建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)生涯規(guī)劃書

1、職業(yè)生涯規(guī)劃書規(guī) 劃 人：專 業(yè)：建筑工程技術(shù) 指導(dǎo)老師： 提交時(shí)間：2015年4月10日 個(gè)人簡(jiǎn)介姓名：性別：男年齡：籍貫：河北省張家口民族：漢學(xué)校：河北工程技術(shù)高等專科學(xué)校院系：土木工程系專業(yè)：建筑工程技術(shù)年級(jí)：2013電話：郵箱： 目 錄 TOC o h z u 第一章： HYPERLINK l _Toc416459795 自我認(rèn)知6 HYPERLINK l _Toc416459796 MBTI職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)7 HYPERLINK l _Toc416459797 職業(yè)規(guī)劃:ESTJ （管家型）71、 HYPERLINK l _Toc416459799 性格特質(zhì) PAGEREF _Toc41

2、6459799 h 102、 HYPERLINK l _Toc416459800 職業(yè)能力 PAGEREF _Toc416459800 h 113、 HYPERLINK l _Toc416459801 職業(yè)人格類型124、 HYPERLINK l _Toc416459802 個(gè)人職業(yè)價(jià)值取向12第二章： HYPERLINK l _Toc416459803 職業(yè)認(rèn)知131、 HYPERLINK l _Toc416459804 就業(yè)環(huán)境132、 HYPERLINK l _Toc416459805 環(huán)境分析 PAGEREF _Toc416459805 h 153、 HYPERLINK l _Toc4

3、16459806 專業(yè)分析 PAGEREF _Toc416459806 h 164、 HYPERLINK l _Toc416459807 職業(yè)決策 PAGEREF _Toc416459807 h 165、 HYPERLINK l _Toc416459808 職業(yè)要求 PAGEREF _Toc416459808 h 186、 HYPERLINK l _Toc416459809 工作職責(zé) PAGEREF _Toc416459809 h 197、 HYPERLINK l _Toc416459810 任職資格 PAGEREF _Toc416459810 h 19第三章： HYPERLINK l _To

4、c416459811 職業(yè)目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)18 HYPERLINK l _Toc416459812 初期18 HYPERLINK l _Toc416459813 中期18 HYPERLINK l _Toc416459814 目標(biāo)18第四章 HYPERLINK l _Toc416459815 規(guī)劃與實(shí)施方案20第五章： HYPERLINK l _Toc416459816 評(píng)估與備選方案24 HYPERLINK l _Toc416459817 評(píng)估內(nèi)容及備選方案24第六章： HYPERLINK l _Toc416459818 結(jié)束語25職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書內(nèi)容簡(jiǎn)介表姓 名性別男出生年月專業(yè)建筑工程技術(shù)自

5、我認(rèn)知結(jié) 果“我是誰？”我是一個(gè)比較理性的人，我喜歡把一件事情按照計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施，遇事不會(huì)輕易下結(jié)論，經(jīng)過深思熟慮后才會(huì)下相應(yīng)的結(jié)論，對(duì)自己嚴(yán)格要求，盡到自己應(yīng)有的責(zé)任?！拔蚁矚g做什么” 喜歡從事管理性的工作，喜歡演講，尤其適合做推銷工作和領(lǐng)導(dǎo)工作，愿意主動(dòng)影響、控制或引導(dǎo)他人，愿意干預(yù)他人的情緒、做事方式、進(jìn)度，期望結(jié)果可控?！拔夷軌蜃鍪裁?？”我善長(zhǎng)從事與管理，組織、策劃、協(xié)調(diào)相關(guān)的工作?！拔铱粗厥裁矗俊蔽铱粗厥欠衲茏畲笙薅鹊匕l(fā)揮自己的潛能并是否能出色的完成工作。“我適合做什么？”做常規(guī)的項(xiàng)目或工作，有一定的控制權(quán)和管理權(quán)。職業(yè)認(rèn)知結(jié) 果我國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還很不完善，還處在初級(jí)階段。土建工程技

