軟件工程試題1

1、二、判斷題1 .軟件就是程序,編寫軟彳就是編寫程序.?2 .瀑布模型的最大優(yōu)點(diǎn)是將軟件開發(fā)的各個階段劃分得十分清楚.?3 .結(jié)構(gòu)化方法的工作模型是使用螺旋模型進(jìn)行開發(fā).?4 .結(jié)構(gòu)化方法和 JSP 方法都不適合于大型軟件的開發(fā).,5 .原型化開發(fā)方法包括生成原型和實(shí)現(xiàn)原型兩個步驟.?6 .面向?qū)ο蟮拈_發(fā)方法包括面向?qū)ο蟮姆治?、面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)和面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì).V7 .軟件危機(jī)的主要表現(xiàn)是軟件的需求量迅速增加,軟件價格上升.?8 .軟件工具的作用是為了延長軟件產(chǎn)品的壽命.?9 .軟件工程過程應(yīng)該以軟件設(shè)計(jì)為中央,關(guān)鍵是編寫程序.?10 .RCP 法與 RSP 法的主要區(qū)別是前者采用循環(huán)漸進(jìn)的開

2、發(fā)方式,原型將成為最終的產(chǎn)品,而后者將被廢棄.,11.在進(jìn)行了可行性分析后,需求分析就只需要解決目標(biāo)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案.方12 .SA 法是面向數(shù)據(jù)流,建立在數(shù)據(jù)封閉原那么上的需求分析方法.,13 .HIPO 法既是需求分析方法,又是軟件設(shè)計(jì)方法.,14 .在面向?qū)ο蟮男枨蠓治龇椒ㄖ?建立動態(tài)模型是最主要的任務(wù).?15 .加工小說明是對系統(tǒng)流程圖中的加工進(jìn)行說明.?16 .判定表的優(yōu)點(diǎn)是容易轉(zhuǎn)換為計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn),缺點(diǎn)是不能夠描述組合條件.?17 .需求分析的主要方法有 SD 法、OOA 法及 HIPO 法等.?18 .分層的 DFD 圖可以用于可行性分析階段,描述系統(tǒng)的物理結(jié)構(gòu).?19 .信息建模方法

3、是從數(shù)據(jù)的角度來建立信息模型的,最常用的描述信息模型的方法是 E-R 圖.,20 .用于需求分析的軟件工具,應(yīng)該能夠保證需求的正確性,即驗(yàn)證需求的一致性、完整性、現(xiàn)實(shí)性和有效性.,21 .劃分模塊可以降低軟件的復(fù)雜度和工作量,所以應(yīng)該將模塊分得越小越好.方22 .在網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)中任何兩個模塊都是平等的,沒有附屬關(guān)系,所以在軟件開發(fā)過程中常常被使用.寸23 .信息隱蔽原那么有利于提升模塊的內(nèi)聚性.,24 .中央變換型的 DFD 圖可看成是對輸入數(shù)據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)換而得到輸出數(shù)據(jù)的處理,因此可以使用事務(wù)分析技術(shù)得到初始的模塊結(jié)構(gòu)圖.火25 .SD 法是一種面向數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方法,強(qiáng)調(diào)程序結(jié)構(gòu)與問題結(jié)構(gòu)相對應(yīng).

4、方26 .所謂結(jié)構(gòu)沖突,是指輸入數(shù)據(jù)與輸出數(shù)據(jù)之間很少或沒有結(jié)構(gòu)上的對應(yīng)關(guān)系.通常解決的方法是：構(gòu)造一個或者多個中間結(jié)構(gòu),在輸入和輸出結(jié)構(gòu)之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換.,27 .當(dāng)模塊的限制范圍是其作用范圍的子集時,模塊之間的耦合度較低.?28 .JACKSON 方法是以數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)封閉性準(zhǔn)那么逐層分解的.?29 .程序設(shè)計(jì)語言的工程特性包括：可移植性、可重用性、可維護(hù)性、局部性和順序性.方30 .工程應(yīng)用領(lǐng)域是選擇語言的關(guān)鍵因素.,31 .FORTRAN、Pascal、C 語言、PL/1 和匯編語言都是科學(xué)工程計(jì)算可選用的語言.?32 .要用快速原型法開發(fā)軟件,應(yīng)選用 4GL 語言.,33 .提升程序效率的

