煤礦安全論文-如何實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和健康發(fā)展

1、煤礦平安論文:如何實(shí)現(xiàn)平安消費(fèi)和健康開展 篇一：煤礦平安治理論文-如何做好煤礦平安消費(fèi)治理工作 如何做好煤礦平安消費(fèi)治理工作 抓好煤礦平安消費(fèi)組織機(jī)構(gòu)建立，建立健全平安消費(fèi)責(zé)任制體系，做好各項(xiàng)根底工作因而重要。但要把“平安第一、預(yù)防為主”的方針真正落實(shí)在煤礦的各項(xiàng)消費(fèi)運(yùn)營活動中，成為全體職工的自覺行動，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我平安”到“我要平安”的認(rèn)識轉(zhuǎn)變，進(jìn)而到達(dá)“我會平安”的境地，抓好煤礦平安文化的創(chuàng)立工作十分重要，那么，如何才能有效地抓好煤礦平安文化建立，這里結(jié)合本身的學(xué)習(xí)實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識和體會。 一、全面建立是根底 班組及職工的平安文化建立。運(yùn)用職工班前平安活動、標(biāo)準(zhǔn)化崗位和班

2、組建立、平安技能競賽活動、親情教育、“三不損害”等傳統(tǒng)有效的平安文化建立手段，培養(yǎng)全體職工的良好平安心態(tài)，強(qiáng)化平安認(rèn)識，標(biāo)準(zhǔn)操作行為，提高平安技能，從而到達(dá)充分利用人的平安認(rèn)識指導(dǎo)平安行為，用平安行為有效操縱消費(fèi)事故。 治理層及決策者的平安文化建立。通過系統(tǒng)平安評價(jià)、全面平安治理、建立健全責(zé)任制體系、嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”、平安例會制、平安工作定期匯報(bào)制、檢查制、獎(jiǎng)懲制、崗位責(zé)任制等行之有效的傳統(tǒng)平安文化治理手段，促進(jìn)治理層及決策者的平安認(rèn)識與治理素養(yǎng)的進(jìn)一步提高，強(qiáng)化事故隱患的排查與整改，加大平安投入，防止違章指揮，全面操縱各種緣故引發(fā)的事故。 作業(yè)現(xiàn)場的平安文化建立。對營建煤礦平安氣氛，強(qiáng)化職

3、工平安認(rèn)識，提升煤礦形象，現(xiàn)場事故多發(fā)點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)、危害點(diǎn)操縱和塵、毒、煙三防治理具有積極的推進(jìn)作用。如：張貼平安標(biāo)語；懸掛禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志等平安標(biāo)志；制造事故警示牌等傳統(tǒng)平安文化建立手段。 人文環(huán)境的平安文化建立。采取舉辦平安宣傳墻報(bào)、平安消費(fèi)信息；開展平安消費(fèi)月活動、平安競賽活動、平安演講競賽；組織事故報(bào)告會、平安文藝活動、事故祭日、平安賀年活動；施行平安宣傳的“三個(gè)一工程”（一場晚會、一幅標(biāo)語、一塊墻報(bào)）；青年職工的“六個(gè)一工程”（查一個(gè)事故隱患、提一條平安建議、創(chuàng)一條平安警句、講一件事故教訓(xùn)、當(dāng)一周平安監(jiān)視員、獻(xiàn)一筆平安經(jīng)費(fèi)）等傳統(tǒng)有效的平安文化建立手段，深化開展煤礦人文環(huán)境

4、的平安文化建立。 二、“以人為本”是核心 堅(jiān)持以人為本，樹立人本理念是創(chuàng)立煤礦平安文化的核心。 堅(jiān)持以人為本。平安文化建立是預(yù)防事故的“人因工程”，以提高勞動者平安素養(yǎng)為主要任務(wù)。煤礦作業(yè)現(xiàn)場點(diǎn)多線長，環(huán)境復(fù)雜，只有集中力量采取“多點(diǎn)打擊”的戰(zhàn)術(shù)手段，“全殲”平安文化建立上存在的各種薄弱環(huán)節(jié)，才能有效發(fā)揮平安文化的整體效益。因而，應(yīng)著眼與實(shí)現(xiàn)“人的本質(zhì)平安”，健全和優(yōu)化“進(jìn)入”、“退出”機(jī)制，對平安認(rèn)識淡薄、平安素養(yǎng)低劣的職工予以及時(shí)“退出”，優(yōu)勝劣汰。圍繞提升平安理念、職工素養(yǎng)和平安思想境地，不斷強(qiáng)化“人本建立”。如在職工中實(shí)行崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考核制度，由班（組）長、安檢員和驗(yàn)收員三人負(fù)責(zé)，做

