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1、第 PAGE42 頁 共 NUMPAGES42 頁公司員工宿舍管理制度15篇公司員工宿舍管理制度1 一、目的: 為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。二、寢室長職責(zé):1、每間寢室設(shè)立室長一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對寢室長進(jìn)行過失處理。三、作息時間:1、員工晚上外出必須在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應(yīng)以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過_次。如超過_次,宿舍管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以_元/次的扣款。如因工作原因不
2、能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,也將予以_元/次的罰款。2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款_元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。四、衛(wèi)生制度:1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)
3、輕重予以違紀(jì)處理。4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,罰款_元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確責(zé)任者,則同時給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。五、水、電管理:1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工_、維修,禁止亂接臨時電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以_元/次的罰款。2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。4、不得私自亂接電線插座。5、要保持高度防火
4、意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報工程部。6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以_元/次的罰款。7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。六、物品擺放規(guī)定:1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責(zé)任人予以_分/次的處罰。2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味。
5、5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如屬自然損壞,寢室長要及時上報工程部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款_元。七、管理規(guī)定:1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少_元/次的罰款。2、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作,行政人事部不定期_保安及宿舍管理員對員工宿舍
6、進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負(fù)外,酒樓將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,如寢室長沒提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。5、出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜,對因故離開酒樓者,宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以宿管員_元/次的罰款。6、在
7、宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價賠償外,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃_物品。8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無阻。9、每位員工必須按時辦理好暫住證,并將復(fù)印件交行政人事部備案。10、員工離職時,必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,否則予以罰款。公司員工宿舍管理制度2 員工宿舍是我們學(xué)習(xí)、生活、休息和活動的重要場所,為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環(huán)境,公司特制定以下制度,所有同事必須遵守和執(zhí)行: 一、組織管理結(jié)構(gòu)以分店店長為總負(fù)責(zé)人,下設(shè)宿舍管理人員1-2名,各小宿舍設(shè)置寢室長一人。二、
8、衛(wèi)生規(guī)范1、宿舍管理實(shí)行舍長責(zé)任制,舍長由民主選舉或委任產(chǎn)生。2、宿舍衛(wèi)生實(shí)行值日制度,每天一位同事負(fù)責(zé)。3、 值日工作范圍:打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間、客廳)物品擺放,督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開宿舍檢查門、窗、燈是否關(guān)掉,并有權(quán)監(jiān)督其他同事講究個人衛(wèi)生。三、個人衛(wèi)生規(guī)范1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。2、內(nèi)衣勤換。3、襪子每天換。4、胡須天天刮。5、換下的衣物6小時內(nèi)須洗干凈,并晾掛。(深夜班除外)6、睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。四、宿舍文明規(guī)范1、進(jìn)門請換拖鞋,保持宿舍衛(wèi)生和公共財物的完好。2、進(jìn)門后不要大聲喧嘩,保持宿舍安靜,不能影響其他員工休息。3、不準(zhǔn)亂扔垃圾、隨地吐痰等
9、,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。4、不準(zhǔn)私自帶陌生人留宿寢室,搞好鄰里關(guān)系,服從寢室長安排。5、同事間要團(tuán)結(jié)互助、互敬互愛,形成溫馨友愛的范圍。6、寢室內(nèi)不準(zhǔn)酗酒。7、不準(zhǔn)亂涂亂畫,不準(zhǔn)張貼不健康字畫。8、不準(zhǔn)賭博。9、講究文明禮貌,不說臟話、粗話、打架斗毆。10、準(zhǔn)時關(guān)宿舍電器(如飲水機(jī)、電視、電燈、空調(diào))養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。11、希望各位同事遵守以上規(guī)章制度,做一名合格的海氏員工。五、洗手間的管理規(guī)范1、洗臉的毛巾用完后,必須折疊存放。2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規(guī)定擺放整齊。3、用完廁所后必須沖洗干凈,出門關(guān)燈。4、未經(jīng)別人同意,不得用別人的毛巾等洗漱用品。5、洗手間下水道嚴(yán)禁倒茶葉等雜物,以免