5、根本途徑是選擇良好的設(shè)計(jì)方法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法.?34 .良好的程序設(shè)計(jì)風(fēng)格簡單說就是高的編程技巧.,35 .面向?qū)ο蟮牡姆椒ㄊ且灶愖鳛樽罡镜脑?它是分析問題解決問題的核心.?36 .類是指具有相同或相似性質(zhì)對象的抽象,對象是抽象的類,類的具體化就是對象.V37 .繼承性是父類和子類之間共享數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和消息的機(jī)制,這是類之間的一種關(guān)系興38 .多態(tài)性增強(qiáng)了軟件的靈活性和重用性,允許用更為明確、易懂的方式去建立通用軟件,多態(tài)性和繼承性相結(jié)合使軟件具有更廣泛的重用性和可擴(kuò)充性.39 .面向?qū)ο蠓治?就是抽取和整理用戶需求并建立問題域精確模型的過程.,40 .面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)的主要目標(biāo)是提升生產(chǎn)效率,

6、提升質(zhì)量和提升可維護(hù)性.,41 .對象模型表示了靜態(tài)的、結(jié)構(gòu)化的系統(tǒng)數(shù)據(jù)性質(zhì),描述了系統(tǒng)的靜態(tài)結(jié)構(gòu),它是從客觀世界實(shí)體的對象關(guān)系角度來描述,表現(xiàn)了對象的相互關(guān)系.,42 .面向?qū)ο蟮姆治鍪怯妹嫦驅(qū)ο蟮姆椒▽δ繕?biāo)系統(tǒng)的問題空間進(jìn)行理解、分析和反映.通過對象層次結(jié)構(gòu)的組織確定解空間中應(yīng)存在的對象和對象層次結(jié)構(gòu).V43 .類的設(shè)計(jì)過程包括：確定類,確定關(guān)聯(lián)類,確定屬性,識別繼承關(guān)系.,44 .復(fù)用也叫重用或再用,面向?qū)ο蠹夹g(shù)中的類,是比擬理想的可重用軟構(gòu)件.有三種重用方式：實(shí)例重用、繼承重用、多態(tài)重用.,45 .主題是一種關(guān)于模型的抽象機(jī)制,它是面向?qū)ο竽Ｐ偷母琶?也是關(guān)于某個模型要同時考慮和理解的

7、內(nèi)容,主題起一種限制作用.,46 .面向?qū)ο蟮姆治鲇蓪ο?、結(jié)構(gòu)、繼承性和基于消息的通信構(gòu)成.?47 .支持繼承性是面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)語言和傳統(tǒng)程序設(shè)計(jì)語言在語言機(jī)制方面的根本區(qū)別.,48 .面向?qū)ο蟮姆治鲞^程主要包括三項(xiàng)內(nèi)容：理解、表達(dá)和驗(yàn)證.,49 .面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)的主要目標(biāo)是提升生產(chǎn)效率、提升質(zhì)量和提升可維護(hù)性.,50 .UML 建模語言是由視圖、圖、模型元素和通用機(jī)制構(gòu)成的層次關(guān)系來描述的.,51 .UML 是一種建模語言,是一種標(biāo)準(zhǔn)的表示,是一種方法.?52 .同步消息和異步消息的主要區(qū)別是：同步消息的發(fā)送對象在消息發(fā)送后,不必等待消息處理,可立即繼續(xù)執(zhí)行,而異步消息那么發(fā)送對象必須等待