5、到一天一考核，一天一打分，一天一公布，并與當(dāng)日的計(jì)件工資掛鉤。通過“關(guān)口”前移，實(shí)現(xiàn)平安治理對象全員化、方式多樣化、效果跟蹤化，最終確保人的本質(zhì)平安化。 堅(jiān)持理念先導(dǎo)。心態(tài)平安文化是平安文化建立的根底和前提，最能表達(dá)人本思想。不管是治理者仍然操作者，只有心態(tài)平安，才會有行為平安；只有行為平安，才能保證平安制度落到實(shí)處。 追求健康是人皆有之的根本需求，但為什么還存在“三違”現(xiàn)象屢禁不止的情況呢？關(guān)鍵征詢題確實(shí)是沒有樹立正確的平安理念！比方說，少數(shù)煤礦治理者為追求利潤最大化，在平安治理的行為導(dǎo)向上，迫使或誘發(fā)本單位職工拼任務(wù)、拼體力，違章冒險(xiǎn)蠻干；再比方，“我要平安”本來應(yīng)是職工的內(nèi)在需要，可如今

6、卻變成了治理者強(qiáng)迫被治理者必須完成的一項(xiàng)硬性指標(biāo)?錯(cuò)誤觀念不破除，正確平安理念不樹立，平安文化建立確實(shí)是竹籃打水。 發(fā)揮親情的感染作用。以往的平安教育大多是“我說你聽”，不是大道理滿堂灌，確實(shí)是家長式的訓(xùn)斥。處理平安教育入心入腦的征詢題，一定要注重情感投入，“于細(xì)微之處見真情”。如采取為職工過生日、送警句、交心談心等親情教育法，不失時(shí)機(jī)、潛移默化地向職工宣傳平安思想；并真誠邀請職工家屬參加到平安共?；顒又衼?，充分發(fā)揮親情的感染作用，筑牢平安第二道防線。 三、鼓舞和約束機(jī)制是保障 塑造煤礦平安文化是一項(xiàng)長期、艱巨而又細(xì)致的心理工作，需要煤礦有認(rèn)識、有目的、有組織地進(jìn)展長期的總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)和強(qiáng)化

7、，需要煤礦建立有效的鼓舞和約束機(jī)制造保障，把煤礦平安文化所確立的價(jià)值觀長期地、全面地表達(dá)在煤礦的一切經(jīng)濟(jì)活動和員工行為之中，并得到更深的宣傳推行。 積極制造實(shí)在可行的煤礦平安文化運(yùn)轉(zhuǎn)治理制度和機(jī)制。煤礦平安文化是需要和治理的，它重在實(shí)踐。因而，煤礦平安文化一旦定格，就必須積極制造習(xí)慣本身特點(diǎn)的運(yùn)轉(zhuǎn)治理制度和機(jī)制，確保其融入到煤礦的運(yùn)營治理中。煤礦在創(chuàng)立平安文化時(shí)，要與運(yùn)營治理相結(jié)合，不可孤立地做文化。因而，平安文化建立需要煤礦不斷改革創(chuàng)新，完善運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，推行科學(xué)治理；加強(qiáng)職工的平安文化和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷造就訓(xùn)練有素的職工隊(duì)伍；積極開展民主治理活動，制造一個(gè)民主、和諧、平安的“家庭環(huán)境”；強(qiáng)化

8、平安治理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)監(jiān)視與考核，建立一個(gè)煤礦與職工的利益共同體。 利用制度進(jìn)展強(qiáng)化。要穩(wěn)定和開展無形的煤礦平安價(jià)值觀，不能單純停留在寫在紙上、掛在墻上、叫在口上，還必須落實(shí)在行動上，寓無形于有形之中，把它浸透到企業(yè)的每一項(xiàng)規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)和要求中，進(jìn)展強(qiáng)勢推進(jìn)。使職工從事每一項(xiàng)消費(fèi)運(yùn)營活動，都能夠感遭到煤礦平安文化的引導(dǎo)和操縱作用。只有把制度建立與煤礦平安文化建立聯(lián)絡(luò)起來，并有認(rèn)識地結(jié)合于治理工作的詳細(xì)實(shí)踐中，讓職工把那些約束行為的制度變成了本人的行動指南，真正從思想上接受企業(yè)倡導(dǎo)的平安價(jià)值理念，煤礦平安文化才有恒久的活力。極鼓舞正確行為。煤礦平安價(jià)值觀的最終構(gòu)成是一種個(gè)性心理的積累過程

