正規(guī)事業(yè)單位聘用合同范本2021

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！正規(guī)事業(yè)單位聘用合同范本2021 合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商商定。今日我就給大家整理了事業(yè)單位聘用合同，盼望對大家的工作和學(xué)習(xí)有所關(guān)心，歡送閱讀! 【篇一】事業(yè)單位聘用合同 甲方(聘用單位)名稱： 法定代表人：職務(wù)： 托付代理人：職務(wù)： 全部制性質(zhì)：主管部門： 單位地址：聯(lián)絡(luò)電話： 乙方(受聘人員)姓名： 性別：民族：身份證號碼： 出生時間：參與工作時間： 學(xué)歷：畢業(yè)時間和學(xué)校：專業(yè)： 職稱或技術(shù)等級：獲得時間： 個人住址：聯(lián)絡(luò)電話： 法定監(jiān)護(hù)人：與

2、乙方(受聘人員)的關(guān)系： 工作單位： 個人住址：聯(lián)絡(luò)電話： 依據(jù)x省事業(yè)單位人員聘用制管理試行方法的規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成肯定工作為期限的)。 合同期從年月日起至止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中：試用期從年月日起至年月日止。 二、聘用崗位及其職責(zé)要求 (一)甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。 (二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作支配，根據(jù)崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。 三、勞動愛護(hù)和工作條件

3、(一)甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動愛護(hù)的規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件，實行必要的勞動愛護(hù)措施，保證乙方可以正常工作和在工作中的平安、安康。 (二)乙方必需嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。 四、工作酬勞 (一)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的狀況，以貨幣形式按月支付乙方工作酬勞。 (二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放， 以及特別狀況下的工資支付等，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷、生育等社會保險，并按期足額

4、繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。 (二)乙方在休息、休假期間的待遇根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、工作紀(jì)律 (一)甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。 (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。 七、聘用合同的變更 (一)本合同確需變

5、更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，并根據(jù)規(guī)定程序變更合同。 (二)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容： 1、甲、乙雙方協(xié)商同意對局部條款進(jìn)展變更的。 2、由于不行抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。 3、本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的; 4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 八、聘用合同的終止 有以下情形之一的，本合同即行終止： 1、本合同期滿，或者甲、乙雙方商定的本合同終止條件出現(xiàn)的。 2、乙方到達(dá)法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。 3、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定提早退休或者退職的。 4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。 5、甲方被撤銷

6、的。 九、聘用合同的續(xù)訂 本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。 十、聘用合同的解除 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 (二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離任或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。 3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。 4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。 5、嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律或者甲方依法制

7、定的規(guī)章制度的。 6、嚴(yán)峻瀆職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方支配的其它適當(dāng)工作的。 2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者事業(yè)進(jìn)展遇到嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。 甲方根據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下

8、應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。 (五)乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同： 1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的。 2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的。 3、患病或者非因公(工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。 6、正在承受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。 7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 (六)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式告知甲方。有以下情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的。

9、 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段x工作的。 3、甲方未根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。 4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。 5、考入訓(xùn)練機(jī)構(gòu)承受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷訓(xùn)練的。 6、依法服兵役的。 (七)乙方有以下情形之一的，不得提出解除本合同： 1、擔(dān)當(dāng)、省部級重大(點)科技攻關(guān)工程、工程建立工程、 技術(shù)改造工程的負(fù)責(zé)人和工程組成員，工作任務(wù)尚未完成的。 2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。 3、從事國家平安、機(jī)密工作，或者分開國家平安、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。 4、正在承受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。 5、法律、法規(guī)、

10、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 十一、違背和終止、解除聘用合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方任何一方違背本合同的商定，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實際經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 (二)屬以下情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補償： 1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作支配的。 2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。 3、根據(jù)本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項規(guī)定解除本合同的。 (三)乙方被終止或者解除本合同后違背有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)隱秘，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理

11、。 十二、雙方商定的其它事項 十三、附那么 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商商定。 本合同依法訂立后，甲、乙雙方必需嚴(yán)格履行。 本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，那么應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。 本合同于年月日起生效。 甲方： 乙方： 法定代表人或者托付代理人： 法定代表人或者托付代理人： (簽章) 年月日 鑒證機(jī)構(gòu)：鑒證人員： 年月日 【篇二】事業(yè)單位聘用合同 甲方(聘請方)： 乙方(應(yīng)聘方)：(身份證號碼：) 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會

12、批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)當(dāng)甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議商定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此商定，以茲雙方共同遵守。 第一條聘用期限： 聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。 其次條經(jīng)營管理形式 1、乙方在甲方公司擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、消費經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作; 2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣2000萬元，作為乙方組織公司消費經(jīng)營的啟動資金; 3、甲方為保證啟動資金的順當(dāng)?shù)轿?，自本協(xié)議簽訂之日起

13、個工作日內(nèi)在銀行開立公司消費經(jīng)營專用賬戶，并根據(jù)前述商定將啟動資金以(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶; 4、乙方有權(quán)用法前述啟動資金，但僅限于公司消費經(jīng)營和管理; 5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進(jìn)展抵扣。 第三條甲方的權(quán)利與義務(wù) 1、對公司資產(chǎn)擁有全部權(quán); 2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的用法、愛護(hù)等方面進(jìn)展監(jiān)視檢查; 3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)當(dāng)公司監(jiān)事，挺直負(fù)責(zé)監(jiān)視乙方在職期間的工作，監(jiān)視乙方對啟動資金的用