8、接收對象完成消息處理后,才能繼續(xù)執(zhí)行.?53 .類圖中的角色是用于描述該類在關(guān)聯(lián)中所扮演的角色和責(zé)任的.V54 .類圖用來表示系統(tǒng)中類和類與類之間的關(guān)系,它是對系統(tǒng)動態(tài)結(jié)構(gòu)的描述.?55 .用例模型的根本組成部件是用例、角色和用例之間的聯(lián)系.,56 .用例之間有擴(kuò)展、使用、組合等幾種關(guān)系.,57 .順序圖描述對象之間的交互關(guān)系,重點(diǎn)描述對象間消息傳遞的時間順序.,58 .活動圖顯示動作及其結(jié)果.著重描述操作實(shí)現(xiàn)中所完成的工作以及用例實(shí)例或類中的活動.59 .單元測試通常應(yīng)該先進(jìn)行人工走查,再以白盒法為主,輔以黑盒法進(jìn)行動態(tài)測試.V60.功能測試是系統(tǒng)測試的主要內(nèi)容,檢查系統(tǒng)的功能、性能是否與需

9、求規(guī)格說明相同.V61 .白盒法是一種靜態(tài)測試方法,主要用于模塊測試.六62 .整體測試又稱為邏輯覆蓋測試,需要對系統(tǒng)模塊的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行測試.X63 .在等價分類法中,為了提升測試效率,一個測試用例可以覆蓋多個無效等價類.?64 .發(fā)現(xiàn)錯誤多的模塊,殘留在模塊中的錯誤也多.,65 .在分析標(biāo)準(zhǔn)因、果的根底上畫出因果圖,再將其轉(zhuǎn)換為有限項(xiàng)判斷表,就容易得出測試用例.,66 .系統(tǒng)測試的主要方法是白盒法,主要進(jìn)行功能測試、性能測試、平安性測試及可靠性等測試.67 .有效性測試是在模擬環(huán)境或開發(fā)環(huán)境下運(yùn)用黑盒法,驗(yàn)證軟件特性是否與需求符合.V68 .在發(fā)現(xiàn)錯誤后,那么應(yīng)根據(jù)一定的技術(shù)去糾正它,糾錯的

10、關(guān)鍵是錯誤定位,69 改良程序的執(zhí)行效率不會引入錯誤.?70 強(qiáng)調(diào)簡明性的程序出錯率低.,71 用面向?qū)ο蠓椒ㄩ_發(fā)的軟件系統(tǒng),可維護(hù)性好.,72 .軟件工程治理是對軟件工程的開發(fā)治理,是對整個軟件生存期的所有活動進(jìn)行管理.,73 .直接影響軟件開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的因素是本錢估算.,74 .軟件開發(fā)配備人員的根本原那么是：重質(zhì)量、重?cái)?shù)量、重培訓(xùn).?75 .簡易度量不是軟件質(zhì)量度量的方法.?76 .CMM 是指導(dǎo)軟件開發(fā)的一種面向?qū)ο蟮男录夹g(shù).?77 .CMM 將軟件過程的成熟度分為以下五個級別：初始級、可重復(fù)級、已定義級、已治理級和優(yōu)化級.,78 .CMM 對開發(fā)一個軟件所做的根本要求是有章可循、有章必循

11、.,下午 13:0017:00B.實(shí)行不定時工作制的員工,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間.3.1.2 打卡制度.3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度.全體員工都必須自覺遵守工作時間,實(shí)行不定時工作制的員工不必打卡.3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?,注明外出日期、事由、外勤起止時間.因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因

12、停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請表?,由直接主管簽字證實(shí)當(dāng)日的出勤狀況,報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行治理.3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì),員工無法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部審批備案.3.1.2.7參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月 26 日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表.3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)

13、生,應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度,如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單.3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差,持出差證實(shí),出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2 加班治理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A.現(xiàn)場治理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格限制,各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時到達(dá)要求.但凡到達(dá)月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說明理由,報(bào)主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼,所以延時工作在 4 小時不含以下的,不再