9、，這一過程需要不斷強(qiáng)化。當(dāng)職工的正確行為遭到鼓舞以后，這種行為才能再現(xiàn)，進(jìn)而成為習(xí)慣穩(wěn)定下來，并逐步浸透到職工的深層觀念之中。不僅如此，對正確的行為進(jìn)展鼓舞，讓職工感到我們的企業(yè)已經(jīng)開場注重把煤礦平安文化的塑造更多地落實(shí)在行動上，也給其他職工樹立了實(shí)際的仿效典范，從而產(chǎn)生模擬效應(yīng)。因而，對符合煤礦平安價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的行為不斷給予鼓舞和強(qiáng)化，是穩(wěn)定煤礦平安價(jià)值觀不可或缺的重要一環(huán)。 四、治理者以身作那么是前提 “火車跑得快，全靠車頭帶”。只有煤礦決策者和治理者以身作那么、身先士卒，結(jié)實(shí)樹立“生命至高無上，平安責(zé)任為天”認(rèn)識，在平安消費(fèi)的日常治理上“多看一眼、多防一步、多查一處、多支一招”，煤礦平安文化

10、的創(chuàng)立才有生命力。 煤礦負(fù)責(zé)人以身作那么、積極倡導(dǎo)。煤礦領(lǐng)導(dǎo)者在工作實(shí)踐中要積極宣傳平安文化，身體力行，讓職工看到企業(yè)倡導(dǎo)什么，反對什么，以什么樣的準(zhǔn)那么和標(biāo)準(zhǔn)從事工作。反之，領(lǐng)導(dǎo)不去倡導(dǎo)和身體力行，煤礦平安文化在職工中就不會得到強(qiáng)化，就難以變成全員共享的文化。久而久之，只能游離于平安文化價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)體系之外，墮入空談，通過精心設(shè)計(jì)的積極的煤礦平安文化也會逐步恢復(fù)到原有的狀態(tài)中去。 必須努力提高治理者素養(yǎng)。職工平安素養(yǎng)的高低與平安治理者的方法是有直截了當(dāng)聯(lián)絡(luò)。過去，治理者抓“三違”更多依賴的是批判加經(jīng)濟(jì)處分。尤其是個(gè)別治理人員在執(zhí)行制度過程中方法簡單粗暴，特別容易使職工感情上遭到損害，進(jìn)而對平安

11、治理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟(jì)處分的有效作用大打折扣。為了加強(qiáng)治理效果，治理者應(yīng)該在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時(shí)，注重柔性治理方法的使用，潛移默化改變?nèi)说牧?xí)慣性違章行為。 平安文化來源于實(shí)踐，又指導(dǎo)實(shí)踐；從群眾中來，到群眾中去。不求全責(zé)備，不刻意方式，只求職工廣泛參與，喜聞樂見，言簡意明，一看就明白，一想就通，寓意深化，潛移默化，以意感人，以情動人，真正到達(dá)思想上平安防線的作用。 從大局出發(fā)，立足長遠(yuǎn)，各部門協(xié)調(diào)配合，把煤炭資源開發(fā)作為一個(gè)大產(chǎn)業(yè)來抓，科學(xué)規(guī)劃，合理規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)。進(jìn)一步深化煤礦平安專項(xiàng)整治，為煤炭產(chǎn)業(yè)開展制造良好環(huán)境。嚴(yán)峻打擊非法私挖濫采和關(guān)閉礦井死灰復(fù)燃現(xiàn)象，整頓煤炭資源

12、開發(fā)秩序。煤炭治理、工商、公安、國土資源治理等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合行動，對全縣范圍內(nèi)的非法私挖濫采和已關(guān)閉礦井死灰復(fù)燃現(xiàn)象進(jìn)展一次全面認(rèn)確實(shí)清查，一律完全關(guān)閉。實(shí)在加強(qiáng)煤炭平安消費(fèi)治理。堅(jiān)持依法監(jiān)視，依法辦礦，依法管礦，進(jìn)一步健全并逐級落實(shí)煤礦平安消費(fèi)責(zé)任制和各項(xiàng)檢查催促措施，對主要產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置治理機(jī)構(gòu)和專門的執(zhí)法隊(duì)伍。 加大培訓(xùn)力度，提高作業(yè)人員素養(yǎng)?？h煤炭治理部門每年至少組織兩次礦長和作業(yè)人員的操作規(guī)程技術(shù)培訓(xùn)，對礦長和特種作業(yè)人員必須通過有發(fā)證資歷的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，獲得資歷證書后方可持證上崗，其他作業(yè)人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織對作業(yè)規(guī)程、平安、災(zāi)禍預(yù)防及處理知識培訓(xùn)，并由有經(jīng)歷的工作指導(dǎo)實(shí)習(xí)一個(gè)月后，方可