14、法狀況等; 4、甲方不得以不正值形式干預(yù)乙方的經(jīng)營管理權(quán); 5、甲方不得以不正值形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。 第四條乙方的權(quán)利與義務(wù) 1、自主支配并組織指揮公司的日常選購、消費和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)方案內(nèi)各項經(jīng)費的開支; 2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的消費經(jīng)營管理職權(quán); 3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案; 4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司、公章、等印鑒; 5、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報

15、表，管理公司賬目，對乙方負(fù)責(zé)并報告工作; 6、乙方必需在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)); 7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有全部權(quán)的財產(chǎn)進(jìn)展處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方根據(jù)前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案; 8、乙方不得以甲方名義對外供應(yīng)任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意; 9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表; 10、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，準(zhǔn)時收回應(yīng)收款; 11、乙方應(yīng)當(dāng)遵遵守法律律法規(guī)以及甲方公司章程，忠

16、實履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利; 12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動; 13、乙方不得將甲方的隱秘(包括但不限于技術(shù)隱秘、商業(yè)隱秘)擅自公開或出讓; 14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)承受甲方派出的審計機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營狀況進(jìn)展審核，確定無誤后，雙方在審計看法書上簽字，乙方方可離任。 第五條協(xié)議解除 發(fā)生下述狀況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議： 1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的; 2、甲方未根據(jù)本協(xié)議其次條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上; 3、乙方未經(jīng)甲方答應(yīng)擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)

17、或公民借款融資的; 4、甲方以不正值形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。 第六條違約責(zé)任： 任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;假如守約方的實際損失超出該違約金的，那么違約方按守約方的實際損失計算; 第七條爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。 第八條其它 1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅; 2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力; 3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。 甲

18、方：(蓋章)乙方：(蓋章) 【篇三】事業(yè)單位聘用合同 甲方(聘用單位)名稱： 法定代表人：職務(wù)： 托付代理人：職務(wù)： 全部制性質(zhì)：主管部門： 單位地址：聯(lián)絡(luò)電話： 乙方(受聘人員)姓名： 性別：民族：身份證號碼： 出生時間：參與工作時間： 學(xué)歷：畢業(yè)時間和學(xué)校、專業(yè)： 職稱或技術(shù)等級：獲得時間： 個人住址：聯(lián)絡(luò)電話： 法定監(jiān)護(hù)人：與乙方(受聘人員)的關(guān)系： 工作單位： 個人住址：聯(lián)絡(luò)電話： 依據(jù)省事業(yè)單位人員聘用制管理試行方法的規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、 以完成肯定工作為期限的)。 合同期從年月日起

19、至止(空白內(nèi)選填 年月日、完成工作任務(wù))。其中：試用期從年月日 起至年月日止。 二、聘用崗位及其職責(zé)要求 (一)甲方依據(jù)工作需要及乙方所具備的工作力量，聘用乙方在 崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以依據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。 (二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作支配，根據(jù)崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。 三、勞動愛護(hù)和工作條件 (一)甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動愛護(hù)的規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件，實行必要的勞動愛護(hù)措施，保證乙方可以正常工作和在工作中的平安、安康。 (二)乙方必需嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。 四、工作酬勞 (一)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省的有關(guān)

20、規(guī)定，依據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的狀況，以貨幣形式按月支付乙方工作酬勞。 (二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放， 以及特別狀況下的工資支付等，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。 (二)乙方在休息、休假期間的待遇根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等根據(jù)國家和

21、省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、工作紀(jì)律 (一)甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。 (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)隱秘和商業(yè)隱秘。 七、聘用合同的變更 (一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，并根據(jù)規(guī)定程序變更合同。 (二)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容： 1、甲、乙雙方協(xié)商同意對局部條款進(jìn)展變更的。 2、由于不行抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。 3、本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策

22、已經(jīng)修改或者廢止的; 4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 八、聘用合同的終止 有以下情形之一的，本合同即行終止： 1、本合同期滿，或者甲、乙雙方商定的本合同終止條件出現(xiàn)的。 2、乙方到達(dá)法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。 3、乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定提早退休或者退職的。 4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。 5、甲方被撤銷的。 九、聘用合同的續(xù)訂 本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商全都，可以根據(jù)規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。 十、聘用合同的解除 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 (二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離任或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以 及被判處有期徒刑以

23、上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。 3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。 4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。 5、嚴(yán)峻違背工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。 6、嚴(yán)峻瀆職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也 不能從事由甲方支配的其它適當(dāng)工作的。

24、2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法 履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者 事業(yè)進(jìn)展遇到嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。 甲方根據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。 (五)乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同： 1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的。 2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的。 3、患病或者非因公(工)負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。 6、正在承受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。 7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。 (六)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式告知甲方。有以下情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的。 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段x工作的。 3、甲方未根據(jù)有關(guān)