14、另計(jì)加班工資.因工作需要,一般員工延時工作 4 小時至 8 小時可申報(bào)加班半天,超過 8小時可申報(bào)加班 1 天.對主管含以上治理人員,一般情況下延時工作不計(jì)加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班.3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?,因無法確定加班工時的,應(yīng)在本次加班完成后 3 個工作日內(nèi)補(bǔ)填?加班申請表?.?加班申請表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效.?加班申請表?必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn).如未履行上述程序,視為乙方自愿加班.3.2.2.3員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加

15、班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予成認(rèn)加班.3.2.2.4原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計(jì)加班.3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休.原那么上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休.加班可按 1:1 的比例沖抵病、事假.3.2.3 加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1?加班申請表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計(jì)周期為上月 26 日至本月 25 日.3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn).各部門的考勤員文員負(fù)責(zé)?加班申請表?的保管及加班申報(bào).員工加班應(yīng)

16、提前申請,事先填寫?加班申請表?加班前到部門考勤員文員處領(lǐng)取?加班申請表?,?加班申請表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管.3.2.3.3部門考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月 27 日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予成認(rèn).下午 13:0017:00B.實(shí)行不定時工作制的員工,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間.3.1.2 打卡制度一3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度.全體員工都必須自覺遵守工作時間,實(shí)行不定時工作制的員工不必打卡.3.1.

17、2.2打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?,注明外出日期、事由、外勤起止時間.因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請表?,由直接主管簽字證實(shí)當(dāng)日的出勤狀況,報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行治理.3.1.2.5手工考

18、勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì),員工無法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部審批備案.3.1.2.7參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月 26 日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表.3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度,如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單.3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差,持出差證實(shí),出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2 加班治理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A.

19、現(xiàn)場治理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格限制,各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時到達(dá)要求.但凡到達(dá)月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說明理由,報(bào)主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼,所以延時工作在 4 小時不含以下的,不再另計(jì)加班工資.因工作需要,一般員工延時工作 4 小時至 8 小時可申報(bào)加班半天,超過 8小時可申報(bào)加班 1 天.對主管含以上治理人員,一般情況下延時工作不計(jì)加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班.3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?

20、加班申請表?,因無法確定加班工時的,應(yīng)在本次加班完成后 3 個工作日內(nèi)補(bǔ)填?加班申請表?.?加班申請表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效.?加班申請表?必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn).如未履行上述程序,視為乙方自愿加班.3.2.2.3員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予成認(rèn)加班.3.2.2.4原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計(jì)加班.3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休.原那么上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需

21、要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休.加班可按 1:1 的比例沖抵病、事假.3.2.3 加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1?加班申請表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計(jì)周期為上月 26 日至本月 25 日.3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn).各部門的考勤員文員負(fù)責(zé)?加班申請表?的保管及加班申報(bào).員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?加班前到部門考勤員文員處領(lǐng)取?加班申請表?,?加班申請表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管.3.2.3.3部門考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性

22、并在每月 27 日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予成認(rèn).下午 13:0017:00度.全體員工都必須自覺遵守工作時間,實(shí)行不定時工作制的員工不必打卡.3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?,注明外出日期、事由、外勤起止時間.因公外出需事先申請,如因特殊情況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請表?,由直接

23、主管簽字證實(shí)當(dāng)日的出勤狀況,報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行治理.3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì),員工無法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部審批備案.3.1.2.7參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月 26 日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表.3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度,如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單.3.1.2.9外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派

24、公司打卡記錄；如遇中途出差,持出差證實(shí),出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2 加班治理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A.現(xiàn)場治理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格限制,各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時到達(dá)要求.但凡到達(dá)月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說明理由,報(bào)主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼,所以延時工作在 4 小時不含以下的,不再另計(jì)加班工資.因工作需要,一般員工延時工作 4 小時至 8 小時可申報(bào)加班半天,超過 8小時可申報(bào)