13、持證上崗作業(yè)，否那么，一律取消上崗資歷。 如何做好煤礦平安消費(fèi)治理工作 班級： 第 期平安治理培訓(xùn)班 單位： 篇二：煤礦平安消費(fèi)論文 煤礦平安消費(fèi)論文：平安是什么，我們該如何保證平安 平安是一種幸福，也許幸福的有上百種、上千種甚至更多。但作為礦工，能夠說，平安確實(shí)是最大的幸福。沒有了平安，何談幸福。那么，我們又該如何保證平安，實(shí)現(xiàn)我們的幸福。 一、平安需要一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度： 我們常講：“以人為本，平安第一?！边@確實(shí)是我們的態(tài)度，也是我們的原那么。平安是保證我們事業(yè)順利完成的法寶，是我們獲得效益的前提，平安對我們來說至關(guān)重要。千里長堤，潰之蟻穴！警覺與平安共存，麻痹與事故相連！作為每名井下作業(yè)的礦

14、工，都要時(shí)刻保持清醒的頭腦，結(jié)實(shí)樹立“平安第一”的思想。煤礦工作由于特別的作業(yè)環(huán)境，必定產(chǎn)生諸多的不平安要素，我們要保證平安就必須端正態(tài)度，不斷把平安放在第一位，不能有絲毫的幸運(yùn)心理。平安消費(fèi)是一項(xiàng)細(xì)致的工作，消費(fèi)中的每個(gè)環(huán)節(jié)、每道工序都應(yīng)小心翼翼，慎重從事，不能有絲毫“膽大”馬虎。任何無知的膽大，無謀的英勇，無常識的松懈，都是對生命的漠視，都是對規(guī)章制度的踐踏，都將導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。因而說，要保證平安，我們每名礦工對平安的認(rèn)識態(tài)度至關(guān)重要。 二、平安需要“細(xì)致入微”； 細(xì)致入微，表達(dá)的是一種平安認(rèn)識和認(rèn)真敬業(yè)的工作精神。由于細(xì)致入微，工作中才會處處考慮到平安，才會時(shí)時(shí)防止事故的發(fā)生，使事故消滅

15、在萌芽之中。由于細(xì)致入微，工作才能做到一絲不茍，不給平安隱患留下絲毫破綻。有了這種細(xì)致入微，就會時(shí)時(shí)給本人敲警鐘，把平安二字深深地烙在心上。有了這種細(xì)致入微，就會時(shí)時(shí)刻刻繃緊平安這根弦防止事故的發(fā)生。 平安工作中的謹(jǐn)小慎微并不代表著不敢放手去做，而是讓本人工作細(xì)致不造成設(shè)備的損失、生命的斷章。平安工作中的謹(jǐn)小慎微是讓你在工作中嚴(yán)格恪守各種規(guī)章制度，嚴(yán)格做到“準(zhǔn)確復(fù)制”。只有謹(jǐn)小慎微，工作才能安分守己，循規(guī)蹈矩；只有謹(jǐn)小慎微，工作才能踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真；只有謹(jǐn)小慎微，才能強(qiáng)化平安認(rèn)識，加強(qiáng)責(zé)任心；只有謹(jǐn)小慎微，平安才能有保障，生命才會更漂亮。 在平安消費(fèi)工作中，細(xì)致入微和謹(jǐn)小慎微不僅要成為運(yùn)營者

16、的認(rèn)識，也應(yīng)成為全體員工的共識。只有人人事事都細(xì)致入微、謹(jǐn)小慎微，才能使平安消費(fèi)時(shí)時(shí)做好防備，才能使平安工作不受事故的威脅。 三、平安需要嚴(yán)格的制度，每個(gè)人必須照章執(zhí)行； 沒有標(biāo)準(zhǔn)不成圓。如今有些人不照章辦事，自已管不好自已，必須用制度來約束他們的行為?！暗溒鹩诩?xì)微，疾患于所忽”，要做到防微杜漸，不出任何事故，必須操縱人的不平安行為。實(shí)現(xiàn)平安預(yù)控，就只有加強(qiáng)迫度建立，用制度要求人，用規(guī)程指導(dǎo)人，從而實(shí)現(xiàn)平安消費(fèi)。建立健全各種規(guī)章制度，明確各級人員的責(zé)任和義務(wù)，讓各級執(zhí)行者明白什么是對的、什么是錯(cuò)的，做到以法治企。在平安消費(fèi)治理中，要推行超前操縱，做到預(yù)防為主，關(guān)口前移，樹立“違章確實(shí)是事故”的

