外部培訓(xùn)管理辦法

1、版 次1.0外部培訓(xùn)管理辦法文件編號生效日期頁 數(shù)共3頁第1頁1目的規(guī)范外部培訓(xùn)管理，提高外部培訓(xùn)效果。2適用范圍公司所有外派培訓(xùn)和外聘講師到廠培訓(xùn)。3 定義:無4 權(quán)責(zé)4.1人力資源本部負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的計(jì)劃及各單位外部培訓(xùn)申請的審核與組織管理。4.2各單位提出外部培訓(xùn)需求，在核準(zhǔn)后參加或?qū)嵤┩獠颗嘤?xùn) 5 內(nèi)容5.1流程圖編制審核批準(zhǔn)版次A/0外部培訓(xùn)管理辦法文件編號生效日期頁 數(shù)共3頁第2頁5.2外部培訓(xùn)適用情形5.3外部培訓(xùn)信息收集：由人力資源本部培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)收集，各單位可根據(jù) 本單位實(shí)際工作需要協(xié)助提供相關(guān)信息，由人力資源本部組織評估與確定； 外部培訓(xùn)信息包含以下內(nèi)容：5.4外部培

2、訓(xùn)的申請與核定權(quán)限培訓(xùn)申請表，由經(jīng)理級（含）以上主管審核后交人力資源本部審批，人 力資源本部根據(jù)公司實(shí)際及外部培訓(xùn)適用情形進(jìn)行評審，確定外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和外聘講師。A）外派培訓(xùn)費(fèi)用（含培訓(xùn)報(bào)名費(fèi)和差旅費(fèi)）在 2000元（含）以上的，報(bào)總 裁審批。B）外聘講師到廠培訓(xùn)需與講師所在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)時(shí) 間安排、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與支付辦法等，報(bào)總裁審批。5.5外部培訓(xùn)實(shí)施：培訓(xùn)申請經(jīng)核準(zhǔn)后，由人力資源本部將培訓(xùn)申請表復(fù)印件交受訓(xùn)人的直接上級主管，由主管負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)知受訓(xùn)人準(zhǔn)時(shí)參加；對外聘講師到 廠培訓(xùn)的，另附培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件一并交負(fù)責(zé)單位的主管組織實(shí)施。5.6外派培訓(xùn)合同的簽定：人力資

3、源本部培訓(xùn)管理人員應(yīng)在受訓(xùn)人員外出參加培 訓(xùn)前與其簽定培訓(xùn)合同。5.7外部培訓(xùn)的借款、付款與結(jié)算審核簽名，培訓(xùn)合格的到財(cái)務(wù)本部辦理借款結(jié)算手續(xù)，培訓(xùn)不合格的，所有培訓(xùn)費(fèi)用自負(fù)，從其工資中扣回。5.8外派培訓(xùn)的考勤版次A/0外部培訓(xùn)管理辦法文件編號生效日期頁 數(shù)共3頁第3頁并自付全部培訓(xùn)費(fèi)用。和單位主管另行安排人員參加或另外安排時(shí)間參加。5.9外部培訓(xùn)訓(xùn)后要求力資源本部存檔，逾期未交給予記嚴(yán)重警告以上處分，并取消其一年內(nèi)參 加外訓(xùn)的資格。作為是否再次聘請及以后公司選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的依據(jù)。6參考及相關(guān)資料：無7附件及表單7.1培訓(xùn)協(xié)議7.2培訓(xùn)合同SBS潯興拉鏈科技股份有限公司杯*第四層文件 培訓(xùn)

4、協(xié)議 甲方：福建潯興拉鏈科技股份有限公司 乙方:甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議以共同遵守:一、 甲方同意乙方委派 （先生/女士）作為講師到甲方培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：，由甲方指定部門）負(fù)責(zé)講師接 待與培訓(xùn)的組織實(shí)施。二、 本次培訓(xùn)日期：從年 月 日至年 月 日，培訓(xùn)總時(shí)數(shù)為小時(shí)，具體上課時(shí)間和上課地點(diǎn)由甲方安排，乙方及其委派人應(yīng)遵守。甲方可根據(jù)實(shí)際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓(xùn) 時(shí)間。三、培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與支付辦法：1、培訓(xùn)費(fèi)用指培訓(xùn)期間的講師授課費(fèi)及差旅費(fèi)。2、 培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算：授課費(fèi)按每小時(shí)人民幣 元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；講師培訓(xùn)期間 的差旅費(fèi)按甲方出差管理辦法

5、相關(guān)規(guī)定計(jì)算。3、培訓(xùn)費(fèi)用的支付：培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后七天內(nèi)，由甲方指定的培訓(xùn)組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)計(jì)算培訓(xùn)費(fèi)用，填寫付款通知書，報(bào)人力資源本部審核，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)本部轉(zhuǎn)帳到乙方提供的帳戶，乙方應(yīng)在收到轉(zhuǎn)帳款三天內(nèi)幵具正式發(fā) 票給甲方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要編定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目的和預(yù)期效果。乙方應(yīng)根據(jù)該 計(jì)劃選擇合適的師資擔(dān)任培訓(xùn)講師，并事先對課程安排、教材選定作出計(jì)劃報(bào)甲 方備案。2、甲方可根據(jù)培訓(xùn)目的需要，隨機(jī)對乙方委派講師的教學(xué)效果進(jìn)行評估，如效果評估結(jié)果不理想，甲方有權(quán)要求講師改進(jìn)，直至要求乙方另派他人作為講師，由 此造成的培訓(xùn)費(fèi)用增加由甲、乙雙方根據(jù)各自過錯(cuò)