10、造成下水道堵塞。六、娛樂室規(guī)范制度1、愛護(hù)公共財產(chǎn)。2、人多看電視時,應(yīng)以少數(shù)服從多數(shù)為原則。 3、電視音量應(yīng)控制好,不能影響鄰居或他人休息。4、晚上12:00應(yīng)準(zhǔn)時關(guān)電視休息。七、床位規(guī)范管理1、每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。2、未宿舍管理員同意不能私自調(diào)換床位。3、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。4、每天起床后應(yīng)把床單理平整,被子疊成方塊,放于規(guī)定的方向,枕頭放在被子上面。5、被子等床上物品應(yīng)無異味。八、公共存鞋區(qū)規(guī)范制度1、早上一般8:00-8:30起床。2、早上起床不能放音響設(shè)備。3、中午休息時不能放音響設(shè)備。4、晚上12:00后不能再打電話。5、有特殊情況,不能
11、及時回宿舍的必須請假。九、室內(nèi)衛(wèi)生管理規(guī)范1、任何員工進(jìn)入宿舍都應(yīng)先換拖鞋。2、宿舍內(nèi)未經(jīng)同意不準(zhǔn)亂貼亂畫。3、果皮等各種雜物,應(yīng)扔進(jìn)垃圾桶,保持室內(nèi)衛(wèi)生。 4、洗衣服時不得將水滴在室內(nèi)。十、宿舍安全管理規(guī)范1、寢室內(nèi)嚴(yán)禁使用各種取暖器材(如:電暖器、電爐、電熱毯)。2、寢室內(nèi)嚴(yán)禁生火做飯。3、寢室內(nèi)的電熱水器必須斷電后使用,熱水器每晚必須關(guān)掉氣閥,排氣管必須保持通暢并接到室外。4、各床位上鋪必須設(shè)置欄桿,確保人員不會掉下來。5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙。6、各宿舍男女員工不得擅自進(jìn)入異性宿舍,如有事情應(yīng)找各宿舍負(fù)責(zé)人說明情況,辦完事后立即離開。7、寢室內(nèi)的窗戶必須按照防護(hù)
12、欄。8、員工未經(jīng)允許,嚴(yán)禁上樓頂休息。9、每套寢室至少放置滅火器一個。10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外私接電話、插座。11、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用各種電器類取暖設(shè)備。十一、寢室衛(wèi)生檢查評比標(biāo)準(zhǔn)(總分:100分)備注:1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端,床單平整整潔,床上物品擺放整齊2 書架 衣柜 10 衣物、書本等日常用品擺放有序,衣、鞋、襪勤洗,無異味。3 室內(nèi) 整體 10 室內(nèi)布置美觀大方,無亂貼亂畫,不亂掛衣物,保持客氣清新無異味。4 地面 10 地面清潔,無果皮、紙屑等雜物5 桌子 10 桌面清潔,物品擺放整齊有序。6 門窗 10 門體窗柜清潔無污跡,玻璃透明,保持通風(fēng)。7 床底 10
13、床底整潔,不堆放雜物。8 墻面 10 沒有亂涂亂畫,無污跡,保持墻面美觀。9 衛(wèi)生間10 地面、墻面、臉池、便池干凈,無污跡、無污垢、無異味。十二、評比時間及方式1、店內(nèi)評比(每月兩次)。2、片區(qū)、店與店評比(每月一次)。3、個人評比(每月兩次)。十三、評比結(jié)果的處理1、 被評為(店內(nèi))先進(jìn)寢室的,發(fā)給先進(jìn)獎狀、獎金等。2、 被評為落后的,通報批評并限期整改。公共行為規(guī)范:一、下班回宿舍途中衣著整齊,過馬路不能闖紅燈。二、進(jìn)入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑。(保持小區(qū)環(huán)境)三、進(jìn)入住宅區(qū)時要輕手輕腳,不能大聲喧嘩,做到尊老愛幼,禮貌待人。四、乘坐電梯時,一般情況下只能乘坐貨用電梯,人多時必須排隊
14、等候,有老人時要先讓老人。迅速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載),在電梯內(nèi)不能吸煙。五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌,要放輕腳步,放低聲音,保持過道的安靜,以免影響他人休息。過失:輕度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫檢討或給予1-10元罰款)。1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說臟話。2、進(jìn)門不換拖鞋,物品不按規(guī)定擺放。3、不疊被子,床上物品不干凈有異味,換下的臟衣服不按規(guī)定及時清洗。4、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,亂貼亂畫,不及時關(guān)燈、關(guān)水,不沖廁所。5、不按時關(guān)燈,關(guān)電視,不按時休息。重度過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫檢討并給予5-20元罰款)1、不請假不按時回宿舍。2、在宿舍喝酒、抽煙。3、未經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)擅自在外留宿。4、未
15、經(jīng)本人同意,私自拿辨認(rèn)的洗漱用品。嚴(yán)重過失(店經(jīng)理根據(jù)情況,寫檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財物等行為。 宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定各分店、各宿舍、各小寢室每月應(yīng)在15日、30日安排人員進(jìn)行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可),各店經(jīng)理根據(jù)情況安排。 宿舍實(shí)際評比標(biāo)準(zhǔn):1、 員工是否按時關(guān)燈休息。(10分)2、 是否有員工休息時打手機(jī)。(15分)3、 床邊放臟鞋、襪子等。(15分)4、 員工回宿舍時是否亂扔垃圾,追逐打鬧等影響鄰居休息。(15分)5、 乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人。(15分)6、 看電視、上網(wǎng)時周邊衛(wèi)生是否干凈,有無爭吵現(xiàn)象。(15分)7、 洗澡用水
16、、電時,是否注意節(jié)約。(15分)公司員工宿舍管理制度3 1、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,手機(jī)、項鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。 2、嚴(yán)禁盜竊他人物品,違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機(jī)關(guān)處理。3、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜,追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任。公司員工宿舍管理制度4 員工宿舍管理規(guī)定 一、目的:員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我公司的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊
