制造業(yè)簡易勞動合同

1、制造業(yè)簡易勞動合同（示范合同）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日精品合同 / Word 文檔 / 文字可改實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動合同制造業(yè)簡易勞動合同（示范合同）說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)、闡明雙方需要在期

2、限內(nèi)履行的義務(wù)?？捎糜陔娮哟鏅n或打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊地址 聯(lián)系電話 乙方（勞動者）姓名：居民身份證號戶口所在地 ?。ㄊ校?_區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼現(xiàn)住址 聯(lián)系電話 根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：勞動合同（一）有固定期限：自 年 月日起至 年 月 日止。其中試用期自一年一月_日起至 年一月一日止。（二）無固定期限：自 年一月一日起至依法解除、終止勞 動合 同時止。其中試用期自 年月日起至 年一月一日止

3、。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年一月一日起至工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事 崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng) 處理三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度:勞動合同（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合計 算工時工作制度（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧迂暾块T批準(zhǔn)

4、，執(zhí)仃不疋時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條 規(guī)定支付加班工資四、勞動報酬第四條甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資:（一）月工資一兀，試用期間工資一 一兀。甲方每月前|nj乙方支付工資。工資的時間為每月一_Bo實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動合同（三）計件工資。計件單價約定為 o 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的 生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義 務(wù)

5、。五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有 關(guān)社會保 險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保 險費由甲方代扣代 繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險 政策規(guī)定 執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi) 生及有關(guān) 規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE作業(yè)的，防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危

6、害 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢 查，在合同期內(nèi)應(yīng) 定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度, 不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞 動爭議 調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

7、。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年 月曰使用說明一、本勞動合同（參考文本）供加工制造業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相 同崗位最低檔工資或者合同實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 勞動合同 約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百 五十的工 資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不 低于工資的百分之 二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，