6、術(shù)和管理人員在當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)需求量還將不斷上升。其行業(yè)薪酬水平近年來更是呈現(xiàn)出管理高于技術(shù)的傾向，而從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理，也成為諸多土木工程專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯中首選的抉擇。其工作內(nèi)容以及工作環(huán)境符合我自己的興趣，滿足我自己的一種價(jià)值感的需要，并且我自己能夠勝任。職業(yè)目標(biāo)近期目標(biāo)大學(xué)一年級(jí)：適應(yīng)大學(xué)生活，學(xué)好基本知識(shí)，積極參加學(xué)生會(huì)和社團(tuán)活動(dòng)，爭(zhēng)取拿獎(jiǎng)學(xué)金。大學(xué)二年級(jí)：開始考證，英語過四級(jí)，報(bào)考計(jì)算機(jī)二級(jí)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)自己專業(yè)知識(shí)的穩(wěn)步提高。大學(xué)三年級(jí)：繼續(xù)強(qiáng)化專業(yè)課程學(xué)習(xí)，關(guān)注建筑行業(yè)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。中期目標(biāo)畢業(yè)到相關(guān)單位工作標(biāo)段負(fù)責(zé)人技術(shù)經(jīng)理長(zhǎng)期目標(biāo)注冊(cè)國(guó)家建造師，努力提升到項(xiàng)目經(jīng)理。行

7、動(dòng)計(jì)劃與措施完成近期目標(biāo)的計(jì)劃與措施積極參加校內(nèi)外文體藝術(shù)活動(dòng)、校內(nèi)社團(tuán)活動(dòng)、演講賽、辯論賽等，以此充分鍛煉膽量、能力，展示個(gè)人風(fēng)采。認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)。完成時(shí)間20132016完成中期目標(biāo)的計(jì)劃與措施學(xué)習(xí)理論知識(shí)、積累施工經(jīng)驗(yàn)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐、在實(shí)踐中更好地學(xué)習(xí)，在做好與同事友好相處的基礎(chǔ)上，使自己逐步成為單位的技術(shù)骨干，并充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，能在技術(shù)管理崗位上有所小成。完成時(shí)間20162018完成長(zhǎng)期目標(biāo)的計(jì)劃與措施注冊(cè)國(guó)家建造師證完成時(shí)間20182021目錄第一章、自我認(rèn)知霍蘭德職業(yè)測(cè)試測(cè)試內(nèi)容R型I型A型S型E型C型實(shí)際型研究型藝術(shù)型社會(huì)

8、型事業(yè)型常規(guī)型興趣193845擅長(zhǎng)464826喜歡122223能力567767技能565676總分3.646.594.777.054.776.14MBTI職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)職業(yè)規(guī)劃:ESTJ （管家型） ESTJ 高效率地工作，自我負(fù)責(zé)，監(jiān)督他人工作，合理分配和處置資源，主次分明，井井有條；能制定和遵守規(guī)則，多喜歡在制度健全、等級(jí)分明、比較穩(wěn)定的企業(yè)工作；傾向于選擇較為務(wù)實(shí)的業(yè)務(wù)，以有形產(chǎn)品為主；喜歡工作中帶有和人接觸、交流的成分，但不以態(tài)度取勝；不特別強(qiáng)調(diào)工作的行業(yè)或興趣，多以職業(yè)角度看待每一份工作。 ESTJ型的人很善于完成任務(wù)；你喜歡操縱局勢(shì)和促使事情發(fā)生；你具有責(zé)任感，信守你的承諾。你喜歡條

9、理性并且能記住和組織安排許多細(xì)節(jié)。你及時(shí)和盡可能高效率地、系統(tǒng)地開始達(dá)到目標(biāo)。 ESTJ型的人被迫做決定。你常常以自己過去的經(jīng)歷為基礎(chǔ)得出結(jié)論。你很客觀，有條理性和分析能力，以及很強(qiáng)的推理能力。事實(shí)上，除了符合邏輯外，其他沒有什么可以使你信服。同時(shí)，ESTJ型的人又很現(xiàn)實(shí)、有頭腦、講求實(shí)際。你更感興趣的是“真實(shí)的事物”，而不是諸如抽象的想法和理論等無形的東西。你往往對(duì)那些認(rèn)為沒有實(shí)用價(jià)值的東西不感興趣。你知道自己周圍將要發(fā)生的事情，而首要關(guān)心的則是目前。 因?yàn)镋STJ型的人依照一套固定的規(guī)則生活，所以你堅(jiān)持不懈和值得依賴。你往往很傳統(tǒng)，有興趣維護(hù)現(xiàn)存的制度。雖然對(duì)于你來說，感情生活和社會(huì)活動(dòng)并