17、周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工必須遵守。二、范圍:公司所有住宿員工。三、內(nèi)容:(一)、住宿管理1、員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排,未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自更換床位、房間3、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認(rèn)識態(tài)度,給予相應(yīng)處理。4、個人物品須按規(guī)定擺設(shè),不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。(二)、紀(jì)律管理1、嚴(yán)禁在宿舍吸煙,吸煙請到吸煙區(qū)。2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響,影響他人休息。
18、3、嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。5、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。6、嚴(yán)禁未經(jīng)請示,私自留宿外來人員(特別是異性)。(三)、安全管理1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000W以上的電器,禁止使用電熱毯、電熱水器、電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器。2、注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。(四)、衛(wèi)生管理1、住宿員工輪流值日,值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,及時清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求達(dá)到整齊劃一
19、。2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。(五)、探訪管理1、員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。(六)、遷出管理1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)必須離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應(yīng)張貼于告示欄,知會全體員工)。3、
20、離職人員搬出宿舍時,全體人員必須在場,確認(rèn)均系個人物品,給予放行,將情況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工,宿舍管理員可酌情予以10100元處罰,乃至取消住宿資格,情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動合同。五、附則本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施,由辦公室負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,未盡事宜,另行修訂。公司員工宿舍管理制度5 1、晾曬衣物應(yīng)在指定地點(diǎn),嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,違者處10元罰款/次。 2、講究集體公德,不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處20元罰款/次。3、厲行節(jié)約,杜絕長明燈、長流水、風(fēng)扇無人空轉(zhuǎn)等浪費(fèi)現(xiàn)象,違者處20元罰款/次。公司員工宿舍管
21、理制度6 一、目的: 根據(jù)工作需要,公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度,保障入住員工生活環(huán)境秩序,使寒冷擁有一個嚴(yán)冬、詳和、舒適、寧靜的寒冷、休息環(huán)境,根據(jù)我公司的實(shí)際情況,制定本管理制度,請各入住員工必須遵守。二、范圍:適用于公司所有宿舍管理工作。三、職責(zé):3.1辦公室:負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評定工作。3.2宿舍管理員:負(fù)責(zé)公司所有員工入住安排、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理。四、宿舍安排及規(guī)范:4.1宿舍人員安排:1.1公司所有員工住宿均(管理人員除外),水電、電視費(fèi)用自理公司根據(jù)情況適當(dāng)補(bǔ)助。1.2新員工如需要入住宿舍應(yīng)先填寫宿舍入住申請表,
22、待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。1.3宿舍管理員應(yīng)對宿舍所有入住人員的房號及床鋪進(jìn)行統(tǒng)一編4.2水電費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn):由所住的宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分?jǐn)偅娰M(fèi)用按政府部門規(guī)定的.水電價格收費(fèi)。4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎懲:4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工,如有發(fā)現(xiàn),第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。4.3.3晚上10:30以后嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開電視、放音響,影響寒冷的正常作息。4.3.4個人床褥、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好,保持宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查
23、,對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工予以警告或處罰。4.3.5入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施,損壞照價賠償,不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃4.3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火(如:點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴(yán)禁使用電爐,電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。4.3.7所有員工宿舍均不允許私自拉電線、裝接電器、不能超負(fù)荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預(yù)防火災(zāi)事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。4.3.8員工貴重物品應(yīng)妥善保管,遺失由本人負(fù)責(zé)。4.3.9節(jié)約水電,上班前需檢查水、電是否關(guān)好,門窗是否鎖好。4.3.10凡在宿舍酗酒或鬧事,第一
