通用版勞務(wù)勞動(dòng)合同模板

1、通用版勞務(wù)勞作合同模板甲方乙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條 勞作合同期限本合同期限類(lèi)型為 期限，自_年_月_日起，自_年_月_日止。其中試用期為_(kāi)日。第二條 工作內(nèi)容1、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)必需要，乙方同意在甲方安排的生產(chǎn)(工作)崗位，完成甲方分配的工作任務(wù)。2、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)必需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條 勞作保護(hù)和勞作條件1、甲方必需依據(jù)國(guó)家_省有關(guān)生產(chǎn)安全、勞作保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，建立健全勞作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞作安全衛(wèi)生教育。2、甲方必需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定

2、的勞作安全衛(wèi)生條件和必要的勞作防護(hù)用品。3、甲方必需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。4、甲方必需依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工執(zhí)行特別保護(hù)。5、乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。6、甲方安排乙方從事特別行業(yè)的，必需使乙方首先取得特種作業(yè)資格。第四條 工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一個(gè)小時(shí);每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定確保乙方的休息權(quán)利。3、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。第五條 勞作報(bào)酬

3、1、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為：2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法3、甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得背離當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4、甲方應(yīng)規(guī)定在經(jīng)濟(jì)效益提升的基礎(chǔ)上逐步提升乙方的工資水平。5、甲方必需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外工作的，其勞作報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必需按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條 保險(xiǎn)福利1、雙方必需依照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有

4、關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞作紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞作紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞作紀(jì)律不得背離國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方違反規(guī)章制度的勞作紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處分。第八條 勞作合同終止、變更和解除1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行：2、簽訂無(wú)固定期限勞作合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。3、雙方協(xié)商一致可以變更勞作合同，雙方解除勞作合同，按照勞作法規(guī)定執(zhí)行。第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、甲方違反勞作法解除合同的規(guī)定應(yīng)按勞作部違反和解除勞作合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方未執(zhí)行勞作法及相關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益或?qū)σ曳皆斐蓳p害的，應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。3、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第十條 本