25、加班 1 天.對主管含以上治理人員,一般情況下延時工作不計(jì)加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班.3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?,因無法確定加班工時的,應(yīng)在本次加班完成后 3 個工作日內(nèi)補(bǔ)填?加班申請表?.?加班申請表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效.?加班申請表?必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn).如未履行上述程序,視為乙方自愿加班.3.2.2.3員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予成認(rèn)加班.3.2.2.4原那么上,參

26、加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計(jì)加班.3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休.原那么上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休.加班可按 1:1 的比例沖抵病、事假.3.2.3 加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1?加班申請表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計(jì)周期為上月 26 日至本月 25 日.3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn).各部門的考勤員文員負(fù)責(zé)?加班申請表?的保管及加班申報(bào).員工加班應(yīng)提前申請,事先填寫?加班申請表?加班前到部門考勤員文員處領(lǐng)取?加班申請表?,?加班申請表?經(jīng)工程治

27、理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管.3.2.3.3部門考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27 日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予成認(rèn).當(dāng)我被上帝造出來時,上帝問我想在人間當(dāng)一個怎樣的人,我不假思索的說,我要做一個偉大的世人皆知的人.于是,我降臨在了人間.我出生在一個官僚知識分子之家,父親在朝中做官,精讀詩書,母親知書答禮,溫柔體貼,父母給我去了一個好聽的名字：李清照.小時侯,受父母影響的我飽讀詩書,聰明伶俐,在朝中享有神童的稱號.小時候的我天真活潑,才思敏捷,小河畔,花叢邊撒滿了我的詩我的笑,

28、無可置疑,小時侯的我快樂無慮.興盡晚回舟,誤入藕花深處.爭渡,爭渡,驚起一灘鷗鷺.青春的我如同一只小鳥,自由自在,沒有約束,少女純潔的心靈常在朝陽小,流水也被自然洗禮,纖細(xì)的手指拈一束花,輕拋入水,隨波蕩漾,發(fā)髻上沾著晶瑩的露水,雙腳任水流輕撫.身影輕飄而過,留下一陣清風(fēng).可是晚年的我卻生活在一片黑暗之中,家庭的衰敗,社會的改變,消磨著我那柔弱的心.我?guī)缀鯇ι罱^望,每天在痛苦中消磨時光,一切都好象是灰暗的.尋尋覓覓冷冷清清凄凄慘慘戚戚這千古疊詞句就是我當(dāng)時心情的寫照.最后,香消玉殞,我在痛苦和哀怨中凄涼的死去.在天堂里,我又見到了上帝.上帝問我過的怎么樣,我搖搖頭又點(diǎn)點(diǎn)頭,我的一生有歡樂也有

29、坎坷,有笑聲也有淚水,有鼎盛也有衰落.我始終無法客觀的評價我的一生.我原以為做一個著名的人,一生應(yīng)該是被歡樂榮譽(yù)所包圍,可我發(fā)現(xiàn)我錯了.于是在下一輪回中,我選擇做一個平凡的人.我來到人問,我是一個平凡的人,我既不著名也不出眾,但我擁有一切的幸福：我有溫馨的家,我有可親可愛的同學(xué)和老師,我每天平凡而快樂的活著,這就夠了.天兒藍(lán)藍(lán)風(fēng)兒輕輕,暖和的春風(fēng)帶著春的氣息吹進(jìn)明亮的教室,我坐在教室的窗前,望著我擁有的一切,我甜甜的笑了.我拿起手中的筆,不禁想起曾經(jīng)作詩的李清照,我雖然沒有橫溢的才華,但我還是拿起手中的筆,用最樸實(shí)的語言,寫下了一時的感受：人生并不總是完美的,每個人都會有不如意的地方.這就需要