24、次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。4.3.11凡在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),第一次扣罰100元,第二次扣罰200元,并取消入住資格。公司員工宿舍管理制度7 第一章總則 第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。第二條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。第三條責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。第二章入住與退宿相關(guān)手續(xù)第四條員工申請住宿條件
25、及方式:4。1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可至辦公室申請住宿。4。2凡有以下情況之一者,不得住宿:4。2。1患有傳染病者。4。2。2有不良嗜好者。4。3不得攜眷住宿。4。4需遵守本管理制度。第五條退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強(qiáng)制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。第八條
26、注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。第九條注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管,貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:11。1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。11。2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角
27、;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味。11。3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。11。4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。11。5標(biāo)準(zhǔn):地面:室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電。衛(wèi)生間無污物、污跡。窗臺無灰塵。第十二條辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。第四章附則第十三條本制度自頒布之日開始實(shí)行。公司員工宿舍管理制
28、度8 一、目的: 為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì),特制訂本辦法。二、范圍:公司所有住宿員工。三、內(nèi)容:(一)、住宿管理1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫員工住宿申請表,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由綜管部統(tǒng)一安排備案。2、公司宿舍,原則上主管以上人員一人一間,員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安排,住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位。3、公司宿舍管理費(fèi)用每間100元,由員工承擔(dān);兩人一間的,由兩人平攤該項費(fèi)用。4、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物,須羅列清單,經(jīng)員工個人與綜管部清點(diǎn)確認(rèn)
29、后簽字。入住人員只限員工本人。5、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下,需留宿外人時須提前填寫書面申請,由總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可留宿。6、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門,貴重物品應(yīng)注意保管,遺失自行負(fù)責(zé)。7、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施,不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,須折算賠償。8、公司宿舍水、電不得浪費(fèi),請隨手關(guān)燈及水龍頭。9、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù),清點(diǎn)財物。凡居住期間,財物有損壞的,須折算賠償。10、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如疏于管理或惡意破壞,酌情由
30、住宿人員負(fù)擔(dān)該項修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重處罰。11、公司領(lǐng)導(dǎo)或綜管部如在合適時間檢查宿舍,員工不得拒絕,并聽從相關(guān)整改建議。(二)、紀(jì)律管理1、住宿員工必須按時就寢,晚上22:00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。3、電視、音響的使用,聲音不得過大,以不妨礙他人安寧為原則。4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物,不得在宿舍私藏任何公司物品。6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。(三)、安全管理1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用15
31、00w以上的電器,禁止使用電爐或明火器具,不私拉亂接電線,不使用漏電電器。2、注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸應(yīng)妥善放置。(四)、衛(wèi)生管理1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊,其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬,不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛(雨天除外)。4、污穢、廢物、