6、共同承擔(dān)。3、甲方為乙方委派講師的教學(xué)提供充分的支持。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方應(yīng)要求委派講師在培訓(xùn)期間遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特 殊情況不能參加，應(yīng)至少提前一天通知甲方。2、乙方及其委派的講師不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權(quán)追 究乙方及其委派人的法律責(zé)任。六、甲、乙雙方的任一方不得單方面違反本協(xié)議規(guī)定，否則違約方將承擔(dān)由此給守 約方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲、乙雙方約定在甲方所在 地人民法院起訴。九、雙方約定的其它事宜：十、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：福建潯興拉鏈科技股

7、份有限公司乙方：年 月 日年 月日文件編號:版次：A/0SBS潯興拉鏈科技股份有限公司*第四層文件培訓(xùn)合同（編號：）甲方：福建潯興拉鏈科技股份有限公司乙方：甲方根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要指派乙方外出培訓(xùn)，乙方愿意接受甲方指派參加以下培訓(xùn)。甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂本合同以共同遵守。、培訓(xùn)內(nèi)容:二、培訓(xùn)時(shí)間：年月日至年月日三、培訓(xùn)地點(diǎn)： 四、培訓(xùn)費(fèi)用的支付：1、培訓(xùn)費(fèi)用指在培訓(xùn)期間支付給培訓(xùn)單位的費(fèi)用及培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)。2、培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)前由甲方替乙方預(yù)付。3、乙方在培訓(xùn)期滿后，若成績合格，則甲方為乙方報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。4、乙方在培訓(xùn)期滿后，若成績不合格，則必須承擔(dān)所有的培訓(xùn)費(fèi)用，即向甲方

8、支 付原由甲方為乙方預(yù)付的培訓(xùn)費(fèi)用。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1、在培訓(xùn)期間，甲方按公司規(guī)定發(fā)給乙方薪資。2、甲方因工作或技術(shù)需要，有權(quán)要求乙方延長或縮短培訓(xùn)期限，但如果是由于甲 方要求乙方縮短培訓(xùn)時(shí)間而造成乙方培訓(xùn)成績不合格，則甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3、乙方在培訓(xùn)期間成績不合格，甲方有權(quán)予以相應(yīng)的行政處分。4、乙方在培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方根據(jù)甲方的安排參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2、乙方在培訓(xùn)期間必須遵守培訓(xùn)單位的規(guī)定。3、乙方不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。4、乙方在培訓(xùn)期必須致力于學(xué)習(xí)，不得在此期間內(nèi)從事其它的工作，否

9、則從事其 它工作的利益歸屬甲方所有。七、違約賠償責(zé)任：1、在職培訓(xùn)期間，乙方因違法或嚴(yán)重違反培訓(xùn)單位制度等重大錯(cuò)誤被開除，或乙 方中途自動放棄培訓(xùn)，乙方必須全額賠償甲方為其預(yù)付的培訓(xùn)費(fèi)用。2、培訓(xùn)期滿后，乙方在公司服務(wù)期間，因違紀(jì)等重大過錯(cuò)被辭退，或乙方提前離 職，根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方相應(yīng)的費(fèi)用：（1）培訓(xùn)費(fèi)用 200 元（含）以下，服務(wù)期限為兩個(gè)月。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必 須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的 1/2 。（ 2）培訓(xùn)費(fèi)用 200元（不含） 500 元（含），服務(wù)期限為三個(gè)月。若乙方每少服 務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的1/3 。（ 3）培訓(xùn)費(fèi)用 500 元（不含） 1000元（含），

10、服務(wù)期限為六個(gè)月。若乙方每少服 務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的1/6 。（ 4）培訓(xùn)費(fèi)用 1000 元（不含） 3000元（含），服務(wù)期限為一年。若乙方每少服 務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的1/12 。（ 5）培訓(xùn)費(fèi)用 3000 元（不含） 5000元（含），服務(wù)期限為二年。若乙方每少服 務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的1/24 。（6）培訓(xùn)費(fèi)用 5000 元（不含）以上，服務(wù)期限為三年。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則 必須賠償甲方總培訓(xùn)費(fèi)用的 1/36 。注：本合同中的“服務(wù)期限”指乙方在培訓(xùn)結(jié)束之日起必須為甲方提供服務(wù)的時(shí) 間，本合同規(guī)定的服務(wù)期限與勞動合同規(guī)定的服務(wù)期限不同，分別按各自規(guī)定執(zhí) 行。3、若因甲方經(jīng)營或其它非乙方過錯(cuò)原因提前辭退乙方