產(chǎn)品發(fā)展四部

1、產(chǎn)品發(fā)展四部崗位規(guī)范職位名稱(chēng)經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)產(chǎn)品發(fā)展四部薪金級(jí)別情況直接上級(jí)技術(shù)副總裁直接下屬（產(chǎn)品發(fā)展四部經(jīng)理）崗位規(guī)范基本產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、工藝工裝設(shè)計(jì)師、新產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場(chǎng)工程師設(shè)置目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)各工程師完成系列筆的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，產(chǎn)品發(fā)展與生產(chǎn)技術(shù)支持1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本系列產(chǎn)品年度發(fā)展計(jì)劃和月計(jì)劃2.負(fù)責(zé)研發(fā)與生產(chǎn)支持標(biāo)準(zhǔn)的制定與更新3.負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)劃和實(shí)施4.負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品概念、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及內(nèi)部評(píng)審5.負(fù)責(zé)本系列新產(chǎn)品的新配件及新材料的規(guī)劃和相應(yīng)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)6.負(fù)責(zé)本系列新產(chǎn)品變更的立項(xiàng)并督促實(shí)施7.負(fù)責(zé)制定本系列產(chǎn)品的原材料消耗定額與工時(shí)定額8.負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品的全部技術(shù)工作的協(xié)調(diào)

2、職責(zé)9.負(fù)責(zé)技術(shù)革新，推動(dòng)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品系列的持續(xù)改進(jìn)10.積極完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)日常關(guān)注:定期關(guān)注:1.部門(mén)間協(xié)調(diào)，本部門(mén)日常工作進(jìn)展，工作 效率等制筆行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)技術(shù)信息溝通2.部門(mén)日常管理工作.3、安排部門(mén)的工作；4、協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部 門(mén)的工作；5、各種技術(shù)文件匯總審批； 組織及協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)1、編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃； 2、編寫(xiě)部 門(mén)計(jì)劃；3、總結(jié)及考評(píng)工作；4、組 織新產(chǎn)品鑒定1. 新產(chǎn)品圖樣更改決定權(quán)2. 樣品試制確認(rèn)權(quán)3. 對(duì)本部門(mén)員工有調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、加薪建議權(quán)職權(quán)4.授權(quán)范圍內(nèi)本部門(mén)費(fèi)用支出的審批權(quán)5.授權(quán)范圍內(nèi)本部門(mén)費(fèi)用支出的建議權(quán)6.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方案決定權(quán).7.對(duì)本部門(mén)新招員

3、工決定權(quán).工作條件辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)參見(jiàn)產(chǎn)品發(fā)展部責(zé)任狀匯內(nèi)部督審批產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的各類(lèi)技術(shù)資料及書(shū)面工作報(bào)告，并作出相關(guān)工作指導(dǎo)定期向直接上級(jí)提交產(chǎn)品發(fā)展部工作計(jì)劃與工作總結(jié) 卞定期向直接上級(jí)遞交產(chǎn)品開(kāi)'發(fā)情況工作不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)關(guān)系與經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)就新產(chǎn)品等事項(xiàng)進(jìn)行溝通 不定期與上海貝發(fā)復(fù)旦研發(fā)中心就產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行溝通外部工作關(guān)系學(xué)歷大專(zhuān)及以上專(zhuān)業(yè)工業(yè)、機(jī)械及相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡45歲以下（有相當(dāng)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的年性別不限任職資格職業(yè)發(fā)展修訂履歷性格工作經(jīng)驗(yàn)U-r !亠 岡位所需知識(shí)崗位技能要求職前培訓(xùn)齡不限）外向8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷熟悉制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)能分析

4、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)原理與結(jié)構(gòu)構(gòu)造及具有生產(chǎn)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；熟悉開(kāi)發(fā)程序。具備造型與設(shè)計(jì)及有輔導(dǎo)設(shè)計(jì)能力。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力熟悉使用 OFFICE系統(tǒng)、PRO/E和CAD等軟件新員工入職培訓(xùn)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程培訓(xùn)可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂時(shí)間2004-2-102005-4-1技術(shù)副總裁、生產(chǎn)副總裁分廠廠長(zhǎng)版本建立版本修訂崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)行業(yè)知識(shí)管理溝通技巧產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理課時(shí)數(shù)修訂內(nèi)容修訂者丁明杰審核者柯金財(cái)審批者邱智銘職位名稱(chēng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)職位編號(hào)（產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)）崗位規(guī)范基本情況所屬部門(mén)直接上級(jí)產(chǎn)品發(fā)展四部產(chǎn)品發(fā)展四部經(jīng)理薪金級(jí)別直接下屬設(shè)置目標(biāo)參與新產(chǎn)品概念評(píng)審，完成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品的技術(shù)革