30、我們靜下心來閱讀自己的人生,體會其中無盡的快樂和與眾不同.富不讀書富不久,窮不讀書終究窮.為什么從古到今都那么看重有學(xué)識之人？那是由于有學(xué)識之人可以為社會做出更大的奉獻(xiàn).那時由于讀書能給人帶來快樂.自從看了?丑小鴨?這篇童話之后,我變了,變得開朗起來,變得樂意同別人交往,變得自信了由于我知道：即使現(xiàn)在我是只丑小鴨,但只要有自信,總有一天我會變成白天鵝的,而且會是一只世界上最美麗的白天鵝我讀完了這篇美麗的童話故事,深深被丑小鴨的自信和樂觀所折服,并把故事講給了外婆聽,外婆也對童話帶給我們的深刻道理而驚訝不已.還吵著鬧著多看幾本名著.于是我給外婆又買了幾本名著故事,她起先自己讀,讀到不熟悉的字我就

31、告訴她,如果這一面生字較多,我就讀給她聽整個一面.漸漸的,自己的語文閱讀水平也提升了不少,與此同時我也發(fā)現(xiàn)一個人讀書的樂趣遠(yuǎn)不及兩個人讀的樂趣大,而兩個人讀書的樂趣遠(yuǎn)不及全家一起讀的樂趣大.于是,我便開展業(yè)務(wù)帶動全家一起讀書現(xiàn)在,每每遇到好書大家也不分男女老少都一擁而上,爭先恐后搶書,當(dāng)我說起我最小應(yīng)該讓我的時候,卻沒有人搭理我.最后還把書給撕壞了,我生氣地哭了,媽媽一邊撫慰我一邊對外婆說：孩子小,應(yīng)該讓著點(diǎn).外婆卻不服氣的說：我這一把年紀(jì)的了,怎么沒人讓我呀？大家人你一言我一語,誰也不肯相讓讀書讓我明白了善惡美丑、悲歡離合,讀一本好書,猶如同智者談心、談理想,教你區(qū)分善惡,教你弘揚(yáng)正義.讀一

32、本好書,如品一杯香茶,余香繚繞.讀一本好書,能使人心靈得到凈化.書是我的老師,把知識傳遞給了我； 書是我的伙伴,跟我訴說心里話；書是一把鑰匙,給我敞開了知識的大門； 書更是一艘不會沉的船,引領(lǐng)我航行在人生的長河中.其實(shí)讀書的真真樂趣也就在于此處,不是一個人悶頭苦讀書；也不是讀到好處不與他人分享,單獨(dú)品位；更不是一個人如癡如醉地沉浸在書的海洋中不能自拔.而是懂得與朋友,家人一起分享其中的樂趣.這才是讀書真正之樂趣呢！ 這所有的一切,不正是我從書中受到的教益嗎？我閱讀,故我美麗；我思考,故我存在.我從內(nèi)心深處真切地感到：我從讀書中受到了教益.當(dāng)看見有些同學(xué)寧可買玩具亦不肯買書時,我便想到培根所說的

33、話：世界上最庸俗的人是不讀書的人,最吝嗇的人是不買書的人,最可憐的人是與書無緣的人.許許多多的作家、 偉人都十分喜歡看書,例如毛澤東主席,他半邊床上都是書,一讀起書來便進(jìn)入忘我的境界.書是我生活中的好朋友,是我人生道路上的航標(biāo),讀書,讀好書,是我無怨無悔的追求.一個人的談吐有沒有味道,完全要看他的讀書方法.如果讀者獲得書中的味,他便會在談吐中把這種風(fēng)味表現(xiàn)出來；如果他的談吐中有風(fēng)味,他在寫作中也免不了會表現(xiàn)出風(fēng)味來.所以,我認(rèn)為風(fēng)味或嗜好是閱讀一切書籍的關(guān)鍵.這種嗜好跟對食物的嗜好一樣,必然是有選擇性的,屬于個人的.吃一個人所喜歡吃的東西終究是最合衛(wèi)生的吃法,由于他知道吃這些東西在消化方面一定

