管理學(xué)選擇題專項(xiàng)訓(xùn)練含答案

1、管理學(xué)選擇題專項(xiàng)訓(xùn)練含答案1、泰羅認(rèn)為，科學(xué)管理的中心問題是（）。A.實(shí)行職能工長制B.使用標(biāo)準(zhǔn)化工具C.挑選第一流的工人D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率（正確答案）2、管理的行政方法和法律方法的共同特點(diǎn)是（）。A.時(shí)效性B.強(qiáng)制性（正確答案）C.平等性D.合理性3、管理即有科學(xué)性，又有藝術(shù)性。這里的藝術(shù)性是指：（）A.管理因環(huán)境而變的隨機(jī)性B.管理知識(shí)的靈活運(yùn)用及管理技能的培養(yǎng)（正確答案）C.管理者的藝術(shù)修養(yǎng)D.管理的復(fù)雜性4、“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外”，這里的“運(yùn)籌帷幄”反映了管理哪一 個(gè)職能？（）。A.組織職能B.領(lǐng)導(dǎo)職能C.計(jì)劃職能（正確答案）D.控制職能5、根據(jù)激勵(lì)過程的期望理論，激勵(lì)力、效

2、價(jià)和期望值之間的關(guān)系可以表示為 （）OA.激勵(lì)力二效價(jià)X期望值（正確答案）B.效價(jià):激勵(lì)力+期望值A(chǔ).關(guān)懷激勵(lì)B.興趣激勵(lì)C.危機(jī)激勵(lì)D.目標(biāo)激勵(lì)（正確答案）50、有利于調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性，有利于被聘者迅速開展工作的招聘方法是A.內(nèi)部提升（正確答案）B.外部招聘C.公開招聘D.秘密招聘1、以下屬于管理社會(huì)屬性的有（）A、生產(chǎn)者B、生產(chǎn)方式C、上層建筑（正確答案）D、生產(chǎn)關(guān)系（正確答案）2、常用的解決不確定型決策問題的方法有（）oA.線性規(guī)劃法B.小中取大法（正確答案）C.大中取大法（正確答案）D.動(dòng)態(tài)規(guī)劃法E.最大最小后悔值法（正確答案）3、（多）組織設(shè)計(jì)的基本原那么是（）oA.控制幅度（正確答

3、案）B.權(quán)責(zé)對等（正確答案）C.統(tǒng)一指揮（正確答案）D.專業(yè)化分工（正確答案）.赫茨伯格的雙因素理論中，屬于激勵(lì)因素的包括（）oA.成就（正確答案）B.成認(rèn)（正確答案）C.工作本身（正確答案）D.成長（正確答案）E.公司政策.根據(jù)法約爾的理論，企業(yè)的基本活動(dòng)有（）oA.技術(shù)活動(dòng)（正確答案）B.商業(yè)活動(dòng)（正確答案）C.財(cái)務(wù)活動(dòng)（正確答案）D.教育活動(dòng).古典管理理論有（）oA.泰羅的科學(xué)管理（正確答案）B.法約爾的組織管理（正確答案）C.韋伯的行政管理（正確答案）D.西蒙的決策理論7、根據(jù)期望理論，效價(jià)V和期望值E的不同結(jié)合，會(huì)產(chǎn)生不同的激發(fā)力量 M,下面的等式關(guān)系正確的選項(xiàng)是（）oE高x V低=

4、M低（正確答案）E低x V高=乂低（正確答案）E高x 丫高二M高（正確答案）E中x V中二M中（正確答案）8.組織文化的主要作用包括（）oA.導(dǎo)向作用（正確答案）B.激勵(lì)作用（正確答案）C.約束作用（正確答案）D.凝聚作用（正確答案）E.輻射作用（正確答案）9、常用的定性決策方法有（）A.頭腦風(fēng)暴法（正確答案）B.線性規(guī)劃法C.德爾菲技術(shù)（正確答案）D.決策樹法10、按計(jì)劃內(nèi)容的明確程度，計(jì)劃可分為O oA.戰(zhàn)略性計(jì)劃B.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃C.指導(dǎo)性計(jì)劃（正確答案）D.具體性計(jì)劃（正確答案）11、管理的二重性有（）OA.經(jīng)濟(jì)屬性B.技術(shù)屬性C.自然屬性（正確答案）D.社會(huì)屬性（正確答案）12、法約爾的

5、管理職能為計(jì)劃、組織和（）oA.指揮（正確答案）B.領(lǐng)導(dǎo)C.協(xié)調(diào)（正確答案）D.控制（正確答案）13、以下屬于組織變革外部環(huán)境因素的是（）oA.科技進(jìn)步（正確答案）B.消費(fèi)需求變化（正確答案）C.政治環(huán)境變化（正確答案）D.組織戰(zhàn)略調(diào)整14、按決策的重復(fù)程度將決籌劃分為（）類型。A.程序化決策（正確答案）B.非程序化決策（正確答案）C.確定型決策D.風(fēng)險(xiǎn)型決策15、美國管理學(xué)家費(fèi)德勒提出領(lǐng)導(dǎo)效果的好壞取決于三個(gè)基本因素：O oA.職位的權(quán)力（正確答案）B.組織規(guī)模C.任務(wù)結(jié)構(gòu)（正確答案）D.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系（正確答案）16、現(xiàn)代管理中，常用的基本的管理方法有（）oA.行政方法（正確答案）