5、新、持續(xù)改進(jìn)1. 對(duì)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)提供的產(chǎn)品市場(chǎng)信息進(jìn)行歸納、研究提練等工作2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和派生產(chǎn)品的造型及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審、試產(chǎn)評(píng)審工作4.在設(shè)計(jì)中貫徹、執(zhí)行公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化要求推廣、應(yīng)用“新技術(shù)、新工藝、新材料”5.做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本的控制工作職責(zé)6.積極完成上級(jí)交辦的其他工作1、定期編寫(xiě)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)總結(jié); 落實(shí)編寫(xiě)新產(chǎn)品鑒定資料;1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作；2、產(chǎn)品市場(chǎng)信息、 技術(shù)信息收集；3、組織試樣；4、提供2、工程技術(shù)資料編制所需信息3、建議下一階段新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向;產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)款數(shù)10%關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)款數(shù)30%(KPI)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)準(zhǔn)時(shí)性15%1. 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán)2. 新

6、產(chǎn)品圖樣設(shè)計(jì)及更改權(quán)3. 新產(chǎn)品批量生產(chǎn)建議權(quán)4. 樣品試制確認(rèn)權(quán)5. 推薦并參與供方評(píng)審和模具開(kāi)制評(píng)審的權(quán)利職權(quán)6.就新項(xiàng)目與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系權(quán)工作條辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重產(chǎn)品移交款數(shù)30%產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)準(zhǔn)確率15%匯內(nèi)報(bào)部定期向直接上級(jí)提交產(chǎn)品設(shè)計(jì)成果 卞定期就接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)"工作關(guān)系任職外部工作關(guān)系學(xué)歷年齡性格工作經(jīng)驗(yàn)U-r !亠 岡位所需與模具中心就模具制作進(jìn)度和改進(jìn)事項(xiàng)進(jìn)行溝通 與科技試驗(yàn)廠就樣品制作事項(xiàng)進(jìn)行溝通大專(zhuān)及以上（具備設(shè)計(jì)能力的可放寬）40歲以下外向開(kāi)朗2年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)熟悉制筆行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)熟悉公司產(chǎn)品及設(shè)計(jì)程序?qū)I(yè)性別機(jī)械制造及相關(guān)專(zhuān)業(yè)不限資格知

7、識(shí)崗位技能要求對(duì)世界各國(guó)及地區(qū)的文化、 禁忌等熟 悉，并能運(yùn)用于設(shè)計(jì)當(dāng)中崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)熟悉使用CAD PRO PHOTOSHOP件行業(yè)知識(shí).亠 平面軟件操作能力產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程內(nèi)部、外部聯(lián)系時(shí)的溝通、協(xié)調(diào)能力美學(xué)鑒賞烽手繪能力新員工入職培訓(xùn)職前職業(yè)發(fā)展修訂履歷培訓(xùn)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程培訓(xùn)可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂時(shí)間2004-2-102005-4-1產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理各種技術(shù)崗位版本建立版本修訂修訂內(nèi)容修訂者丁明杰審核者柯金財(cái)審批者邱智銘（工藝工裝設(shè)計(jì)師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)所屬部門(mén)直接上級(jí)設(shè)置目標(biāo)工藝工裝設(shè)計(jì)師產(chǎn)品發(fā)展四部產(chǎn)品發(fā)展四部經(jīng)理制定生產(chǎn)工藝、新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入職位編號(hào)薪金級(jí)

8、別直接下屬關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)工夾具設(shè)計(jì)及制作數(shù)；20%工藝改進(jìn)20%(KPI)技術(shù)培訓(xùn)10%1. 協(xié)助新產(chǎn)品試產(chǎn)工作2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)卡的編制，工夾具設(shè)計(jì)及制作3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、工夾具持續(xù)改進(jìn)工作職責(zé)4.負(fù)責(zé)工時(shí)定額維護(hù)、完善工作1、新產(chǎn)品試制作過(guò)程工藝卡及檢驗(yàn)卡的整2、1、新產(chǎn)品試制過(guò)程工藝技術(shù)指導(dǎo)； 新產(chǎn)品工藝技術(shù)文件、檢驗(yàn)卡的編制;核；2、新產(chǎn)品移交工藝文件的整理、完善2、新產(chǎn)品工夾具設(shè)計(jì)及制作工作3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)工作1. 新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審權(quán)2. 對(duì)新產(chǎn)品材料類(lèi)型的使用建議權(quán)3. 產(chǎn)品工藝改進(jìn)建議權(quán)職權(quán)工作條辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工藝文件編制數(shù)；50%匯內(nèi)報(bào)部準(zhǔn)

9、時(shí)提交工藝文件及工夾具 不定期就接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)"修訂2004-2-10版本建立履歷2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘工作關(guān)系任職資格職業(yè)發(fā)展外部工作關(guān)系學(xué)歷年齡性格工作經(jīng)驗(yàn)U-r !亠 岡位所需知識(shí)崗位技能要求職前培訓(xùn)與模具中心就工夾具制作進(jìn)行溝通丐科技試驗(yàn)廠及各分廠就樣品制作進(jìn)行溝通高中及以上40歲以下外向開(kāi)朗、善于溝通5年以上工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)性別機(jī)械及相關(guān)專(zhuān)業(yè)不限2年以上質(zhì)量或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)H HH HHH H HH HH HHH HH HH HHH HH HH HHH H HH HH H H HH H H HHH H i具有一定的質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)具有輕工機(jī)械類(lèi)工程技術(shù)

