附件一西南大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院組建方案

1、西南大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院組建方案一、組建目標(biāo)：以西南大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院為載體，集中建設(shè)農(nóng)學(xué)部公用平臺；以公共平臺為引領(lǐng)，整合資源，理順機(jī)制，突出特色和優(yōu)勢，為建設(shè)國家重點(diǎn)學(xué)科、國家工程技術(shù)研究中心或國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室奠定基礎(chǔ)。二、組建原則：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院采用固定研究人員和流動研究人員相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制。固定研究機(jī)構(gòu)和人員：有固定的研究隊(duì)伍、穩(wěn)定的研究方向和科研經(jīng)費(fèi)，基本達(dá)到學(xué)校校設(shè)科研機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)的研究團(tuán)隊(duì)，可以進(jìn)入研究院作為固定研究機(jī)構(gòu)和固定研究人員。固定研究人員必須保證足夠的時間和精力用于科研。流動研究人員：沒有進(jìn)入上述固定研究機(jī)構(gòu)的人員，如申請承擔(dān)了符合農(nóng)學(xué)部有關(guān)學(xué)科研究方向的省部級項(xiàng)目

2、，在項(xiàng)目期內(nèi)可以申請進(jìn)入研究院，在中心實(shí)驗(yàn)室或相關(guān)研究所開展研究工作。流動研究人員如果取得較好的研究進(jìn)展，本人愿意，經(jīng)相關(guān)研究所考核通過，可以變更身份為固定研究人員。固定人員也可以申請退出，但必須以自然年為周期。三、組建方案1、研究院下設(shè)研究所或中心，設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)為：至少3名及以上農(nóng)學(xué)部在職教師；有長期穩(wěn)定明確的研究方向；2011年以來有省部級以上科研項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)年科研到位經(jīng)費(fèi)10萬元以上；團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人要求具備正高職稱或擁有博士學(xué)位的副高職稱?，F(xiàn)有團(tuán)隊(duì)和新組建團(tuán)隊(duì)均可，鼓勵跨學(xué)院組建團(tuán)隊(duì)。特殊新興學(xué)科的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可適度放寬。2、研究院設(shè)立院長1名、副院長3名，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)研究院日程工作管理、考核

3、和跨團(tuán)隊(duì)大項(xiàng)目組織申報。近兩年研究院辦公室暫由農(nóng)學(xué)部辦公室兼職。3、研究院下設(shè)中心實(shí)驗(yàn)室，負(fù)責(zé)農(nóng)學(xué)部現(xiàn)有大型設(shè)備（20萬元以上設(shè)備）管理、農(nóng)學(xué)部公用平臺設(shè)備購置和服務(wù)管理。中心實(shí)驗(yàn)室人員由各學(xué)院公用實(shí)驗(yàn)室管理人員兼任。四、考核獎勵每年年終對各團(tuán)隊(duì)按人均1個業(yè)績點(diǎn)（業(yè)績點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)見附件）來整體考核，凡集體達(dá)到業(yè)績點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)，按年人均8000元給予業(yè)績津貼；超過團(tuán)隊(duì)業(yè)績點(diǎn)總數(shù)的團(tuán)隊(duì)，研究院給予額外獎勵；未完成業(yè)績點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)，按比例扣除團(tuán)隊(duì)業(yè)績津貼。各團(tuán)隊(duì)業(yè)績津貼由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)貢獻(xiàn)二次分配。五、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人責(zé)權(quán)利1、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人有職責(zé)完成研究院安排的各項(xiàng)工作；2、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人有權(quán)利確定團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)出，有權(quán)根

4、據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)二次分配本團(tuán)隊(duì)的業(yè)績津貼和獎勵津貼；3、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人可以使用本團(tuán)隊(duì)業(yè)績津貼和獎勵津貼的5，用于本人或團(tuán)隊(duì)其他管理人員的管理津貼。六、其它本方案的獎勵政策依據(jù)學(xué)?，F(xiàn)有研究型學(xué)部建設(shè)經(jīng)費(fèi)制定。如果學(xué)校政策變化，研究院獎勵政策將作相應(yīng)改變。附：西南大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院業(yè)績點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)序號成果內(nèi)容業(yè)績點(diǎn)說明1SCI論文影響因子直接折算為業(yè)績點(diǎn)以前一年期刊影響因子為準(zhǔn)2國內(nèi)A10.53省級審定品種2.04國審品種5.05省級三等獎36省級二等獎57省級一等獎108國家二等獎209省部級及其以上縱向項(xiàng)目1.0/20萬元科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以團(tuán)隊(duì)當(dāng)年度實(shí)際到位經(jīng)費(fèi)為準(zhǔn)10橫向項(xiàng)目1.0/100萬元同上11學(xué)術(shù)專著（著名出版社）3.012學(xué)術(shù)專著（普通出版社）1.013國內(nèi)發(fā)明專利授權(quán)1.0包括品種權(quán)14國外發(fā)明專利授權(quán)2.015其它由學(xué)部教授委員會認(rèn)可的重大成果注：1、以上成果均為考核當(dāng)年以西南大學(xué)相關(guān)機(jī)構(gòu)名義且團(tuán)隊(duì)成員排名第一的成果；2、研究院內(nèi)不同團(tuán)隊(duì)成員共同完成的成果，由第一完成人提出業(yè)績點(diǎn)分