職場人的晉升需要做好規(guī)劃(2)

1、很多人把職場想得太美好，其實不然。如果你沒有規(guī)劃好，職業(yè)素養(yǎng)方面不加重視，你就會難免遇到各種各樣的問題：工作不開心;沒有前進的動力;工作不是自己想像的那么好;自己的才能無法發(fā)揮;看到以前的同學待遇如何如何，便受不了刺激，急切地想跳槽;當初為了生存而找的工作，根本就不適合自己1這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的 1-3 年之內(nèi)最明顯(3 年之后之所以不明顯，是因為你已經(jīng)被現(xiàn)實折磨得太久了，已經(jīng)被種種不平現(xiàn)象同化了，因此也就習慣了。你曾經(jīng)的種種抱負被現(xiàn)實碾得粉碎，于是，你也從一個志向遠大的年輕人一下子變成了一個碌碌無為、甘于平庸、成天為2何地得罪她了。對衣冠，我

2、常常并不太在意，不太在了生計而奔走的普通打工者)，這種情況的出現(xiàn)，職場人在職業(yè)心態(tài)方面往往趨于疲憊。如果不及早解決這些問題，那么，你就會荒廢這 3 年的時間(有的人可能會更長)，而對于一個職場新人來說，這 3 年至關(guān)重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金 3 年!一旦錯過，則要花費更多3的時間，從頭再來，重新彌補!更有甚者，可能一輩子都無法彌補!這絕對不是危言聳聽!因此，如果你的職場年齡還沒有超過 3 年，恭喜你，還有改變命運的機會。而一旦超過了 3 年，那么，你的每一次改變，都將付出巨大的代價!為什么要清楚自己的目標?因為，有了目標，4何地得罪她了。對衣冠，我常常并不太在意，不太在才有行動的指南。

3、知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標不清晰。沒有目標，便沒有了追求，于是，所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應(yīng)該端什么飯碗。5或許你在 30 歲之前還有揮霍的資本，因為年輕嘛，做什么都不怕。連廣告上都說了，30歲之前，有什么好怕的?!而一旦過了 30 歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因為：你要結(jié)婚、你要養(yǎng)活老婆孩子、你要供房貸、你要供養(yǎng)年邁的父母、孩子大了還要上學、父母年邁了需要照顧等等等等，所有的這些責任，都要你來承6何地得罪她了。對衣冠，我常常并不太在意，不太在擔。如果沒有規(guī)劃，一旦出現(xiàn)問題，你只能自亂陣腳。人生的職業(yè)發(fā)展如同品牌塑造一樣，只不過你的產(chǎn)品就是你自己。你自己的發(fā)展目標，也就是你人生的品牌目標。有了目標，就要考慮該怎么走。每走一步，都應(yīng)該離目標更近，而不是更7遠。所以，你每做一個決定的時候，要衡量這個決定對不對，唯一的標準就是：它是不是能夠幫助你離目標更近?如果不是，那么，趕緊住手，因為，你走的路偏離了你的目標!再走下去，只能錯得更離譜!記?。郝殘龉ぷ?，執(zhí)行力很重要，規(guī)劃同樣8何地得罪她了。對衣冠，我常常并不太在意，不太在重要甚至更重要。有了規(guī)劃，不一定能夠成功