17、觀念。為此，必須一級對一級負(fù)責(zé)，一級抓一級，重點(diǎn)抓好落實(shí)，實(shí)現(xiàn)平安預(yù)控。 我們必須充分認(rèn)識到平安消費(fèi)無小事，平安消費(fèi)工作必須堅(jiān)持常抓不懈，只有如此我們才能真正抓好落實(shí)，才能使得我們的平安消費(fèi)治理體系得以健康運(yùn)作，確保實(shí)現(xiàn)平安消費(fèi)。抓落實(shí)還要嚴(yán)格執(zhí)法，落實(shí)獎(jiǎng)罰方法，對覺察事故隱患的進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)，對習(xí)慣性違章、違紀(jì)和不平安行為，進(jìn)展處分，真正起到警示作用，從而提高遵章守紀(jì)的自覺性。 平安消費(fèi)治理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，工程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，無時(shí)不在，無處不在。因而，平安消費(fèi)還需要全員、全方位、全過程互動治理。構(gòu)成黨政工團(tuán)齊抓共管，織實(shí)平安聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，捆實(shí)得利益共同體，構(gòu)筑平安治理平臺。用一種與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新治理理

18、念，營建平安氣氛，譜寫平安消費(fèi)新篇章。 四、需要實(shí)在提高職工的平安技術(shù)素養(yǎng)； 在煤礦平安消費(fèi)中，人是決定性的要素，人的素養(yǎng)征詢題，也就成為煤礦平安治理的最重要征詢題。要提高職工的技術(shù)平安素養(yǎng)，首先要建立健全一整套平安消費(fèi)的治理方式，做到有章可循，有法可依。以質(zhì)量達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、平安創(chuàng)水平標(biāo)準(zhǔn)人的認(rèn)識和行為，標(biāo)準(zhǔn)人的操作，把“要我平安”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙桨病钡淖杂X行動，加強(qiáng)自主保安、緊急應(yīng)變的才能；二是針對煤礦井下條件變化大、下井人員多、層次復(fù)雜、工種多、流淌性大的特點(diǎn)，實(shí)行“廣泛宣傳、經(jīng)常教育、強(qiáng)行培訓(xùn)、崗位練兵”等方式來強(qiáng)化職工的平安認(rèn)識，提高其技術(shù)平安素養(yǎng)。只有職工技術(shù)提高了，平安認(rèn)識加強(qiáng)了，才能在消

19、費(fèi)中防止許多錯(cuò)誤操作，及時(shí)排除各種事故和隱患，熟悉各種災(zāi)變前的預(yù)兆，從而掌握事故防治方法，遇到險(xiǎn)情能采取急處理措施，確保平安消費(fèi)。 五、平安需要群防群治，實(shí)行齊抓共管，并實(shí)行獎(jiǎng)懲制度； 一是要以正確的言論導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大職工集中精力抓好平安消費(fèi)，構(gòu)成平安第一、警鐘長鳴的氣氛，針對不同時(shí)期職工的思想動態(tài)和平安工作的新征詢題、新動向，耐心細(xì)致地做好職工的思想政治工作，全心全意地依托廣大職工群眾，齊心協(xié)力地搞好平安消費(fèi)；二是基層干部要以身作那么，加強(qiáng)現(xiàn)場的消費(fèi)指揮和平安治理，覺察平安隱患和征詢題，要與職工群眾一道，即時(shí)排查，不讓事故隱患蔓延和開展，提高職工群眾克服困難的決心和決心。并積極開展各種平安競

20、賽，而且競賽要堅(jiān)持目的詳細(xì)、責(zé)任明確、量化考核、定期獎(jiǎng)懲、認(rèn)真兌現(xiàn)的原那么，關(guān)于在搶險(xiǎn)救災(zāi)、平安治理等方面做出明顯成績和奉獻(xiàn)的人員，要給予重獎(jiǎng)，對玩忽職守，冒險(xiǎn)蠻干、違章指揮、違章作業(yè)而造成嚴(yán)峻事故及經(jīng)濟(jì)損失的人員，要及時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處分和行政處分，直到追查刑事責(zé)任。 六、“平安”是我們永不可無視的主題。 平安是一種幸福，幸福是一種美妙狀態(tài)。同時(shí)，平安也是一把雙刃劍，你恪守它的規(guī)那么，他就會保護(hù)你，違犯它的規(guī)那么，你就會付出血的代價(jià)。平安消費(fèi)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時(shí)候，不少警句往往我們耳熟能詳，也能夠默寫。比方“平安消費(fèi)預(yù)防為主，平安第一以人為本”等等，但我們需要的并不完全是這