34、很順利.讀書跟吃東西一樣,此人吃來是蜜糖,他人吃來是砒霜.教師不能以其所好強(qiáng)迫學(xué)生去讀,父母也不能希望子女的嗜好和他們一樣.如果讀者對他所讀的東西感不到趣味,那么所有的時間全都浪費(fèi)了.所以,永遠(yuǎn)記得,這世間上沒有什么一個人必讀的書,只有在某時某地,某種環(huán)境,和生命中的某個時期必讀的書.讀書和婚姻一樣,是命運(yùn)注定的或陰陽注定的.縱使某一本書,如?圣經(jīng)?之類,是人人必讀的,讀這種書也一定應(yīng)當(dāng)在合適的時候.當(dāng)一個人的思想和經(jīng)驗(yàn)還沒有到達(dá)閱讀一本杰作的程度時,那本杰作只會留下不好的滋味.孔子曰：五十以學(xué)?易?.便是說,四十五歲時候尚不可讀?易經(jīng)?.孔子在?論語?中的訓(xùn)言的沖淡溫和的味道,以及他的成熟的

35、智慧,非到讀者自己成熟的時候是不能欣賞的.四十學(xué)?易?是一種味道,到五十歲,看過更多的人世變故的時候再去學(xué)?易?,又是一種味道.所以,一切好書重讀起來都可以獲得益處和新樂趣.多讀書,可以讓你覺得有許多的寫作靈感.可以讓你在寫作文的方法上用的更好.在寫作的時候,我們往往可以運(yùn)用一些書中的好詞好句和生活哲理.讓別人覺得你更富有文采,美感.多讀書,可以讓你全身都有禮節(jié).俗話說：“第一印象最重要.從你留給別人的第一印象中,就可以讓別人看出你是什么樣的人.所以多讀書可以讓人感覺你知書答禮,頗有風(fēng)度.多讀書,可以讓你多增加一些課外知識.培根先生說過： “知識就是力量.不錯,多讀書,增長了課外知識,可以讓你

36、感到渾身充滿了一股力量.這種力量可以鼓勵著你不斷地前進(jìn),不斷地成長.從書中,你往往可以發(fā)現(xiàn)自己身上的缺乏之處,使你不斷地改正錯誤,擺正自己前進(jìn)的方向.所以,書也是我們的良師益友.多讀書,可以讓你變聰明,變得有智慧去戰(zhàn)勝對手.書讓你變得更聰明,你就可以勇敢地面對困難.讓你用自己的方法來解決這個問題.這樣,你又向你自己的人生道路上邁出了一步.多讀書,也能使你的心情使得快樂.讀書也是一種休閑,一種娛樂的方式.讀書可以調(diào)節(jié)身體的血管流動,使你身心健康.所以在書的海洋里遨游也是一種無限快樂的事情.用讀書來為自己放松心情也是一種十清楚智的.讀書能陶冶人的情操,給人知識和智慧.所以,我們應(yīng)該多讀書,為我們以

37、后的人生道路打下好的、扎實(shí)的根底！“書籍是全世界的營養(yǎng)品,生活里沒有書籍,就好象沒有陽光；智慧里沒有書籍,就好象鳥兒沒有翅膀.英莎士比亞.“一本新書象一艘船,帶著著我們從狹隘的地方,駛向生活的無限廣闊的海洋. 瑞士 凱勒 .“不讀書就沒有真正的學(xué)問,沒有也不可能有欣賞水平、文采和廣博的見識.不讀書的人就不是一個完人.俄赫爾岑.多讀書,可以開闊視野,增長見識,啟迪智慧,可以使自己在工作中有所創(chuàng)造,有所成就； 多讀書,可以豐富自己的知識寶庫,進(jìn)一步懂得生活,可以提升自己的文采和對藝術(shù)的欣賞水平,可以變下里巴人為“陽春白雪,從而使自己的生活更加豐富多采,充滿情趣.“書是隨時在近旁的參謀,隨時都可以供應(yīng)你所需要的知識,而且可以根據(jù)你的心意重復(fù)這參謀的次數(shù).凱勃司.知識就是力量,科學(xué)技術(shù)就是生產(chǎn)力.要想建設(shè)一個具有高度精神文明的社會主義強(qiáng)國,