10、不像生活的其他方面那樣重要，但是對(duì)于親情關(guān)系，你卻固守不變。你不但能很輕松地判斷別人，而且還是條理分明的紀(jì)律執(zhí)行者。 ESTJ型的人直爽坦率，友善合群。通常你會(huì)很容易地了解事物，這是因?yàn)槟阆嘈拧澳憧吹降谋闶悄愕玫降摹?。適合領(lǐng)域：無明顯領(lǐng)域特征適合職業(yè)：大、中型外資企業(yè)員工、業(yè)務(wù)經(jīng)理、中層經(jīng)理（多分布在財(cái)務(wù)、營(yíng)運(yùn)、物流采購(gòu)、銷售管理、項(xiàng)目管理、工廠管理、人事行政部門）、職業(yè)經(jīng)理人、各類中小型企業(yè)主管和業(yè)主。性格特征:ESTJ理智、善分析、果斷、意志堅(jiān)定，以系統(tǒng)化的方式組織具體事實(shí)。喜歡事先組織細(xì)節(jié)和操作程序與他人一起完成任務(wù) 對(duì)組織的貢獻(xiàn) 事先察覺、指出、修正不足之處 以邏輯的、客觀的方式評(píng)論規(guī)

11、劃 組織規(guī)劃、生產(chǎn)、人力要素，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo) 監(jiān)督工作以確保任務(wù)正確完成 以逐步進(jìn)行的方式堅(jiān)持到底 領(lǐng)導(dǎo)模式 直接領(lǐng)導(dǎo)，快速管理 運(yùn)用過去經(jīng)驗(yàn)解決問題 直接、明確地識(shí)別問題的核心 決策和執(zhí)行決策非常迅速 傳統(tǒng)型領(lǐng)導(dǎo)，尊重組織內(nèi)部的等級(jí)和組織獲得的成就 學(xué)習(xí)模式 積極主動(dòng)型，學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)，采用結(jié)構(gòu)化的學(xué)習(xí)方式 實(shí)際型，關(guān)注他們能運(yùn)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容 傾向性順序 （1）思維，（2）感覺，（3）直覺，（4）情感 問題解決模式 喜歡根據(jù)相關(guān)的事實(shí)和細(xì)節(jié)進(jìn)行邏輯分析，從而控制情境 為達(dá)到理想結(jié)果，會(huì)考慮更廣闊的前景以及對(duì)人們和自己的影響 工作環(huán)境傾向性 喜歡與努力工作、有堅(jiān)定決心把工作做好的人共事 任務(wù)型定向的

12、環(huán)境 有組織和組織結(jié)構(gòu)的環(huán)境 有團(tuán)隊(duì)計(jì)劃的環(huán)境 提供穩(wěn)定性和預(yù)測(cè)性的環(huán)境 致力于績(jī)效和生產(chǎn)性的環(huán)境 獎(jiǎng)勵(lì)完成目標(biāo)的環(huán)境 潛在的缺點(diǎn) 決策太迅速，也給他人施以同樣的壓力 不能察覺變革的需要，因?yàn)橄嘈乓磺卸荚谡＿\(yùn)作 在完成任務(wù)過程中，忽視人際間的小細(xì)節(jié) 長(zhǎng)期忽視自己的感受和準(zhǔn)則，可能會(huì)被自己的情感擊跨 發(fā)展建議 決策之前需考慮各種因素，包括人的因素 需要促使自己看到他人要求變革而獲得的利益 需做特別的努力學(xué)會(huì)贊賞別人 需從工作中抽點(diǎn)時(shí)間考慮和識(shí)別自己的情感和價(jià)值觀個(gè)人特質(zhì)：樂觀，追求卓越、責(zé)任心強(qiáng)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于合作，想象力豐富， 獨(dú)立性強(qiáng)，實(shí)事求是。興趣愛好：熱愛運(yùn)動(dòng)，喜歡與人交往，不斷結(jié)交新