21、些，最重要的莫過于把慎密的思想落實(shí)到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橹?，?jǐn)于思慎于行，才是我們搞好平安工作極為需要的。平安，不管是對一個(gè)家庭、一個(gè)企業(yè)仍然一個(gè)人來說，它都是一個(gè)最沉重、最敏銳、最值得人深思的話題。由于，它不僅關(guān)系到一個(gè)家庭的幸福、一個(gè)企業(yè)持久開展、磅礴壯大，而且與我們每個(gè)人的利益都息息相關(guān)。血與淚的教訓(xùn)實(shí)在太多了，歸根接地它的主要緣故確實(shí)是我們無視了工作和生活中的細(xì)節(jié)，也確實(shí)是說一切平安事故的隱患都是由于我們對工作的不負(fù)責(zé)任所造成的。平安不可無視，不注重平安，必定要為此付出殘重的代價(jià)。 春天走了會再來，花兒謝了會再開，然而，生命關(guān)于我們卻只有一次。在我國的各種平安事故中，煤炭消費(fèi)傷亡人數(shù)占的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)

22、大于其它行業(yè)。因而我們必須時(shí)刻留意平安，把平安工作放在首位，只有平安了，家庭才有幸福，企業(yè)才有效益。篇三：煤礦平安治理 論文關(guān)鍵詞 煤礦；平安消費(fèi) 治理 ；考慮 論文摘要 煤礦平安消費(fèi)關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)平安，關(guān)系改革開展和社套穩(wěn)定大局。眾所周知，煤礦企業(yè)是典型的職工勞動強(qiáng)度高、從業(yè)危險(xiǎn)性高、事故發(fā)生率高的“三高行業(yè)”，在煤礦企業(yè)里平安自然就成了人命關(guān)天的頭等大事。國家和各級部門下發(fā)了一系列文件，召開了屢次會議。實(shí)踐說明，平安消費(fèi)治理光靠領(lǐng)導(dǎo)注重、開會議、發(fā)文件是不夠的，平安消費(fèi)工作必須落實(shí)到每一個(gè)詳細(xì)企業(yè)，每一個(gè)職工，注重企業(yè)內(nèi)部詳細(xì)日常化細(xì)節(jié)治理，真正做到平安消費(fèi)，減少傷亡事故的發(fā)生。

23、 煤礦平安消費(fèi)關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)平安，關(guān)系改革開展和 社會 穩(wěn)定大局。搞好煤礦平安消費(fèi)工作，實(shí)在保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)平安，表達(dá)了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進(jìn)消費(fèi)力的開展要求和先進(jìn) 文化 的前進(jìn)方向。做好平安消費(fèi)工作是全面建立小康社會、統(tǒng)籌 經(jīng)濟(jì) 社會全面開展的重要內(nèi)容，是施行可持續(xù) 開展戰(zhàn)略 的組成部分，是政府履行社會治理職能的根本要求。各級各部門一定要把平安消費(fèi)作為一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，警鐘長鳴，常抓不懈，克服厭戰(zhàn)、麻痹、幸運(yùn) 心理 ，從全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)平安的高度，從全面貫徹落實(shí)“科學(xué)開展觀”的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)煤礦平安消費(fèi)工作的重要意義和

24、現(xiàn)實(shí)緊迫性，發(fā)動全社會力量，齊抓共管，全力推進(jìn)。特別是各煤礦企業(yè)要結(jié)實(shí)樹立“平安第一、消費(fèi)第二”的思想，從平安消費(fèi)環(huán)節(jié)過程人手、注重消費(fèi)日常細(xì)節(jié)治理，努力提高煤礦企業(yè)平安治理水平和員工素養(yǎng)，真正做到消費(fèi)平安，減少傷亡事故的發(fā)生。本文按照本人的現(xiàn)場工作經(jīng)歷、結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，談幾點(diǎn)對煤礦平安消費(fèi)治理工作的認(rèn)識和看法。 一、把平安 預(yù)防 落到實(shí)處 平安預(yù)防“補(bǔ)牢”未必為“亡羊”，只有使得預(yù)防工作浸透到每一個(gè)角落，平安工作才能做到萬無一失。 (一)、做好“平安理念”的思想預(yù)防。消費(fèi)過程中，思想麻痹、平安認(rèn)識淡薄是造成諸多事故的禍?zhǔn)?。只有在思想上時(shí)刻繃緊“平安”這根弦，把預(yù)防工作搞好，才能把事故后處理變