10、的專(zhuān)業(yè)知識(shí)具有一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力具有基本英語(yǔ)知識(shí)熟悉使用CAD軟件、OFFICE系統(tǒng)新員工入職培訓(xùn)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程培訓(xùn)可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位產(chǎn)品設(shè)計(jì)師崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)行業(yè)知識(shí) 看量管理課時(shí)數(shù)修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者（現(xiàn)場(chǎng)工程師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)所屬部門(mén)直接上級(jí)設(shè)置目標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)工程師各產(chǎn)品發(fā)展部各產(chǎn)品發(fā)展部經(jīng)理職位編號(hào)薪金級(jí)別直接下屬對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的解決，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)備模圖紙資料出錯(cuò)率的完善30%(KPI)10%1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的處理，反饋及改進(jìn)工作。2.為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。3.負(fù)責(zé)備模圖紙資料的完善，備模跟進(jìn)，產(chǎn)品確認(rèn)，移交及量產(chǎn)

11、導(dǎo)入.職責(zé)1.現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的處理，反饋及改進(jìn)備模進(jìn)度情況日2.生產(chǎn)技術(shù)支持.定現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題常3.模圖紙資料的完善，備模跟進(jìn)，產(chǎn)期工品，零部件確認(rèn)，移交及量產(chǎn)導(dǎo)入.工作4.與相關(guān)部門(mén)，人員溝通，協(xié)調(diào)作1.模圖紙資料的完善權(quán)2.現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的處理權(quán)3. 零部件確認(rèn)權(quán)4. 產(chǎn)品確認(rèn)建議權(quán)職權(quán)5.新產(chǎn)品設(shè)計(jì)建議權(quán)工作條辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未處理技術(shù)問(wèn)題數(shù)量30%30%備模跟進(jìn)，確認(rèn)套數(shù)； 生產(chǎn)工廠滿意度；匯內(nèi)報(bào)部及時(shí)遞交生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所更改的技術(shù)文件資料與設(shè)計(jì)工程師。 不定期就接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)修訂2004-2-10版本建立履歷2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘工作關(guān)系任職

12、資格職業(yè)發(fā)展外部工作關(guān)系學(xué)歷年齡性格工作經(jīng)驗(yàn)U-r !亠 岡位所需知識(shí)崗位技能要求職前培訓(xùn)與模具中心就備模制作技術(shù)術(shù)問(wèn)題進(jìn)行溝通 科技試驗(yàn)廠及各分廠就生產(chǎn)模移交進(jìn)行溝通高中及以上40歲以下外向開(kāi)朗、善于溝通5年以上工作經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)性別機(jī)械及相關(guān)專(zhuān)業(yè)不限2年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)H HH HHH H HH HH HHH HH HH HHH HH HH HHH H HH HH H H HH H H HHH H i具有一定的質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)具有輕工機(jī)械類(lèi)工程技術(shù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)具有一定的組織管理及協(xié)調(diào)能力具有基本英語(yǔ)知識(shí)熟悉使用CAD軟件、OFFICE系統(tǒng)新員工入職培訓(xùn)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程培訓(xùn)可晉升的職位工裝工藝設(shè)

13、計(jì)師可轉(zhuǎn)換的職位修訂時(shí)間修訂內(nèi)容崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)行業(yè)知識(shí)' 1 _ - _ - _y qVP PIT-塑料模具制造知識(shí)塑料件生產(chǎn)知識(shí)修訂者審核者審批者（新產(chǎn)品跟進(jìn)工程師）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)所屬部門(mén)直接上級(jí)設(shè)置目標(biāo)新產(chǎn)品跟進(jìn)工程師產(chǎn)品發(fā)展四部產(chǎn)品發(fā)展四部經(jīng)理職位編號(hào)薪金級(jí)別直接下屬完成新產(chǎn)品樣板、樣品制作及更改、跟進(jìn)工作1.跟進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程2.新產(chǎn)品樣手板制作跟進(jìn)職責(zé)3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品樣品制作1、做好新產(chǎn)品打樣工作；2、做好各相1、核實(shí)打樣的完成情況；日關(guān)部門(mén)的聯(lián)系工作；3、跟進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)定常發(fā)過(guò)程期工工作作1.新產(chǎn)品打樣建議權(quán)職權(quán)工作條2.新產(chǎn)品圖樣更改建議權(quán).辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重績(jī)指標(biāo)樣品及產(chǎn)品進(jìn)度20%工作關(guān)系任職資格職業(yè)發(fā)展外部工作關(guān)系學(xué)歷年齡性格工作經(jīng)驗(yàn)U-r !亠 岡位所需知識(shí)崗位技能要求職前培訓(xùn)提交新產(chǎn)品的樣品產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的更改下定期麗接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)"Akh_.bdd.與科技試驗(yàn)廠就樣品制作進(jìn)行溝通工藝工裝設(shè)計(jì)師就工藝工裝應(yīng)行溝通'與產(chǎn)品設(shè)計(jì)師就產(chǎn)品更改進(jìn)行溝通大專(zhuān)及以上40歲以