32、垃圾等應(yīng)集中于指定場所(公司食堂垃圾桶內(nèi))傾倒。5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。6、住宿員工房間門口個人物品應(yīng)擺在架子(自行購置)上,不得直接擺在地上。(五)、探訪管理1、夜間外人探訪時應(yīng)在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進(jìn)出時間,由被探訪人簽字確認(rèn),否則不準(zhǔn)探訪。2、外人探訪需借宿須出示總經(jīng)理簽準(zhǔn)的借宿單,不需借宿的須在22:00前離廠。3、探訪人活動區(qū)域僅限宿舍區(qū),不得在其它區(qū)域擅自逗留。4、探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定,如有違紀(jì)行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(六)、遷出管理1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,須先經(jīng)綜管部人員檢查。2、住宿員
33、工離職(包括自離、辭職、免職等),須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工,行政人事部可酌情予以處罰,乃至取消住宿資格。五、附則本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施,由綜管部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行,未盡事宜,另行修訂。公司員工宿舍管理制度9 公司員工宿舍的管理制度 一、員工申請住宿條件:員工的入住公司宿舍,須經(jīng)公司同意,并在公司進(jìn)行備案,方可由公司后勤事務(wù)管理人員辦理入住,為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設(shè)施,在員工離開公司時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實(shí)后方能離開
34、。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還,不歸還者將除以100500元的罰款。三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)服從公司的安排,愛護(hù)宿舍物品(包括門窗),對宿舍內(nèi)的設(shè)施負(fù)責(zé)。大家應(yīng)相互監(jiān)督,正確使用,以保障公司財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的,由損壞人按價進(jìn)行賠償。如損壞人無法確定,則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔(dān)賠償公司財產(chǎn)損失的責(zé)任。四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機(jī)、蚊帳等宿舍配套設(shè)施一套,除掃把、拖把每年發(fā)放一次,每個宿舍各一把外(由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放),其它設(shè)施經(jīng)由公司一次性配齊后不再發(fā)放。五、員工對所居住
35、宿舍,不得隨意改造或變更房舍。六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器,注意用電安全。2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。5、換洗衣物不得堆積地上。6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。7、電視、收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理,各宿舍值日安排表帖在門背面。11、節(jié)約用水、用電等,用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。12、員工嚴(yán)禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、打架、盜竊或其他不良或不當(dāng)行為。
36、有違反上述規(guī)定者,公司視情節(jié)給予50500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者將予以開除。七、對員工宿舍,公司每周不定期抽查一次,發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的,應(yīng)及時配發(fā)新的,相關(guān)費(fèi)用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除;發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員,視情節(jié)給予處罰,處罰金從違規(guī)人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報。公司員工宿舍管理制度10 1、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準(zhǔn)后,到財務(wù)部預(yù)交押金100元,方可按照批準(zhǔn)的房間及床位入住。對未經(jīng)批準(zhǔn)私自入住及私自調(diào)換房間者處50元罰款并予以清退。 2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長的管理,違者予以警告并處10-50元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令搬出宿舍。3、愛護(hù)宿舍內(nèi)的門、窗、床、衣櫥等
37、公共財物,造成損壞按原價賠償。4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,手機(jī)、項鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。5、嚴(yán)禁盜竊他人物品,違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機(jī)關(guān)處理。6、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,違者處20元罰款/次;對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失、被盜,追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任。7、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無人時,嚴(yán)禁非本宿舍人員進(jìn)入,違者予以警告并處50元罰款/人次;期間,室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任。8、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準(zhǔn)在樓道內(nèi)洗頭、洗澡、潑水,違者處10元罰款/次。9、不準(zhǔn)從樓上