25、為處理后無事故，防止企業(yè)因預(yù)防工作沒做到位而造成事故，付出不可估量的代價(jià)。 (二)、做好“平安文化”的行為預(yù)防。預(yù)防確實(shí)是防患于未然。在事故發(fā)生前或剛有事故征兆時(shí)，采取一系列措施，把不平安的要素消滅在萌芽狀態(tài)。這就要求在行動上一定要小心慎重，不要造成事故隱患。防止有對工作不盡職，事不關(guān)己高高掛起，對一些小的隱患、缺陷心存幸運(yùn)心理，往往會把一些小事搞大、大事搞砸。要通過行之有效的平安文化建立極大地提高員工的平安認(rèn)識。 (三)、做好“平安治理”的技術(shù)預(yù)防。因地制宜、有的放矢地做好預(yù)防工作，可起到立竿見影的效果。煤礦消費(fèi) 地質(zhì) 環(huán)境 復(fù)雜，包容面廣。對技術(shù)環(huán)節(jié)薄弱的要加大技術(shù)培訓(xùn)力度；對平安法規(guī)、制

26、度執(zhí)行不力的，要敢于加大治理力度；設(shè)備有缺陷的要舍得投入資金進(jìn)展革新改造。從設(shè)備質(zhì)量、人員技術(shù)力量上做到預(yù)防。 二、平安治理必須務(wù)實(shí) 抓平安治理必須務(wù)實(shí)、任何的不務(wù)實(shí)、不作為和亂作為都有危害、都不可取。平安上一時(shí)的忽略、幸運(yùn)，盡管能夠在突擊、蒙騙、辯白下脫逃責(zé)任，但卻會留下一個(gè)埋伏的隱患，極易讓人養(yǎng)成懶情的慣性心理。這種作風(fēng)用來來抓平安，輕那么懶惰了本人，重那么成了一種慣性，就會危及平安工作效率，阻礙個(gè)人的開展和企業(yè)的開展。平安事大，關(guān)乎生命，人人有責(zé)。 “臨時(shí)抱佛腳”能夠獲得別人的信任，但卻經(jīng)不起明眼人的審查、經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)。征詢題與隱患能隱藏一時(shí)，卻也能在不經(jīng)意時(shí)迸發(fā)，它假設(shè)迸發(fā)，隨之而

27、來的，會是可怕的事故。對平安與隱患，輕易地相信本人的經(jīng)歷推斷，而沒有及時(shí)地采取措施，熱衷于臨時(shí)突擊，當(dāng)征詢題被查出，本身受四處分，內(nèi)心才明白平日里的不注重、不作為是多么地危險(xiǎn)，然而如今的懊悔與嘆息，又有何用呢? “沒有鐵打的根底，撐不起高樓”。平安工作，只有一點(diǎn)點(diǎn)地日常積累，讓平安真真正正地入耳入腦人心，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動，才能夠做到“以不變應(yīng)萬變”?！安蛔儭钡氖侨粘５?、扎實(shí)的平安工作。對平安工作一以貫之、常抓不懈，自然能夠在“萬變”地平安檢查和平安事故面前沉著淡定、游刃有余。 三、平安消費(fèi)要強(qiáng)化細(xì)節(jié)治理 “天下難事，必作于易；天下大事，必做于細(xì)?！痹谄髽I(yè)的平安消費(fèi)中，也許太多的人，總不屑

28、一顧平安治理的細(xì)節(jié)，殊不知，企業(yè)的開展離不開平安消費(fèi)，平安消費(fèi)必須依托精益求精的細(xì)節(jié)治理。 平安消費(fèi)無小事。在平安治理工作中，我們要帶著“顯微鏡”深化一線檢查隱患，運(yùn)用“放大鏡”及時(shí)整改隱患。要從大局著眼，從細(xì)微處人手，想在心理、掛在嘴上、看在眼里、跑在腿上，時(shí)刻繃緊平安這個(gè)神經(jīng)。 想做大事的人特別多，但愿意把小事做細(xì)的人特別少；我們不缺乏備類治理，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。日常工作中，總有那么一些人不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，不心思縝密地注重細(xì)節(jié)，珍貴的生命就如此在忽略中失去。 不斷關(guān)注細(xì)節(jié)，嚴(yán)格恪守規(guī)章制度和操作規(guī)程，是做好平安工作的有效方法之一。平安治理尤其要注重從細(xì)節(jié)入手，不無視每一個(gè)細(xì)

29、微環(huán)節(jié)，不放過每一個(gè)細(xì)小的破綻，不留下任何一個(gè)死角，需要每個(gè)細(xì)節(jié)特別完滿特別難，但只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒留意到，就會帶來難以挽回的損失。 細(xì)節(jié)不是空喊出來的，它是一種習(xí)慣，是一種積累，也是一種目光，一種智慧，關(guān)系著我們平安消費(fèi)的方方面面。 四、警覺不良習(xí)慣釀災(zāi)禍 在煤礦企業(yè)里，眾多的職工有著不同的行為習(xí)慣。其中有些是有害的。如有的地面職工見到熟人喜愛打打鬧鬧，罵大會；有的井下個(gè)人工作間隙喜愛躲在巷道一角打瞌睡；有的干起工作毛手毛腳等等，這些都容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。記得在我的工作中，在一個(gè)掘進(jìn)工作面，親厲了如此一事；一天夜班，有名入礦不久的新個(gè)人工作空閑時(shí)身子習(xí)慣地歪在巷道幫上打盹，腳伸到了軌道上，誰知