13、的朋友，敢于競(jìng)爭(zhēng)、敢于冒險(xiǎn)，喜歡按計(jì)劃辦事，細(xì)心。職業(yè)興趣：根據(jù)霍蘭德職業(yè)測(cè)試和MBTI職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)，我的特質(zhì)決定我的職業(yè)類型：社會(huì)型、企業(yè)型，常規(guī)型。適合做的職業(yè)是售后支持、公關(guān)總監(jiān) 、活動(dòng)策劃、項(xiàng)目經(jīng)理。性格特質(zhì)1、1 我的優(yōu)點(diǎn)、劣勢(shì)我的優(yōu)點(diǎn)我的劣勢(shì)試用提高方案責(zé)任心強(qiáng)，心思縝密交際能力仍需提高多參加一些團(tuán)體活動(dòng)，結(jié)交朋友，多與人溝通環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備有待擴(kuò)充平時(shí)多看一些能夠提升自我的書籍和專業(yè)書籍做事專一，爭(zhēng)取把事情做的完美有點(diǎn)情緒化做事時(shí)刻提醒自己要冷靜，理性思考問題，不能感情用事勤于思考，善于鉆研缺乏足夠的耐心平時(shí)多做一些運(yùn)動(dòng)，有始有終地去干每一件事情1、2 個(gè)人的swot分析St

14、rengths(優(yōu)勢(shì)）做事比較認(rèn)真、踏實(shí)，有濃厚的學(xué)習(xí)興趣和一定的實(shí)力，尤其是在建筑方面。富有極強(qiáng)的責(zé)任心和愛心，并且喜歡做相關(guān)的工作。有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。Weaknesses（劣勢(shì)）考慮問題不夠全面，做事不夠果斷，工作學(xué)習(xí)有些保守，創(chuàng)新能力有待提高。Opportunities（機(jī)遇）在學(xué)校有很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，身邊有很多優(yōu)秀的同學(xué)和朋友，更多的向他們學(xué)習(xí)，構(gòu)建良好的人際關(guān)系。大的環(huán)境來說，這個(gè)專業(yè)是很有發(fā)展前景的。Threats（風(fēng)險(xiǎn)）是?？飘厴I(yè)，必須接本獲得更高的學(xué)歷，公司用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求提高，更需要有經(jīng)驗(yàn)的人才。2、職業(yè)能力專業(yè)能力：學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、專業(yè)知識(shí)掌握較全面?？蛇w移能力：人際交往

15、能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、對(duì)環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)，心理承受能強(qiáng)。個(gè)人能力：積極進(jìn)取、心思縝密、有主見、敢于突破。有待培養(yǎng)的能力：邏輯思維能力、思考、解決復(fù)雜問題的能力。2、1 個(gè)人能力塑造獲得榮譽(yù)大一上半學(xué)期、下半學(xué)期均獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金。大二上半學(xué)期榮獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。在暑假、寒假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中被評(píng)為兩次“社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人。大一下半學(xué)期被評(píng)為”三好學(xué)生“。征文比賽中榮獲二等獎(jiǎng)。大學(xué)生英語四級(jí)模擬大賽中榮獲三等獎(jiǎng)。語言文字知識(shí)競(jìng)賽中榮獲三等獎(jiǎng)。土木系演講比賽中榮獲二等獎(jiǎng)。征文比賽榮獲一等獎(jiǎng)。大二被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部。大二上半學(xué)期榮獲一等獎(jiǎng)學(xué)金。大二被評(píng)為黨員重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象。擔(dān)任職位大一擔(dān)任班級(jí)心理委員。土木系學(xué)

16、生會(huì)主席。讀書協(xié)會(huì)策劃部部長(zhǎng)。滄州市養(yǎng)正國(guó)學(xué)館教師?；顒?dòng)參與在大一大二期間積極參與活動(dòng)，進(jìn)入讀書協(xié)會(huì)、土木系學(xué)生會(huì)、校外養(yǎng)正國(guó)學(xué)堂等組織。擔(dān)任班級(jí)委員，學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部委員，社團(tuán)部長(zhǎng)，舉辦活動(dòng)積極與同學(xué)老師探討組織，爭(zhēng)取把每一次活動(dòng)都舉辦的有意義，服務(wù)于廣大同學(xué)，并且自己也從中吸取教訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)，為自己的將來打下良好的基礎(chǔ)。3、職業(yè)人格類型管理型（8分）做事主動(dòng)，喜歡發(fā)表意見，有管理才能。社會(huì)型 (9分）為人熱情，擅長(zhǎng)與人溝通。常規(guī)型（8分）忠實(shí)可靠，責(zé)任心強(qiáng)，遵守秩序。4、個(gè)人職業(yè)價(jià)值取向注重關(guān)系：希望在工作中能夠妥善處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。支持滿足：在工作中能夠得到相應(yīng)的職位和待遇。追求成就：希望

