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文檔簡介

1、考勤制度為加強機關作風建設,樹立“團結、務實、廉潔、高效”的機關良好形象，營造良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高辦事效率，確保各項工作任務的順利完成,制定如下考勤制度。一、考勤范圍二、考勤辦法1234、干部職工請病、事假的,按照虎林市人力資源和社會保障局干部職工病事假管理制度規(guī)定執(zhí)行.5、干部職工臨時性外出從事公務,要加強相互之間通氣，正副局長臨時外出要與辦公室打招呼，股辦負責人臨時外出要與分管局長請示.三、獎懲辦法1202、外出人員未及時向辦公室說明去向的，按曠工處理。3（包括圍觀人員100情；從事網(wǎng)絡和非網(wǎng)絡游戲、上網(wǎng)聊天、購物、炒股（基金）與工作無關的活動；（3)酗酒滋事。450月底累計計算

2、。5515者一年內(nèi)累計30。制度。一、婚喪假1、職工本人結婚或職工直系親屬（父母、配偶和子女）亡故時， 要根據(jù)具體情況由本單位領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時，需要職工本人去外地料理喪事的，要根據(jù)路程遠近，另給予路程假。3、按法律規(guī)定實行晚婚的，獎勵婚假 15 天。4、在批準的婚喪假和路程假期間職工工資照發(fā)。二、職工產(chǎn)假1901515 天.多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天.2、按法律規(guī)定實行晚育的，獎勵產(chǎn)假 45 天,男職工護理假 5 至10 天。3、對自愿只生一個子女的夫妻，在產(chǎn)假期間領取獨生子女證的,對產(chǎn)婦增加獎勵產(chǎn)假 30 天。41530425、產(chǎn)假期間工資照發(fā)。三、病、事假1后，方可離開工作崗位，期滿返回工作崗位時要及時銷假。23、請病、事假的審批手續(xù)，要按干部管理權限分級審批：(34（黑人社發(fā)201427）文件執(zhí)行。5、不按規(guī)定請病、事假的處理。(1)未請假或請假未經(jīng)批準擅自離開崗位者，以曠工論.除按日扣發(fā)工資外，視情節(jié)輕重給予批評或處分。可按事假對待,否則按曠工處理，逾假超過十天的,一律按曠工處理； 無正當理由逾期不歸，超過三個月者,按自動離職處理。四、年休假1、年休假嚴格按照機關事業(yè)單位工作人員休

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