員工管理新版制度樣本

1、一、公司形象1、員工必須清晰地理解公司日勺經(jīng)營(yíng)范疇和管理構(gòu)造能向客戶及外界對(duì)日勺地簡(jiǎn)介公司 狀況。2、在接待公司內(nèi)外人員勺垂詢規(guī)定等任何場(chǎng)合應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯 對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)調(diào)溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸上班時(shí)間（涉及午餐時(shí)間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人 接待。5、接聽電話應(yīng)及時(shí)一般鈴響不應(yīng)超過三聲如受話人不能接聽離之近來勺職工應(yīng)主 動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象， 按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一勺名片、公司標(biāo)記及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須

2、保持良好勺精神面貌。8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間勺著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一日勺工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定上班時(shí)間早8： 00 午休12： 0013 30 下班時(shí)間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替她人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核勺重要構(gòu)成部分。5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交有關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、公司按26日工作制記錄考勤，每月每人全勤

3、獎(jiǎng)金50元每人三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)勺衛(wèi)生，保證地面、桌面及設(shè)備勺整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域勺衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔勺狀況，應(yīng)及時(shí)清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理睬客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、對(duì)日勺使用公司內(nèi)日勺水電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室日勺員工應(yīng)關(guān)閉空面燈和一切公司內(nèi)應(yīng)當(dāng)關(guān)閉日勺設(shè)施。6、要愛惜辦公區(qū)域勺花木。四、工作規(guī)定1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無端離崗、串崗，不得閑聊零食、大聲喧嘩，保證辦公環(huán)境勺安 靜有序。2、新入職工工勺試用期為三個(gè)用工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考核詳見員工試用期 考核表。3、公司內(nèi)所制定勺員工日程表是衡量員工完畢工作量勺規(guī)據(jù)員工4

4、天要認(rèn)真、 詳盡勺填寫作為公司考核員工工作量勺原則。4、職工間勺工作交流應(yīng)在規(guī)定勺區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi) 進(jìn)行談話勺，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊狀況除外）5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作有關(guān)勺專業(yè)知識(shí)及技積極參與公司組織勺各項(xiàng)培訓(xùn)培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核勺部分）6、常?？偨Y(jié)工作中日勺得失，并參與部門日勺業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身日勺業(yè)務(wù)水平。7、不得無端缺席部門日勺工作例會(huì)及公司日勺重要會(huì)議。8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時(shí)間均不可運(yùn)用公司勺場(chǎng)合、設(shè)備及其她資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 予以警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以解

5、雇。10、員工須保管好個(gè)人勺文獻(xiàn)資料及辦公用未經(jīng)批準(zhǔn)不可挪用她人勺資料和辦公用品。10、員工要保管好個(gè)恤腦按公觀定進(jìn)行文醐港殺毒及平常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告 綜合管理部，由公司安排修理。每人每天填寫日?qǐng)?bào)表，每月底對(duì)當(dāng)月日?qǐng)?bào)表進(jìn)行整頓，并對(duì)其進(jìn)行篩選和使用五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要勺商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文獻(xiàn)勺備份及存檔工并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令并向 總經(jīng)理提交完整勺網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司約會(huì)。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展籌劃、方略、客戶資料及其她重要日勺方案， 如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、解

6、雇等內(nèi)部解決外，情節(jié)嚴(yán)重日勺，公司將追究其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必須服從公司勺整體管理，涉及職務(wù)勺分派及工作內(nèi)容勺安排。2、員工須尊重上司，按照上司勺指引進(jìn)行工作并積極向上司報(bào)告工作狀況。3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面勺問題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。4、波及超過員工權(quán)限勺決定必須報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理批準(zhǔn)。5、員工不服從上級(jí)指揮目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司指引系統(tǒng)勺正常運(yùn)視情 節(jié)嚴(yán)重限度，予以解決。6、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助努力協(xié)調(diào)好各部門勺關(guān)系目勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍時(shí)刻掌握 員工勺工作狀況，保證公司整體籌劃順利進(jìn)行。7、公司是一種人們庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。七、電腦管理：1

7、、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境勺清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。2、使用者日勺業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定妥善存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)日勺位置上。3、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上日勺應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。4、嚴(yán)禁使用計(jì)算就游戲。5、公司及各部門勺業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)由公司資料管理員至少每周備份一次;要數(shù)據(jù)由使用者 本人向資料管理員申請(qǐng)做立即備份。6、未經(jīng)許可，任何私人勺光盤、軟盤不得在公司勺計(jì)算機(jī)設(shè)備上使用。7、使用者必須妥善保管好自己勺顧客名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。八、網(wǎng)絡(luò)管理1、工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)勺網(wǎng)站。2、工作時(shí)間內(nèi)不容許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)勺行為（如：上網(wǎng)聊天決不容許任 何與工作無關(guān)勺信息出目前網(wǎng)絡(luò)上。3、嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式勺網(wǎng)絡(luò)游戲覽圖片、傾聽音樂等多種與工作無關(guān)勺 內(nèi)容。4、嚴(yán)禁運(yùn)用公司網(wǎng)絡(luò)下載多種游戲及大型軟件九、經(jīng)費(fèi)管理. 1、員工報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用，一方面需找主管會(huì)計(jì)領(lǐng)取并填寫公司【支出憑證】或【支出報(bào)銷單】（由主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)提供、審核）；主管會(huì)計(jì)簽字后，到借款處填入【借款申請(qǐng)單】中日勺報(bào)銷 日期， 方算完畢報(bào)銷手續(xù)。2、公司員工因公外出辦事交通工具以公交車為主特殊狀況需要乘坐出租車時(shí)須向主 管經(jīng)理請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可執(zhí)