17、并且相信在工作中取得矚目的成就。崇尚獨(dú)立：喜歡獨(dú)立的生活，崇尚經(jīng)濟(jì)的獨(dú)立。第二章、職業(yè)認(rèn)知1、就業(yè)環(huán)境 大學(xué)畢業(yè)生作為一個(gè)特殊的就業(yè)群體，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展極為重要和寶貴的人力資源。近年來我國(guó)整體就業(yè)環(huán)境并不寬松，畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)問題比較突出。2009年全國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到610萬人，就業(yè)崗位縮水，大學(xué)生被普遍認(rèn)為進(jìn)入30年 來最艱難的時(shí)期。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境發(fā)生了根本的變化，大學(xué)生數(shù)量的逐漸增加，使我國(guó)社會(huì)對(duì)大學(xué)生的稀缺程度逐步下降，隨著各項(xiàng)社會(huì)改正措施的出臺(tái)，使傳統(tǒng)的畢業(yè)生就業(yè)主渠道的吸納能力下降，大學(xué)畢業(yè)生總體的就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。 因此，作為一名普通的大學(xué)生，我更應(yīng)該腳踏實(shí)地的

18、認(rèn)真學(xué)好當(dāng)前的專業(yè)知識(shí)，獲得一技之長(zhǎng)，提高自身的綜合素質(zhì)，來面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。2、環(huán)境分析家庭環(huán)境家人和諧，期望值很高。學(xué)校環(huán)境建筑工程技術(shù)專業(yè)也屬于特色專業(yè)，就業(yè)相對(duì)較好，學(xué)校也有很多優(yōu)秀的同學(xué)值得我去學(xué)習(xí)，給自己充電。參與社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等組織，積極參與組織活動(dòng)。社會(huì)環(huán)境目前我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，從地區(qū)看，東部省市吸納了全國(guó)50%以上的高校畢業(yè)生，而西部不足20%。從學(xué)歷看，高職高專畢業(yè)生仍然是就業(yè)的難點(diǎn)和重點(diǎn)。從專業(yè)看，工科和應(yīng)用型較強(qiáng)的專業(yè)就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較好。職業(yè)環(huán)境隨著中國(guó)城市的不斷擴(kuò)張,大量農(nóng)村人口向城市轉(zhuǎn)移,中國(guó)的城市化才剛剛開始。 隨著城市建設(shè)和公路建設(shè)的不斷升

19、溫，土木工程專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)近年持續(xù)走高。3、專業(yè)分析建筑工程技術(shù)現(xiàn)代建筑業(yè)的前景較好。據(jù)中國(guó)建筑業(yè)與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局計(jì)數(shù)，中國(guó)已有30多個(gè)省與城市作出了建筑業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃并出臺(tái)了必要的產(chǎn)業(yè)政策，國(guó)家發(fā)改委正在編著中國(guó)建筑業(yè)成長(zhǎng)大綱，并提出了建筑業(yè)成長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)政策初步意見。由于有政策的攙扶，建筑企業(yè)與企業(yè)建筑開始進(jìn)入快車道。到2015年，中國(guó)將形成公有制建筑企業(yè)平易近建筑企業(yè)與外資建筑企業(yè)三足鼎立的局面。全國(guó)將有100多調(diào)查表明我國(guó)未來的7-10年都將處于建筑人才需求的高峰期。排名專業(yè)名稱門類就業(yè)指數(shù)1土木工程土建類737972建筑學(xué)土建類148213建筑環(huán)境與設(shè)備工程土建類145234城市規(guī)劃土建類602

20、75景觀建筑設(shè)計(jì)土建類21056風(fēng)景園林土建類16557給水排水工程土建類6438建筑電氣與智能化土建類5749水務(wù)工程土建類3304、職業(yè)決策根據(jù)個(gè)人特質(zhì)和以上的分析，我決定成為一名建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理，從職業(yè)角度，是指企業(yè)建立以項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制為核心，對(duì)建設(shè)工程實(shí)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、環(huán)保管理的責(zé)任保證體系和全面提高工程項(xiàng)目管理水平設(shè)立的重要管理崗位；從從業(yè)角度，指受企業(yè)法人代表人委托對(duì)工程項(xiàng)目施工過程全面負(fù)責(zé)的項(xiàng)目管理者，是企業(yè)法定代表在工程項(xiàng)目上的代表人。項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，并根據(jù)總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)進(jìn)度制定科學(xué)可行的施工計(jì)劃。負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工和組織管理。