38、往下倒水、扔垃圾,違者處10元罰款/次。10、嚴(yán)禁將外人帶入宿舍內(nèi);嚴(yán)禁容留親戚、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿,違者處50元罰款/次。11、未經(jīng)批準(zhǔn)男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內(nèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報處50元罰款/次。12、保持室內(nèi)整潔,不準(zhǔn)亂貼、亂掛、亂畫,違者處10元罰款/次。13、晾曬衣物應(yīng)在指定地點(diǎn),嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,違者處10元罰款/次。14、講究集體公德,不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處20元罰款/次。15、厲行節(jié)約,杜絕長明燈、長流水、風(fēng)扇無人空轉(zhuǎn)等浪費(fèi)現(xiàn)象,違者處20元罰款/次。公司員工宿舍管理制度11 第一條為使員工宿舍保持良好的清
39、潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制訂辦法。 第二條員工申請住宿條件1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)員工可向后勤科申請入住,所需生活用品均自行配帶。2、公司特聘企業(yè)顧問、特批高、中(級)管理人員可入住綜合宿舍。3、夫妻兩人均為公司正式員工且交通不便者,可申請入住夫妻間(不得攜帶子女入?。?。4、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的員工可統(tǒng)一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。第三條要求住宿的員工,需向行政部后勤科提交住宿申請及居民身份證復(fù)印件,經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住,由后勤科統(tǒng)一安排房間,領(lǐng)取宿舍鑰匙。如有異議者,需提出適當(dāng)理由,可酌情調(diào)整。第四條住宿員工
40、應(yīng)遵守下列規(guī)則:1、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品(如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品)。4、個人棉被起床后須鋪疊平整。5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上,每天保持地面清潔干凈。6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放,衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)。7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。8、電視、電腦、收音機(jī)等設(shè)備的使用,聲音不得過大,以免妨礙他人休息。9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。10、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友(總經(jīng)理特批者除外),如有外人拜訪應(yīng)向宿管員登記姓名、關(guān)系及進(jìn)、出時間。11、宿舍作息時間規(guī)定,早晨6
41、:00準(zhǔn)時開門,夜間23:00準(zhǔn)時關(guān)閉,遲于23點(diǎn)或夜間不回者,應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報備。如無特殊情況,宿管人員不得隨意開、關(guān)門襟。12、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛等物品。13、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。14、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃。15、不得浪費(fèi)水電,出門隨手關(guān)好電源及門窗。16、不得于床上抽煙。17、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。18、員工在其工作時間內(nèi),不得留守宿舍(病事假人員除外)。19、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予20元/次的處罰。20、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪,給予該室通報批評及處罰當(dāng)值人員、寢室長10元/人。
42、第五條宿舍設(shè)立管理員一名,其工作任務(wù)如下:1、負(fù)責(zé)外來人員進(jìn)入宿舍的登記,宿舍過道衛(wèi)生、垃圾的清理;2、保證宿舍公共水、電的及時供應(yīng)及日常衛(wèi)生、安全巡查并做好檢查記錄;3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡單修繕,夜間宿舍人員安全的防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò)事項;4、負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理;5、負(fù)責(zé)對宿舍的管理和監(jiān)督,如有發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,應(yīng)及時通知后勤科:(1)違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)嚴(yán)重者;(2)擅自留宿親友者;(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時;(4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng),病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院;(5)宿舍出現(xiàn)安全隱患時;(6)接受遷出員工的宿舍出入證并檢查該員工宿舍衛(wèi)生安全及物品
43、。第六條員工對所居住宿舍,不得隨意改造或調(diào)換宿舍,如有合理的原因需更換宿舍時,可向后勤科提出申請。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉(zhuǎn)借(租)于他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。第八條公司或其他上級部門需經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。第九條公司宿舍配備的有關(guān)公共物品(如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪、櫥柜、書桌、凳子及清潔打掃用具等)都標(biāo)有編號且以完好狀態(tài)交與員工使用,應(yīng)珍惜、愛護(hù)、仔細(xì)使用。1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者,應(yīng)按實(shí)際價格賠償;如沒有責(zé)任人,由該宿舍人員平均分?jǐn)傎M(fèi)用;2、如有損壞的物品,無論是否已達(dá)使用年限,首次維修或更換費(fèi)用均由公司承擔(dān),若更
