招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

1、Word 招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告為滿意我縣事業(yè)單位用人需要，依據(jù)保定市事業(yè)單位公開聘請工作人員暫行方法,經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，打算面對社會公開聘請醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員53名。 一、聘請方式和原則 堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。依據(jù)用人單位崗位需要，根據(jù)聘請條件和聘請程序，實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方法，面對社會公開聘請，確保聘請工作的公正與公正。 二、聘請崗位所需詳細(xì)條件見容城縣XX年事業(yè)單位公開聘請工作人員崗位信息表，同時(shí)符合下列基本條件: 1、遵守憲法和法律; 2、具有良好的品德和職業(yè)道德; 3、具有與聘請崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、專業(yè)技能條件。 4、應(yīng)聘人員須具有

2、容城縣戶籍或生源地為容城縣，年齡要求在30周歲(1982年7月1日后誕生)以下。有過我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位2年以上工作經(jīng)受的(由原工作單位出具證明并經(jīng)縣衛(wèi)生局審核加蓋公章)同等條件下優(yōu)先聘用。 5、適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6、具備崗位所需要的其他條件。 受到國家紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過刑事懲罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘請為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得應(yīng)聘。 三、聘請程序 (一)報(bào)名與資格審查。實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名的方法。報(bào)考者須供應(yīng)畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、居民身份證(戶口本)、原單位證明及其它資料等原件及復(fù)印件各一份，近期彩色一寸免冠照片六張。每人限報(bào)一個(gè)崗位

3、，如其中某一崗位報(bào)名應(yīng)聘人員與聘請方案不足3:1時(shí)，則取消該聘請崗位。 報(bào)名時(shí)間:XX年7月9日7月17日9:00-17:00。 報(bào)名地點(diǎn): 容城縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股(容城縣奧威路118號) 報(bào)名費(fèi)：每人100元 (二)筆試 1、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證:資格審查合格人員，于XX年7月20日9:00至17:00在人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股，憑本人有效二代居民身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。 2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。XX年7月21日上午9:00 - 11:00，實(shí)行閉卷形式進(jìn)行公共基礎(chǔ)學(xué)問和職業(yè)力量測驗(yàn)筆試，滿分100分。筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。 公共基礎(chǔ)學(xué)問主要包括政治理論學(xué)問、經(jīng)濟(jì)學(xué)問、法律學(xué)

4、問、公民道德與職業(yè)道德等;職業(yè)力量測驗(yàn)主要包括職業(yè)力量基礎(chǔ)學(xué)問。 考試結(jié)束后約5個(gè)工作日登錄保定人才網(wǎng)查詢考生筆試成果及進(jìn)入面試人員名單。 (三)面試 1、領(lǐng)取面試通知單。XX年7月27日9:00-17:00，攜帶本人有效二代居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股領(lǐng)取。 依據(jù)聘請方案和筆試成果，分崗位按1:3的比例，依據(jù)筆試成果從高到低的挨次確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成果并列的人員全部進(jìn)入面試。期間消失放棄面試的，按該崗位考生的筆試成果由高到低的挨次遞補(bǔ)一次，成果并列時(shí)，全部進(jìn)入面試。 2、面試時(shí)間、詳細(xì)地點(diǎn)、組別、時(shí)間支配及有關(guān)要求詳見面試通知單。 4、面試方法。 對

5、面試者的形象氣質(zhì)、規(guī)律思維、語言表達(dá)、專業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評價(jià)。 四、考試總成果的計(jì)算方法 總成果=筆試得分40%+面試得分60%。 五、體檢、考核 1、依據(jù)個(gè)人總成果，從高分到低分按聘請崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核程序人員。個(gè)人總成果并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核的挨次為:筆試成果較高者、一般院校畢業(yè)生學(xué)歷(學(xué)位)層次較高者、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間較早者。 2、面試結(jié)束后約5日在保定人才網(wǎng)公布進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)、留意事項(xiàng)等。 3、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。聘請崗位所屬行業(yè)另有要求時(shí)，執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 初次體檢不合格人員允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消聘用資格。 4、對通過體檢人員，主要考核的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)力量、工作實(shí)績等，并作出合格或不合格的結(jié)論?？己藭r(shí)，擬聘人員須供應(yīng)本人檔案、符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。 六、公示 1、對考核合格的擬聘用人選在聘請單位辦公地點(diǎn)和保定人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。 2、對公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。 七、聘用 1、公示結(jié)束后，對放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生的總成果由高到低的挨次遞補(bǔ)一次，總成果并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢、考核人員的挨次確定遞補(bǔ)人員。 2、公