21、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理各種工程技術(shù)問題。5、工作內(nèi)容（1）.生產(chǎn)指揮權(quán) 項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)按工程承包合同的規(guī)定，根據(jù)項(xiàng)目隨時(shí)出現(xiàn)的人、財(cái)、物等資源變化情況進(jìn)行指揮調(diào)度，對(duì)于施工組織設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，也有權(quán)在保證總目標(biāo)不變的前提下進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，以保證項(xiàng)目經(jīng)理能對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)出現(xiàn)的各種變化應(yīng)付自如。 （2）.人事權(quán) 項(xiàng)目班子的組成人員的選擇、考核、聘任和解聘，對(duì)班子成員的任職、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、指揮、辭退，在有關(guān)政策和規(guī)定的范圍內(nèi)選用和辭退勞務(wù)隊(duì)伍等是項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力。 （3）.財(cái)權(quán) 項(xiàng)目經(jīng)理必須擁有承包范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)決策權(quán)，在財(cái)務(wù)制度允許的范圍內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)安排承包費(fèi)用

22、的開支，有權(quán)在工資基金范圍內(nèi)決定項(xiàng)目班子內(nèi)部的計(jì)酬方式、分配方法、分配原則和方案，推行計(jì)件工資、定額工資、崗位工資和確定獎(jiǎng)金分配。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變費(fèi)用、趕工措施費(fèi)用等都有使用支配權(quán)。（4）.技術(shù)決策權(quán)主要是審查和批準(zhǔn)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防止決策失誤造成重大損失。必要時(shí)召集技術(shù)方案論證會(huì)或外請(qǐng)咨詢專家，以防止決策失誤。 （5）.設(shè)備、物資、材料的采購(gòu)與控制權(quán) 在公司有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)，決定機(jī)械設(shè)備的型號(hào)、數(shù)量、和進(jìn)場(chǎng)時(shí)間，對(duì)工程材料、周轉(zhuǎn)工具、大中型機(jī)具的進(jìn)場(chǎng)有權(quán)按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)后決定是否用于本項(xiàng)目，還可自行采購(gòu)零星物資。但主要材料的采購(gòu)權(quán)不宜授予項(xiàng)目經(jīng)理，否則可能影響公司的效益，但由材料部門供應(yīng)的

23、材料必須按時(shí)、安質(zhì)、按量保證供應(yīng)，否則項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)拒收或采取其他措施。工程項(xiàng)目的計(jì)劃工作流程如圖6、職業(yè)要求按公司要求上報(bào)報(bào)表資料，嚴(yán)格管理，確保工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)組織制定施工組織計(jì)劃。及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決施工中出現(xiàn)的問題，并承擔(dān)工程項(xiàng)目管理的責(zé)任。對(duì)工程管理、質(zhì)量、進(jìn)度、施工工藝、安全等有效監(jiān)控。負(fù)責(zé)所建項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評(píng)定、協(xié)助工程決算等，做好各項(xiàng)工程資料整理歸檔工作。加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)，新的方法，并培訓(xùn)部屬盡快掌握。細(xì)節(jié)決定成敗。做得越細(xì)，執(zhí)行效果越好，以此類推，執(zhí)行效果越清晰細(xì)致，能理解的越透徹，能保證上下對(duì)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的理解的一致性和清晰性。這些都是我正在有及正在培

24、養(yǎng)的素質(zhì)，使目標(biāo)更清晰并且信心十足。7、工作職責(zé)（1）.確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，保證業(yè)主滿意 這一項(xiàng)基本職責(zé)是檢查和衡量項(xiàng)目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標(biāo)志。 （2）.制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃 項(xiàng)目總目標(biāo)一經(jīng)確定，項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點(diǎn)等。 （3）.組織精干的項(xiàng)目管理班子 這是項(xiàng)目經(jīng)理管好項(xiàng)目的基本條件，也是項(xiàng)目成功的組織保證。 （4）.及時(shí)決策 項(xiàng)目經(jīng)理需親自決策的問題包括實(shí)施方案、人事任免獎(jiǎng)懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購(gòu)方案、資源調(diào)配、進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及設(shè)計(jì)變更、索賠等。 （5）.履行合同義務(wù)，監(jiān)督合