6、B.經(jīng)濟(jì)方法（正確答案）C.法律方法（正確答案）D.教育方法（正確答案）17、管理人員按所處的組織層次可分為（）oA.高層管理者（正確答案）B.中層管理者（正確答案）C.基層管理者（正確答案）D.作業(yè)人員18、邁克爾波特認(rèn)為一個(gè)行業(yè)的競爭取決于五種基本力量，以下正確的O oA.供應(yīng)商的議價(jià)能力（正確答案）B.購買者的議價(jià)能力（正確答案）C.政府的調(diào)控能力D.新進(jìn)入者的威脅（正確答案）E.替代品的威脅（正確答案）19、按控制的手段可以把控制劃分為（）類型。A.直接控制（正確答案）B.過程控制C.反應(yīng)控制D.間接控制（正確答案）E.前饋控制20.組織文化具有的主要特征包括（）oA.獨(dú)特性（正確答案

7、）B.相對穩(wěn)定性（正確答案）C.融合繼承性（正確答案）D.開展性（正確答案）E.實(shí)踐性（正確答案）C.期望值=激勵(lì)力X效價(jià)D.期望值二效價(jià)+激勵(lì)力6.提出人的行為是其所獲刺激的函數(shù)”觀點(diǎn)的激勵(lì)理論是（）。A.公平理論B.期望理論C.強(qiáng)化理論（正確答案）D.成就需要論7、韋伯認(rèn)為，理想組織形式的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是（）權(quán)威。A.個(gè)人崇拜B.傳統(tǒng)式C.理性一合法（正確答案）D.迷信式8、著重研究如何提高單個(gè)工人的生產(chǎn)率的理論是（）A.數(shù)量管理理論B.科學(xué)管理理論（正確答案）C.行為管理理論D.質(zhì)量管理理論9、著重考察有關(guān)環(huán)境變量與各種管理方式之間聯(lián)系的管理理論是（）A.行為管理理論B.數(shù)量管理理論C.系統(tǒng)管

8、理理論D.權(quán)變管理理論（正確答案）10、使計(jì)劃數(shù)字化的工作被稱作為（）。A.規(guī)劃B.決策C.預(yù)算（正確答案）D.預(yù)測11、管理學(xué)家（）認(rèn)為一個(gè)行業(yè)內(nèi)部的競爭狀態(tài)取決于五種基本競爭作用力。A.波特（正確答案）B.德魯克C.歐文D.戴明12、目標(biāo)管理是由（）管理學(xué)家在1954年所提出來的。A.巴納德B.韋伯C.德魯克（正確答案）D.盧克13、按生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、管理、營銷、人事、研發(fā)等基本活動(dòng)相似或技能相似的要 求，分類設(shè)立專門的管理部門是指（）。A.職能部門化（正確答案）B.產(chǎn)品或服務(wù)部門化C.顧客部門化D.流程部門化14、（）提出了重視管理中人的因素。A.鐵鍬實(shí)驗(yàn)B.金屬切制實(shí)驗(yàn)C.霍桑試驗(yàn)（正確答

9、案）D.搬運(yùn)生鐵試驗(yàn)15、被譽(yù)為“組織理論之父”的管理思想家是（）。A.歐文B.韋伯（正確答案）C.泰羅D.西蒙16、被稱為“科學(xué)管理之父”的人是（）。A.泰勒（正確答案）B.法約爾C.亞當(dāng)斯密D.韋伯17、規(guī)章制度、行為規(guī)范、員工行為準(zhǔn)那么屬于組織文化的（）。A.精神層B.制度層（正確答案）C.物質(zhì)層D.倫理層18.首先提出企業(yè)中存在非正式組織論斷的是（）。A.梅奧（正確答案）B.麥格雷戈C.威廉.大內(nèi)D.赫茨伯格19.權(quán)變理論認(rèn)為，組織管理要（）。A.隨機(jī)應(yīng)變（正確答案）B.隨機(jī)不變一成不變一成多變20.對于基層管理而言，最重要的是（）。A.技術(shù)技能（正確答案）B.人際技能C.概念技能D領(lǐng)

10、導(dǎo)技能21、雙因素理論中的保健因素，指（）。A.能影響和促進(jìn)職工工作滿意度的因素B.能保護(hù)職工心理健康的因素C.能影響和預(yù)防職工不滿意感發(fā)生的因素（正確答案）D.能預(yù)防職工心理疾病的因素22.（）對于所有層次管理的重要性大體相同。A.技術(shù)技能B.人際技能（正確答案）C.概念技能D領(lǐng)導(dǎo)技能23、控制活動(dòng)應(yīng)該（）A與計(jì)劃工作同時(shí)進(jìn)行（正確答案）B先于計(jì)劃工作進(jìn)行C在計(jì)劃工作之后進(jìn)行D與計(jì)劃工作結(jié)合進(jìn)行24、當(dāng)人們認(rèn)為自己的報(bào)酬與勞動(dòng)之比，與他人的報(bào)酬與勞動(dòng)之比是相等的, 這時(shí)就會(huì)有較大的激勵(lì)作用，這種理論稱為：（）。A.雙因素理論B.效用理論C.公平理論（正確答案）D.強(qiáng)化理論25、組織層級與組織

