地區(qū)周邊無(wú)辦事處地區(qū)負(fù)責(zé)人崗位說明書

1、*地區(qū)周周邊無(wú)辦辦事處地地區(qū)負(fù)責(zé)責(zé)人崗位位說明書書崗位名稱稱*地區(qū)周周邊無(wú)辦辦事處地地區(qū)負(fù)責(zé)責(zé)人崗位編號(hào)號(hào)所在部門門銷售一部部崗位定員員直接上級(jí)級(jí)銷售一部部部長(zhǎng)工資等級(jí)級(jí)直接下級(jí)級(jí)各地教育育擔(dān)當(dāng)、領(lǐng)班BBC薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負(fù)負(fù)責(zé)組織織*地區(qū)區(qū)周邊無(wú)無(wú)辦事處處地區(qū)的的市場(chǎng)開開發(fā)和銷銷售工作作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)擬定地地區(qū)管理理規(guī)范和和市場(chǎng)開開發(fā)計(jì)劃劃并組織織實(shí)施工作時(shí)間間百分比比：15%工作任務(wù)制定所轄轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)的各項(xiàng)項(xiàng)管理制制度和辦辦法，并并監(jiān)督實(shí)實(shí)施擬定年度度市場(chǎng)開開發(fā)計(jì)劃劃，審批批后組織織實(shí)施擬定所轄轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)的銷售售計(jì)劃，審審批后組組織實(shí)施

2、施職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)所轄區(qū)區(qū)域內(nèi)的的營(yíng)銷管管理工作作工作時(shí)間間百分比比：355%工作任務(wù)考察所轄轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)的目標(biāo)標(biāo)市場(chǎng)，選選擇導(dǎo)入入合作店店，并提提請(qǐng)上級(jí)級(jí)審批組織所轄轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)的員工工開展各各項(xiàng)工作作，并進(jìn)進(jìn)行指導(dǎo)導(dǎo)和監(jiān)督督與店方人人員進(jìn)行行聯(lián)系和和溝通，及及時(shí)調(diào)整整營(yíng)銷策策略和管管理方法法管理控制制所轄區(qū)區(qū)域內(nèi)的的整體營(yíng)營(yíng)銷和市市場(chǎng)運(yùn)作作工作職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)所轄區(qū)區(qū)域內(nèi)的的人員管管理工作作工作時(shí)間間百分比比：300%工作任務(wù)提出所轄轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)的用人人申請(qǐng)，并并參與人人員招聘聘過程巡訪所轄轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)的教育育擔(dān)當(dāng)和和BC的的工作情情況，及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)和糾正正作中出出現(xiàn)的遺遺漏和偏偏

3、差針對(duì)下級(jí)級(jí)員工的的實(shí)際情情況向公公司提出出培訓(xùn)申申請(qǐng)對(duì)下級(jí)員員工的工工作表現(xiàn)現(xiàn)提出自自己的考考核意見見，報(bào)上上級(jí)審批批職責(zé)四職責(zé)表述述：部門門內(nèi)其他他工作工作時(shí)間間百分比比：200%工作任務(wù)收集、整整理和分分析所轄轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)的相關(guān)關(guān)市場(chǎng)信信息和產(chǎn)產(chǎn)品信息息統(tǒng)計(jì)、整整理整個(gè)個(gè)*地區(qū)區(qū)周邊地地區(qū)的市市場(chǎng)開發(fā)發(fā)和銷售售情況與公司各各個(gè)相關(guān)關(guān)部門協(xié)協(xié)調(diào)溝通通，確保保所轄區(qū)區(qū)域內(nèi)的的營(yíng)銷活活動(dòng)正常常運(yùn)行負(fù)責(zé)定期期向直接接上級(jí)匯匯報(bào)工作作，接受受檢查和和監(jiān)督職責(zé)五職責(zé)表述述：完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其他工作作權(quán)力：權(quán)限一：對(duì)所轄轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)新店導(dǎo)導(dǎo)入的選選擇權(quán)和和建議權(quán)權(quán)權(quán)限二：在權(quán)限限范圍內(nèi)內(nèi)代表公公司對(duì)外

4、外聯(lián)絡(luò)權(quán)權(quán)權(quán)限三：對(duì)下級(jí)級(jí)工作的的監(jiān)督檢檢查權(quán)權(quán)限四：對(duì)下級(jí)級(jí)工作爭(zhēng)爭(zhēng)議的裁裁決權(quán)權(quán)權(quán)和命令令整改權(quán)權(quán)權(quán)限五：對(duì)下級(jí)級(jí)考核評(píng)評(píng)價(jià)的建建議權(quán)權(quán)限六：對(duì)相關(guān)關(guān)工作的的建議權(quán)權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系有密切協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系的部門門：財(cái)務(wù)務(wù)部、人人事部、質(zhì)檢部部、物流流部、市市場(chǎng)企劃劃部外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系經(jīng)常性協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系：導(dǎo)入入店各級(jí)級(jí)管理人人員臨時(shí)性協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系：所轄轄區(qū)域內(nèi)內(nèi)的質(zhì)檢檢部門、衛(wèi)生檢檢查部門門、海關(guān)關(guān)等所需記錄錄文檔：相關(guān)文文件、匯匯報(bào)或報(bào)報(bào)告、內(nèi)內(nèi)部規(guī)章章制度、工作總總結(jié)、工工作計(jì)劃劃、需要要記錄的的重大事事項(xiàng)、財(cái)財(cái)務(wù)帳簿簿、銷售售分析和和財(cái)務(wù)分分析任職資格格：教育水平平大專及以以上專業(yè)管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷學(xué)、公共關(guān)關(guān)系學(xué)等等相關(guān)專專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，33年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)掌握企業(yè)業(yè)行政管管理知識(shí)識(shí)；熟悉悉店面管管理知識(shí)識(shí)；掌握握本公司司產(chǎn)品及及銷售流流程；掌掌握銀行行帳目管管理及一一般財(cái)會(huì)會(huì)知識(shí)；了解相相關(guān)國(guó)家家政策法法規(guī)技能技巧巧良好的協(xié)協(xié)調(diào)能力力及管理理技巧；口頭表表達(dá)溝通通能力；公文報(bào)報(bào)告編輯輯及寫作作能力；熟悉使使用計(jì)算算機(jī)辦公公軟件；熟練使使用一門門外語(yǔ)培訓(xùn)經(jīng)歷歷管理技能能培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷培訓(xùn)訓(xùn)、公關(guān)關(guān)培訓(xùn)、店面管管理培訓(xùn)訓(xùn)等工作條件件及其它它使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦辦公設(shè)備備（電話話機(jī)、傳傳