25、同執(zhí)行，處理合同變更 項(xiàng)目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份，運(yùn)用合同的法律約束手段，把項(xiàng)目各方統(tǒng)一到項(xiàng)目目標(biāo)和合同條款上來。 （）.如實(shí)向上級(jí)反應(yīng)情況。項(xiàng)目部工作管理結(jié)構(gòu)圖8、任職資格（1）. 具有一定的工程技術(shù)、工程管理理論和相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論水平，并具有豐富的施工管理專業(yè)知識(shí)。 （2）.能夠熟練掌握和運(yùn)用與施工管理業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)定。 （3）.具有豐富的施工管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和資歷，有較強(qiáng)的施工組織能力，能保證工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。 9、發(fā)展前景城市建設(shè)。首先，從城市化率來看，目前我國(guó)城市化率只有31，低于世界平均水平15個(gè)百分點(diǎn)，根據(jù)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的潛力和中國(guó)人口增長(zhǎng)的

26、綜合分析，可以預(yù)測(cè)，未來20年內(nèi)，中國(guó)城市化水平將提高到60左右，這意味著城市化率每年需提高約1.5個(gè)百分點(diǎn)。其次，從我國(guó)城市的功能分區(qū)看，我國(guó)目前很多城市的功能分區(qū)并不合理，為了使城市土地價(jià)值最大化，必將對(duì)功能區(qū)重新劃分，而這將導(dǎo)致現(xiàn)在很大一批城市住房資源的重新優(yōu)化配置，很多需要配套和重建。 房地產(chǎn)。近兩年，為促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展，國(guó)家出臺(tái)了一系列宏觀調(diào)控政策，房地產(chǎn)投資增速過猛勢(shì)頭得到初步遏制，過熱的購(gòu)房需求有所降溫，但從投資總量上看，房地產(chǎn)市場(chǎng)的建設(shè)需求仍是建筑行業(yè)企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的細(xì)分行業(yè)市場(chǎng)之一。參照我們過去二十余年居民收入增長(zhǎng)速度以及住房改造速度，2020年中國(guó)城鎮(zhèn)居民人均住房面積

27、可能達(dá)到35平方米，即平均每戶現(xiàn)有城鎮(zhèn)居民還要增加10平方米多。因此，可以大膽斷言，在未來相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，盡管房地產(chǎn)商可能面臨重新洗牌的局面，但房地產(chǎn)業(yè)將處于穩(wěn)定發(fā)展的黃金時(shí)期。2015年全國(guó)兩會(huì)：國(guó)家未來需求區(qū)域發(fā)展三大亮點(diǎn)在區(qū)域發(fā)展方面，“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶等頂層方案有望在兩會(huì)后陸續(xù)亮相。扎實(shí)實(shí)施“一帶一路”建設(shè)2015年度重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，將作為開創(chuàng)我國(guó)對(duì)外開放水平新局面的核心舉措，從政策到基礎(chǔ)設(shè)施，從貿(mào)易投資到融資平臺(tái)，從環(huán)境保護(hù)到人文交流等各個(gè)方面全面深化，都值得關(guān)注。全面落實(shí)京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要，建立健全規(guī)劃和政策體系。推進(jìn)交通一體化、生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)

28、移三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域率先取得新進(jìn)展，穩(wěn)步推進(jìn)北京非首都功能疏解；編制長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展規(guī)劃綱要，加快實(shí)施交通、產(chǎn)業(yè)、環(huán)保等重大項(xiàng)目。從此前召開的地方兩會(huì)來看，各地也紛紛響應(yīng)國(guó)家區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展路線。繼續(xù)推進(jìn)保障房建設(shè)2015年我國(guó)將創(chuàng)新機(jī)制推進(jìn)保障性安居工程建設(shè)，保障性住房要逐步從實(shí)物保障為主轉(zhuǎn)向建設(shè)和租賃補(bǔ)貼并舉，引導(dǎo)社會(huì)資本參與保障性住房的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，支持完成全年開工700萬套、基本建成480萬套的任務(wù)，其中七成甚至更多一點(diǎn)是棚戶區(qū)改造住房。2014年我國(guó)城鎮(zhèn)保障性安居工程新開工740萬套，基本建成511萬套，超額完成年初既定的新開工700萬套以上、基本建成480萬套目標(biāo)任務(wù)。而自2010年國(guó)家實(shí)施