44、換后使用超過15天而未達(dá)使用年限的,再次發(fā)生維修或更換現(xiàn)象,則由損壞責(zé)任人或?qū)嬍胰藛T公共承擔(dān)(費(fèi)用按實(shí)際費(fèi)用的80%承擔(dān));第十條宿舍用電、用水規(guī)定1、每間宿舍均安裝一臺電表儀、水表儀,按月配送足夠的用電、用水量;2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量,須由宿舍入住人員平均共同承擔(dān);3、宿管員按月統(tǒng)計每間用電、用水量;4、所統(tǒng)計的量由后勤主管匯總、審核,交與財務(wù)部,在月薪中扣除。第十一條住宿員工也有下列情況之一者,報行政部議處,立即取消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù)3個月內(nèi)不得再申請入?。?、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。2、不聽勸告在屢次宿舍賭博(打麻將、打牌、推牌九等)、打架斗毆及酗酒達(dá)3次者。3、蓄
45、意破壞公共物品或設(shè)施達(dá)3次以上者。4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。5、違反宿舍安全規(guī)定者。6、有偷竊或違反國家法律法規(guī)的行為者。第十二條員工遷出宿舍規(guī)定1、對辭職的員工(包括自動離職、辭退、免職、退休等),需向后勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職(退)申請表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況,無異議后,開具宿舍(出入)證,并告知該員工應(yīng)于辭職日2日內(nèi)(如有特殊原因,可其基礎(chǔ)上再延期2天)遷離宿舍,不得無故拖延或要求搬運(yùn)費(fèi)用或其他補(bǔ)償。3、遷出員工應(yīng)將宿舍(出入)證交于宿管員,在其帶領(lǐng)下,搬運(yùn)自有用品,無宿舍(出入)證的,宿管員一律不允許其搬運(yùn)物品。4、遷出員工所使用
46、的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜帶的物品應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查。第十三條本辦法經(jīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后,開始執(zhí)行。公司員工宿舍管理制度12 為了使住宿員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作,維護(hù)宿舍的正常秩序。特制訂以下制度,望各住宿舍員工共同遵守。 一、住宿申請程序住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案,由行政部統(tǒng)一安排房間、床位后方可入住。二、住宿須知1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排,不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。集體宿舍床位只限本人使用,住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格,并追究其相關(guān)責(zé)任。2、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,宿舍水電費(fèi)由公司承擔(dān)一部份,各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠?。其他費(fèi)用
47、由員工自行承擔(dān)。3、公司宿舍不允許留宿舍外來人員,如有特殊情況應(yīng)先到行政部報備,等行政部備案同意后方可入住。4、自覺愛護(hù)公物,宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務(wù)維護(hù)其完好,如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,維修費(fèi)用由其個人全部承擔(dān)并視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分。5、已入住員工需退宿的,須提前3天到行政部注銷備案,否則按在住員工一樣交納各種費(fèi)用。6、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍,到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續(xù)。三、管理規(guī)定:1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),未收所有物品,視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50200元不等,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并
48、在公司予于除名。3、4、使用電視、電腦等不得影響他人休息。員工自己的財務(wù)自己保管,貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi),否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù)。5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博、嫖、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活動。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50200元不等,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并在公司予于除名。四、宿舍公共衛(wèi)生管理1、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和生活習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。2、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。3、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃。五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的,立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴(yán)重呈報至相關(guān)部門進(jìn)行處理:不服從公司安排、管理的;有偷窺、偷竊行為的;在宿舍賭博、打架、酗酒的;經(jīng)常妨礙他人休息,屢教不改的;蓄意破壞公物的。本規(guī)定從發(fā)布之日起實(shí)施,請住宿人員自覺遵守!公司員工宿舍管理制度13 為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境,根據(jù)公司宿舍的實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。 一、員工入住1.本公司員工只有需要長期居住的公司方可安排宿舍,本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。2.有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,并
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