30、運(yùn)輸 車過來了，索幸有一位教師父路過這里，見此險(xiǎn)情，猛然用腳將打盹的新工人踢醒，才防止了一場事故。班后這名新工人挨了批判，卻深深感激這位師傅。 事實(shí)上，工作的過程中說笑打鬧也好，干活毛手毛腳也好，都容易出現(xiàn)偏向釀成事故。一些企業(yè)結(jié)合單位實(shí)際開展崗位行為標(biāo)準(zhǔn) 教育 以及“手指口述”操作，確實(shí)是為了糾正各種阻礙平安消費(fèi)工作的行為習(xí)慣，保證職工在崗位尤其是在要害崗位上正規(guī)、集中精力操作，保障平安消費(fèi)的有力舉措。煤礦消費(fèi)過程中，不平安要素隨時(shí)都會出現(xiàn)，職工不管在什么崗位，工作時(shí)都有規(guī)規(guī)矩矩，執(zhí)行制度、標(biāo)準(zhǔn)上崗，切不可死守本人的老習(xí)慣、壞習(xí)慣，那樣會誤了制度和紀(jì)律的執(zhí)行，毀了消費(fèi)的平安。 五、平安工作靠

31、大家 在現(xiàn)實(shí)工作中，一提到平安工作，一些人總不以為然，認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)和平安員的事，與本人無關(guān)，或是關(guān)系不大。事實(shí)上這是一種錯(cuò)誤認(rèn)識，構(gòu)成這種認(rèn)識誤區(qū)的根源在于沒有搞明晰，搞好平安工作的重要性。存在這種認(rèn)識的職工主觀上產(chǎn)生麻痹，思想上警覺性放松，在實(shí)際消費(fèi)工作中對平安心不在焉，能應(yīng)付那么應(yīng)付、能走“捷徑”那么走“捷徑”，這就為事故發(fā)生埋下了禍根。 抓平安工作僅僅依托領(lǐng)導(dǎo)和平安員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，領(lǐng)導(dǎo)和平安員其職責(zé)主要是監(jiān)視、檢查，理解消費(fèi)現(xiàn)場，班組平安情況，覺察平安隱患，獲取平安信息，消除平安隱患，促進(jìn)平安消費(fèi)。但是消費(fèi)單位，員工多、消費(fèi)面廣、危險(xiǎn)源點(diǎn)多，不可能派專人不斷“照顧”每位員工，更況且8小時(shí)

32、以外呢?因而說，抓好平安工作更應(yīng)該靠大家，靠我們每一個(gè)員工本人。 只有依托本人，平安學(xué)習(xí)的積極性、遵章守紀(jì)的自覺性才會加強(qiáng)，平安認(rèn)識和防備技能才會在日常的工作實(shí)踐中不斷提高，才能及時(shí)覺察本人四周存在的平安隱患，并能積極主動地采取有效措施進(jìn)展整改和防備。事實(shí)上依托本人抓平安說到底確實(shí)是由“要我平安”向“我要平安”的思想轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變就能使廣大員工自覺地堅(jiān)持“平安第一， 預(yù)防 為主”的方針，結(jié)實(shí)樹立“講標(biāo)準(zhǔn)、講規(guī)程、查隱患、反違章，時(shí)時(shí)事事保平安”的思想，從而真正做到工作上“三不損害”?！叭粨p害”的精神本質(zhì)，主要表達(dá)了一個(gè)“我”字，企業(yè)確實(shí)是由許許多多的“我”組成，假設(shè)我們每一個(gè)職工都能做到：“我”不損害本人，“我”不損害別人，“我”不被別人損害，那么企業(yè)平安消費(fèi)的大好場面就會構(gòu)成。 六、平安工作需要強(qiáng)化閉環(huán) 治理 覺察了平安征詢題，及時(shí)采取措施，落實(shí)整改責(zé)任人，最終將平安隱患消除掉，這就構(gòu)成了一個(gè)完好的平安閉環(huán)治理，確實(shí)是為了對平安隱患全部、潔凈、完全消滅之，不留后患。但是在實(shí)際工作中，有地單位在閉環(huán)治理