29、大規(guī)模棚戶區(qū)改造以來，到2014年底全國(guó)累計(jì)改造棚戶區(qū)約2100萬戶，一大批住房困難群眾出棚進(jìn)樓，改善了住房條件。避免“瘸腿”的城鎮(zhèn)化目前有些鄉(xiāng)村集鎮(zhèn)出現(xiàn)了“瘸腿”的現(xiàn)象：房子建得很漂亮，但只有上水沒有下水，公共衛(wèi)生、垃圾處理都存在很大問題，水、電等基礎(chǔ)設(shè)施也是隱患不斷；房子越蓋越多，在自留地上亂占亂建現(xiàn)象也愈發(fā)突出。城市與鄉(xiāng)村要承載不同的功能，提供不同的生活空間。在居住空間的功能劃分上，城市與鄉(xiāng)村應(yīng)該各有特點(diǎn)。光伏建筑一體化發(fā)展為推動(dòng)可再生能源在建筑領(lǐng)域規(guī)?；咚綉?yīng)用，促進(jìn)我國(guó)光伏建筑一體化產(chǎn)業(yè)快速健康發(fā)展，我國(guó)擁有全球最大的建筑市場(chǎng)，建筑節(jié)能空間巨大，建議國(guó)家把光伏建筑一體化作為分布式光

30、伏發(fā)電的一個(gè)特殊領(lǐng)域，制定專項(xiàng)扶持政策。制定強(qiáng)制性推廣措施并給予專項(xiàng)投資補(bǔ)貼。推廣屋頂綠化，成本低效果好城市內(nèi)1平方米綠地對(duì)熱島效應(yīng)的降低效果相當(dāng)于城市外200平方米的綠地，但是市內(nèi)土地資源有限，而且綠地成本高。屋頂綠化1平方米的種植成本只要六七百元，屋頂土壤厚度也只需要2厘米，不會(huì)對(duì)建筑安全性造成影響；維護(hù)成本也很低。如果把屋頂綠化起來，不用澆水施肥，成本低綠化效果又好。建筑節(jié)能與住宅產(chǎn)業(yè)化“綠色”、“低碳”、“節(jié)能”已經(jīng)是兩會(huì)常談的話題，每年兩會(huì)都會(huì)圍繞建筑節(jié)能的提案，但是建筑節(jié)能任重道遠(yuǎn)，本屆兩會(huì)，它仍然會(huì)成為建筑行業(yè)討論熱點(diǎn)。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部公布“十二五”建筑節(jié)能專項(xiàng)規(guī)劃。提出，要提高新

31、建建筑能效水平。嚴(yán)格執(zhí)行建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，提高標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行率。到2015年，城鎮(zhèn)新建建筑執(zhí)行不低于65%的建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)新建建筑95%達(dá)到建筑節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求。鼓勵(lì)北京等四個(gè)直轄市和有條件的地區(qū)率先實(shí)施節(jié)能75%的標(biāo)準(zhǔn)。第三章、職業(yè)目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)初期：施工員、測(cè)量員、質(zhì)檢員、安全員、造價(jià)員、材料員、試驗(yàn)員、資料員。中期：技術(shù)負(fù)責(zé)人、主管工長(zhǎng)。目標(biāo)：項(xiàng)目經(jīng)理。第四章、規(guī)劃與實(shí)施方案短期行動(dòng)計(jì)劃時(shí)期實(shí)施策略大學(xué)一年級(jí)：1、我會(huì)把學(xué)習(xí)放在首位，爭(zhēng)取保持各科的考試成績(jī)都在90分以上，因?yàn)橐颖?，所以我?huì)特別注重英語和高數(shù)的學(xué)習(xí)，他是認(rèn)真的去學(xué)。2、參加河北省計(jì)算機(jī)一級(jí)考試和準(zhǔn)備大學(xué)英語四級(jí)考試3、加入一個(gè)自己喜歡的社團(tuán)以鍛煉自己的交際能力。4、競(jìng)選班干部以培養(yǎng)自己的組織、策劃領(lǐng)導(dǎo)能力。大學(xué)二年級(jí)：競(jìng)選系學(xué)生會(huì)干部。在社團(tuán)，系學(xué)生會(huì)開展一系列有影響力的活動(dòng)以鍛煉實(shí)際工作能力。每天堅(jiān)持跑步以增強(qiáng)體魄。廣泛閱讀土木工程方面的書籍和關(guān)于工程建設(shè)的報(bào)刊雜志，課余時(shí)間閱讀一些經(jīng)濟(jì)方面的書籍，擴(kuò)大這方面的知識(shí)面。利用寒假時(shí)間開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專接本需要學(xué)習(xí)的公共課和專業(yè)課，為2016年專接本提早做好準(zhǔn)備。報(bào)考計(jì)算機(jī)二級(jí)考試并且認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。利用暑假到相關(guān)單位