dòng)過(guò)程中的單方行為規(guī)則，不約束用人單位。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)9.國(guó)際勞工組織和其他組織不同的一大特色是實(shí)行三方原則”。 正確答案 點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)10.社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行自愿原則、營(yíng)利原則、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償原則和偏重效率原則。正確答案 點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)11.勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)，專指職工為謀生而從事的，履行勞動(dòng)法規(guī)、集體合同和勞動(dòng)合同所規(guī)定義務(wù)的集體勞動(dòng)。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)12.綜合計(jì)算工作時(shí)間主要適用于企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

3、衡量的職工。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)13.職工個(gè)人福利補(bǔ)貼是職工福利的主要形式。正確答案 點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)14.職工福利的享受主體只限于特定用人單位的職工（包括退休人員）及其親屬。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)15.不服仲裁裁決的勞動(dòng)者或用人單位，向法院起訴的，應(yīng)以仲裁機(jī)構(gòu)為被告人。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)16.非職工原因造成的停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)17.春節(jié)、”五一 ”、”國(guó)慶”這三個(gè)黃金周”（各7天長(zhǎng)假）均為我國(guó)的法定節(jié)假日。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)18.當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集方式為完全積累式

4、（又稱全基金式）的模式。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)19.勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)20.國(guó)際勞工組織制定的建議書，只是供成員國(guó)在制定相應(yīng)的國(guó)內(nèi)法律或者政策時(shí)參考，不具有約束力。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)21.口頭形式的勞動(dòng)合同應(yīng)一律按無(wú)效勞動(dòng)合同處理。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)22.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行立法，企業(yè)的基本工資制度，部分由法規(guī)和政策規(guī)定，部分由本單位自主規(guī)定。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)23.勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。正確答案點(diǎn)評(píng)

5、對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)24.欠薪保障基金管理機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付欠薪后，即就所墊付的欠薪代位取得欠薪索賠特權(quán)。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)25.我國(guó)工會(huì)的基本職能有：維護(hù)職能，參與職能，組織職能，教育職能。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)26.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的200%的工資報(bào)酬。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)27.勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)28.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門、同級(jí)工會(huì)和用人單位團(tuán)體或代表用人單位方面的特定部門各自選派的代表組成。正確答案 點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)29.用人

6、單位招收使用未成年工，除符合一般的用工要求外，還須向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門辦理登記。未成年工須持未成年工登記證上崗。正確答案 點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)30.維護(hù)職工合法權(quán)益是我國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)31.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)32.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)等額（或稱全額）賠償責(zé) 任。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)33.勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人都必須親自履行合同義務(wù)，而不能由第三人代替履行。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)34.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的性質(zhì)，

7、均為營(yíng)利性的企業(yè)單位。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)35.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，均由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)36.勞動(dòng)監(jiān)督的客體是勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)37.勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系所形成的法律關(guān)系，主要是勞動(dòng)行政法律關(guān)系和勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)38.在勞動(dòng)法的民事責(zé)任中，約定責(zé)任通常優(yōu)先于法定責(zé)任。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)39.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)，是指一切勞動(dòng)，即人們創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的有意識(shí)、有目的的活動(dòng)。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)40.集體合同對(duì)沒(méi)有參加工會(huì)的職工不具有約束力。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)

8、41.勞動(dòng)監(jiān)察雖然也屬于勞動(dòng)行政，但具有不同于一般勞動(dòng)行政的特殊性。因而，勞動(dòng)監(jiān)察的對(duì)象范圍與勞動(dòng)行政的對(duì)象范圍不宜完全重合。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)42.引起勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生的，必須是合法行為，并且其中必須有勞動(dòng)者與用人單位的合意行為。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)43.勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)，仍應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)44.失業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)事故既包括非自愿失業(yè)，也包括自愿失業(yè)。正確答案 點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)45.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)46.集體合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并以其實(shí)現(xiàn)作為集體合同的惟一宗旨。正確答案點(diǎn)評(píng)正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)47.用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則并不是法律，其效力只是來(lái)自法律的賦予。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)48.勞動(dòng)合同鑒證是勞動(dòng)合同成立、生效的必經(jīng)程序。對(duì)錯(cuò)正確答案：錯(cuò)49.失業(yè)者無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受政府就業(yè)服務(wù)部門介紹就業(yè)的，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。正確答案點(diǎn)評(píng)對(duì)錯(cuò)正確答案：對(duì)沁園春雪北國(guó)風(fēng)光， 千里冰封，