醫(yī)院中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上醫(yī)院關(guān)于中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高選人用人的公信度，我院按照縣委組織部、縣人事局文件精神，結(jié)合本院實(shí)際，提出如下干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流實(shí)施方案： 一、指導(dǎo)思想 推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的有關(guān)規(guī)定和省、市、區(qū)文件精神為依據(jù)，全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，激勵(lì)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。 二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍此次競(jìng)爭(zhēng)上崗主要是在我院范圍內(nèi)進(jìn)行。

2、凡符合基本條件和資格條件的我院內(nèi)部干部、職工均可報(bào)名參加競(jìng)聘。 三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件 1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。 2、思想品德端正，遵紀(jì)守法、廉潔奉公。 3、有革命的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任競(jìng)聘崗位的組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)工作能力和相應(yīng)的文化水平、專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，思想解放， 敢于開(kāi)拓進(jìn)取，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。 5、有民主作風(fēng)、有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。 四、具體工作步驟和程序 1、成立我院干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。 2、宣傳動(dòng)員。組織全局干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，做到人人皆知，引導(dǎo)干部群眾端正認(rèn)識(shí)，明確競(jìng)

3、爭(zhēng)上崗的目的和意義。 3、公布職位。向全院職工公布競(jìng)爭(zhēng)的職位任職條件以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、辦法等。 4、公開(kāi)報(bào)名和資格審查，參加競(jìng)聘的人員原則上只能報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名可采取個(gè)人報(bào)名、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的辦法報(bào)名，按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件由院黨委對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人選與職位所需人員的比例原則上不得低于2：1。 5、按照縣組織、人事部門(mén)的要求，進(jìn)行書(shū)面考試，演講答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察，擇優(yōu)提出擬任人選，報(bào)縣委組織、人事部門(mén)備案。 6、演講答辯。召開(kāi)演講答辯會(huì)，參加人員包括本單位全體人員和下屬單位負(fù)責(zé)人。競(jìng)爭(zhēng)者在會(huì)上進(jìn)行演講、答辯，演講答辯成績(jī)應(yīng)公布。演講答辯考評(píng)組一般由35人組成。

4、演講答辯考評(píng)組成員要實(shí)行回避制度。 7、民主測(cè)評(píng)。演講答辯結(jié)束后，由參會(huì)人員對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)，必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。民主測(cè)評(píng)滿意率未達(dá)到50%的，取消其競(jìng)爭(zhēng)資格，民主測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)公布。 8、考查、考核。中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考查對(duì)象進(jìn)行組織考查，單位黨委或領(lǐng)導(dǎo)班子集體根據(jù)考查情況對(duì)考查對(duì)象進(jìn)行考核打分，考核結(jié)果應(yīng)公布。 9、討論決定。中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考查對(duì)象的得分情況（專業(yè)知識(shí)考試占20%，演講答辯占20%，民主測(cè)評(píng)占30%，考核考查占30%），按照從高分到低分的原則，提出擬任人選并征求黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見(jiàn)后，報(bào)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。 10、公示。經(jīng)黨委或領(lǐng)