黑龍江勞動合同模板

1、黑龍江勞動合同模板ay7VW龍江勞動合同一甲方（用人單位）名稱:注冊地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：出生日期：年月日居民身份證號碼：在甲方工作起始時間：年月日戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合 同法、黑龍江省勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙 雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立 本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種類型合同。（一）固定期限合同：本合同于年月日起至年月日止。（二）無固定期限合同：本合同于年月日起生效。（三）以完成一定工作任務(wù)為期

2、限合同：本合同于年 月 日 生 效， 于 工作完成時終止。其中 試用期于年 月 日起至年 月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū) 域或工作地點(diǎn)為三、工作時間和休息休假第五條乙方實(shí)行工時制。第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法 定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育.帶薪年休假等休息休 假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為y u °第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行黑龍江省企業(yè)工資支付暫行規(guī) 定，及時足額支付乙方的勞動報(bào)酬，不得克扣或無

3、故拖欠。五. 社會保險、福利待遇第十條甲乙雙方必須按國家和黑龍江省有關(guān)社會保險的 法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法為乙方繳納各項(xiàng) 社會保險費(fèi)。其中，個人繳費(fèi)部分，甲方可從乙方工資中代 扣代繳。第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù) 傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、 孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和黑龍江省的法 律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作 規(guī)程、工作規(guī)范和安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制 度，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，嚴(yán) 禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減

4、少職業(yè)危害。第十二條乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培 訓(xùn)。七、勞動合同的履行、變更第十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行 各自的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工 作崗位，并按時向乙方支付勞動報(bào)酬。第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完 成本合同約定的工作任務(wù)。八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鍡l甲乙雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞 動合同法第 36、37、38、39、40、41、42、43、44、45 條和黑龍江省勞動合同條例第25、26、27、28條規(guī)定 執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起 十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動合

5、同的證明，并為乙方辦 理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約 定，與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)? 在辦結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方。第十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù) 履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本 合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照勞動 合同法第八十七條規(guī)定執(zhí)行。乙方違法解除勞動合同，或 者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造 成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后 與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙 方

6、簽字或者蓋章后生效。甲方（簽字或者蓋章）乙方（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字日期：年月（簽字或者蓋章）日黑龍江勞動合同二甲方：（單位名稱）法定代表人職務(wù)：或主要負(fù)責(zé)人姓名：單位住所：乙方：（職工姓名）身份證號：戶口所在地:家庭現(xiàn)在住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī) 定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為期限的勞動合同。自年 月日起至年月 日止，期限為年月；其中試用期為個 月，自年月 日起至年月 日止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在 崗位工 作。工作地點(diǎn)。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方 協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作

7、地點(diǎn)。第三條勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方所從事 的工作過程中，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方為乙方提供符合 國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動 保護(hù)用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。甲方應(yīng)按國家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時 間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。第四條 勞動報(bào)酬 甲方依據(jù)勞動分配原則實(shí)行 工資制 度，并執(zhí)行職低工資保障制度，乙方試用期間的工資不低于勞動合同法第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。試用期月工資為 元, 試用期滿后月工資為元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體 約定合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月 日。支付工資 應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)

8、準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的 扣除項(xiàng)目。甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工 資。第五條保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，保 障乙方享受國家規(guī)定的保險、福利待遇。甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險、其他福利約定補(bǔ)充條款。第六條勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解 除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合 同。符合勞動合同法第三十七、三十八條情形之一的，乙 方可以解除勞動合同。符合勞動合同法第三十九、四 十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。符合勞動合同法第四十二規(guī)定情形之一的，甲方可以 解

9、除勞動合同。用人單位不得依照勞動合同法第四十條、 第四十一條規(guī)定解除乙方的勞動合同。第八條 終止合同條件 符合勞動合同法第四十四條規(guī) 定情況之一的，勞動合同終止。符合勞動合同法第四十五條規(guī)定情況之一的，勞動合 同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同, 不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動合同手續(xù)。符合簽訂無固定 期勞動合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期勞動合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除、終止合同時，符合勞動合同法 第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第十條專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時，雙 方可以根據(jù)勞動合同法第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議， 約定服務(wù)期和違約責(zé)任。甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密 和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任。 專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。 第十一條雙方約定的其他條款第十二條本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調(diào)整時, 依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式二份，甲乙 雙方簽字（章）后各執(zhí)一份。第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議