11、幅度的反比率關(guān)系決定的兩種基本組織結(jié)構(gòu)形態(tài)是（）。A.扁平式結(jié)構(gòu)和錐形式結(jié)構(gòu)（正確答案）B.矩陣型結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)C.扁平式結(jié)構(gòu)和動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)D.矩陣型結(jié)構(gòu)和錐形式結(jié)構(gòu)26.需要層次理論認(rèn)為，人的最底層最基本的需要是（）oA.生理需要（正確答案）B.平安需要C.尊重需要D.社交需要27、馬斯洛認(rèn)為，處于需要最高層次的是（）。A.生理的需要B.平安的需要C.尊重的需要D.自我實(shí)現(xiàn)的需要（正確答案）28、雙因素理論的提出者是（）。A.弗羅姆B.赫茨伯格（正確答案）C.馬斯洛D.亞當(dāng)斯29、溝通分為上行溝通、下行溝通、平行溝通，這種劃分標(biāo)準(zhǔn)是（）oA.按行為主體劃分B.按方向劃分（正確答案）C

12、.按組織系統(tǒng)劃分D.按是否反應(yīng)劃分30.激勵(lì)過程的出發(fā)點(diǎn)是（）。A.緊張感B.目標(biāo)C.未得到滿足的需要（正確答案）D.不滿意31.當(dāng)某人力圖同他人交往，建立親近和睦關(guān)系時(shí)，表現(xiàn)出的是（）。A.對權(quán)力的需要B.對成就的需要C.平安需要D.對社交的需要（正確答案）32、在偏差出現(xiàn)前就預(yù)先采取措施“防患于未來”，這種行為屬于（）。A.事前控制（正確答案）B.事后控制C.計(jì)劃活動(dòng)D.現(xiàn)場控制33、雙因素理論認(rèn)為，保健因素與（）。A.工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)B.工作條件和工作環(huán)境有關(guān)（正確答案）C.工作報(bào)酬和工作成就有關(guān)D.工作中的成長有關(guān)34、某地一廠長這樣說：“走得正，行得端，領(lǐng)導(dǎo)才有威信，說話才有影

13、響, 群眾才能信服。”這位廠長在這里強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)的影響力來源于：（）。A.合法權(quán)B.感召權(quán)（正確答案）C.專長權(quán)D.獎(jiǎng)懲權(quán)35、管理者必須具備的最基本、又是最重要的能力是（）。A.決策能力（正確答案）B.計(jì)劃能力C.溝通能力D.控制能力36、組織的各類資源（事物）是（）。A.管理的主體B.管理的對象（正確答案）C.管理的目的D.管理的手段37、在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度與組織層次之間表達(dá)為（）。A.正比例關(guān)系B.反比例關(guān)系（正確答案）C.沒有關(guān)系D.間接關(guān)系38、企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀點(diǎn)來源于（）。A.現(xiàn)代管理理論B.管理過程理論C.科學(xué)管理理論D.霍桑試驗(yàn)結(jié)論（正確答案）39、領(lǐng)

14、導(dǎo)者對人，對任務(wù)都極為關(guān)心，把員工的利益與實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)高度地結(jié) 合起來，大家齊心協(xié)力地完成工作是指（）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。A.任務(wù)型B.中庸之道型C.鄉(xiāng)村俱樂部型格D.團(tuán)隊(duì)型（正確答案）40、二戰(zhàn)以后，跨國公司獲得了很快的開展，但在后來卻一度因?yàn)橐恍╅_展中 國家的國有化政策受到很大影響，這屬于（）。A.政治環(huán)境（正確答案）B.社會(huì)文化環(huán)境C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境D.自然環(huán)境41、用于聽取專家對某一問題意見的決策方法是（）。A.頭腦風(fēng)暴法B.哥頓法C.德爾菲技術(shù)（正確答案）D.名義小組技術(shù)42、企業(yè)與外部環(huán)境聯(lián)系的橋梁是（）。A.周密計(jì)劃B.良好組織C.管理溝通（正確答案）D.好的控制43、按照原來已規(guī)定的程序、處理方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的決策是（）。A.戰(zhàn)略決策B.程序化決策（正確答案）C.非程序化決策D.戰(zhàn)術(shù)決策44、對于規(guī)模小、任務(wù)較為單一且人員較少的組織，一般適宜于采用（）A、職能制的組織結(jié)構(gòu)B、直線制的組織結(jié)構(gòu)（正確答案）C、事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu)D、矩陣式的組織結(jié)構(gòu)45、布萊克和莫頓提出的領(lǐng)導(dǎo)理論是（）。單項(xiàng)